辦公室工作總結(jié)范文七篇

1、精品文檔Word格式 辦公室工作總結(jié)范文七篇 總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等狀況加以回憶和分析的一種書(shū)面材料，他可以提升我們的書(shū)面表達(dá)力量，因此好好預(yù)備一份總結(jié)吧。下面是我為大家整理的辦公室工作總結(jié)，盼望對(duì)你們有關(guān)心。 辦公室工作總結(jié) 篇1 20_年，是報(bào)社創(chuàng)立的第一年，辦公室緊緊圍繞報(bào)社創(chuàng)立初期的中心工作，在報(bào)社指導(dǎo)的指導(dǎo)下，牢牢把握效勞報(bào)社、效勞指導(dǎo)、效勞員工的宗旨，樂(lè)觀探究工作方法和工作思路，努力發(fā)揮職能作用，仔細(xì)抓好自身建立，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)一年的工作，主要有以下幾個(gè)方面： 一、當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)始性地開(kāi)展工作 1、文件處理是辦公室行政工作中最大量、最

2、根底的日常工作，也是報(bào)社與上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位政策信息互相溝通溝通的重要渠道。為了更好地做好這項(xiàng)工作，辦公室堅(jiān)持做到會(huì)議有記錄、會(huì)后有紀(jì)要，文件傳達(dá)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確，文件內(nèi)容完好真實(shí)，文件格式標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，一年來(lái)，辦公室累計(jì)收發(fā)文件170余件，確保了報(bào)社各項(xiàng)工作準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地支配部署。 2、檔案工作是報(bào)社管理根底工作的重要組成局部，也是維護(hù)報(bào)社利益和歷史真實(shí)相貌的一項(xiàng)重要工作。為了有效地保護(hù)和利用檔案，實(shí)在做好文件檔案的存檔和保管工作，辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案管理，并根據(jù)發(fā)文單位、文件字號(hào)、密級(jí)、內(nèi)容等不同類(lèi)別分類(lèi)保管，嚴(yán)格履行檔案文件的登記、借閱、收回和審批手續(xù)，堅(jiān)持做到密級(jí)文件不外傳、內(nèi)部文件不流失。同時(shí)，

3、辦公室還加強(qiáng)了合同管理力度，對(duì)全部涉外合同協(xié)議，進(jìn)展統(tǒng)一留存和管理。 3、為了做好信息采集和傳遞工作，辦公室堅(jiān)持做到來(lái)電有記錄、來(lái)信有登記、來(lái)訪有接待，并將信息準(zhǔn)時(shí)整理上報(bào)，確保信息渠道的暢通。特殊是對(duì)宣揚(yáng)要求的處理上嚴(yán)格按要求執(zhí)行，保證第一時(shí)間到達(dá)采編指導(dǎo)手中的同時(shí)，在內(nèi)網(wǎng)做好關(guān)鍵詞的提示，為采編工作供給有力效勞。 4、為了加強(qiáng)對(duì)印鑒的管理，辦公室制訂了?印鑒管理使用規(guī)定?，標(biāo)準(zhǔn)了印鑒的管理、使用和審批程序。 5、樂(lè)觀開(kāi)展法律維權(quán)工作，查找涉及侵權(quán)稿件80余次， 涉及地區(qū)10余省市。鑒于目前網(wǎng)站轉(zhuǎn)載狀況嚴(yán)峻，辦公室通過(guò) 、發(fā)函等形式進(jìn)展有效溝通，隨意轉(zhuǎn)載的狀況有了肯定好轉(zhuǎn)，同時(shí)也與有些網(wǎng)站也

4、達(dá)成了初步合作意向，同意開(kāi)拓青年周末專(zhuān)區(qū)，建立合作關(guān)系。 6、在報(bào)社公司化的進(jìn)程中，辦公室通過(guò)與北青報(bào)社、市科協(xié)、團(tuán)市委、新聞出版總署、市新聞出版局、工商局等機(jī)構(gòu)建立良好的工作關(guān)系，報(bào)社順當(dāng)獲得了?出版答應(yīng)證?、?出版物經(jīng)營(yíng)答應(yīng)證?、?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?等相關(guān)證照，有力的保證了企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。 二、健全管理制度，做好人事管理工作 1、建立健全人事管理制度 為了標(biāo)準(zhǔn)報(bào)社人事管理工作，辦公室制訂了?報(bào)社人事工作手冊(cè)?、?報(bào)社員工請(qǐng)銷(xiāo)假制度?、?報(bào)社試用、實(shí)習(xí)人員上崗規(guī)定?等一系列規(guī)章制度，在人員聘請(qǐng)、實(shí)習(xí)、試用、培訓(xùn)、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到有章可循、有法可依。辦公室還根據(jù)報(bào)社內(nèi)部崗位設(shè)置，編制了崗位職責(zé)說(shuō)明

