公司崗位職責說明書大全

1、-標題董事長崗崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責召集集股東會會，并向向股東會會報告工工作。執(zhí)行股東東會的各各項決議議。制定增加加或減少少注冊資資本的方方案。擬訂公司司合并、分立、變更公公司組織織形式和和解散方方案。審定公司司部門崗崗位機構(gòu)構(gòu)的設(shè)置置。審定公司司的基本本管理制制度。提名公司司總裁、副總裁裁、高層層管理人人員的聘聘用人選選，確定定薪資待待遇或解解聘，并并報董事事會審批批和備案案。審定總裁裁、副總總裁提出出的各項項戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展計劃劃和目標標。定期審閱閱公司的的財務報報表和其其它重要要報表，掌掌控財務務狀況。簽署重要要經(jīng)濟合合同。處理其他他由董事事會決定定的重

2、大大事項。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題董事長秘秘書助理理崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責起草草股東大大會、董董事會會會議紀要要，整理理會議內(nèi)內(nèi)容文件件，及時時傳達。負責組織織起草董董事長的的重要講講話及工工作會議議的主報報告。負責整理理、收集集公司各各階段工工作總結(jié)結(jié)和其它它正式文文件。協(xié)助董事事長做好好日常接接待、來來信、來來訪等有有關(guān)事宜宜。協(xié)助董事事長做好好日常管管理工作作，及時時承辦公公司高層層遞交董董事長批批閱的請請示、報報告和計計劃等，并并按批

3、示示的意見見及時下下達、處處理。負責安排排董事長長出席公公司工作作會議及及各項重重要活動動。負責管理理好董事事長所需需的各種種文件和和資料。完成董事事長交辦辦的其它它事務。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁崗位位職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次領(lǐng)導公司司的經(jīng)營營和日常常管理工工作、組組織和實實施股東東會及董董事會各各項決議議；參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃。組織編制制年度“工作計計劃”和“工作目目標”。負責組織織編寫各各項投資資計劃書書和投資資方案書書。負責公司司的中

4、層層團隊建建設(shè)、規(guī)規(guī)范內(nèi)部部管理。制定公司司部門崗崗位機構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案和各各項管理理制度。審批公司司招聘的的管理人人員和專專業(yè)技術(shù)術(shù)人員。 審定公司司各項管管理規(guī)章章制度。審定公司司工資獎獎金提成成分配方方案。審定各類類經(jīng)濟責責任方案案并組織織實施。 審批以公公司名義義發(fā)出的的各項文文件。 召集并組組織召開開總裁、總經(jīng)理理辦公會會議，監(jiān)監(jiān)督和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作。不定期參參加各部部門、項項目處、分公司司的專題題會，總總結(jié)工作作、聽取取匯報。 不定期與與第一線線員工溝溝通與交交流，不不定期參參加公司司組織的的團隊活活動。 主持公司司的全面面經(jīng)營管管理工作作，組織織實施董董事會決決議。負責企業(yè)業(yè)

5、文化的的建設(shè)，搞搞好社會會公共關(guān)關(guān)系，樹樹立公司司良好的的社會形形象。定期向董董事長或或董事會會匯報公公司的發(fā)發(fā)展現(xiàn)狀狀、發(fā)展展規(guī)劃、收入現(xiàn)現(xiàn)狀、開開支計劃劃。學習先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確?！皠?chuàng)新機機制是根根本，科科學發(fā)展展是核心心，員工工得實惠惠為目標標”的企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成董事事會決議議的其它它工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁秘書書助理崗崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次按總裁要要求，起起草關(guān)于于公司綜綜合性的的報告

6、、報表、總結(jié)、計劃、決議等等文件公公函。負責組織織起草總總裁的重重要講話話及工作作會議的的主報告告。負責有關(guān)關(guān)業(yè)務資資料的收收集，了了解市場場和本企企業(yè)營銷銷管理狀狀況，組組織專題題調(diào)研，為為領(lǐng)導當當好參謀謀。負責總裁裁辦公會會議以及及總裁召召開的專專題會議議的準備備，負責責會議記記錄。負責起草草會議紀紀要及會會議決定定事項的的傳達、催辦落落實與信信息反饋饋。協(xié)助總裁裁做好行行政管理理工作，及及時承辦辦各部門門遞交總總裁批閱閱的請示示、報告告等，并并按批示示的意見見及時處處理。負責總裁裁在文件件、報告告、信函函等公文文的指示示及日常常交辦事事項的傳傳達、催催辦落實實與信息息反饋。負責協(xié)調(diào)調(diào)總裁

