7AB集團(tuán)總部本部借用所屬公司員工實(shí)施辦法

1、金浩集團(tuán)團(tuán)總部本本部借用所屬屬公司員員工實(shí)施施辦法金浩集團(tuán)團(tuán)總部本本部借用所屬屬公司員員工實(shí)施施辦法（金浩人人200077 號(hào)號(hào)，20007 年4 月155 日）第一條 為貫貫徹落實(shí)實(shí)人力資資源管理理調(diào)整有有關(guān)要求求，加強(qiáng)強(qiáng)職位管管理，規(guī)規(guī)范總部部本部借借用所屬屬公司員員工工作作，結(jié)合合實(shí)際，制制定本辦辦法。第二條 本辦辦法所稱稱的借用用是指總總部部門門因承擔(dān)擔(dān)集團(tuán)特特別重大大項(xiàng)目、重大項(xiàng)項(xiàng)目、重重點(diǎn)項(xiàng)目目、臨時(shí)時(shí)性任務(wù)務(wù)等特殊殊原因，從從所屬公公司選用用員工短短期幫助助工作的的行為。第三條 集團(tuán)團(tuán)性特別別重大項(xiàng)項(xiàng)目、重重大項(xiàng)目目、重點(diǎn)點(diǎn)項(xiàng)目是是指列入入全集團(tuán)團(tuán)計(jì)劃、有明確確項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算及

2、人力力資源配配置方案案的經(jīng)總總部管理理層批準(zhǔn)準(zhǔn)執(zhí)行的的項(xiàng)目，全全集團(tuán)臨臨時(shí)性任任務(wù)是指指根據(jù)業(yè)業(yè)務(wù)需要要等特殊殊原因經(jīng)經(jīng)總部管管理層批批準(zhǔn)后臨臨時(shí)安排排的階段段性工作作。第四條 借用用期限一一般為11 至33 個(gè)月月。重大大項(xiàng)目、特別重重大項(xiàng)目目的借用用期限，根根據(jù)項(xiàng)目目審批執(zhí)執(zhí)行情況況確定。第五條 借用用人員一一般為所所屬公司司本部員員工，要要求具有有三年以以上本行行業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)，工工作能力力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟熟練、績(jī)績(jī)效良好好，能夠夠獨(dú)立開(kāi)開(kāi)展工作作，具有有較好的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神。第六條 借用用所屬公公司人員員流程：（一）總總部部門門在征求求所屬公公司借用用人員所所在部門門及所屬屬公司人人力資

3、源源部同意意的前提提下，提提出借用用人員申申請(qǐng)；（二）總總部人力力資源部部審核部部門借用用申請(qǐng)、項(xiàng)目或或任務(wù)審審批情況況及職位位需求；（三）經(jīng)經(jīng)審批同同意的，由由總部人人力資源源部向借借用部門門發(fā)送借借用通知知；（四）借借用部門門及借用用人員憑憑總部人人力資源源部借用用通知辦辦理相關(guān)關(guān)手續(xù)；（五）借借用結(jié)束束前，借借用部門門及借用用人員辦辦理回所所屬公司司手續(xù)；（六）由由借用部部門根據(jù)據(jù)借用人人員的工工作表現(xiàn)現(xiàn)，填寫寫 總總部借用用人員工工作鑒定定表 送總部部人力資資源部。第七條 遇提提前結(jié)束束借用的的情況，借借用人員員應(yīng)做好好工作交交接，借借用部門門要及時(shí)時(shí)主動(dòng)與與總部人人力資源源部溝通通，

4、辦理理餐卡、住宿變變更手續(xù)續(xù)，核銷銷相關(guān)費(fèi)費(fèi)用。第八條 各部部門要嚴(yán)嚴(yán)格控制制從所屬屬公司借借用員工工，不得得安排借借用人員員從事常常規(guī)性或或事務(wù)性性工作，一一經(jīng)查出出將停止止辦理該該部門當(dāng)當(dāng)年任何何借用申申請(qǐng)。第九條 借用用人員在在總部工工作期間間，日常常管理遵遵照總部部相關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行，其在在所屬公公司的薪薪酬福利利等相關(guān)關(guān)待遇不不變。借借用期間間享受總總部員工工的午餐餐補(bǔ)助，并并由總部部統(tǒng)一安安排住宿宿。第十條 總部部借用人人員的費(fèi)費(fèi)用支出出由借用用部門承承擔(dān)?？偪偛咳肆αY源部部建立借借用人員員臺(tái)賬，借借用人員員的午餐餐補(bǔ)助及及住宿費(fèi)費(fèi)用（按按總部實(shí)實(shí)際結(jié)算算費(fèi)用計(jì)計(jì)算）據(jù)據(jù)實(shí)列賬賬，