5、書(shū)，力爭(zhēng)盡早實(shí)現(xiàn)人事管理職能向人力資源管理職能的轉(zhuǎn)化。 2、做好采編人員的績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作 在堅(jiān)持做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，辦公室還方案采納圖表的方式，內(nèi)容涵蓋目前每個(gè)人日?？?jī)效記錄和總編輯獎(jiǎng)及提名記錄，以量化記錄為主，輔以文字說(shuō)明，以更直觀地目視管理每個(gè)編采人員的工作績(jī)效程度。并以此建立編采人員的績(jī)效檔案，以便于報(bào)社指導(dǎo)對(duì)采編人員業(yè)務(wù)程度的掌控供給客觀根據(jù)，使績(jī)效由單純地統(tǒng)計(jì)職能逐步轉(zhuǎn)為統(tǒng)計(jì)與管理職能。 3、準(zhǔn)時(shí)建立員工社會(huì)保障 辦公室堅(jiān)持做到員工信息準(zhǔn)時(shí)更新，信息內(nèi)容真實(shí)有效。仔細(xì)摸清員工根本狀況，做好存檔及社保關(guān)系的準(zhǔn)確繳存工作。同時(shí)，在第一時(shí)間做到離任人員的繳存關(guān)系終止及社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。

6、目前已完成報(bào)社人事檔案關(guān)系的建立、員工社保、醫(yī)保關(guān)系的建立和住房公積金建立，擬訂了正式勞動(dòng)合同。 4、加強(qiáng)采編人員和發(fā)行人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 為進(jìn)一步進(jìn)步采編人員的學(xué)問(wèn)程度和業(yè)務(wù)力量，辦公室樂(lè)觀聯(lián)絡(luò)北青報(bào)人事處及新聞出版局等有關(guān)單位，為報(bào)社盡可能多地爭(zhēng)取采編人員崗位資格培訓(xùn)和發(fā)行人員的資格培訓(xùn)，全年共有5名同志參與了采編培訓(xùn)，有1名同志參與了發(fā)行資格培訓(xùn)，并獲得了合格證書(shū)。 三、增加效勞意識(shí)，做好后勤保障工作 1、工作用餐不再發(fā)愁 在大廈物業(yè)不能供給工作餐飲效勞期間，辦公室樂(lè)觀聯(lián)絡(luò)并解決了員工工作餐的問(wèn)題，為了使員工滿(mǎn)足，通過(guò)比擬，選擇了一家品味及品質(zhì)都比擬好的送餐單位，并根據(jù)報(bào)社工作特點(diǎn)，解決

7、了員工加班用餐問(wèn)題。為了嚴(yán)格掌握用餐費(fèi)用，辦公室堅(jiān)持做好用餐統(tǒng)計(jì)和結(jié)算工作，在餐費(fèi)管理上與財(cái)務(wù)室建立了監(jiān)視審核機(jī)制。 2、標(biāo)準(zhǔn)報(bào)紙收發(fā)及郵寄工作 辦公室對(duì)報(bào)刊收發(fā)及郵寄工作進(jìn)展了嚴(yán)格管理，做到報(bào)刊擺放、使用有序進(jìn)展。同時(shí)對(duì)報(bào)社發(fā)生的日常郵件及快遞管理工作做到每件有記錄，月底準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展費(fèi)用核算。在快遞資費(fèi)方面對(duì)各部門(mén)支出狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并適時(shí)對(duì)庫(kù)存報(bào)紙進(jìn)展盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用支出和報(bào)紙領(lǐng)用狀況建立統(tǒng)計(jì)圖表，直觀備查資料。 3、保證飲水供給 對(duì)報(bào)社飲用水票進(jìn)展使用登記，以此預(yù)估每月所需飲用水量，對(duì)飲用水品牌進(jìn)展備案，同時(shí)，建立與辦公用品相類(lèi)似的預(yù)警機(jī)制，確保飲水供給。 4、停車(chē)位和用電問(wèn)題得到解決 為了

8、保障報(bào)社出報(bào)環(huán)節(jié)不受影響，辦公室樂(lè)觀與物業(yè)協(xié)調(diào)，由物業(yè)供給UBS接入設(shè)備，并支付了1萬(wàn)元的賠償費(fèi)。同時(shí)，經(jīng)與物業(yè)協(xié)調(diào)，以較低的價(jià)格解決了三個(gè)地下車(chē)位搜集各部門(mén)資料存在的問(wèn)題。由于部門(mén)較多，要搜集的資料又比擬多且繁雜，再加上新干事對(duì)其他部門(mén)缺少理解，所以在搜集資料時(shí)難免會(huì)發(fā)生忘交或漏交等狀況。這在工作中較為常見(jiàn)，所以，需要干事們樂(lè)觀做好與其他部門(mén)的溝通溝通工作。 (二)辦公室本學(xué)期的工作并沒(méi)有為每一個(gè)成員供給合適他們特長(zhǎng)的熬煉時(shí)機(jī)?？赡苡捎诟鞲墒聞傔M(jìn)入這個(gè)部門(mén)，對(duì)部門(mén)的狀況不是很深化的理解，部門(mén)對(duì)各干事的特長(zhǎng)也不是很明晰，沒(méi)有為各干事們供給合適他們的熬煉時(shí)機(jī)。并且很多工作都需要主任及副主任的細(xì)心