7、出出席會議議、重要要活動的的安排。負責公文文的發(fā)送送、傳遞遞、催辦辦以及公公司發(fā)文文和對內(nèi)內(nèi)發(fā)行文文的審核核。協(xié)助總裁裁做好日日常接待待、來信信、來訪訪等有關(guān)關(guān)事宜。負責為總總裁管理理好日常常用的各各種文件件和資料料。完成總裁裁交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題副總裁（行行政人事事）崗位位職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助總裁裁工作。主管公司司行政和和經(jīng)營工工作。參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，參參與編制制公司年年度“工作計計劃”和“工作目目標”。不

8、定期參參與各部部門、項項目處、分公司司的專題題會議和和部門例例會，總總結(jié)工作作，聽取取匯報，及及時處理理應急事事項。組織、監(jiān)監(jiān)督公司司各項規(guī)規(guī)劃和計計劃的實實施。 按時向總總裁提交交公司發(fā)發(fā)展現(xiàn)狀狀報告、發(fā)展計計劃報告告。 負責分管管部門的的隊伍建建設(shè)和工工作指導導。協(xié)助總裁裁建設(shè)企企業(yè)文化化，搞好好社會公公共關(guān)系系，樹立立公司良良好的社社會形象象。協(xié)助總裁裁對公司司運作與與各職能能部門管管理，監(jiān)監(jiān)督各項項管理制制度的制制定和實實施。 負責企業(yè)業(yè)形象宣宣傳活動動，指導導分管部部門的開開展業(yè)務務工作。 負責分管管部門年年度“工作計計劃”和“工作目目標”的完成成。管理好分分管部門門的各項項日常事事

9、務，處處理分管管部門重重大突發(fā)發(fā)事件。完成上級級交辦的的其它事事項。 編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題副總裁（網(wǎng)網(wǎng)絡建設(shè)設(shè)）崗位位職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助總裁裁工作。主管工程程信息網(wǎng)網(wǎng)絡平臺臺研發(fā)與與建設(shè)。參與制定定公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，參參與編制制公司年年度“工作計計劃”和“工作目目標”。不定期參參與工程程信息網(wǎng)網(wǎng)絡部的的專題會會議和部部門例會會，總結(jié)結(jié)工作，聽聽取匯報報，及時時處理應應急事項項。組織、監(jiān)監(jiān)督公司司對工程程信息網(wǎng)網(wǎng)絡部各各項規(guī)劃劃和計劃劃的

10、實施施。 按時向總總裁提交交工程信信息網(wǎng)絡絡部發(fā)展展現(xiàn)狀報報告、發(fā)發(fā)展計劃劃報告。 負責分管管部門的的隊伍建建設(shè)和工工作指導導。協(xié)助總裁裁建設(shè)企企業(yè)文化化，搞好好社會公公共關(guān)系系，樹立立公司良良好的社社會形象象。監(jiān)督各項項工程信信息網(wǎng)絡絡部管理理制度的的制定和和實施。 負責分管管部門年年度“工作計計劃”和“工作目目標”的完成成。管理好分分管部門門的各項項日常事事務，處處理分管管部門重重大突發(fā)發(fā)事件。完成上級級交辦的的其它事事項。 編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總工（技技術(shù)）崗崗位職責責編

11、 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責公司司的全面面技術(shù)管管理工作作。主管公司司技術(shù)業(yè)業(yè)務工作作。參與編寫寫、審定定重大工工程的項項目投標標文件、項目規(guī)規(guī)劃。主持組織織對重大大監(jiān)理項項目業(yè)務務的洽談談、監(jiān)理理大綱（監(jiān)監(jiān)理規(guī)劃劃）、投投標文件件的審定定。負責對業(yè)業(yè)務部門門、項目目處、分分公司執(zhí)執(zhí)行制度度的監(jiān)督督檢查。負責監(jiān)理理、招標標人員的的技術(shù)培培訓工作作。對公司項項目監(jiān)理理、招標標過程中中出現(xiàn)的的重大技技術(shù)問題題，負責責組織研研討并提提出解決決方案。負責對項項目進行行巡檢， 及時處處理項目目中存在在的問題題。審批公司司的技術(shù)術(shù)文件。監(jiān)督工程程驗收工工作。負責組織織公司的的技術(shù)交交

