金屬再生公司員工工作守則

1、員工工作守則全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。員工必須堅(jiān)決服從上級(jí)的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。公司制度督察及質(zhì)量監(jiān)督人員在履行督察職責(zé)時(shí)有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工在背后議論公司的制度，處理問(wèn)題的方法以及公司已經(jīng)決定的事情。有意見(jiàn)和建議可以通過(guò)書(shū)面的方式向公司反映，也可到有關(guān)部門(mén)當(dāng)面陳述。員工對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)，客戶的要求，同事委托等，應(yīng)立即表明兩種態(tài)度：一是可以什么時(shí)候開(kāi)始或者完成；二是不可以，申明自己的理由，不得借故拖延。員工上班時(shí)間必須滿負(fù)荷地工作，應(yīng)自覺(jué)做到不遲到，不早退，不串崗，不游班。員工有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)，未獲批準(zhǔn)不得擅自離崗，上級(jí)批準(zhǔn)后，必須將自己的工作交

2、接好后方可離開(kāi)。并按期返回。否則公司將對(duì)此作出處罰。員工工作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，集中精神，不得一邊工作，一邊聊天，打鬧，唱歌吹口哨，不得影響別人工作，否則公司將對(duì)此作出處罰員工工作時(shí)間禁止飲酒，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場(chǎng)所，特殊情況需經(jīng)公司批準(zhǔn)。否則公司將對(duì)此作出處罰。員工在工作過(guò)程中，有權(quán)拒絕任何上司的違章指揮，阻止任何員工違章操作。同時(shí)應(yīng)立即向公司相關(guān)部門(mén)報(bào)告。公司將適時(shí)給予獎(jiǎng)罰。員工不得在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。否則公司將做出經(jīng)濟(jì)處罰，解聘，開(kāi)除，追究刑事責(zé)任等處罰。員工在生產(chǎn)或工作期間，因工作失誤或做錯(cuò)事情應(yīng)立即向領(lǐng)班或主管報(bào)告，不得隱瞞，防止事態(tài)擴(kuò)大和損失增加。否則一經(jīng)查出

3、加倍處罰。公司倡導(dǎo)員工之間建立和諧的同事關(guān)系，員工之間不得私下談?wù)撈渌麊T工的工作表現(xiàn)，不得議論對(duì)其他員工的看法，更不得打探其他員工的報(bào)酬及隱私。公司禁止員工在任何時(shí)間利用任何方式參與賭博。未經(jīng)批準(zhǔn)不得在工作時(shí)間參與任何形式的娛樂(lè)活動(dòng)。員工不得故意損壞或?yàn)E用公司物品，員工之間如因過(guò)失或者方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí)，應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)誠(chéng)懇道歉并賠償損失，以求得物主的原諒。公司倡導(dǎo)文明，提倡員工講普通話，講文明，懂禮貌，不得講臟話，粗話，真誠(chéng)待人，不恭維成性，不溜須拍馬上司。員工必須講究集體和個(gè)人衛(wèi)生。保持公共場(chǎng)所和宿舍整潔，勤換衣，勤洗澡，勤理發(fā)，樹(shù)立個(gè)人和供公司形象。員工對(duì)公司要忠誠(chéng)，不得向公司提供假證件，假報(bào)告，不得謊報(bào)情況，不得散布流言蜚語(yǔ)，不予許只報(bào)喜不報(bào)憂。員工必須參加公司組織的各種培訓(xùn)，公司提倡員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，以提高自身的綜合素質(zhì)和適應(yīng)工作的能力。公司注重對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。要求管理人員必須有超過(guò)50%的工作時(shí)間在基層。了解生產(chǎn)一線的情況，在基層解決實(shí)際問(wèn)題。公司認(rèn)為：公司與員工之間是一種雇傭和被雇傭的關(guān)系，員工有權(quán)提出辭職請(qǐng)求，公司有權(quán)依照法規(guī)解聘員工。公司提倡健康，文明和諧的勞資關(guān)系