建筑行業(yè)-人力資源部-統(tǒng)計(jì)社保主管崗位說(shuō)明書(shū)

1、統(tǒng)計(jì)社保保主管崗崗位說(shuō)明明書(shū)基本信息息崗位名稱稱統(tǒng)計(jì)社保保主管崗位編號(hào)號(hào)所在部門(mén)門(mén)人力資源源部所轄人數(shù)數(shù)無(wú)崗位定員員1人分析日期期工作關(guān)系系直接上級(jí)級(jí)人力資源源部經(jīng)理理直接下級(jí)級(jí)無(wú)內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)部門(mén)內(nèi)部部各崗位位，公司司內(nèi)部各各部門(mén)外部協(xié)調(diào)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)部門(mén)、羊坊店店街道統(tǒng)統(tǒng)計(jì)科、海淀區(qū)區(qū)統(tǒng)計(jì)局局，集團(tuán)團(tuán)公司人人力資源源部、二二級(jí)公司司第一崗位位代理人人薪酬勞資資主管第二崗位位代理人人招聘人事事主管崗位職責(zé)責(zé)主要工作作內(nèi)容：具體負(fù)負(fù)責(zé)辦理理公司員員工的養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)、實(shí)業(yè)業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保保險(xiǎn)及工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)責(zé)公司的的勞動(dòng)年年檢工作作，負(fù)責(zé)責(zé)文件檔檔案管理理、考勤勤工作以以及勞動(dòng)動(dòng)統(tǒng)計(jì)工工作。職責(zé)一職

2、責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工的養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)工作任務(wù)依據(jù)員工工上年度度的工資資收入進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)、核定定、編報(bào)報(bào)養(yǎng)老保保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)，使使用社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)軟軟件輸入入每個(gè)人人的明細(xì)細(xì)； 負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)養(yǎng)老保保險(xiǎn)月繳繳費(fèi)表、單位、個(gè)人明明細(xì)表，并并及時(shí)向向社會(huì)保保險(xiǎn)部門(mén)門(mén)繳納養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，同同時(shí)為財(cái)財(cái)務(wù)部提提供職工工個(gè)人扣扣款明細(xì)細(xì)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)養(yǎng)老保保險(xiǎn)新參參統(tǒng)、調(diào)調(diào)入、調(diào)調(diào)出變動(dòng)動(dòng)人員的的明細(xì)表表及轉(zhuǎn)移移手續(xù)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)公司離離退休人人員審批批表、養(yǎng)養(yǎng)老金統(tǒng)統(tǒng)籌表；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)解決養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)遺留的的有關(guān)問(wèn)問(wèn)題職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工的醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)、核定定、編報(bào)報(bào)員工的的醫(yī)療保保

3、險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)，并并輸入社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)軟件報(bào)報(bào)出；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)員工的的醫(yī)療保保險(xiǎn)月繳繳費(fèi)表，單單位繳費(fèi)費(fèi)、個(gè)人人繳費(fèi)明明細(xì)表，并并向社保保部門(mén)繳繳納醫(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)，同時(shí)時(shí)為財(cái)務(wù)務(wù)部提供供職工個(gè)個(gè)人扣款款明細(xì)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)員工醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)新參統(tǒng)統(tǒng)、調(diào)入入、調(diào)出出人員變變動(dòng)明細(xì)細(xì)表，并并辦理醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)?？ǖ茸儎?dòng)動(dòng)手續(xù)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)員工個(gè)個(gè)人情況況明細(xì)表表并使用用社保軟軟件輸入入個(gè)人明明細(xì)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)解決醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)的有關(guān)關(guān)問(wèn)題。職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工的工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)、核定定、編報(bào)報(bào)員工的的工傷保保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)，并并使用軟軟件輸入入職工的的明細(xì)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)工傷保保險(xiǎn)的月

4、月繳費(fèi)表表，并及及時(shí)向社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)部門(mén)繳繳納職工工工傷保保險(xiǎn)費(fèi)，同同時(shí)向財(cái)財(cái)務(wù)部提提供職工工個(gè)人扣扣款明細(xì)細(xì)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)新參統(tǒng)統(tǒng)人員、調(diào)入、調(diào)出人人員工傷傷保險(xiǎn)明明細(xì)表；負(fù)責(zé)辦理理員工工傷傷保險(xiǎn)索索賠手續(xù)續(xù)，協(xié)調(diào)調(diào)解決工工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)的有關(guān)關(guān)問(wèn)題。職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)辦理員員工的失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)、核定定、編報(bào)報(bào)員工的失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)繳費(fèi)基基數(shù)，并并使用軟軟件輸入入員工的明明細(xì)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)失業(yè)保保險(xiǎn)的月月繳費(fèi)表表，個(gè)人人單位繳繳費(fèi)明細(xì)細(xì)表，并并向社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)部部門(mén)及時(shí)時(shí)繳納失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，同同時(shí)向財(cái)財(cái)務(wù)部提提供職工工個(gè)人扣扣款明細(xì)細(xì)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)新參統(tǒng)統(tǒng)人員、調(diào)入、調(diào)出人人員失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)明明