12、流、專專題研討討以及對對外的技技術(shù)交流流活動。完成總裁裁交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁辦 主任崗崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責監(jiān)督督公司年年度“工作計計劃”和“工作目目標”的編制制。負責制定定對部門門、崗位位、績效效情況監(jiān)監(jiān)察的規(guī)規(guī)劃。負責對部部門、崗崗位、績績效體系系的審核核確認。審查公司司和各部部門制定定的相關(guān)關(guān)制度。負責組織織對各項項制度實實施的監(jiān)監(jiān)察。負責組織織建立制制度建設(shè)設(shè)工作小小組，進進行制度度編寫、修訂、診斷。組織召

13、開開總裁辦辦會議，對對監(jiān)察范范圍內(nèi)的的重大事事件進行行研討和和處理。監(jiān)督各部部門工作作，協(xié)調(diào)調(diào)各部門門重大事事情。負責監(jiān)督督公司各各種會議議決議的的實施。負責對各各項制度度實施過過程監(jiān)察察，對監(jiān)監(jiān)察范圍圍內(nèi)的相相關(guān)事件件進行處處理。負責監(jiān)察察工資、獎金、提成的的計算和和發(fā)放。負責對管管理人員員作為不不作為的的監(jiān)察，提提出晉升升、降級級、解聘聘的決策策意見。負責對各各部門、項目處處、分公公司的組組織變更更和設(shè)立立提出決決策意見見。負責總裁裁辦工作作年終總總結(jié)報告告。負責部門門日常費費用開支支的審核核。負責監(jiān)察察文件的的簽發(fā)。負責匯總總公司年年度綜合合性資料料，編寫寫公司年年度總結(jié)結(jié)、工作作計劃等

14、等綜合性性文稿。負責對本本部門員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導導、任務務分配、業(yè)績考考評。負責定期期組織召召開公司司例會。協(xié)助總裁裁開展經(jīng)經(jīng)營管理理工作。負責對工工作中出出現(xiàn)的重重大問題題和突發(fā)發(fā)事件的的處理提提出監(jiān)察察意見。督促各部部門、項項目處、分公司司加強文文化建設(shè)設(shè)，督促促公司形形象宣傳傳活動。督促公司司網(wǎng)站對對團隊活活動、員員工風采采、會議議風采、項目風風采、業(yè)業(yè)績風采采、公司司新聞、獲獎信信息、公公益活動動等信息息的錄入入。學習先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確?！皠?chuàng)新機機制是根根本，科科學發(fā)展展是核心心，員工工得實惠惠是目標標”的企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成公司

15、司交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁辦 考評監(jiān)監(jiān)察員崗崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責制定定公司考考評年度度“工作計計劃”和“工作目目標”。參與考評評制度的的制定、修改。負責對考考評的過過程進行行監(jiān)察，確確保公正正、公平平的完成成績效考考評。負責處理理考評申申訴。對考評中中的主體體進行評評定，對對作為不不作為的的人員提提出獎懲懲和解聘聘意見。對日?？伎荚u進行行抽查，確確保日常常考評的的公正、公平。負責對項項目、部部門、團團體考評評過程進進

16、行監(jiān)察察。根據(jù)監(jiān)察察的結(jié)果果對員工工的工資資、晉升升、降級級、解聘聘、調(diào)配配提供建建議。學習先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確?！皠?chuàng)新機機制是根根本，科科學發(fā)展展是核心心，員工工得實惠惠是目標標”的企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題總裁辦 職責監(jiān)監(jiān)察員崗崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責制定定公司職職責監(jiān)察察年度“工作計計劃”和“工作目目標”。參與部門門、崗位位職責的的制定、修改。負責對各各部門

17、、項目處處、分公公司已通通過的年年度“工作計計劃”和“工作目目標”進行整整理和匯匯總，并并監(jiān)督行行政人事事部存檔檔。負責對部部門職責責、崗位位職責履履行過程程進行監(jiān)監(jiān)察。監(jiān)察各部部門工作作情況，監(jiān)監(jiān)察不作作為的各各部門、項目處處、分公公司的懲懲罰和解解散。監(jiān)察崗位位人員工工作情況況，監(jiān)察察崗位人人員作為為不作為為的獎懲懲和解聘聘。監(jiān)察公司司高管的的作為不不作為，對對高管的的不良工工作狀態(tài)態(tài)向公司司提出獎獎懲建議議。負責處理理各部門門、崗位位人員的的申訴。根據(jù)監(jiān)察察情況對對部門的的評優(yōu)、評獎、員工的的年終獎獎提供決決策建議議。學習先進進的管理理方法，完完善管理理體系，確確?！皠?chuàng)新機機制是根根本，

