快遞公司安全規(guī)章制度

1、快遞公司安全規(guī)章制度操作部是快遞公司貨物包裹、快件等進(jìn)出、分揀、包裝加工、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等的物流基地是通過(guò)貨物聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)及各關(guān)聯(lián)單位的橋梁、是保障貨物的安全性、準(zhǔn)確性、時(shí)效行的重要部門(mén)。為了轉(zhuǎn)運(yùn)部正常、高效、持續(xù)的運(yùn)作和管理特制定本制度一、部門(mén)規(guī)章制度1、熱愛(ài)公司、熱愛(ài)中轉(zhuǎn)部盡忠職守2、遵守公司各項(xiàng)章程3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物愛(ài)護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不浪費(fèi)、不化公為私4、維護(hù)公司榮譽(yù)維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為5、準(zhǔn)時(shí)上班對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取高效保質(zhì)保量不拖延、不積壓6、待人接物要謙和謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門(mén)及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如有不同意見(jiàn)須先執(zhí)行后反映8、嚴(yán)謹(jǐn)操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部

2、業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣9、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部吃飯不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部抽煙11、工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真不做無(wú)謂的閑聊12、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了13、需要調(diào)班、工休時(shí)須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效不準(zhǔn)擅自離崗14、病假休息者在上班前一小時(shí)內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假次日上班后補(bǔ)齊假條同時(shí)附上醫(yī)生證明或病歷事假須提前一天向部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出申請(qǐng)經(jīng)同意后方可請(qǐng)假15、職員辭職須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)16、分工合作轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須時(shí)刻提醒自己的職操職守盡心盡力地完成自身的

3、工作并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作17、轉(zhuǎn)運(yùn)部管理人員須注意自身涵養(yǎng)以身作則領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟(jì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)提高工作情緒18、每周例會(huì)轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加如有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)。二、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約員工要愛(ài)惜公物、物盡其用反對(duì)奢侈和浪費(fèi)2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用4、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真主要是與外界溝通方便開(kāi)展業(yè)務(wù)所以電話傳真不準(zhǔn)私用5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部”6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來(lái)記錄下來(lái)電者姓名、電話號(hào)碼來(lái)電目的及其他信

4、息。不要著急耐心聽(tīng)對(duì)方講話如果對(duì)方的話不太理解可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上寫(xiě)明應(yīng)接電話人姓名來(lái)電者電話號(hào)碼等最后是記錄者的簽名7、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司IT部門(mén)其他人員不得私自處理8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備9、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄10、文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的重要計(jì)劃或決策涉及公司機(jī)密的須注意保密工作非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件11、文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄12、其他管理辦法按公司章程處理三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程1、提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單出車(chē)提取動(dòng)作卸車(chē)快遞公司規(guī)章制度2、操作卸車(chē)進(jìn)港掃描分揀出港掃描包裝裝車(chē)3、出貨裝

5、車(chē)領(lǐng)取出港單據(jù)出車(chē)關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)一經(jīng)理1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作3、研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式4、與公司關(guān)聯(lián)部門(mén)及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)5、本部門(mén)突發(fā)事件的處理6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析7、合理化人員的分配和管理8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督9、本部門(mén)單據(jù)和員工考勤的審核10、保證本部門(mén)各種車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行11、制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程13、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜二協(xié)理1、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作3、指派本班員

6、工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成4、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄6、本班突發(fā)事件的處理7、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù)9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通10、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作12、與上、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄三內(nèi)務(wù)1、提貨通知的處理記錄、傳達(dá)等2、公司MIS系統(tǒng)及OA平臺(tái)的操作收、發(fā)郵件等3、異常貨物的處理4、各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存5、轉(zhuǎn)件的處理6、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理7、資料的記錄、分類(lèi)詳細(xì)、真實(shí)8、電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行9、遵守公司及轉(zhuǎn)

7、運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作11、與上、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接并做好交接記錄四操作員1、進(jìn)出港貨物的掃描準(zhǔn)確、快速2、不良貨物的處理安全3、貨物的分揀準(zhǔn)確、快速、安全、4貨物的包裝安全、快速5、辦公用具的使用正確、維護(hù)6、辦公設(shè)備、設(shè)施的使用正確、安全7、工作區(qū)域的維護(hù)清潔、安全8、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理9、需要協(xié)助的相關(guān)工作10、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作五搬運(yùn)工1、貨物的搬運(yùn)準(zhǔn)確、安全、快速2、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理3、需要協(xié)助的相關(guān)工作4、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作六押車(chē)員1、配合駕駛員做好提貨