9、指導(dǎo)，這一問(wèn)題在下一學(xué)期，在干事們積累了肯定的閱歷，在對(duì)干事們有了理解之后，將會(huì)得到解決。 (三)值班工作的連接與簽到本的保管問(wèn)題。辦公室每個(gè)成員都有自己固定的值班時(shí)間，但由于一些突發(fā)大事，有時(shí)候難免會(huì)與值班工作發(fā)生沖突，干事之間沒(méi)有聯(lián)絡(luò)好，也會(huì)造成在值班時(shí)間內(nèi)卻沒(méi)有人值班的狀況，對(duì)值班造成了許多的不便。所以在今后的工作中肯定要留意加強(qiáng)值班成員之間的聯(lián)絡(luò)，努力削減失誤。值班人員要不斷更替，簽到本不能做到很好的保管，會(huì)消失遺失狀況。這就需要值班人員的細(xì)心保管，并制定一個(gè)地方安放。 (四)辦公室成員大都身兼數(shù)職，常常忙于各種活動(dòng)，成員間溝通較少，不能時(shí)常交換彼此的工作心得等。在每周例會(huì)中，常常不能

10、做到全部成員一同參與，所以聚在一起爭(zhēng)論工作的時(shí)間較少，彼此缺少溝通。 以上只是辦公室工作中一些常見(jiàn)的缺乏之處，在這里簡(jiǎn)潔總結(jié)，其他一些缺乏之處會(huì)虛心承受，并樂(lè)觀改正。 三、工作閱歷 (一)工作要“精和“細(xì)，辦公室的工作要細(xì)心，慎重，仔細(xì)和踏實(shí)，拿到一項(xiàng)工作要充分考慮各個(gè)細(xì)節(jié)，全面考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的連接性，盡量做到細(xì)致，在平常工作中，如例會(huì)表的搜集、席簽預(yù)備等等，看似小事，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信念，并且時(shí)刻保持仔細(xì)的態(tài)度。 (二)各種活動(dòng)的開(kāi)展，都是由各部門(mén)的成員之間協(xié)作完成的。所以，要加強(qiáng)部門(mén)之間及干事之間的互相溝通，與其他部門(mén)的溝通、合作，讓我們更加的團(tuán)結(jié)在一起?！皥F(tuán)結(jié)就是力氣只有全

11、體成員共同進(jìn)退，互幫互助，我們每個(gè)人才能在這樣的大家庭中強(qiáng)健成長(zhǎng)。 (三)辦公室需要擁有自己的特色節(jié)目，這就需要我們不斷推陳出新，形成自己的特色，以便更好的維護(hù)這一組織的地位。 (四)干部干事的值班需要各人員的樂(lè)觀協(xié)作，我們需要做好催促工作，使值班制度更加完善，使其井然有序。 (五)將各部門(mén)工作安排到個(gè)人。每個(gè)干事負(fù)責(zé)自己安排到的部門(mén)的一些日常工作，如收例會(huì)表、歸檔資料搜集等等。這不但能考核干事的日常表現(xiàn)，更能使繁雜的工作變得有條理，進(jìn)步了辦公室工作的效率。 四、工作展望。 下一學(xué)年，辦公室的工作任將連續(xù)，辦公室任將本著全心全意為教師，同學(xué)效勞的宗旨努力工作。辦公室在這一學(xué)年中獲得了精彩的成果

12、，下一學(xué)年將更努力。辦公室對(duì)下一年的工作布滿(mǎn)著信念，會(huì)做好同學(xué)會(huì)的領(lǐng)頭羊，將同學(xué)會(huì)立足于組織中最根基的地位。但是，我們不否認(rèn)在工作中任然會(huì)有許多缺乏之處，我們會(huì)盡量避開(kāi)，努力的改正，我們將總結(jié)成功的閱歷和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)缺乏，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，并且在克制錯(cuò)誤的同時(shí)不斷提升自己，積累更多的理論閱歷。下一學(xué)年，學(xué)院任會(huì)有很多活動(dòng)，辦公室會(huì)盡自己所能為同學(xué)們供給效勞，以自己的細(xì)心和急躁悄悄的為每一次活動(dòng)供給關(guān)心。辦公室會(huì)與同學(xué)會(huì)其他部一起，改正自己的缺乏，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，連續(xù)為學(xué)院效勞，為每一位同學(xué)效勞。 以上就是我們行知學(xué)院同學(xué)會(huì)辦公室在這一學(xué)期的總結(jié)?？偟膩?lái)說(shuō)，我們的工作做的還是算圓滿(mǎn)的，雖然有一