18、科科學發(fā)展展是核心心，員工工得實惠惠是目標標”的企業(yè)業(yè)文化得得到最好好的體現(xiàn)現(xiàn)。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 總總經(jīng)理崗崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責組織織本部門門年度行行政人事事“工作計計劃”和“工作目目標”的編制制。負責組織織編制公公司的規(guī)規(guī)章制度度、員工工手冊，協(xié)協(xié)助總裁裁進行部部門職責責和崗位位職責的的設(shè)置與與調(diào)整。根據(jù)國家家有關(guān)財財政、財財經(jīng)法規(guī)規(guī)，監(jiān)督督財務工工作。監(jiān)督人員員考勤、績效考考核、優(yōu)優(yōu)秀員

19、工工考核、創(chuàng)收考考核、崗崗位考核核。負責建立立員工綜綜合考評評體系，對對員工的的轉(zhuǎn)正、培訓和和晉升進進行審核核。負責組織織對員工工進行公公司制度度的培訓訓、教育育。督導公司司制度在在各部門門的執(zhí)行行。領(lǐng)導公司司人員資資質(zhì)和業(yè)業(yè)務資質(zhì)質(zhì)的申請請、年審審、管理理。領(lǐng)導公司司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代代碼的年年審。領(lǐng)導工商商、稅務務、統(tǒng)計計、企業(yè)業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主主管等單單位的工工作協(xié)調(diào)調(diào)。負責政府府主管部部門、協(xié)協(xié)會、兄兄弟單位位的關(guān)系系維護和和工作配配合。負責組織織編寫公公司品牌牌推廣宣宣傳計劃劃和組織織執(zhí)行。負責獎勵勵與懲罰罰：提出出獎懲方方案，核核準各部部門獎懲懲方案的的實施，執(zhí)

20、執(zhí)行各項項獎懲決決定。負責本部部門工作作年終總總結(jié)。負責部門門日常費費用開支支的審核核。定期組織織檢查各各部門崗崗位規(guī)范范化開展展工作。負責公司司文件的的簽發(fā)，負負責公司司用章的的審核。負責對本本部門員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導導、任務務分配、業(yè)績考考評。負責定期期組織例例會。負責公司司突發(fā)事事件的處處理。負責組織織公司資資金的收收取。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 副副總經(jīng)理理崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助

21、總經(jīng)經(jīng)理的工工作。協(xié)助制訂訂公司的的規(guī)章制度度、員工工手冊，協(xié)協(xié)助總裁裁進行部部門職責責和崗位位職責的的設(shè)置與與調(diào)整。根據(jù)國家家有關(guān)財財政、財財經(jīng)法規(guī)規(guī)，參與與編制財財務計劃劃、財務務分析，監(jiān)監(jiān)督財務務工作。監(jiān)督人員員考勤、績效考考核、優(yōu)優(yōu)秀員工工考核、創(chuàng)收考考核、崗崗位考核核。協(xié)助建立立員工綜綜合考評評體系。協(xié)助對員員工進行行公司制制度的培培訓、教教育。參與政府府主管部部門、協(xié)協(xié)會、兄兄弟單位位的關(guān)系系維護和和工作配配合。協(xié)助檢查查各部門門崗位規(guī)規(guī)范化開開展工作作。負責公司司品牌推推廣宣傳傳計劃和和執(zhí)行。負責引導導各項目目處、分分公司開開展人員員考評工工作，對對項目處處、分公公司的考考評進行

22、行抽查核核實。負責公司司突發(fā)事事件的處處理。負責組織織公司資資金的收收取。監(jiān)督公司司人員資資質(zhì)和業(yè)業(yè)務資質(zhì)質(zhì)的申請請、年審審、管理理。監(jiān)督公司司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代代碼的年年審。監(jiān)督工商商、稅務務、統(tǒng)計計、企業(yè)業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主主管等單單位的工工作協(xié)調(diào)調(diào)。對工作中中出現(xiàn)的的重大問問題與突突發(fā)事件件第一時時間向總總經(jīng)理匯匯報，及及時提出出處理方方案。依據(jù)公司司的文化化內(nèi)涵，加加強部門門文化建建設(shè)，負負責對外外進行公公司形象象宣傳活活動，樹樹立公司司良好的的社會形形象和口口碑。審查公司司網(wǎng)站對對團隊活活動、員員工風采采、會議議風采、項目風風采、業(yè)業(yè)績風采采、公司司新聞、獲獎信信息

