神木化學(xué)工業(yè)公司崗位職責(zé)說明書匯編(DOC55)

1、陜西神木木化學(xué)工工業(yè)有限限公司管理架構(gòu)構(gòu)規(guī)劃和和組織管管理體系系咨詢項項目崗位說明明書目 錄TOC o 1-3 h z崗位說明明書編寫寫說明1財務(wù)部2財務(wù)部部部長崗位位說明書書2財務(wù)部會會計崗位位說明書書3財務(wù)部出出納崗位位說明書書4工程部5工程部部部長崗位位說明書書5工程部副副部長崗崗位說明明書6工程部招招標(biāo)管理理崗位說說明書7工程部技技術(shù)管理理崗位說說明書8工程部計計劃預(yù)算算管理崗崗位說明明書9工程部現(xiàn)現(xiàn)場管理理崗位說說明書10工程部施施工材料料管理崗崗位說明明書11設(shè)備采購購部12設(shè)備采購購部部長長崗位說說明書12設(shè)備采購購部副部部長崗位位說明書書13設(shè)備采購購部動設(shè)設(shè)備崗位位說明書書1

2、4設(shè)備采購購部靜設(shè)設(shè)備崗位位說明書書15設(shè)備采購購部電氣氣崗位說說明書16設(shè)備采購購部儀表表設(shè)備崗崗位說明明書17設(shè)備采購購部材料料采購崗崗位說明明書18設(shè)備采購購部合同同管理崗崗位說明明書19技術(shù)部20技術(shù)部部部長崗位位說明書書20技術(shù)部副副部長崗崗位說明明書21技術(shù)部公公用工程程崗位說說明書22技術(shù)部空空分氣化化崗位說說明書23技術(shù)部凈凈化合成成崗位說說明書24技術(shù)部電電氣技術(shù)術(shù)崗位說說明書25技術(shù)部機(jī)機(jī)器技術(shù)術(shù)崗位說說明書26技術(shù)部設(shè)設(shè)備技術(shù)術(shù)崗位說說明書27技術(shù)部自自動控制制崗位說說明書28技術(shù)部調(diào)調(diào)度崗位位說明書書29技術(shù)部資資料管理理崗位說說明書30營銷部31營銷部部部長崗位位說明

3、書書31營銷部市市場主管管崗位說說明書32營銷部銷銷售主管管崗位說說明書33營銷部倉倉儲物流流主管崗崗位說明明書34營銷部市市場調(diào)查查崗位說說明書35營銷部市市場策劃劃崗位說說明書36營銷部銷銷售代表表崗位說說明書37營銷部運運輸管理理崗位說說明書38營銷部倉倉儲管理理崗位說說明書39人力資源源部40人力資源源部部長長崗位說說明書40人力資源源部招聘聘培訓(xùn)崗崗位說明明書41人力資源源部薪酬酬考核崗崗位說明明書42總經(jīng)理辦辦公室43總經(jīng)理辦辦公室主主任崗位位說明書書43總經(jīng)理辦辦公室秘秘書職務(wù)務(wù)說明書書44總經(jīng)理辦辦公室檔檔案管理理崗位說說明書45總經(jīng)理辦辦公室駕駕駛員崗崗位說明明書46崗位說明

4、明書編寫寫說明崗位名稱稱指的是是任職崗崗位的稱稱謂，如如財務(wù)部部部長、會計管管理崗位位等。崗位編號號的格式式為神木木化工部門編號，如如SM-CW-0011：SMM為神木木的拼音音縮寫；CW為為財務(wù)部部的拼音音縮寫；0011代表本本部門的的順序號號。直屬上級級指在業(yè)業(yè)務(wù)上給給予直接接指令的的上級，如如會計的的直屬上上級是財財務(wù)部部部長所屬部門門指的是是該崗位位員工工工作關(guān)系系隸屬的的部門，如如會計所所屬部門門為財務(wù)務(wù)部。崗位目的的指的是是設(shè)置該該崗位的的最重要要的原因因，用一一句話概概括。工作內(nèi)容容填寫該該崗位員員工800%以上上工作時時間從事事的具體體工作。權(quán)限：指指的是職職權(quán)范圍圍建議權(quán)：提

5、出建建議的權(quán)權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對工作作的有效效性、效效率進(jìn)行行監(jiān)督的的權(quán)力審核權(quán)：對計劃劃、報告告的審批批、核準(zhǔn)準(zhǔn)的權(quán)力力指導(dǎo)權(quán)：對工作作方式進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)的權(quán)力力裁決權(quán)：對爭議議給予裁裁判決定定的權(quán)力力初審權(quán)：對報告告進(jìn)行初初次審閱閱并提供供參考意意見的權(quán)權(quán)力制定權(quán)：主要指指制定某某些規(guī)章章制度的的權(quán)力其它如分分配權(quán)、安排權(quán)權(quán)、獎懲懲權(quán)也可可使用責(zé)任：著著重強(qiáng)調(diào)調(diào)必須完完成的任任務(wù)，一一旦發(fā)生生過失應(yīng)應(yīng)受到懲懲罰形式上建建議表示示為：對對負(fù)責(zé)責(zé)崗位資格格要求一一欄，列列明承擔(dān)擔(dān)該崗位位者需具具備的學(xué)學(xué)歷與工工作經(jīng)驗驗，學(xué)歷歷項可注注明相關(guān)關(guān)專業(yè)，如如大學(xué)本本科以上上，管理理相關(guān)專專業(yè)。本本說明書書未

6、特殊殊說明者者均為包包含關(guān)系系，即大大學(xué)本科科以上=大學(xué)本本科及以以上。崗位技能能要求一一欄，列列明專業(yè)業(yè)知識和和能力兩兩類，專專業(yè)知識識指的是是與所從從事工作作職能及及工作內(nèi)內(nèi)容相關(guān)關(guān)的知識識，能力力指的是是從事該該工作所所必需的的主要能能力。財務(wù)部財務(wù)部部部長崗位位說明書書崗位名稱稱財務(wù)部部部長崗位編號號SM-CCW-0001直屬上級級總經(jīng)理所屬部門門財務(wù)部工資級別別直接管理理人數(shù)2崗位目的的統(tǒng)籌安排排公司會會計核算算、財務(wù)務(wù)分析管管理和會會計監(jiān)督督以及籌籌措資金金和監(jiān)督督資金的的合理使使用工作內(nèi)容容：主持公司司的財務(wù)務(wù)會計工工作，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守有關(guān)財財經(jīng)紀(jì)律律和經(jīng)濟(jì)濟(jì)法規(guī)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理和

7、財財務(wù)總監(jiān)監(jiān)做好公公司的財財務(wù)工作作；制定并提提交本部部門年度度工作計計劃、人人員計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督計劃劃的完成成情況；組織制定定完善的的財會制制度和相相應(yīng)的實實施細(xì)則則，經(jīng)批批準(zhǔn)后嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行，對其其中出現(xiàn)現(xiàn)的問題題及時制制止、糾糾正，嚴(yán)嚴(yán)重的應(yīng)應(yīng)及時向向公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報報；組織擬定定公司的的年度財財務(wù)收支支、資金金需求、成本費費用、現(xiàn)現(xiàn)金流量量等計劃劃，參與與制訂公公司的經(jīng)經(jīng)營計劃劃，經(jīng)批批準(zhǔn)后組組織實施施； 監(jiān)督、檢檢查公司司各項財財務(wù)計劃劃執(zhí)行情情況，提提出財務(wù)務(wù)分析報報告，并并提出加加強(qiáng)經(jīng)營營管理和和財務(wù)管管理的建建議，供供公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考考；參與審查查、擬訂訂公司重重要經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同，組組織