13、些缺點(diǎn)存在。但我們還是會(huì)不斷改良?！凹?xì)節(jié)打算成敗，行動(dòng)是最好的語(yǔ)言信任我們會(huì)做的好! 辦公室工作總結(jié) 篇6 在_公司辦公室的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我信任通過(guò)我努力和同事合作，以及指導(dǎo)們指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個(gè)人力量。以下就是我今年的工作總結(jié)： 我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己,遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置，時(shí)刻保持“虛心、慎重、律己工作態(tài)度，在指導(dǎo)關(guān)心培育和同事們關(guān)心下,始終勤奮學(xué)習(xí)，樂(lè)觀進(jìn)取，努力進(jìn)步自我，始終勤奮工作。對(duì)公司內(nèi)外的很多工作進(jìn)展協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門(mén)的各項(xiàng)事務(wù)。這就打算了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工

14、作外，還常常有方案之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比擬緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當(dāng)然自己手頭上的事情也許多，常常是忙勞碌碌的一天下來(lái)，但是每一天都很充實(shí)。 我在辦公室的一年工作詳細(xì)狀況如下： 公司印信的保管及用印狀況的登記。各部門(mén)憑用印申請(qǐng)單，經(jīng)指導(dǎo)簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理全部用印申請(qǐng)單，并錄入到電腦，便利指導(dǎo)對(duì)某一時(shí)段用印狀況的審核。 保險(xiǎn)柜文件的管理。此類(lèi)文件涉及范圍特別廣，整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司全部證書(shū)證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進(jìn)展整體的區(qū)分，便利各部門(mén)人員需要時(shí)，準(zhǔn)時(shí)供給。公司印信的保管及用印狀況的登記。各部門(mén)憑用印

15、申請(qǐng)單，經(jīng)指導(dǎo)簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理全部用印申請(qǐng)單，并錄入到電腦，便利指導(dǎo)對(duì)某一時(shí)段用印狀況的審核。 公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單的 首先各部門(mén)指定人員把部門(mén)人員發(fā)生的報(bào)銷(xiāo)單上交給企管審核人員，企管審核人員對(duì)報(bào)銷(xiāo)單的事項(xiàng)、金額、票據(jù)等一系列事項(xiàng)審核;審核完畢，每周三交給企管部指導(dǎo)審核，指導(dǎo)審核完畢，我錄入到費(fèi)用登記軟件中，并比照擬特別的報(bào)銷(xiāo)單做其它方面的錄入，;再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把全部報(bào)銷(xiāo)單登記，做一個(gè)詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單明細(xì)表，交由財(cái)務(wù)。 在這一年里我自己通過(guò)在辦公室的各項(xiàng)工作熬煉也成長(zhǎng)了許多，學(xué)習(xí)到了許多，盼望今后的工作中各位同事和指導(dǎo)多多指導(dǎo)! 辦公室工作總結(jié) 篇7

16、不知不覺(jué)已經(jīng)參加公司一年了，剛開(kāi)頭我對(duì)公司的運(yùn)作形式和工作流程都很陌生，多虧了指導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)和關(guān)心，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了工作內(nèi)容和自己的職責(zé)所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)一年的工作狀況向指導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)： 一、主要日常工作 1、每月仔細(xì)執(zhí)行全公司人員的各項(xiàng)手續(xù)，制作考勤報(bào)表、人力流淌統(tǒng)計(jì)表、請(qǐng)放假手續(xù)辦理表以及加班申請(qǐng)表等; 2、負(fù)責(zé)公司全體人員的后勤保障工作，發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、復(fù)印郵寄等; 3、仔細(xì)做好客戶(hù)檔案入庫(kù)工作。 二、行政工作方面 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、 、發(fā)快件、印名片、文件的保管、幫助技術(shù)部工作人員打印、整理、裝訂

17、標(biāo)書(shū)等，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作力量的考驗(yàn)。 三、人事管理方面 1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作由我負(fù)責(zé)，在執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做到實(shí)事求是的統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為根據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并準(zhǔn)時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。 2、人事相關(guān)資料嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，填寫(xiě)?應(yīng)聘登記表?入職簡(jiǎn)歷表?等做好、入職員工的檔案管理。填寫(xiě)?派車(chē)單?請(qǐng)假條?等做好公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對(duì)這一年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的工作： 1、在日常工作中留意搜集信息，以備不時(shí)只需。例如快遞公司的名片等。 2、處理好