8、、出貨等工作2、保證所押車(chē)輛中的貨物的數(shù)量、安全3、保存所押車(chē)輛中的各種單據(jù)4、提醒駕駛員行車(chē)安全5、所押車(chē)輛在提貨、出貨動(dòng)作中的異常處理6、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、品牌、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確、安全7、所押車(chē)輛在途中如發(fā)生故障或堵車(chē)等原因應(yīng)及時(shí)向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告并做好應(yīng)急工作8、裝卸貨物時(shí)應(yīng)注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點(diǎn)等快-遞公司規(guī)章制度9、特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理10、貨物簽收回執(zhí)的交接11、需要協(xié)助的相關(guān)工作12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作七駕駛員1、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度2、遵守國(guó)家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)3、維護(hù)所行駛車(chē)輛的良好運(yùn)行4、

9、車(chē)輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報(bào)修5、保證自身各項(xiàng)證件的有效使用6、愛(ài)護(hù)車(chē)輛做到車(chē)容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作出車(chē)前做到三查在途中做好例保做好各項(xiàng)維護(hù)記錄7、備好管好隨車(chē)工具便于出車(chē)時(shí)應(yīng)急使用8、正常駕駛車(chē)輛預(yù)防車(chē)輛事故9、嚴(yán)禁酒后行駛、疲勞駕駛10、嚴(yán)禁駕駛員開(kāi)車(chē)回家或辦私事嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或租借給他人11、車(chē)輛在工作中的異常處理12、各種車(chē)輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報(bào)銷(xiāo)13、提貨、出貨的相關(guān)工作14、車(chē)輛進(jìn)、出港要及時(shí)做好各項(xiàng)記錄15、途中車(chē)輛發(fā)生故障時(shí)應(yīng)迅速排除若自身無(wú)法修復(fù)時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告16、中途堵車(chē)或因其他原因不能及時(shí)到達(dá)目的地時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告17、裝卸貨物須

10、親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、品牌、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確、安全18、對(duì)車(chē)輛上的人員、貨物的安全負(fù)責(zé)19、駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運(yùn)輸成本注重資源節(jié)約20、對(duì)車(chē)輛交接的及時(shí)記錄21、貨物簽收回執(zhí)的交接22、需要協(xié)助的相關(guān)工作23、上、下班的各項(xiàng)交接事宜24、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作快遞轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部各項(xiàng)章程。勤策勤力通力合作以轉(zhuǎn)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)為主努力做好各項(xiàng)工作發(fā)揮自身的最大精力為轉(zhuǎn)運(yùn)部作出最大的貢獻(xiàn)某物流公司員工手冊(cè)總經(jīng)理致辭略第一章組織架構(gòu)略第二章聘用制度1招募公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對(duì)外招募。公司內(nèi)部無(wú)合適人選時(shí)需求量大內(nèi)部人力不足需特殊技術(shù)

11、或?qū)I(yè)知識(shí)須對(duì)外招募人才時(shí)。甄選員工任用之主要原則是應(yīng)聘者對(duì)該申請(qǐng)職位是否合適而定并以該職位所需的實(shí)際知識(shí)及應(yīng)聘者所具備的素質(zhì)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)等為準(zhǔn)則經(jīng)所屬部門(mén)考核合格任用。錄用手續(xù)員工任用由人事課發(fā)出錄取通知書(shū)憑通知到人事單位報(bào)到辦理手續(xù)并繳驗(yàn)下列證件資料錄用通知書(shū)居民身份證最高學(xué)歷證書(shū)原件資歷、資格證書(shū)或上崗證體檢合格證明區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證計(jì)生證一寸相片三張。填寫(xiě)人事資料卡它將記錄你在“xxx”的成長(zhǎng)過(guò)程。人事單位會(huì)告知你有關(guān)公司的規(guī)章制度、福利待遇及所屬部門(mén)的主管上司發(fā)給員工手冊(cè)及安全手冊(cè)并與你簽訂試用同意書(shū)和保證書(shū)規(guī)約試用

