2022年貫實學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作要點小結(jié)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年貫實學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作要點小結(jié)回憶半個學(xué)期的工作，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的理解，信任、支持與肯定中，在全校師生的尊重與配合中，更在主管校長、主管主任及許多熱心人的指導(dǎo)與幫助下，得以順利地開展，改善與加強，取得了較好的成績，本學(xué)期校醫(yī)室的工作主要有：一、積極活動，了解和熟悉業(yè)務(wù)作為一名二千多師生的大校，成為一名新到的校醫(yī)，新的學(xué)校、新的崗位，盡快了解熟悉有關(guān)校醫(yī)工作的所有業(yè)務(wù)及職能是做好校醫(yī)工作的基礎(chǔ)，于是報到的第一天，即執(zhí)記事本，到相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)面前請教、記錄，爭取其意見，抓住了“衛(wèi)生”、“健康”、“講課”、“文書”等工作主線，在隨后的一段時間里細心體會，并主動去

2、第三中學(xué)，虛心討教，月中詢在充分的取經(jīng)驗相結(jié)合我校實際的基礎(chǔ)上，制定上了“實驗小學(xué)校醫(yī)工作計劃”并呈教各領(lǐng)導(dǎo)。二、堅持認真工作關(guān)于校園清潔衛(wèi)生檢查和管理1、本期開學(xué)即做了以下工作；(1)給各年級發(fā)放了衛(wèi)生值周掛牌；(2)給各班發(fā)放了清潔衛(wèi)生工具；(3)給各班發(fā)放了“關(guān)于衛(wèi)生檢查工作建議和說明”(后貼于校園網(wǎng))，提出了一個建議五個要求；(4)明確了責(zé)任公區(qū)衛(wèi)生劃分，貼出了“操場公區(qū)衛(wèi)生責(zé)任劃分彩圖”；以上工作，從物質(zhì)上和制度上保證了隨后的衛(wèi)生檢查工作的開展。2、堅持每天全校全面衛(wèi)生大楂，作記錄，打分，公布。(1)未做好清潔的，及時與該班師生取得聯(lián)系，提出要求；同時，現(xiàn)場記錄扣分原因和扣分；對區(qū)域

3、劃分有疑問的，及時解釋澄清；對其它相關(guān)問題進行調(diào)解；(2)對未做好清潔的區(qū)域進行復(fù)查；(3)配合有扣分疑問的師生，查閱扣分檔案。本期全校_班次的衛(wèi)生考核打分，從未發(fā)生一起誤扣事件。關(guān)于疾病與傷患治療3、堅持每天進行全校疾病晨檢和記錄。4、本期經(jīng)校醫(yī)室治療的傷病患者，有記載的有_人次，其中外傷較多，有_人次，占_%，均為學(xué)生。5、對傳染病患者，作晨檢記錄，疾控記錄，提出隔離要求；囑咐涉及班師生預(yù)防性服藥。6、購買消毒滅菌藥劑和工具，安排對傳染病涉及場所進行消毒滅菌噴藥處理。本期滅菌消毒噴藥_個班次，均有計劃、安排、復(fù)查、記錄。7、關(guān)于傳染病患者的復(fù)學(xué)，對傳染病疑似患者或傳染病患者康復(fù)復(fù)學(xué)者，要求

4、到具備條件的醫(yī)院確診并開具具有縣級以上人民醫(yī)院加蓋公章的診斷書，書上明確注明是否仍具有傳染性。8、竭力做好融離休學(xué)者及家屬的解釋工作，對不聽勸阻的，認真做好記錄，并向上級作好匯報，保留因此導(dǎo)致疫情擴大造成后果而追訴的證據(jù)和權(quán)利.9、配合地方病防治所對全校學(xué)生進行了尿碘化驗及碘丸的發(fā)放。本期發(fā)現(xiàn)傳染病學(xué)生_人次，其中以腮腺炎、水痘為主要發(fā)病，_人經(jīng)做工作(登記、給患者及家屬講清情況，提出隔離要求和用藥建議)后按規(guī)定進行了休學(xué)隔離和治療：僅_人報經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和疾控中心協(xié)助，勸其采取了隔離措施。發(fā)現(xiàn)隔離率百分之百。必要時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，疾控中心，教育局等相關(guān)部門匯報情況。10、完成了學(xué)校教務(wù)處安排的“心理與

5、衛(wèi)生講座”任務(wù)，做了備課資料和聽課記錄。相關(guān)的其它工作。11、根據(jù)學(xué)校實際需要到批發(fā)部購買業(yè)務(wù)必具之藥品、潔廁濟、潔廁靴、滅害靈、消毒滅菌濟、噴藥器等清潔衛(wèi)生用品。12、參加學(xué)校安排縣上_的衛(wèi)生工作會議，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。13、每月上傳校園網(wǎng)文書兩篇。14、配合相關(guān)人員完成普九檔案的補充與整理工作。三、本期校醫(yī)業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)文書制作。1、工作計劃；2、工作計劃涉文書錄；3、晨檢報告表4、疫情報告表；5、疾控滅菌消毒噴藥記錄；6、疫苗注射登記表；7、體驗記錄表；8、傷患治療記錄；9、其它有關(guān)健康文件記錄；(如疫苗注射說明和通知)10、公區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查記錄；(即手記)11、公區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查，