8、審核核項目預(yù)預(yù)決算、用款方方案、原原輔材料料供應(yīng)計計劃；掌握稅收收政策，與與稅收機(jī)機(jī)關(guān)的協(xié)協(xié)調(diào)；審核財務(wù)務(wù)報表，及及時回答答股東、董事、公司高高層管理理人員以以及政府府部門的的質(zhì)詢；組織統(tǒng)一一調(diào)度公公司資金金，向金金融機(jī)構(gòu)構(gòu)融資；提供財會會資料供供公司董董事會決決策使用用；指導(dǎo)、管管理、監(jiān)監(jiān)督財務(wù)務(wù)部下屬屬人員的的業(yè)務(wù)工工作，做做好下屬屬人員的的績效考考核和獎獎勵懲罰罰工作；提出公司司財務(wù)的的各類崗崗位專業(yè)業(yè)培訓(xùn)、技能培培訓(xùn)要求求，并按按照有關(guān)關(guān)部門的的要求組組織實施施。完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：財務(wù)支出出審核權(quán)權(quán)；公司財務(wù)務(wù)政策的的建議權(quán)權(quán)；對公司費費用預(yù)、決算的的管

9、理監(jiān)監(jiān)督權(quán)；對本部門門員工工工作業(yè)績績考核權(quán)權(quán)。職責(zé)：提交報表表的準(zhǔn)確確性、及及時性和和完整性性負(fù)責(zé)；對其他財財務(wù)信息息的真實實性、完完整性和和公允性性負(fù)責(zé)；對公司會會計體系系的有效效性和有有序性負(fù)負(fù)責(zé)；對公司稅稅收規(guī)劃劃的實施施與納稅稅的合理理性與合合法性負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受總經(jīng)經(jīng)理工作作安排或或口頭方方向性指指導(dǎo)。同級溝通通：與其它它部門的的負(fù)責(zé)人人進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)作作與溝通通。所予下級級的指導(dǎo)導(dǎo)：對會會計人員員、出納納員等進(jìn)進(jìn)行工作作分配與與業(yè)務(wù)指指導(dǎo)。崗位資格格要求：教育背景景：財會會相關(guān)專專業(yè)大專專以上學(xué)學(xué)歷工作經(jīng)驗驗：8年年以上工工作經(jīng)驗驗，4年年以上化化工企業(yè)業(yè)財務(wù)管

10、管理工作作經(jīng)驗崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟知知財會專專業(yè)知識識和經(jīng)濟(jì)濟(jì)法律法法規(guī)，通通曉會計計業(yè)務(wù)流流程和財財務(wù)管理理模式。能力與技技能：組組織、協(xié)協(xié)調(diào)各類類財務(wù)系系統(tǒng)運作作能力；獨立解解決問題題能力；領(lǐng)導(dǎo)能能力與社社交能力力。財務(wù)部會會計崗位位說明書書崗位名稱稱會計崗位編號號SM-CCW-0002直屬上級級財務(wù)部部部長所屬部門門財務(wù)部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的辦理現(xiàn)金金收支，核核算，編編制財務(wù)務(wù)報表，反反映財務(wù)務(wù)狀況及及經(jīng)營成成果。工作內(nèi)容容：編制公司司會計賬賬簿；匯總記賬賬憑賬；登記現(xiàn)金金日記賬賬，費用用、成本本、利潤潤、往來來明細(xì)賬賬；會計核算算工作；每月編報報公司資資產(chǎn)負(fù)債債表

11、，利利潤表；每月編報報公司納納稅申報報表，辦辦理納稅稅申報業(yè)業(yè)務(wù)；每月編報報工商局局報表； 資產(chǎn)和物物資的管管理工作作及帳務(wù)務(wù)處理；提供公司司投資、管理、決策用用財務(wù)信信息；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：公司成本本控制的的建議權(quán)權(quán)；對原始憑憑證的審審核權(quán)，對對不符合合財經(jīng)法法規(guī)和財財會制度度的原始始憑證有有拒絕入入賬權(quán)；對沒有或或未被授授權(quán)調(diào)閱閱會計檔檔案權(quán)力力的人員員對其調(diào)調(diào)閱要求求有拒絕絕權(quán)。職責(zé)：提交報表表的準(zhǔn)確確性、及及時性和和完整性性負(fù)責(zé)；登記會計計賬簿，編編報財務(wù)務(wù)報表正正確性負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受財務(wù)務(wù)部部長長和總經(jīng)經(jīng)理書面面工作安安排或口口頭方

12、向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與其他他財務(wù)人人員相互互提供建建議及協(xié)協(xié)助。崗位資格格要求：教育背景景：具有有會計大大專以上上學(xué)歷；持有會會計資格格證書；取得助助理會計計師專業(yè)業(yè)技術(shù)資資格證書書。經(jīng)驗：55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上大中型型公司的的財務(wù)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：掌握化工工行業(yè)會會計準(zhǔn)則則、會計計制度等等基本業(yè)業(yè)務(wù)知識識，掌握握成本、利潤核核算方法法；熟悉化工工行業(yè)稅稅法；熟悉會計計電算化化，熟練練應(yīng)用財財務(wù)軟件件；了解國內(nèi)內(nèi)外財稅稅政策、信息；核算與分分析能力力；解決問題題的能力力。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通能力力，良好好的組織織能力，一一定的寫寫作能力力，熟

13、練練使用計計算機(jī)。財務(wù)部出出納崗位位說明書書崗位名稱稱出納崗位編號號SM-CCW-0003直屬上級級財務(wù)部部部長所屬部門門財務(wù)部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司的現(xiàn)金金、支票票的管理理與帳目目管理，負(fù)負(fù)責(zé)費用用報銷工工作以及及員工薪薪酬的發(fā)發(fā)放。工作內(nèi)容容：審核收付付款憑證證，按規(guī)規(guī)定辦理理款項收收付業(yè)務(wù)務(wù)；管理銀行行結(jié)算和和記帳具具體內(nèi)容容，定期期盤點現(xiàn)現(xiàn)金和核核對銀行行存款對對帳單；建立健全全出納各各種帳目目，及時時序時登登記現(xiàn)金金和銀行行存款日日記帳，做做到日清清月結(jié)；定期核核對現(xiàn)金金日記帳帳與總帳帳，保證證帳帳、帳款相相符；管理公司司各項費費用報銷銷工作；辦理支票票手續(xù)和和工

14、資發(fā)發(fā)放具體體工作，包包括執(zhí)行行支票管管理制度度，并復(fù)復(fù)核員工工工資表表，保證證及時正正確發(fā)放放員工薪薪酬；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對備用金金制度、內(nèi)部借借款制度度的建議議權(quán)；對報銷票票據(jù)的審審核權(quán)；對本崗位位工作的的建議權(quán)權(quán)。職責(zé)：對現(xiàn)金報報銷、核核算及時時準(zhǔn)確無無誤負(fù)責(zé)責(zé)；對合理控控制現(xiàn)金金流量負(fù)負(fù)責(zé)；對確保現(xiàn)現(xiàn)金的安安全、完完整負(fù)責(zé)責(zé)；對支票的的安全性性負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受財務(wù)務(wù)部部長長和總經(jīng)經(jīng)理書面面工作安安排或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與其他他財務(wù)人人員相互互提供建建議及協(xié)協(xié)助。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，財財務(wù)會計計