12、辦妥以上入職手續(xù)后你將接受至少三個(gè)月的試用期在這期間你會(huì)得到主管上司的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn)試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。在此期間你的上司會(huì)對(duì)你作出評(píng)估必要時(shí)可根據(jù)你的實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期或者辭退。正式任用員工經(jīng)試用合格公司將以書(shū)面形式與員工確認(rèn)雇傭關(guān)系。員工入職提供之證明文件必須真實(shí)如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理甚至開(kāi)除。員工如有以下變更事項(xiàng)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事單位。53聯(lián)1系地址、電話號(hào)碼及婚姻狀況。遇緊急事故聯(lián)系人?，F(xiàn)時(shí)參加的學(xué)習(xí)課程學(xué)歷證明、現(xiàn)時(shí)參加的專(zhuān)業(yè)性團(tuán)體。第三章工作規(guī)則1、工作時(shí)間公司實(shí)行五天工作制每天工作八小時(shí)每周工作四十小時(shí)每天的工作時(shí)間如下星期一至星期五上午8

13、001200下午13301730。因生產(chǎn)制造程序之連續(xù)性員工擔(dān)任輪班或特別勤務(wù)之上下班及休息時(shí)間依實(shí)際所需訂之。公司將根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定確保員工的休息休假權(quán)利。2超時(shí)工作員工經(jīng)批準(zhǔn)加班者依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。員工已領(lǐng)取職務(wù)加給者加班原則上安排調(diào)休不另支給加班工資專(zhuān)案核準(zhǔn)者例之。加班工資按下列情況計(jì)算工作日加班加班工時(shí)x小時(shí)工資率x150休息日加班加班工時(shí)x小時(shí)工資率x200法定日加班加班工時(shí)x小時(shí)工資率x30023小時(shí)工資率月基本工資+21.5+考勤制度員工必須認(rèn)真遵守上下班時(shí)間不得無(wú)故遲到、早退或曠工未經(jīng)允許不得擅離崗位。公司實(shí)行打卡制度除副處長(zhǎng)以上級(jí)別和經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者

14、外必須在上下班打卡人事單位以考勤打卡時(shí)間為核定考勤的依據(jù)。員工應(yīng)保持卡面清潔委托他人或代人打卡、自行填卡或偽造出勤記錄者經(jīng)查屬實(shí)者該日以曠職論并予以懲處。員工于上班時(shí)間內(nèi)因公務(wù)需處出者應(yīng)填寫(xiě)外出申請(qǐng)單經(jīng)直屬單位主管許可方可外出未按規(guī)定擅離崗位者按曠工論。公司允許員工按實(shí)際需要申請(qǐng)病假、事假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等請(qǐng)假應(yīng)事先填妥請(qǐng)假卡并附上相關(guān)證明文件在不得已的情況下應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人向部門(mén)主管報(bào)備上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。員工發(fā)生漏打、錯(cuò)打或其他特殊情況不能打卡在當(dāng)天或次日內(nèi)應(yīng)由部門(mén)主管或人事單位簽名更正。遲到、早退員工于規(guī)定上班時(shí)間后三十分鐘內(nèi)打卡者為遲到于下班時(shí)間前十五分鐘內(nèi)提早打卡者

15、為早退。超過(guò)上述時(shí)間者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)否則以曠工計(jì)算。員工每月上班遲到十分鐘內(nèi)次數(shù)不超過(guò)二次者或連續(xù)三個(gè)月累計(jì)次數(shù)不超過(guò)三次者含不予計(jì)算遲到扣薪但列入年終績(jī)效考核超過(guò)者按前款遲到或早退處理。員工遲到及早退均以三十分鐘為扣薪計(jì)算單位未滿者以三十分鐘計(jì)算。曠工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅不到崗者均以曠工論。曠工以四小時(shí)為扣薪計(jì)算單位并按日薪三倍扣罰。38年3度內(nèi)曠工累計(jì)三天含以上或連續(xù)曠工三天者作辭退處理。廠證管理廠證是員工進(jìn)出廠區(qū)的證件進(jìn)入或逗留在廠內(nèi)必須按規(guī)定佩戴在制服左上方規(guī)定的位置。沒(méi)有廠證者保安員有權(quán)拒絕其入廠或要求登記后方可放行。凡有損壞或遺失廠證應(yīng)書(shū)面說(shuō)明經(jīng)過(guò)向總務(wù)處并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)并隨交工本費(fèi)