23、、公公益活動動等信息息的錄入入。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 人人事經(jīng)理理崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責制定定人才招招聘計劃劃、培訓訓計劃、戶外團團隊活動動計劃、制度編編制規(guī)劃劃。制定人才才儲備庫庫規(guī)劃，制制定規(guī)范范的人才才培養(yǎng)、考查選選拔工作作程序。負責組織織年度考考核工作作及獎懲懲工作。負責組織織員工培培訓，協(xié)協(xié)助各業(yè)業(yè)務部門門完成業(yè)業(yè)務培訓訓。根據(jù)人事事計劃組組織招聘聘工作，負負責招聘聘、入職職、轉(zhuǎn)正正、晉

24、升升、調(diào)入入、辭退退、辭職職、調(diào)出出、停薪薪留職員員工的審審核，負負責員工工內(nèi)部調(diào)調(diào)配的審審核。負責組織織人員晉晉升考評評小組。按照有關(guān)關(guān)政策，結(jié)結(jié)合同行行業(yè)標準準和公司司實際制制定本公公司工資資、獎金金、提成成、勞保保、社保保福利標標準，報報領(lǐng)導審審核批準準，負責責工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及及各種津津貼報表表的審核核，協(xié)助助財務對對工資的的計算和和發(fā)放。負責宣傳傳和解釋釋公司人人事管理理制度，并并處理人人事管理理方面的的質(zhì)疑。負責公司司通用管管理標準準規(guī)章制制度的擬擬定、編編寫工作作和修改改工作。負責對管管理制度度執(zhí)行中中的意見見收集及及合理性性、科學學性的調(diào)調(diào)研與論論證工作作。根

25、據(jù)企業(yè)業(yè)發(fā)展不不同階段段，定期期進行制制度診斷斷，找出出制度的的弊端及及誤區(qū)，并并提出整整改方案案使制度度不斷完完善。監(jiān)督、指指導、協(xié)協(xié)助公司司各部門門制定與與總公司司相應的的各項管管理制度度。負責定期期組織召召開例會會。負責對本本部門員員工進行行監(jiān)督管管理、工工作指導導、任務務分配、業(yè)績考考評。負責公司司專家顧顧問關(guān)系系的維護護。負責管理理專家顧顧問團隊隊。學習國家家政府的的相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，國內(nèi)內(nèi)外先進進經(jīng)驗，結(jié)結(jié)合公司司實踐，及及時以書書面形式式上報，對對公司管管理制度度不斷進進行再造造和創(chuàng)新新。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批

26、準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 人人事助理理崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次協(xié)助制定定人才招招聘計劃劃。協(xié)助制定定人才儲儲備庫規(guī)規(guī)劃，制制定規(guī)范范的人才才培養(yǎng)、考查選選拔工作作程序。協(xié)助組織織年度考考核工作作及獎懲懲工作。負責員工工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留留職，協(xié)協(xié)助各部部門員工工內(nèi)部調(diào)調(diào)配。負責協(xié)助助財務對對工資的的計算和和發(fā)放。負責依照照合同給給員工購購買醫(yī)療療、社會會保險。協(xié)助宣傳傳和解釋釋公司人人事管理理制度，并并處理人人事管理理方面的的質(zhì)疑。配合有關(guān)關(guān)部門做做好事故故調(diào)查

27、、分析處處理和上上報工作作。負責組織織人事合合同的簽簽定、管管理。負責建立立人才儲儲備信息息庫，負負責公司司人才信信息分析析。負責編寫寫公司年年、季、月度人人事綜合合情況統(tǒng)統(tǒng)計報告告。參與員工工作為不不作為、員工人人事事故故調(diào)查處處理，提提出處理理意見。負責組織織公司員員工月、季、年年度考核核。組織公司司各項評評獎、評評優(yōu)活動動。定期或不不定期抽抽查公司司工作紀紀律執(zhí)行行情況，及及時考核核。參與作為為不作為為的監(jiān)察察工作，負負責對考考評結(jié)果果給予公公示。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20

28、099.033.066標題行政人事事部 培培訓師崗崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責制定定企業(yè)在在職人員員培訓和和注冊資資格繼續(xù)續(xù)教育培培訓計劃劃。編寫員工工培訓課課程，讓讓公司培培訓規(guī)范范化。協(xié)助業(yè)務務部門做做好崗前前培訓與與技能、業(yè)務的的專業(yè)知知識培訓訓。結(jié)合公司司運營情情況，負負責人員員晉升、戶外拓拓展培訓訓等計劃劃編寫和和組織實實施。負責觀察察，收集集各部門門中的情情報，根根據(jù)情報報編寫提提高員工工綜合能能力的培培訓課程程。負責培訓訓過程中中的各種種培訓器器材的保保管。完成上級級交辦的的其它事事務。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122