15、專業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，11年以上上出納工工作經(jīng)驗驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：會計計基礎(chǔ)知知識，現(xiàn)現(xiàn)金管理理知識。能力與技技能：口口頭溝通通能力，工工作的責(zé)責(zé)任心和和準(zhǔn)確性性；計算算機(jī)應(yīng)用用技能。工程部工程部部部長崗位位說明書書崗位名稱稱工程部部部長崗位編號號SM-GGC-0001直屬上級級分管副總總經(jīng)理所屬部門門工程部工資級別別直接管理理人數(shù)9崗位目的的全面負(fù)責(zé)責(zé)公司工工程建設(shè)設(shè)項目的的組織管管理和協(xié)協(xié)調(diào)工作作。工作內(nèi)容容：全面主持持工程部部的日常常工作，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行國國家關(guān)于于施工方方面的法法規(guī)、規(guī)規(guī)范、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和政政策；制定并提提交本部部門年度度工作計計劃、人人員計劃劃

16、，并監(jiān)監(jiān)督計劃劃的完成成情況；組織制定定各項工工程部管管理制度度及實施施細(xì)則，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行，對對其中出出現(xiàn)的問問題及時時制止、糾正，嚴(yán)嚴(yán)重的應(yīng)應(yīng)及時向向公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報報；參與制定定工程項項目的進(jìn)進(jìn)度計劃劃和預(yù)算算計劃，并并就計劃劃執(zhí)行情情況定期期向上級級領(lǐng)導(dǎo)匯匯報；協(xié)調(diào)同施施工單位位、監(jiān)理理公司、質(zhì)檢部部門以及及公司其其他部門門之間的的工作關(guān)關(guān)系；督促檢查查施工的的進(jìn)度、質(zhì)量和和安全等等工作，協(xié)協(xié)調(diào)和處處理工程程中遇到到的實際際問題；主持或參參與圖紙紙會審、技術(shù)交交底等。對設(shè)計計圖紙及及設(shè)計方方案提出出意見和和建議；參加與工工程有關(guān)關(guān)材料計計劃的制制定與執(zhí)執(zhí)行；指導(dǎo)、管管理、監(jiān)監(jiān)督工

17、程程部下屬屬人員的的業(yè)務(wù)工工作，做做好下屬屬人員績績效考核核和獎勵勵懲罰工工作；提出工程程部各類類崗位專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)、技能能培訓(xùn)要要求，并并按照有有關(guān)部門門的要求求組織實實施；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對工程質(zhì)質(zhì)量、進(jìn)進(jìn)度和安安全工作作的檢查查和監(jiān)督督權(quán)；對工程費費用預(yù)、決算的的管理監(jiān)監(jiān)督權(quán)；對本部門門員工的的工作監(jiān)監(jiān)督權(quán)；對本部門門員工工工作業(yè)績績考核權(quán)權(quán)。職責(zé)：對工程質(zhì)質(zhì)量、進(jìn)進(jìn)度和安安全負(fù)有有全面責(zé)責(zé)任；對工程預(yù)預(yù)算計劃劃的完成成負(fù)有責(zé)責(zé)任；對本部的的費用控控制負(fù)責(zé)責(zé)； 對公司工工程項目目管理中中出現(xiàn)的的重大失失誤負(fù)有有主要責(zé)責(zé)任。與上級的的溝通方方式：接接受分管管

18、副總經(jīng)經(jīng)理書面面工作安安排或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與其它它部門的的負(fù)責(zé)人人進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)作作與溝通通。所予下級級的指導(dǎo)導(dǎo)：對本本部門員員工進(jìn)行行工作分分配與業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)。崗位資格格要求：教育背景景：具有有相關(guān)專專業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗：88年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，55年以上上相關(guān)崗崗位管理理工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉國家有有關(guān)工程程建設(shè)的的政策和和法規(guī)，相相關(guān)專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；獨立立解決問問題的能能力；領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力與社交交能力。工程部副副部長崗崗位說明明書崗位名稱稱工程部副副部長崗位編號號SM-GGC-0002直屬上級級工程部部部長所屬

19、部門門工程部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的全面負(fù)責(zé)責(zé)公司工工程建設(shè)設(shè)項目的的組織管管理和協(xié)協(xié)調(diào)工作作。工作內(nèi)容容：協(xié)助部長長工作，負(fù)負(fù)責(zé)部門門內(nèi)分管管工作，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹執(zhí)行國國家關(guān)于于施工方方面的法法規(guī)、規(guī)規(guī)范、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和政政策；協(xié)助制定定本部門門年度工工作計劃劃、人員員計劃，并并協(xié)助監(jiān)監(jiān)督計劃劃的完成成情況；協(xié)助制定定各項工工程部管管理制度度及實施施細(xì)則，對對實施中中出現(xiàn)的的問題及及時向部部長匯報報；協(xié)助制定定工程項項目的進(jìn)進(jìn)度計劃劃和預(yù)算算計劃，并并就計劃劃執(zhí)行情情況定期期向部長長匯報；協(xié)助督促促檢查施施工的進(jìn)進(jìn)度、質(zhì)質(zhì)量和安安全等工工作，協(xié)協(xié)調(diào)和處處理工程程中遇到到的實際際問題；參與圖紙

20、紙會審、技術(shù)交交底等。對設(shè)計計圖紙及及設(shè)計方方案提出出意見和和建議；參加與工工程有關(guān)關(guān)材料計計劃的制制定與執(zhí)執(zhí)行；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對工程質(zhì)質(zhì)量、進(jìn)進(jìn)度和安安全工作作的檢查查和監(jiān)督督權(quán)；對工程費費用預(yù)、決算的的建議權(quán)權(quán)和監(jiān)督督權(quán)；對本部門門員工的的工作監(jiān)監(jiān)督權(quán)。職責(zé)：對分管工工作完成成情況負(fù)負(fù)責(zé)，包包括質(zhì)量量、進(jìn)度度和費用用控制；對公司工工程項目目管理中中出現(xiàn)的的重大失失誤負(fù)責(zé)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受工程程部部長長書面工工作安排排或口頭頭方向性性指導(dǎo)。同級溝通通：與其它它部門的的負(fù)責(zé)人人進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)作作與溝通通。所予下級級的指導(dǎo)導(dǎo)：對本本部門員員工進(jìn)行行

21、工作分分配與業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)。崗位資格格要求：教育背景景：具有有相關(guān)專專業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。經(jīng)驗：66年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，44年以上上相關(guān)崗崗位管理理工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉國家有有關(guān)工程程建設(shè)的的政策和和法規(guī)，相相關(guān)專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：組組織、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；獨立立解決問問題的能能力；領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力與社交交能力。工程部招招標(biāo)管理理崗位說說明書崗位名稱稱招標(biāo)管理理崗位崗位編號號SM-GGC-0003直屬上級級工程部部部長所屬部門門工程部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司工程項項目的招招標(biāo)管理理工作。工作內(nèi)容容：管理公司司工程建建設(shè)項目目的招標(biāo)標(biāo)工作，包包括工程程項目