5、細(xì)表及及轉(zhuǎn)移手手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理理失業(yè)人人員的失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇，協(xié)協(xié)調(diào)解決決失業(yè)保保險(xiǎn)的有有關(guān)問(wèn)題題。職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)勞動(dòng)年年檢工作作工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集集監(jiān)督勞勞動(dòng)合同同訂立情情況、執(zhí)執(zhí)行工資資規(guī)定情情況、繳繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)情情況、辦辦理就業(yè)業(yè)證情況況、執(zhí)行行工時(shí)情情況、建建立勞動(dòng)動(dòng)管理規(guī)規(guī)章制度度情況、執(zhí)行職職業(yè)資格格情況、女工保保護(hù)情況況、按比比例安置置殘疾人人就業(yè)情情況等信信息負(fù)責(zé)勞動(dòng)動(dòng)年檢資資料信息息整理、分析和和自檢，發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題并及時(shí)時(shí)糾正；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)單位自自檢報(bào)告告上報(bào)勞勞動(dòng)監(jiān)察察部門(mén)參參加年檢檢工作。職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)文件檔檔案管理理及考勤勤工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部部門(mén)相關(guān)關(guān)

6、文件的的簽收、登記、注冊(cè)；負(fù)責(zé)文件件檔案的的查找使使用、存存檔保管管、文件件傳閱、文件發(fā)發(fā)放；負(fù)責(zé)公司司員工的的考勤管管理工作作。職責(zé)七職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集集二級(jí)公公司的勞勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表并并對(duì)報(bào)表表進(jìn)行整整理、加加工、對(duì)對(duì)比、分分析后編編報(bào)出勞勞動(dòng)情況況統(tǒng)計(jì)月月報(bào)、季季報(bào)、年年報(bào)。負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)企業(yè)管管理人員員及專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員基本本情況表表；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)中央企企業(yè)離退退休人員員的基本本情況表表；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)企業(yè)人人員、工工資情況況月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)；負(fù)責(zé)編報(bào)報(bào)勞動(dòng)情情況1004表。負(fù)責(zé)人力力資源開(kāi)開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)計(jì)分析，為為公司的的人力資資源開(kāi)發(fā)發(fā)提供依依據(jù)。職責(zé)八職責(zé)表述述：完

7、成成上級(jí)交交辦的臨臨時(shí)工作作工作任務(wù)完成上級(jí)級(jí)交辦的的臨時(shí)工工作權(quán)力和責(zé)責(zé)任權(quán)力：按規(guī)定統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、核核定、編編報(bào)養(yǎng)老老保險(xiǎn)、醫(yī)療保保險(xiǎn)、失失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)、工傷傷保險(xiǎn)繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)的權(quán)力力；按規(guī)定辦辦理養(yǎng)老老保險(xiǎn)、失業(yè)保保險(xiǎn)、醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)、工傷傷保險(xiǎn)的的權(quán)力；按規(guī)定統(tǒng)統(tǒng)計(jì)編報(bào)報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表的權(quán)力力。責(zé)任：對(duì)職工辦辦理養(yǎng)老老保險(xiǎn)負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)職工辦辦理醫(yī)療療保險(xiǎn)負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)職工辦辦理失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)職工辦辦理工傷傷保險(xiǎn)負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字字負(fù)責(zé)任職資格格學(xué)歷要求求大專以上上學(xué)歷經(jīng) 驗(yàn)從事人力力資源部部工作33年以上上，有從從事人力力資源工工作的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)及水水平人力資源源管理、行政管管理相關(guān)關(guān)專業(yè)， 人力資源管理員以上級(jí)別技能技巧巧熟練掌握握社會(huì)保保險(xiǎn)的各各項(xiàng)政策策，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)法勞勞動(dòng)法；熟練使使用辦公公軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)。外語(yǔ)種類類及水平平英語(yǔ)，能能夠閱讀讀工作中中的英文文文件個(gè)人素