29、批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 辦辦公室主主任崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責本部部門年度度行政人人事 “工作計計劃”和“工作目目標”的編寫寫。負責公司司辦公室室日常工工作的管管理。負責公司司行政章章、業(yè)務務章、合合同章等等章的管管理和使使用。負責辦公公用品的的預算、管理，制制定公司司合理利利用、節(jié)節(jié)約管理理的機制制。協(xié)助、審審定各部部門、項項目處、分公司司制定行行政管理理制度。負責員工工給假的的初審和和登記。負責公司司日常的的事務接接待。負責組織織公司大大事記編編寫及公公司重要要文件匯匯編。組織做好好公

30、司品品牌推廣廣宣傳實實施。參與擬訂訂和完善善公司行行政、后后勤管理理制度，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。負責前臺臺、后勤勤工作的的管理；負責食食堂財務務成本，人人員，物物質(zhì)采購購管理，負負責宿舍舍管理，不不定期檢檢查宿舍舍情況。負責公司司的車輛輛管理、維護和和保養(yǎng)，及及對司機機的教育育管理工工作。負責公司司固定資資產(chǎn)的管管理。負責公司司物資和和辦公用用品的采采購、保保管、發(fā)發(fā)放和廢廢舊物資資處理。負責公司司所購物物品的管管理，辦辦理好入入庫、出出庫手續(xù)續(xù)，做到到先進先先出。協(xié)助業(yè)務務部門的的招標、投標與與業(yè)務開開拓工作作。負責各政政府主管管部門、協(xié)會的的工作配配合與協(xié)協(xié)調(diào)。負責公司司會議準準備、記記錄、紀紀

31、要的編編寫與傳傳達。負責辦公公室的形形象管理理和公共共環(huán)境管管理。負責公司司安全保保衛(wèi)，代代表公司司與物業(yè)業(yè)部門交交涉，管管理公司司用水、用電情情況。負責處理理公司離離職人員員的相關(guān)關(guān)手續(xù)。負責各類類通知的的發(fā)放。負責公司司所有人人員的福福利待遇遇處理及及居住證證、社保保的辦理理。參與擬訂訂和完善善員工手手冊。負責組織織公司團團隊活動動。根據(jù)公司司發(fā)展不不同階段段，制定定資質(zhì)增增減規(guī)劃劃。負責定期期組織召召開部門門例會。督促公司司網(wǎng)站對對團隊活活動、員員工風采采、會議議風采、項目風風采、業(yè)業(yè)績風采采、公司司新聞、獲獎信信息、公公益活動動等信息息的錄入入。負責公司司人員資資質(zhì)和業(yè)業(yè)務資質(zhì)質(zhì)申請的

32、的監(jiān)督和和管理。負責公司司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代代碼的年年審。負責工商商、稅務務、統(tǒng)計計、企業(yè)業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主主管等單單位的工工作協(xié)調(diào)調(diào)。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 資資質(zhì)管理理專員崗位職責責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責公司司人員資資質(zhì)、業(yè)業(yè)務資質(zhì)質(zhì)的申請請。根據(jù)國家家各部委委對資質(zhì)質(zhì)管理的的要求負負責資質(zhì)質(zhì)的年審審與續(xù)期期注冊。負責查找找政府關(guān)關(guān)于資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊管理理的信息息。負責查

33、找找資質(zhì)申申請、年年審與續(xù)續(xù)期注冊冊管理的的法律法法規(guī)。負責資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的人人員達標標條件準準備。負責資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的業(yè)業(yè)績達標標條件準準備。負責資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的綜綜合達標標條件準準備。負責資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊上報報資料的的準備。負責資質(zhì)質(zhì)申請、年審與與續(xù)期注注冊的文文件上報報。負責組織織人員資資質(zhì)考試試、考試試培訓、資質(zhì)換換證和繼繼續(xù)教育育。負責組織織資質(zhì)申申請、年年審與續(xù)續(xù)期注冊冊過程中中的公關(guān)關(guān)工作。完成上級級交辦的的其他工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改