22、招招標(biāo)工作作的計劃劃、實施施、和綜綜合管理理工作，以以及工程程建設(shè)合合同的執(zhí)執(zhí)行和管管理工作作；編制招標(biāo)標(biāo)計劃，并并報領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)；承擔(dān)公司司工程招招標(biāo)前期期工作，包包括標(biāo)書書的編制制，潛在在投標(biāo)人人（發(fā)標(biāo)標(biāo)對象）的的選擇和和資質(zhì)調(diào)調(diào)查；參與組織織招標(biāo)和和評標(biāo)工工作，編編制評標(biāo)標(biāo)結(jié)果匯匯報材料料報工程程部部長長和公司司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；主持向中中標(biāo)單位位發(fā)出中中標(biāo)通知知書，并并與中標(biāo)標(biāo)單位進(jìn)進(jìn)行合同同談判，草草擬合同同文稿，報報公司主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批； 完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對發(fā)標(biāo)對對象的選選擇和建建議權(quán)；對中標(biāo)對對象的建建議權(quán)。職責(zé)：對發(fā)標(biāo)對對象的資資質(zhì)調(diào)查查可信度度

23、負(fù)責(zé)；保證招標(biāo)標(biāo)工作的的公平、公正和和公開。與上級的的溝通方方式：接接受工程程部部長長書面工工作安排排或口頭頭方向性性指導(dǎo)。同級溝通通：與工程程部內(nèi)部部其他人人員相互互提供建建議及協(xié)協(xié)助。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，項項目管理理、工程程施工相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上招標(biāo)管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉了解國國家有關(guān)關(guān)工程招招標(biāo)、投投標(biāo)的法法律法規(guī)規(guī)，掌握握項目管管理、工工程施工工專業(yè)知知識。能力與技技能：口口頭溝通通能力，工工作的責(zé)責(zé)任心；計算機(jī)機(jī)應(yīng)用技技能。工程部技技術(shù)管理理崗位說說明書崗位名稱稱技術(shù)管理理崗位崗位編號

24、號SM-GGC-0004直屬上級級工程部部部長所屬部門門工程部工資級別別編制人數(shù)數(shù)4崗位目的的負(fù)責(zé)公司司工程建建設(shè)項目目的技術(shù)術(shù)管理工工作。工作內(nèi)容容：管理公司司工程建建設(shè)項目目的技術(shù)術(shù)工作，包包括土建建技術(shù)、電氣技技術(shù)和設(shè)設(shè)備技術(shù)術(shù)等；編制工程程技術(shù)方方案，報報上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；對工程建建設(shè)過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的技術(shù)術(shù)問題及及時進(jìn)行行解決，重重大問題題需及時時向主管管領(lǐng)導(dǎo)直直接匯報報；對工程技技術(shù)方案案的執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行匯總總分析，定定期編制制報告，報報上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對工程技技術(shù)方案案的建議議權(quán)；對工程技技術(shù)方案案的執(zhí)行行與實施施的監(jiān)督督和管理

25、理權(quán)。職責(zé)：對工程技技術(shù)方案案的合理理性和有有效性負(fù)負(fù)責(zé)；對工程技技術(shù)出現(xiàn)現(xiàn)的重大大失誤負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受工程程部部長長書面工工作安排排或口頭頭方向性性指導(dǎo)。同級溝通通：與工程程部內(nèi)部部其他人人員相互互提供建建議及協(xié)協(xié)助。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，工工程施工工、工民民建相關(guān)關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：工程程技術(shù)、工民建建專業(yè)知知識。能力與技技能：較較強(qiáng)的口口頭溝通通能力和和工作的的責(zé)任心心；熟練練使用計計算機(jī)。工程部計計劃預(yù)算算管理崗崗位說明明書崗位名稱稱計劃預(yù)算算管理崗崗位崗位編號號SM-GGC-0005直屬上

26、級級工程部部部長所屬部門門工程部工資級別別編制人數(shù)數(shù)2崗位目的的負(fù)責(zé)公司司工程建建設(shè)項目目的計劃劃預(yù)算管管理工作作。工作內(nèi)容容：制定公司司工程建建設(shè)項目目的計劃劃預(yù)算，包包括工程程進(jìn)度、設(shè)備安安裝進(jìn)度度、費用用計劃、材料使使用計劃劃等；編制工程程項目的的計劃預(yù)預(yù)算，報報上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核核；對計劃預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督和檢查查，對計計劃預(yù)算算執(zhí)行過過程中出出現(xiàn)的重重大問題題及時向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)直接接匯報；對計劃預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行匯總總分析，定定期編制制報告，報報上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對計劃預(yù)預(yù)算的建建議權(quán)；對計劃預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行與實實施的監(jiān)監(jiān)督和

27、管管理權(quán)。職責(zé)：對計劃預(yù)預(yù)算的合合理性、及時性性、完整整性和準(zhǔn)準(zhǔn)確性負(fù)負(fù)責(zé)；對計劃預(yù)預(yù)算編制制過程中中出現(xiàn)的的重大失失誤負(fù)責(zé)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受工程程部部長長書面工工作安排排或口頭頭方向性性指導(dǎo)。同級溝通通：與工程程部內(nèi)部部其他人人員相互互提供建建議及協(xié)協(xié)助。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，工工程技術(shù)術(shù)、財務(wù)務(wù)管理相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上工程預(yù)預(yù)算相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉工程技技術(shù)和財財務(wù)專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：較較強(qiáng)的口口頭溝通通能力，工工作的責(zé)責(zé)任心和和準(zhǔn)確性性；熟練練使用計計算機(jī)。工程部現(xiàn)現(xiàn)場管理理崗

28、位說說明書崗位名稱稱現(xiàn)場管理理崗位崗位編號號SM-GGC-0006直屬上級級工程部部部長所屬部門門工程部工資級別別編制人數(shù)數(shù)2崗位目的的負(fù)責(zé)公司司工程建建設(shè)項目目的現(xiàn)場場管理工工作。工作內(nèi)容容：承擔(dān)公司司工程建建設(shè)項目目的現(xiàn)場場管理工工作；承擔(dān)對施施工現(xiàn)場場、施工工進(jìn)度、施工質(zhì)質(zhì)量、安安全文明明施工進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督和管理理；主持制定定主控和和相關(guān)過過程不合合格項的的糾正和和預(yù)防措措施，并并對措施施的實施施情況組組織進(jìn)行行指導(dǎo)、監(jiān)督和和檢查工工作；組織單項項工程的的驗收工工作；對工程建建設(shè)項目目的現(xiàn)場場管理情情況進(jìn)行行總結(jié)和和分析，定定期編制制報告，報報上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；完成上級級交辦的的其他工工作

29、。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對工程現(xiàn)現(xiàn)場施工工進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督和管管理權(quán)；對工程驗驗收結(jié)果果具有否否決權(quán)。職責(zé)：對工程的的驗收質(zhì)質(zhì)量和驗驗收結(jié)果果負(fù)責(zé)；對工程施施工過程程中出現(xiàn)現(xiàn)的重大大事故負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受工程程部部長長書面工工作安排排或口頭頭方向性性指導(dǎo)。同級溝通通：與工程程部內(nèi)部部其他人人員相互互提供建建議及協(xié)協(xié)助。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，施施工管理理、工程程建設(shè)相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上現(xiàn)場管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉了解國國家有關(guān)關(guān)工程施施工現(xiàn)場場管理的的法律法法規(guī)，具具有相關(guān)關(guān)的專業(yè)業(yè)知識。能力