16、年累計(jì)二次含以上者人事單位視情節(jié)給予警告處分。使用他人廠證或偽造廠證者一經(jīng)查實(shí)使用者、偽造涂改者均以嚴(yán)肅懲處甚至辭退。員工離職時(shí)必須將廠證交回總務(wù)處。工作制服每位員工均獲發(fā)完整的工作制服。公司制服反映公司的形象員工在工作時(shí)必須穿著并保持整潔得體。如有破損或遺失必須盡快補(bǔ)領(lǐng)。除制服自然破損外其他須照價(jià)賠償。所有公司制服員工離職時(shí)必須全部交回公司。其它配備為使員工能順利和安全完成指派的工作公司提供實(shí)際需要的配備給員工使用包括勞動(dòng)保護(hù)用品、工具和文具等。員工因不小心令配備物品有所遺失或人為性的損壞在補(bǔ)領(lǐng)時(shí)公司會(huì)要求照價(jià)賠償。除自然損耗外員工在離職時(shí)必須把所有的配備必須交回公司。工作守則公司有根據(jù)生產(chǎn)

17、需要而調(diào)配員工工作崗位權(quán)利。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。工作期間必須忠于職守不干與工作無(wú)關(guān)的事不串崗不與別人閑聊打鬧嬉戲、大聲喧嘩打瞌睡等盡職盡責(zé)做好本職工作。積極主動(dòng)工作提高品質(zhì)增進(jìn)效率不得以任何借口擅自怠工、停工。搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系嚴(yán)禁互相打斗或散播不利團(tuán)結(jié)的言語(yǔ)。關(guān)心公司注意維護(hù)公司形象為公司的利益積極出謀獻(xiàn)策發(fā)現(xiàn)有損于公司形象及利益的不良行為要敢于批評(píng)糾正。保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔不得隨地吐痰亂丟煙頭、紙屑亂倒剩飯、菜等。對(duì)來(lái)訪人員應(yīng)熱情有禮、語(yǔ)言得體嚴(yán)禁污言穢語(yǔ)。愛(ài)護(hù)公物不得盜竊或故意毀壞公司的財(cái)物損壞公物需照價(jià)賠償。提倡增收節(jié)支開(kāi)源節(jié)流人離關(guān)電關(guān)水

18、嚴(yán)禁公物私用。獎(jiǎng)勵(lì)制度員工獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)四種但得酌情并用。公司員工有下列事跡之一者得予表?yè)P(yáng)。品德端正工作努力能適時(shí)完成任務(wù)者。維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)有具體事跡者。熱心服務(wù)有具體事跡者。有其他功績(jī)足為其他員工楷模者。公司員工有下列事跡之一者得予記功。對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案經(jīng)執(zhí)行確具成效者。節(jié)約物料或?qū)U料利用具成效者。遇有災(zāi)變勇于負(fù)責(zé)并處置得當(dāng)者。舉出違規(guī)或損害公司利益之案件者。具有其他較大功績(jī)足以表?yè)P(yáng)者。公司員工有下列事跡之一者得予記大功。遇有意外事件或?yàn)?zāi)變奮不顧身極力搶救因而減少損害者。維護(hù)工廠安全冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)確有實(shí)際功績(jī)者。維護(hù)公司重大利益竭盡全力避免重大損失者。具有其

19、他重大功績(jī)足為其他員工之表率者。公司員工有下列事跡之一者得予晉級(jí)。研究發(fā)明方面對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者。服務(wù)滿5年者考績(jī)優(yōu)良未曾曠工或受過(guò)以上之處分者。一年內(nèi)記大功三次者。具有其他特殊功績(jī)者。紀(jì)律處分本公司員工懲罰分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、解雇四種。公司員工有下列情形之一經(jīng)查證屬實(shí)者給予警告。在工作時(shí)間談天、嘻戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者。工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工者。因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者。檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠證者