34、/日日期20099.033.066標題行政人事事部 行行政助理理崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次轉(zhuǎn)接總機機電話，專專接和傳傳達專號號電話信信息。收發(fā)傳真真、信件件和報刊刊。協(xié)助“資資質(zhì)管理理專員”網(wǎng)上收收集政府府對監(jiān)理理、招標標、造價價的有關(guān)關(guān)資質(zhì)、業(yè)務的的信息和和政策。負責網(wǎng)上上收集對對公司發(fā)發(fā)展有利利的信息息，并整整理、分分類、登登記、上上報。負責電子子傳真和和公司郵郵箱、電電話業(yè)務務信息的的日常整整理、分分類、登登記、上上報。接待來訪訪客人，并并通報相相關(guān)部門門。打印、復復印文件件和管理理各種表表格文件件。 負責標書書的出售售，文件件費收取取。協(xié)助招標標部的項項

35、目報名名登記。承辦員工工考勤和和外出登登記。 安排約會會、會議議室及差差旅預定定。保管前臺臺放置的的各類資資料和物物品。更新和管管理員工工通訊地地址和電電話號碼碼等聯(lián)系系方式。協(xié)助公司司的安全全保衛(wèi)工工作。協(xié)助組織織公司活活動。負責嚴防防公司重重要信息息通過前前臺泄密密。完成上級級交辦的的其他工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 網(wǎng)網(wǎng)絡信息息崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次制定網(wǎng)絡絡管理工工作計劃劃和網(wǎng)絡絡管理有有關(guān)辦法法。制訂計算算機管理理的各種

36、種規(guī)章制制度及必必要的操操作規(guī)程程。負責機房房、公司司局域網(wǎng)網(wǎng)網(wǎng)絡設(shè)設(shè)備及軟軟件的正正常運行行，維護護網(wǎng)絡通通暢。負責公司司辦公系系統(tǒng)建設(shè)設(shè)及更新新、維護護。負責所有有已申請請域名的的維護和和管理，并并注冊申申請公司司需要的的各類各各項域名名。負責各類類服務器器的安全全監(jiān)控和和日常管管理，及及時排除除各種故故障，確確保服務務器正常常運行。全面規(guī)劃劃局域網(wǎng)網(wǎng)網(wǎng)分配配策略，負負責局域域網(wǎng)網(wǎng)地地址分配配。負責服務務器和網(wǎng)網(wǎng)絡軟件件的安裝裝、維護護、調(diào)整整及更新新。負責計算算機系統(tǒng)統(tǒng)備份和和網(wǎng)絡數(shù)數(shù)據(jù)備份份，計算算機網(wǎng)絡絡資料的的整理和和歸檔。負責公司司計算機機及外圍圍設(shè)備維維護。負責公司司電話網(wǎng)網(wǎng)絡

37、通暢暢，與對對口單位位良好聯(lián)聯(lián)系。負責建立立和維護護公司信信息BaaoMii制度，保保證公司司jimmi信息息不技術(shù)術(shù)性泄漏漏。負責監(jiān)督督各部門門網(wǎng)站業(yè)業(yè)務信息息、技術(shù)術(shù)信息的的更新。負責組織織對團隊隊活動、員工風風采、會會議風采采、項目目風采、業(yè)績風風采、公公司新聞聞、獲獎獎信息、公益活活動等信信息的錄錄入，充充分發(fā)揮揮公司網(wǎng)網(wǎng)站新媒媒體的宣宣傳作用用。協(xié)助業(yè)務務部門完完成客戶戶、專家家資料的的收集、整理、錄入。完成上級級交辦的的其它工工作。集體20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 檔檔案崗

38、位位職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次參與制定定檔案案資料管管理制度度。負責檔案案室的衛(wèi)衛(wèi)生、器器材、防防火、防防盜管理理。負責編制制資料分分類目錄錄、資料料目錄表表、資料料借閱登登記表、資料提提取登記記表等表表格。負責歸檔檔文件的的分類、目錄登登記。負責各業(yè)業(yè)務部門門文字檔檔案編號號整理、缺失登登記。負責合同同的存檔檔、管理理。負責檔案案提取、借閱的的登記和和歸檔處處理。負責廢舊舊資料的的整理、登記、處理。完成上級級領(lǐng)導交交辦的其其它工作作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066

39、標題行政人事事部 形形象策劃劃崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責編寫寫公司年年度形象象策劃計計劃。負責收集集部門、項目處處、分公公司形象象策劃需需求，并并進行分分析。負責形象象策劃機機構(gòu)和方方案的選選擇。負責形象象策劃的的管理。負責公司司大事記記編寫及及公司重重要文件件匯編。負責做好好公司品品牌推廣廣宣傳實實施。參與擬訂訂和完善善員工手手冊。完成上級級領(lǐng)導交交辦的其其它工作作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 后后勤人員員崗位職職責編 號頁 碼共 1