30、與技技能：較較強(qiáng)的口口頭溝通通能力和和工作責(zé)責(zé)任心；熟練使使用計算算機(jī)。工程部施施工材料料管理崗崗位說明明書崗位名稱稱施工材料料管理崗崗位崗位編號號SM-GGC-0007直屬上級級工程部部部長所屬部門門工程部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司工程建建設(shè)項目目施工材材料管理理工作。工作內(nèi)容容：承擔(dān)公司司工程建建設(shè)項目目施工材材料管理理工作；編制工程程材料需需求計劃劃和使用用計劃，報報上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核核；對工程項項目材料料需求計計劃和使使用計劃劃的執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督和檢查查，對計計劃執(zhí)行行過程中中出現(xiàn)的的重大問問題及時時向主管管領(lǐng)導(dǎo)直直接匯報報；對計劃執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行匯匯總分析析，定期期

31、編制報報告，報報上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；對工程項項目的材材料進(jìn)貨貨情況和和實際使使用情況況進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計，并并核算；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對工程項項目材料料計劃執(zhí)執(zhí)行情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督和管管理權(quán)；對工程項項目材料料供應(yīng)商商選擇的的建議權(quán)權(quán)。職責(zé)：對工程項項目材料料計劃的的準(zhǔn)確性性、及時時性和完完整性負(fù)負(fù)責(zé)；對工程項項目材料料進(jìn)貨和和使用情情況統(tǒng)計計資料的的準(zhǔn)確性性、及時時性和完完整性負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受工程程部部長長書面工工作安排排或口頭頭方向性性指導(dǎo)。同級溝通通：與工程程部內(nèi)部部其他人人員相互互提供建建議及協(xié)協(xié)助。崗位資格格要求：教育背景景：大專專以上學(xué)學(xué)歷，

32、施施工材料料管理相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上施工材材料管理理管理相相關(guān)工作作經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟悉悉了解國國家有關(guān)關(guān)工程項項目材料料管理的的法律法法規(guī)，具具有相關(guān)關(guān)的專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：較較強(qiáng)的口口頭溝通通能力和和工作責(zé)責(zé)任心；熟練使使用計算算機(jī)。設(shè)備采購購部設(shè)備采購購部部長長崗位說說明書崗位名稱稱設(shè)備采購購部部長長崗位編號號SM-CCG-0001直屬上級級分管副總總經(jīng)理所屬部門門設(shè)備采購購部工資級別別直接管理理人數(shù)7崗位目的的辦理工程程建設(shè)中中全部物物資的采采購供應(yīng)應(yīng)與管理理工作工作內(nèi)容容：制定本部部門規(guī)章章制度，并并監(jiān)督規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行

33、情況；制定并提提交本部部門年度度工作計計劃、人人員計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督計劃劃的完成成情況；辦理物資資的采購購與管理理工作，完完成采購購合同的的簽訂工工作；組織市場場調(diào)查和和供應(yīng)商商資質(zhì)調(diào)調(diào)查；會同技術(shù)術(shù)部編制制招標(biāo)文文件，參參與招標(biāo)標(biāo)評標(biāo)工工作以及及合同談?wù)勁泄ぷ髯?；編制合同同?zhí)行表表，完成成設(shè)備圖圖紙催交交、設(shè)備備檢驗、監(jiān)制、試驗、運輸、交接和和貨款結(jié)結(jié)算工作作；入庫物資資的數(shù)量量和質(zhì)量量的驗收收工作；負(fù)責(zé)提出出本部門門的培訓(xùn)訓(xùn)計劃，并并組織部部門內(nèi)相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)；指導(dǎo)、管管理、監(jiān)監(jiān)督下屬屬人員的的業(yè)務(wù)工工作，做做好下屬屬人員績績效考核核和獎勵勵懲罰工工作；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職

34、責(zé)：權(quán)限：對本部門門人員的的任免建建議權(quán)；對采購合合同簽訂訂權(quán)；本部門規(guī)規(guī)章制度度的制定定、修訂訂權(quán)；對供應(yīng)商商的選擇擇建議權(quán)權(quán)；對內(nèi)部工工作的管管理權(quán)；對本部門門員工工工作業(yè)績績考核權(quán)權(quán)和獎懲懲建議權(quán)權(quán)。職責(zé)：對物資驗驗收結(jié)果果負(fù)責(zé)；對采購進(jìn)進(jìn)度負(fù)責(zé)責(zé)；對部門內(nèi)內(nèi)部管理理負(fù)責(zé)；對部門考考核結(jié)果果負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受副總總經(jīng)理書書面或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與公司司各部門門部長的的協(xié)調(diào)溝溝通。所予下級級的指導(dǎo)導(dǎo)：對本本部門員員工的業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，設(shè)備備采購、物流相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：88年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，55年以上上同類

35、企企業(yè)技術(shù)術(shù)綜合管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握設(shè)設(shè)備采購購、物流流管理等等專業(yè)知知識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的組組織計劃劃和分析析判斷能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。設(shè)備采購購部副部部長崗位位說明書書崗位名稱稱設(shè)備采購購部副部部長崗位編號號SM-CCG-0002直屬上級級設(shè)備采購購部部長長所屬部門門設(shè)備采購購部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的分管工程程建設(shè)中中部分物物資的采采購供應(yīng)應(yīng)與管理理工作工作內(nèi)容容：辦理分管管物資的的采購與與管理工工作；組織分管管范圍內(nèi)內(nèi)地市場場調(diào)查和和供應(yīng)商商資質(zhì)調(diào)調(diào)查；會同技術(shù)術(shù)部編制制

36、招標(biāo)文文件，參參與分管管范圍內(nèi)內(nèi)地招標(biāo)標(biāo)評標(biāo)工工作以及及合同談?wù)勁泄ぷ髯?；編制分管管范圍?nèi)內(nèi)地合同同執(zhí)行表表，完成成設(shè)備圖圖紙催交交、設(shè)備備檢驗、監(jiān)制、試驗、運輸、交接和和貨款結(jié)結(jié)算工作作；對分管物物資地入入庫數(shù)量量和質(zhì)量量進(jìn)行驗驗收工作作；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對本部門門人員的的任免建建議權(quán)；本部門規(guī)規(guī)章制度度的制定定、修訂訂權(quán)；對供應(yīng)商商的選擇擇建議權(quán)權(quán)；對分管范范圍內(nèi)的的工作管管理權(quán)。職責(zé)：對分管物物資的驗驗收結(jié)果果負(fù)責(zé)；對分管物物資的采采購進(jìn)度度負(fù)責(zé)；對分管部部門的內(nèi)內(nèi)部管理理負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受設(shè)備備采購部部部長書書面或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。

37、同級溝通通：與公司司各部門門部長的的協(xié)調(diào)溝溝通。所予下級級的指導(dǎo)導(dǎo)：對分分管部門門員工的的業(yè)務(wù)指指導(dǎo)。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，設(shè)備備采購、物流相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：55年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上同類企企業(yè)技術(shù)術(shù)綜合管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握設(shè)設(shè)備采購購、物流流管理等等專業(yè)知知識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的組組織計劃劃和分析析判斷能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。設(shè)備采購購部動設(shè)設(shè)備崗位位說明書書崗位名稱稱動設(shè)備崗位編號號SM-CCG-0003直屬上級級設(shè)備采購購部部長長所屬部門門設(shè)備