5、記入入總部分分部門核核算費(fèi)用用賬戶。借用人人員往返返總、分分公司之之間的交交通費(fèi)由由借用部部門差旅旅費(fèi)中報(bào)報(bào)銷。第十一條條 本本辦法由由總部人人力資源源部負(fù)責(zé)責(zé)解釋修修訂。第十二條條 本本辦法自自印發(fā)之之日起執(zhí)執(zhí)行。借用所屬屬公司人人員流程程細(xì)則1，總部部部門在在征求所所屬公司司借用人人員所在在部門及及所屬公公司人力力資源部部同意的的前提下下，提出出借用人人員申請(qǐng)請(qǐng)，填寫寫 總總部部門門借用人人員申請(qǐng)請(qǐng)表提提交總部部人力資資源部（提提前十個(gè)個(gè)工作日日）；同同時(shí)，應(yīng)應(yīng)提供項(xiàng)項(xiàng)目或任任務(wù)審批批材料；2，總部部人力資資源部經(jīng)經(jīng)理審核核部門借借用申請(qǐng)請(qǐng)、項(xiàng)目目或任務(wù)務(wù)審批情情況及職職位需求求；3，總部

6、部人力資資源部經(jīng)經(jīng)理提出出意見(jiàn)，報(bào)報(bào)主管總總經(jīng)理審審批；4，總部部人力資資源部經(jīng)經(jīng)理根據(jù)據(jù)審批意意見(jiàn)，向向借用部部門和所所屬公司司人力資資源部發(fā)發(fā)送借用用通知；5，借用用人員憑憑總部人人力資源源部借用用通知到到總部借借用部門門報(bào)到后后，部門門行政人人員前往往總部人人力資源源部辦理理借用手手續(xù)、領(lǐng)領(lǐng)取總部部借用人人員通知知單，并并在部門門借用人人員臺(tái)賬賬上登記記；6，借用用人員憑憑總部借借用人員員通知單單及本人人有效證證件到綜綜合辦公公室辦理理總部出出入證、餐卡、及相關(guān)關(guān)辦公用用品的領(lǐng)領(lǐng)用。7，借用用結(jié)束前前，借用用人員按按時(shí)辦理理退還出出入證、就餐卡卡、酒店店房間等等手續(xù)；8，由借借用部門門根

7、據(jù)借借用人員員的工作作表現(xiàn)，填填寫金金浩集團(tuán)團(tuán)總部借借用人員員工作鑒鑒定表送送總部人人力資源源部，并并寄送所所屬公司司人力資資源部?？偛坎块T門借用人人員申請(qǐng)請(qǐng)表借用部門門： 編編號(hào)：借用人姓姓名性 別別所屬公司司及部門門職 位年 齡齡學(xué) 歷項(xiàng)目或任任務(wù)名 稱稱借用任務(wù)務(wù)描 述借用人員員簡(jiǎn) 歷現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)現(xiàn)續(xù)上表所屬公司司相關(guān)部部門審批批情況借用人員員所在部部門意見(jiàn)見(jiàn)：簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日借用人員員人力資資源部意意見(jiàn)：簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日借用期限限部門聯(lián)系系人及電電話總部借用用部門申申請(qǐng)意見(jiàn)見(jiàn)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)見(jiàn)：主管簽字字： 年 月月 日部門意見(jiàn)見(jiàn)：簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日總部人力力資源部部意見(jiàn)初審意見(jiàn)見(jiàn)：簽字： 年 月 日日部門意見(jiàn)見(jiàn)：簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日備 注注請(qǐng)同時(shí)附附項(xiàng)目或或任務(wù)審審批材料料。金浩集團(tuán)團(tuán)總部