6、學(xué)生干部對室內(nèi)日檢匯報和分及扣分原因匯總登記；12、生考核打分表；(全校日考核)13、衛(wèi)生考核評分表；(聯(lián)合檢查，如大掃除聯(lián)合檢查用。)14、大課備課及講稿打印。16、聽課筆記17、校園網(wǎng)上傳文檔資料18、會議記錄；19、操場公區(qū)責(zé)任劃分彩圖；20、期末工作總結(jié)。四、本期工作中存在的一些有待改善的問題。1、我校學(xué)生多，場地相對狹窄，本期由于學(xué)生追打等原因造成的傷患較多(傷患_人次，其中外傷就有_人次，占_%)，所以有必要對學(xué)生加強教育和管理；2、存在帶病(傳染病未愈)復(fù)學(xué)的情況，今后要加強與涉及班師生的交流與溝通，防止帶病復(fù)學(xué)和疫情擴大，經(jīng)努力，已大有改善；3、本期偶有上課時間與治療時間沖突的

7、現(xiàn)象，需加強與其它教師合作，爭取克服和解決好此問題；4、由于課節(jié)多，日常時間安排有沖突現(xiàn)象需進一步調(diào)節(jié)。從以上可以看出，校醫(yī)工作是一個看似簡單，實際繁雜的工作。2022年貫實學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作要點小結(jié)（二）在過去的半年中，在學(xué)院分團委老師的指導(dǎo)和我們部門自身的努力下，實踐部取得了一定的成績，同時也面臨著一些無法回避的問題，現(xiàn)將本學(xué)期實踐部工作總結(jié)如下。一、成員招新在年月初，實踐部與其它部門一起開展招新工作，從大一學(xué)生中選出了八名踏實能干，思想活躍的同學(xué)加入到我們的隊伍中。對于招新我們作了充分的準(zhǔn)備，認真設(shè)計問題，通過筆試，面試，私下走訪寢室，詢問其輔導(dǎo)員等方式全方位了解競選學(xué)生的實際情況，保證招收

8、到優(yōu)秀的人才。二、主要活動本學(xué)期學(xué)生會工作較多，實部各成員在做好自己工作的同時，積極協(xié)助其它部門_和安排活動。(一)運動會。在運動會前期準(zhǔn)備工作中，實踐部舉辦了“心靈手巧，變肥為寶”活動，在全院學(xué)生的共同努力下，收集到了足夠數(shù)量的塑料瓶，做成了四個造型獨特，樣式新穎的環(huán)保垃圾桶，在運動會上成了一道獨特的風(fēng)景，受到校報記者以及大學(xué)生記者團的特別_。在運動會期間，實踐部成員與其它各部門成員全力以赴協(xié)助體育部工作，最終，在大家的共同努力下，我院獲得了團體總分第二的驕人成績。(二)達人秀。達人秀是我院第一次在一報舉行的大型活動，所有人都非常重視，在前期的宣傳活動中，實踐部主要負責(zé)宣傳視屏的制作以及在各

9、寢室樓下播放投影儀，并且當(dāng)有人詢問時進行詳細的解釋，介紹。實踐部各成員還全程參與了達人秀的初賽，復(fù)賽，決賽。最終，管院達人秀完滿落幕，并得到全校師生的一致好評。(三)團校培訓(xùn)。月份，管理技術(shù)學(xué)院第七期團校培訓(xùn)如期開展。實踐部全體干事積極參與，并參加了結(jié)業(yè)考試。(四)讀書工程。達人秀活動圓滿結(jié)束的同時，由學(xué)習(xí)部牽頭舉辦的讀書工程系列活動也拉開了序幕?！邦嵎逯q”辯論賽，百科知識競賽等活動上都可以看到實踐部各成員忙碌，活躍的身影。三、部門內(nèi)部建設(shè)對于一個部門的發(fā)展而言，實際上就是每一個個人的發(fā)展，而發(fā)展需要總結(jié)和_，短期的_維持需要歡快向上的氣氛，而長期的_維持則需要讓每一個人在其中切實感覺到有所

10、提高，付出后有收獲。而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分，所以和部門人員的關(guān)系，不是簡單的上下級關(guān)系，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友。對干事要投入情感_，走進他們的內(nèi)心，了解他們的生活，學(xué)習(xí)，情感中的困難和問題。比如，向他們傳授一些學(xué)習(xí)經(jīng)驗；討論大學(xué)應(yīng)該如何更精彩的度過；將大家聚集到一起，與往屆干部交流獲得經(jīng)驗；經(jīng)常提醒大家記得吃飯好好照顧自己。天氣有重大變化時，_短信提醒大家并相互轉(zhuǎn)告一下等等?？傊I造一種關(guān)愛和家的氛圍，讓他們真正感受到，我們是相親相愛的一家人。四、存在的問題由于第屆老成員的部分離去和第屆新成員的加入，實踐部人員變動較大，新老成員工作尚處于磨合期，一些工作沒有做到位，主要有如下問題。(一)成員自身的綜合素質(zhì)和_管理能力還有待提高，工作積極