38、采購購部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司動設(shè)備備的采購購工作內(nèi)容容：會同技術(shù)術(shù)部門起起草動設(shè)設(shè)備的招招標(biāo)文件件（商務(wù)務(wù)部分）；搜集調(diào)查查設(shè)備生生產(chǎn)商的的信息，建建立供應(yīng)應(yīng)商檔案案，篩選選合格的的供應(yīng)商商；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長主主持動設(shè)設(shè)備的招招評標(biāo)工工作；編制動設(shè)設(shè)備的訂訂貨合同同；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長參參與商務(wù)務(wù)談判工工作；監(jiān)督動設(shè)設(shè)備的安安裝；投產(chǎn)后動動設(shè)備的的維護(hù)管管理；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對動設(shè)備備的采購購具有建建議權(quán)；對動設(shè)備備的制造造、檢驗驗及安裝裝擁有監(jiān)監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：對動設(shè)備備招標(biāo)文文件中的的商務(wù)問問題負(fù)責(zé)責(zé)；對所采購購動設(shè)備備的質(zhì)量量

39、負(fù)責(zé)；對動設(shè)備備的供應(yīng)應(yīng)（數(shù)量量、期限限）負(fù)責(zé)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受設(shè)備備采購部部部長書書面或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與公司司技術(shù)部部和本部部門員工工的協(xié)調(diào)調(diào)溝通。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，動力力控制相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同類企企業(yè)設(shè)備備采購崗崗位相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握動動力機(jī)械械等方面面的專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和團(tuán)隊隊合作能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。設(shè)備采購購部靜設(shè)設(shè)備崗位位說明書書崗位名稱稱靜設(shè)備崗位編號號SM-CCG-000

40、4直屬上級級設(shè)備采購購部部長長所屬部門門設(shè)備采購購部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司靜設(shè)備備的采購購工作內(nèi)容容：會同技術(shù)術(shù)部門起起草靜設(shè)設(shè)備的招招標(biāo)文件件（商務(wù)務(wù)部分）；搜集調(diào)查查靜設(shè)備備生產(chǎn)商商的信息息，建立立供應(yīng)商商檔案，篩篩選合格格的供應(yīng)應(yīng)商；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長主主持靜設(shè)設(shè)備的招招評標(biāo)工工作；編制靜設(shè)設(shè)備的訂訂貨合同同；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長參參與商務(wù)務(wù)談判工工作；監(jiān)督靜設(shè)設(shè)備的安安裝；投產(chǎn)后靜靜設(shè)備的的維護(hù)管管理；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對靜設(shè)備備的采購購具有建建議權(quán)；對靜設(shè)備備的制造造、檢驗驗及安裝裝擁有監(jiān)監(jiān)督權(quán)；職責(zé)：對靜設(shè)備備招標(biāo)文文件中的

41、的商務(wù)問問題負(fù)責(zé)責(zé)；對所采購購靜設(shè)備備的質(zhì)量量負(fù)責(zé)；對靜設(shè)備備的供應(yīng)應(yīng)（數(shù)量量、期限限）負(fù)責(zé)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受設(shè)備備采購部部部長書書面或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與公司司技術(shù)部部和本部部門員工工的協(xié)調(diào)調(diào)溝通。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，動力力、控制制相關(guān)專專業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同類企企業(yè)設(shè)備備采購崗崗位相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握動動力機(jī)械械等方面面的專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和團(tuán)隊隊合作能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。設(shè)備采購購部電氣氣崗位說說明書崗

42、位名稱稱電氣設(shè)備備崗位編號號SM-CCG-0005直屬上級級設(shè)備采購購部部長長所屬部門門設(shè)備采購購部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司電氣設(shè)設(shè)備、材材料的采采購工作內(nèi)容容：會同技術(shù)術(shù)部門起起草電氣氣設(shè)備、材料的的招標(biāo)文文件（商商務(wù)部分分）；搜集調(diào)查查電氣設(shè)設(shè)備、材材料生產(chǎn)產(chǎn)商的信信息，建建立供應(yīng)應(yīng)商檔案案，篩選選合格的的供應(yīng)商商；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長主主持電氣氣設(shè)備、材料的的招評標(biāo)標(biāo)工作；編制電氣氣設(shè)備、材料的的訂貨合合同；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長參參與商務(wù)務(wù)談判工工作；監(jiān)督電氣氣設(shè)備的的安裝；投產(chǎn)后電電氣設(shè)備備的維護(hù)護(hù)管理；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對電氣設(shè)設(shè)

43、備、材材料的采采購具有有建議權(quán)權(quán)；對電氣設(shè)設(shè)備、材材料的制制造、檢檢驗及安安裝擁有有監(jiān)督權(quán)權(quán)；職責(zé)：對電氣設(shè)設(shè)備、材材料招標(biāo)標(biāo)文件中中的商務(wù)務(wù)問題負(fù)負(fù)責(zé)；對所采購購電氣設(shè)設(shè)備、材材料的質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)；對電氣設(shè)設(shè)備、材材料的供供應(yīng)（數(shù)數(shù)量、期期限）負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受設(shè)備備采購部部部長書書面或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與公司司技術(shù)部部和本部部門員工工的協(xié)調(diào)調(diào)溝通。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，電氣氣、動力力控制相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同類企企業(yè)設(shè)備備采購崗崗位相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握電電氣

44、、機(jī)機(jī)械、材材料等方方面的專專業(yè)知識識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和團(tuán)隊隊合作能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。設(shè)備采購購部儀表表設(shè)備崗崗位說明明書崗位名稱稱儀表設(shè)備備崗位編號號SM-CCG-0006直屬上級級設(shè)備采購購部部長長所屬部門門設(shè)備采購購部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司儀表設(shè)設(shè)備、材材料的采采購工作內(nèi)容容：會同技術(shù)術(shù)部門起起草儀表表設(shè)備、材料的的招標(biāo)文文件（商商務(wù)部分分）；搜集調(diào)查查儀表設(shè)設(shè)備、材材料生產(chǎn)產(chǎn)商的信信息，建建立供應(yīng)應(yīng)商檔案案，篩選選合格的的供應(yīng)商商；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長主主持儀表表設(shè)備、材料的的招評標(biāo)標(biāo)工作；編制儀表表設(shè)備、材

45、料的的訂貨合合同；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長參參與商務(wù)務(wù)談判工工作；監(jiān)督儀表表設(shè)備的的安裝；投產(chǎn)后儀儀表設(shè)備備的維護(hù)護(hù)管理；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對儀表設(shè)設(shè)備、材材料的采采購具有有建議權(quán)權(quán)；對儀表設(shè)設(shè)備、材材料的制制造、檢檢驗及安安裝擁有有監(jiān)督權(quán)權(quán)；職責(zé)：對儀表設(shè)設(shè)備、材材料招標(biāo)標(biāo)文件中中的商務(wù)務(wù)問題負(fù)負(fù)責(zé)；對所采購購儀表設(shè)設(shè)備、材材料的質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)；對儀表設(shè)設(shè)備、材材料的供供應(yīng)（數(shù)數(shù)量、期期限）負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受設(shè)備備采購部部部長書書面或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與公司司技術(shù)部部和本部部門員工工的協(xié)調(diào)調(diào)溝通。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)

46、本科以以上學(xué)歷歷，電氣氣、動力力控制相相關(guān)專業(yè)業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同類企企業(yè)設(shè)備備采購崗崗位相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握儀儀表、機(jī)機(jī)械、材材料等方方面的專專業(yè)知識識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和團(tuán)隊隊合作能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。設(shè)備采購購部材料料采購崗崗位說明明書崗位名稱稱材料采購購崗位編號號SM-CCG-0007直屬上級級設(shè)備采購購部部長長所屬部門門設(shè)備采購購部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司生產(chǎn)建建設(shè)所需需材料的的采購工作內(nèi)容容：會同技術(shù)術(shù)部門起起草所需需材料的的招標(biāo)文文件（商商務(wù)部分分