40、1 頁頁修 改 第 11 次次后勤人員員分為食食堂人員員和公司司司機。食堂人員員負責食食堂物資資采購和和每日工工作餐的的配給。食堂人員員負責食食堂和辦辦公區(qū)域域環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生、花花草維護護。司機負責責公司車車輛使用用、維護護和管理理。司機協(xié)助助公司各各部門及及食堂的的服務工工作。司機負責責公司門門窗、電電路、后后勤電器器、辦公公家具設(shè)設(shè)備的日日常維護護、保養(yǎng)養(yǎng)、采購購。司機負責責公司的的日常安安全與保保衛(wèi)。完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 財財務經(jīng)理理

41、崗位職職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責組織織公司年年度財務務 “工作計計劃”和“工作目目標”的編制制。全面負責責公司財財務工作作。組織編制制財務計計劃，財財務分析析。負責公司司的財務務政策和和財務管管理制度度的實施施和運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。負責人員員工資的的確定、審核、扣除核核算。負責組織織經(jīng)濟核核算工作作，審核核會計報報表、統(tǒng)統(tǒng)計報表表，負責責向主管管領(lǐng)導報報告工作作，及時時組織編編制財務務預算和和結(jié)算。負責審核核會計記記賬、出出納記賬賬，會計計、出納納財務月月盤底。負責財務務審計。負責指導導公司財財務人員員、項目目處、分分公司的的財務工工作。制定各部部門的成成本費用用、專項項資金

42、和和流動資資金定額額，尤其其應做好好對銷售售費用、財務費費用、管管理費用用的控制制。組織財務務人員，每每月開展展財務分分析工作作，考核核經(jīng)營成成果，分分析經(jīng)營營管理、日常工工作中存存在的問問題，及及時向領(lǐng)領(lǐng)導提出出建議。負責組織織財務人人員做好好會計核核算，正正確、及及時、完完整地記記賬、算算賬、報報賬，及及時提供供真實會會計核算算資料。負責做好好資金管管理，組組織會計計、出納納按規(guī)定定程序、手續(xù)及及時做好好資金回回籠，準準時進賬賬、存款款，保證證日常合合理開支支需要的的供給。負責與財財政、稅稅務、金金融部門門的聯(lián)系系，協(xié)助助總裁處處理好與與這些部部門的關(guān)關(guān)系，及及時掌握握財政、稅務動動向。參

43、與重要要經(jīng)濟合合同和經(jīng)經(jīng)濟協(xié)議議的研究究、審查查，負責責支付款款審核。監(jiān)督應收收款的催催收工作作，監(jiān)督督業(yè)務部部門資金金回收，加加快資金金回籠。根據(jù)公司司財務制制度，嚴嚴格掌握握費用開開支，嚴嚴格執(zhí)行行費用報報銷制度度、物資資審批權(quán)權(quán)限。負責定期期組織召召開財務務例會。 完成上級級交辦的的其它工工作。編制/日日期20088.122審核/日日期20088.122批準/日日期修改人集體修改處數(shù)數(shù)全文修改/日日期20099.033.066標題行政人事事部 會會計崗位位職責編 號頁 碼共 11 頁頁修 改 第 11 次次負責核簽簽、編制制會計憑憑證，整整理保管管財務會會計檔案案。負責登記記保管各各種明

44、細細賬、總總分類賬賬。負責編制制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及及各種津津貼報表表。負責定期期對賬，如如發(fā)現(xiàn)差差異，查查明差異異原因，處處理結(jié)賬賬時有關(guān)關(guān)的賬務務調(diào)整事事宜。參與會計計制度的的制定。負責編制制、修訂訂會計表表單，編編制會計計報告、報表，負負責財務務分析報報告的編編寫。負責具體體執(zhí)行資資金預算算及控制制預算內(nèi)內(nèi)的經(jīng)費費支出，管管理往來來賬、應應收、應應付款、固定資資產(chǎn)、每每月計提提核算稅稅金、費費用、折折舊等費費用項目目。負責稅收收核算、日常稅稅款計繳繳、發(fā)票票及收據(jù)據(jù)管理、社保基基金管理理以及與與稅務部部門的溝溝通。負責與公公司、個個人、其其他單位位及項目目處、分分公司往往來款