20、。出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安員或管理人員查詢(xún)者。破壞環(huán)境衛(wèi)生者。921對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令未92公司員工有下列情形之一經(jīng)查證屬實(shí)者給予記過(guò)。申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。9.2.2因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人者。9.8.4違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者。在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧妨害他人工作者。未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。攜帶危險(xiǎn)物品入廠者。在禁煙區(qū)吸煙者。投機(jī)取巧隱瞞蒙蔽謀取非分利益者。對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位躺臥、睡覺(jué)者。涂改工卡代替他人打卡或接受他人打卡者。公司員工有下列情形之一經(jīng)查證屬實(shí)者給予記

21、大過(guò)。擅離職守導(dǎo)致事故使公司蒙受重大損失者。泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密者。違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品。遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具者。撕毀公文或公共文件者。擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者。拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督。違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利者。工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物件者。造謠生事散播謠言致公司蒙受重大不利者。公司員工有下列情形之一經(jīng)查證屬實(shí)者給予解雇。偷竊同仁或公有財(cái)物者。于受聘時(shí)虛報(bào)資料使本公司誤信而遭受損害者。對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為者。蓄意損壞公司或他人財(cái)物者故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密致使公司蒙受損害者。違法犯罪觸犯刑律者。無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日。在外

22、從事同類(lèi)產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。組織、煽動(dòng)怠工或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)懲擾亂公司秩序者。在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博者。利用公司名義在外招搖撞騙以致公司名譽(yù)蒙受重大損害者。在廠內(nèi)有傷風(fēng)化行為者。值班人員未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)擅自不到崗者。在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者。在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者。經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者。依合同約定調(diào)派工作無(wú)故拒絕接受者。因行為不當(dāng)公司無(wú)法再對(duì)其信任者。其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果者。員工投訴員工有投訴權(quán)利如果員工對(duì)工作或公司有任何不滿之處可向其直屬部門(mén)經(jīng)理投訴如仍不滿意答復(fù)或不愿由直屬上司處理可越級(jí)向公司有關(guān)部門(mén)投訴。倘員工選擇書(shū)面方式須注明姓名及部門(mén)以示誠(chéng)意。

23、所有投訴將保密處理。如發(fā)現(xiàn)本公司有違法亂紀(jì)行為的人和事可向公司報(bào)告公司有責(zé)任保護(hù)揭發(fā)人的合法權(quán)益。員工離職員工因故辭職應(yīng)于一個(gè)月前提出書(shū)面申請(qǐng)?jiān)囉闷诼殕T或未簽訂合同者應(yīng)于一周前提出書(shū)面申請(qǐng)。員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度由直屬主管申報(bào)核準(zhǔn)作辭退處理。員工合乎退休條件時(shí)得自動(dòng)申請(qǐng)或命令退休。員工獲準(zhǔn)離職或作辭退處理時(shí)依人事科所發(fā)離職通知書(shū)辦理移交手續(xù)。員工離職時(shí)必須辦妥離職手續(xù)否則員工本人將承擔(dān)由此造成的損失必要時(shí)將要求承擔(dān)法律責(zé)任。員工辦妥離職手續(xù)后由人事單位辦理合同終止、退保、結(jié)算工資手續(xù)。凡違紀(jì)辭退、除名的員工公司不事先通知和作任何補(bǔ)償。在通知期內(nèi)如員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)或因不盡職責(zé)而

24、給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保密規(guī)定在未得公司書(shū)面同意前員工不得泄露公司有關(guān)策略、研究、財(cái)務(wù)及其他機(jī)密資料予外界人士或與此等資料無(wú)關(guān)的員工。如違反規(guī)定立即予以辭退不作任何補(bǔ)償并按照有關(guān)法例予以追究此項(xiàng)限制在員工.快遞公司規(guī)章制度2017-09-1911:45|樓#2操作部是快遞公司貨物（包裹、快件等）進(jìn)出、分揀、包裝加工、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等的物流基地，是通過(guò)貨物聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)及各關(guān)聯(lián)單位的橋梁、是保障貨物的安全性、準(zhǔn)確性、時(shí)效行的重要部門(mén)。為了轉(zhuǎn)運(yùn)部正常、高效、持續(xù)的運(yùn)作和管理，特制定本制度：一、部門(mén)規(guī)章制度1、熱愛(ài)公司、熱愛(ài)中轉(zhuǎn)部，盡忠職守2、遵守公司各項(xiàng)章程3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，愛(ài)護(hù)轉(zhuǎn)