47、）；搜集調(diào)查查所需材材料生產(chǎn)產(chǎn)商的信信息，建建立供應(yīng)應(yīng)商檔案案，篩選選合格的的供應(yīng)商商；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長主主持所需需材料的的招評標(biāo)標(biāo)工作；編制所需需材料的的訂貨合合同；協(xié)助設(shè)備備采購部部部長參參與商務(wù)務(wù)談判工工作；監(jiān)督所采采購材料料的安裝裝；投產(chǎn)后相相關(guān)材料料的維護(hù)護(hù)管理；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對相關(guān)材材料的采采購具有有建議權(quán)權(quán)；對相關(guān)材材料的制制造、檢檢驗及安安裝擁有有監(jiān)督權(quán)權(quán)；職責(zé)：對相關(guān)材材料招標(biāo)標(biāo)文件中中的商務(wù)務(wù)問題負(fù)負(fù)責(zé)；對所采購購材料的的質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)；對相關(guān)材材料的供供應(yīng)（數(shù)數(shù)量、期期限）負(fù)負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受設(shè)備備采購部部部長書書面或

48、口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與公司司技術(shù)部部和本部部門員工工的協(xié)調(diào)調(diào)溝通。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，材料料、防腐腐、保溫溫相關(guān)專專業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同類企企業(yè)設(shè)備備采購崗崗位相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握材材料、防防腐、保保溫、耐耐火等方方面的專專業(yè)知識識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和團(tuán)隊隊合作能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。設(shè)備采購購部合同同管理崗崗位說明明書崗位名稱稱合同管理理崗位編號號SM-CCG-0011直屬上級級設(shè)備采購購部部長長所屬部門門設(shè)備采購購部工資級別別編制人

49、數(shù)數(shù)1崗位目的的承擔(dān)招標(biāo)標(biāo)文件、合同文文件等資資料的管管理工作作工作內(nèi)容容：負(fù)責(zé)本部部門的招招標(biāo)文件件、合同同文件、技術(shù)資資料等文文件資料料的管理理；根據(jù)需要要訂閱專專業(yè)資料料和期刊刊，文件件資料及及時歸檔檔，并及及時更新新文件資資料目錄錄；負(fù)責(zé)文件件資料的的借閱管管理，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行公司的的文件資資料借閱閱制度，及及時登記記和催還還；文件資料料分類擺擺放，整整齊有序序，以方方便借閱閱和查詢詢；確保文件件資料的的安全和和整潔，避避免損毀毀和丟失失；負(fù)責(zé)保密密工作，避避免文件件資料的的非法復(fù)復(fù)印和公公司技術(shù)術(shù)秘密的的泄漏；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：本部門文文件資料料的管理理

50、權(quán)；對文件資資料借閱閱工作的的管理權(quán)權(quán)；對保密工工作的監(jiān)監(jiān)督權(quán)。職責(zé)：對文件資資料的安安全管理理負(fù)責(zé)；對商業(yè)機(jī)機(jī)密的安安全管理理負(fù)責(zé)；對文件資資料的借借閱工作作負(fù)責(zé)；對文件資資料的保保管工作作負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受設(shè)備備采購部部部長書書面或口口頭方向向性指導(dǎo)導(dǎo)。同級溝通通：與各部部門員工工的協(xié)調(diào)調(diào)溝通。崗位資格格要求：教育背景景：高中中以上學(xué)學(xué)歷，文文秘、檔檔案管理理相關(guān)專專業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，11年以上上文秘相相關(guān)工作作經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握文文秘、檔檔案管理理等方面面的專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：良良好的溝溝通能力力，熟練練使用計計算機(jī)。技術(shù)部

51、技術(shù)部部部長崗位位說明書書崗位名稱稱技術(shù)部部部長崗位編號號SM-JJS-0001直屬上級級總經(jīng)理所屬部門門技術(shù)部工資級別別直接管理理人數(shù)11崗位目的的協(xié)調(diào)公司司內(nèi)外部部的技術(shù)術(shù)力量，確確保公司司的生產(chǎn)產(chǎn)建設(shè)順順利進(jìn)行行工作內(nèi)容容：制定本部部門規(guī)章章制度，并并監(jiān)督規(guī)規(guī)章制度度的執(zhí)行行情況；制定并提提交本部部門年度度工作計計劃、人人員計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督計劃劃的完成成情況； 組織實施施生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作（人員員、物資資、技術(shù)術(shù)）；內(nèi)部各專專業(yè)崗位位的協(xié)調(diào)調(diào)工作；組織招標(biāo)標(biāo)文件的的編制并并參與招招標(biāo)、評評標(biāo)；對外技術(shù)術(shù)聯(lián)絡(luò)；組織解決決生產(chǎn)建建設(shè)過程程中的技技術(shù)問題題；負(fù)責(zé)提出出本部門門的培訓(xùn)訓(xùn)計劃，并并組

52、織部部門內(nèi)相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)；指導(dǎo)、管管理、監(jiān)監(jiān)督下屬屬人員的的業(yè)務(wù)工工作，做做好下屬屬人員績績效考核核和獎勵勵懲罰工工作；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對本部門門人員的的任免建建議權(quán)；對本部門門員工工工作崗位位調(diào)整權(quán)權(quán)；本部門規(guī)規(guī)章制度度的制定定、修訂訂權(quán)；對招標(biāo)技技術(shù)文件件以及其其他技術(shù)術(shù)文件的的初審權(quán)權(quán)；對重大技技術(shù)問題題和生產(chǎn)產(chǎn)準(zhǔn)備工工作的建建議權(quán)；對本部門門員工工工作業(yè)績績考核權(quán)權(quán)。職責(zé)：對生產(chǎn)技技術(shù)問題題負(fù)責(zé)；對生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作負(fù)責(zé)；對設(shè)計管管理工作作負(fù)責(zé)；對部門內(nèi)內(nèi)部管理理負(fù)責(zé)；對部門考考核結(jié)果果負(fù)責(zé)。與上級的的溝通方方式：接接受總經(jīng)經(jīng)理書面面或口頭頭方向性性指導(dǎo)。

53、同級溝通通：與公司司各部門門部長的的協(xié)調(diào)溝溝通。所予下級級的指導(dǎo)導(dǎo)：對本本部門員員工的業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，化工工相關(guān)專專業(yè)。經(jīng)驗：88年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，55年以上上同類企企業(yè)技術(shù)術(shù)綜合管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握化化學(xué)工程程、化工工機(jī)械、自控、電氣等等專業(yè)知知識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的組組織計劃劃和分析析判斷能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。技術(shù)部副副部長崗崗位說明明書崗位名稱稱技術(shù)部副副部長崗位編號號SM-JJS-0002直屬上級級技術(shù)部部部長所屬部門門技術(shù)部工資

54、級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的配合技術(shù)術(shù)部部長長協(xié)調(diào)公公司內(nèi)外外部的技技術(shù)力量量，做好好分管工工作工作內(nèi)容容：組織實施施分管范范圍內(nèi)的的生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作（人員員、物資資、技術(shù)術(shù)）；分管范圍圍內(nèi)各專專業(yè)崗位位的協(xié)調(diào)調(diào)工作；組織所分分管業(yè)務(wù)務(wù)的招標(biāo)標(biāo)文件的的編制并并參與招招標(biāo)、評評標(biāo)；對外技術(shù)術(shù)聯(lián)絡(luò)；組織解決決生產(chǎn)建建設(shè)過程程中的技技術(shù)問題題；協(xié)助技術(shù)術(shù)部部長長制定本本部門培培訓(xùn)計劃劃，并組組織部門門內(nèi)相關(guān)關(guān)培訓(xùn)；協(xié)助技術(shù)術(shù)部部長長做好內(nèi)內(nèi)部管理理工作；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對分管范范圍內(nèi)招招標(biāo)技術(shù)術(shù)文件以以及其他他技術(shù)文文件的初初審權(quán)；對分管范范圍內(nèi)重重大技術(shù)術(shù)問題和和

55、生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作的建議議權(quán)；對分管范范圍內(nèi)工工作的監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)；對分管范范圍內(nèi)員員工的崗崗位調(diào)整整權(quán)。職責(zé)：對分管業(yè)業(yè)務(wù)的生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)問題負(fù)負(fù)責(zé)；對分管業(yè)業(yè)務(wù)的生生產(chǎn)準(zhǔn)備備工作負(fù)負(fù)責(zé)；對分管業(yè)業(yè)務(wù)的設(shè)設(shè)計管理理工作負(fù)負(fù)責(zé)；對分管范范圍的管管理負(fù)責(zé)責(zé)；與上級的的溝通方方式：接接受技術(shù)術(shù)部部長長書面或或口頭方方向性指指導(dǎo)。同級溝通通：與公司司各部門門部長的的協(xié)調(diào)溝溝通。所予下級級的指導(dǎo)導(dǎo)：對本本部門員員工的業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，化工工相關(guān)專專業(yè)。經(jīng)驗：55年工作作經(jīng)驗，33年以上上同類企企業(yè)技術(shù)術(shù)綜合管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：

56、需具具備化學(xué)學(xué)工程、化工機(jī)機(jī)械、自自控、電電氣等專專業(yè)知識識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的管管理協(xié)調(diào)調(diào)能力，良良好的組組織計劃劃和分析析判斷能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。技術(shù)部公公用工程程崗位說說明書崗位名稱稱公用工程程崗位編號號SM-JJS-0003直屬上級級技術(shù)部部部長所屬部門門技術(shù)部工資級別別編制人數(shù)數(shù)1崗位目的的負(fù)責(zé)公司司給排水水技術(shù)、鍋爐、煤儲運運等公用用工程的的管理和和相關(guān)車車間的生生產(chǎn)準(zhǔn)備備工作內(nèi)容容：給排水技技術(shù)、鍋鍋爐、煤煤儲運等等公用工工程方案案和工藝藝流程的的起草、論證；編制公用用工程設(shè)設(shè)備、材材料的招招標(biāo)文件件（負(fù)責(zé)責(zé)技術(shù)部部分），并并參與評評標(biāo)工作

57、作；審核公用用工程的的工藝和和設(shè)備圖圖紙（包包括給排排水管網(wǎng)網(wǎng)、給水水、污水水、循環(huán)環(huán)水、儀儀表空壓壓站等）；與公用工工程設(shè)備備單位、科研機(jī)機(jī)構(gòu)以及及設(shè)計單單位相關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)絡(luò)協(xié)協(xié)調(diào)工作作；公用工程程相關(guān)技技術(shù)資料料搜集與與技術(shù)交交流、咨咨詢工作作；編寫公用用工程車車間的培培訓(xùn)資料料和管理理制度，并并參與組組織對公公用工程程車間操操作人員員的培訓(xùn)訓(xùn)工作公用工程程車間的的生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對公用工工程設(shè)計計圖紙、技術(shù)方方案、施施工方案案的初審審權(quán)；對公用工工程施工工質(zhì)量的的監(jiān)督權(quán)權(quán)和建議議權(quán)；對培訓(xùn)資資料和管管理制度度的制定定、修訂訂權(quán)；對公用

58、工工程車間間生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作的指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)、建建議權(quán)和和一定范范圍的初初審權(quán)。職責(zé)：對公用工工程設(shè)備備招標(biāo)文文件中的的技術(shù)問問題負(fù)責(zé)責(zé)；對公用工工程車間間生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作負(fù)責(zé)；對公用工工程施工工質(zhì)量負(fù)負(fù)監(jiān)督責(zé)責(zé)任；對公用工工程的設(shè)設(shè)計圖紙紙、技術(shù)術(shù)方案和和施工方方案負(fù)責(zé)責(zé)；與上級的的溝通方方式：接接受技術(shù)術(shù)部部長長書面或或口頭方方向性指指導(dǎo)。同級溝通通：與公司司設(shè)備采采購部和和本部門門員工的的協(xié)調(diào)溝溝通。崗位資格格要求：教育背景景：大學(xué)學(xué)本科以以上學(xué)歷歷，給排排水相關(guān)關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：33年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，22年以上上同類企企業(yè)給排排水崗位位相關(guān)工工作經(jīng)驗驗。崗位技能能要求：專業(yè)知識識：熟練練掌握給

59、給排水、管網(wǎng)設(shè)設(shè)計施工工、化學(xué)學(xué)工程、鍋爐、煤儲運運等方面面的專業(yè)業(yè)知識。能力與技技能：優(yōu)優(yōu)秀的協(xié)協(xié)調(diào)能力力和團(tuán)隊隊合作能能力，較較強(qiáng)的書書面表達(dá)達(dá)能力，熟熟練使用用計算機(jī)機(jī)。技術(shù)部空空分氣化化崗位說說明書崗位名稱稱空分氣化化崗位編號號SM-JJS-0004直屬上級級技術(shù)部部部長所屬部門門技術(shù)部工資級別別編制人數(shù)數(shù)2崗位目的的負(fù)責(zé)公司司空分氣氣化技術(shù)術(shù)的管理理和空分分氣化車車間的生生產(chǎn)準(zhǔn)備備工作內(nèi)容容：空分氣化化技術(shù)方方案和工工藝流程程的起草草、論證證；編制空分分氣化設(shè)設(shè)備、材材料的招招標(biāo)文件件（負(fù)責(zé)責(zé)技術(shù)部部分），并并參與評評標(biāo)工作作；審核空分分氣化的的工藝和和設(shè)備圖圖紙；與空分氣氣化設(shè)備備

60、單位、科研機(jī)機(jī)構(gòu)以及及設(shè)計單單位相關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)絡(luò)協(xié)協(xié)調(diào)工作作；空分氣化化相關(guān)技技術(shù)資料料搜集與與技術(shù)交交流、咨咨詢工作作；編寫空分分氣化車車間的培培訓(xùn)資料料和管理理制度，并并參與組組織對空空分氣化化車間操操作人員員的培訓(xùn)訓(xùn)工作空分氣化化車間的的生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作；完成上級級交辦的的其他工工作。權(quán)限與職職責(zé)：權(quán)限：對空分氣氣化設(shè)計計圖紙、技術(shù)方方案、施施工方案案的初審審權(quán)；對空分氣氣化施工工質(zhì)量的的監(jiān)督權(quán)權(quán)和建議議權(quán)；對培訓(xùn)資資料和管管理制度度的制定定、修訂訂權(quán)；對空分氣氣化車間間生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作的指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)、建建議權(quán)和和一定范范圍的初初審權(quán)。職責(zé)：對空分氣氣化設(shè)備備招標(biāo)文文件中的的技術(shù)問問題負(fù)責(zé)