25、運(yùn)部公物，不浪費(fèi)、不化公為私4、維護(hù)公司榮譽(yù)，維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為5、準(zhǔn)時(shí)上班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取高效，保質(zhì)保量，不拖延、不積壓6、待人接物要謙和，謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門(mén)及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如有不同意見(jiàn)，須先執(zhí)行后反映8、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣9、著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏夸張服飾10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部吃飯；不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食；不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部抽煙11、工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真，不做無(wú)謂的閑聊12、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了13、需要調(diào)班、工休時(shí)，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生

26、效，不準(zhǔn)擅自離崗14、病假休息者在上班前一小時(shí)內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，次日上班后補(bǔ)齊假條，同時(shí)附上醫(yī)生證明或病歷；事假須提前一天向部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假15、職員辭職須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)16、分工合作，轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須時(shí)刻提醒自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作17、轉(zhuǎn)運(yùn)部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟(jì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，提高工作情緒18、每周例會(huì)，轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)。二、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法：1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，員工要愛(ài)惜公

27、物、物盡其用，反對(duì)奢侈和浪費(fèi)2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取，按需分配，領(lǐng)取責(zé)任人明確3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用，不得擅自動(dòng)用或取用，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用4、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真主要是與外界溝通，方便開(kāi)展業(yè)務(wù)，所以電話傳真不準(zhǔn)私用5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為您好！*速遞或您好！*速遞*轉(zhuǎn)運(yùn)部6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來(lái)，記錄下來(lái)電者姓名、電話號(hào)碼，來(lái)電目的及其他信息。不要著急，耐心聽(tīng)對(duì)方講話，如果對(duì)方的話不太理解，可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上，寫(xiě)明應(yīng)接電話人姓名，來(lái)電者電話號(hào)碼等，最后是記錄者的簽名7、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司IT部門(mén)，其他人員不得私自處理8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用

28、轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備9、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔，并做好交接記錄10、文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的重要計(jì)劃或決策，涉及公司機(jī)密的須注意保密工作，非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件11、文件的傳閱及交接，須及時(shí)做好記錄12、其他管理辦法按公司章程處理三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程：1、提貨：領(lǐng)取提貨計(jì)劃單出車(chē)提取動(dòng)作卸車(chē)快遞公司規(guī)章制度2、操作：卸車(chē)進(jìn)港掃描分揀出港掃描包裝裝車(chē)3、出貨：裝車(chē)領(lǐng)取出港單據(jù)出車(chē)關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)：（一）經(jīng)理、1直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)、2維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作、3研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式、4與公司關(guān)聯(lián)部門(mén)及關(guān)聯(lián)

29、業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)、5本部門(mén)突發(fā)事件的處理、6做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析、7合理化人員的分配和管理、8轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督9、本部門(mén)單據(jù)和員工考勤的審核1、0保證本部門(mén)各種車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行1、1制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜1、2遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程1、3隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜（二）協(xié)理、1直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)、2維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作、3指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成、4組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)、5本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄、6本班突發(fā)事件的處理、7特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車(chē)輛、設(shè)

30、備、設(shè)施等的維續(xù)、9本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通1、0遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度1、1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作1、2與上、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接，并做好交接記錄（三）內(nèi)務(wù)1、提貨通知的處理（記錄、傳達(dá)等）2、公司MIS系統(tǒng)及OA平臺(tái)的操作（收、發(fā)郵件等）、3異常貨物的處理、4各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存、5轉(zhuǎn)件的處理、6特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理、7資料的記錄、分類(lèi)（詳細(xì)、真實(shí)）、8電腦的維護(hù)，保持電腦的正常運(yùn)行、9遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度1、0上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作1、1與上、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接，并做好交接記錄（四）操作員1、進(jìn)出港貨物的掃描（準(zhǔn)確、快速）2、不良貨物的處理（安全）3、貨物的分揀（準(zhǔn)確、快速、安全）