2022年區(qū)防汛工作總結(jié)

1、第7頁(yè)共7頁(yè)2022年區(qū)防汛工作總結(jié)_年，我區(qū)防汛工作在區(qū)委、區(qū)政府的_度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的大力支持和指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“以人為本，重在預(yù)防”的方針，從構(gòu)建和諧社會(huì)的_度出發(fā)，通過(guò)各相關(guān)單位的精心_和通力配合、及社會(huì)各界的共同努力下，以謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、積極的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，完成了今年的防汛任務(wù)，確保了安全度汛：一、雨情、水情和災(zāi)情入汛以來(lái)我區(qū)共出現(xiàn)_次降水過(guò)程，其中強(qiáng)降水過(guò)程_次，累計(jì)降水量_毫米。今年汛期，涇、渭河都沒(méi)有洪水發(fā)生。_年汛期在各個(gè)部門的認(rèn)真防范及部署下無(wú)任何災(zāi)情發(fā)生。二、防汛工作情況今年汛期，我區(qū)雖然暴雨頻繁，雨量偏大，但由于汛前工作準(zhǔn)備充分，各項(xiàng)措施扎

2、實(shí)有效，汛期各級(jí)各部門按照區(qū)防指的統(tǒng)一部署，科學(xué)調(diào)度、主動(dòng)應(yīng)對(duì)，將災(zāi)害損失減小到了最低限度，取得了防汛工作的全面勝利。主要做了以下幾個(gè)方面工作：(一)領(lǐng)導(dǎo)重視責(zé)任落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府針對(duì)我區(qū)_年的防汛工作多次召開防汛工作會(huì)議，研究解決有關(guān)問(wèn)題，對(duì)全區(qū)的防汛工作進(jìn)行了全面部署，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，明確了區(qū)防指領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任分工。并以_辦字_，下發(fā)了關(guān)于區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)包片聯(lián)系防汛工作_通知，進(jìn)一步明確了區(qū)防指領(lǐng)導(dǎo)和各防汛成員單位的責(zé)任。根據(jù)防洪法規(guī)定和上級(jí)防指的要求，認(rèn)真落實(shí)了以行政_負(fù)責(zé)制為核心的各項(xiàng)防汛責(zé)任制。區(qū)、鎮(zhèn)、村層層簽訂了防汛責(zé)任書。為了加強(qiáng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)力度，確保責(zé)任落實(shí)到位，各鎮(zhèn)街

3、辦、管委會(huì)、防汛成員單位均成立了防汛應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)，包區(qū)域、包鎮(zhèn)街辦、管委會(huì)。區(qū)水務(wù)局依靠水務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)成立了防汛搶險(xiǎn)技術(shù)服務(wù)隊(duì)和防汛搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，明確了各自的責(zé)任分工，并在_通訊、電視等媒體對(duì)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)重點(diǎn)防洪工程責(zé)任人_及包干單位進(jìn)行了公布，接受全社會(huì)的監(jiān)督。從_上、思想上、人員上、責(zé)任上保證了防汛工作的順利開展。(二)完善預(yù)案規(guī)范運(yùn)作區(qū)防指根據(jù)我區(qū)河道流域現(xiàn)狀、防洪工程等情況，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)按照防大汛、抗大洪、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)的要求，提早修編_個(gè)區(qū)級(jí)預(yù)案及_個(gè)街鎮(zhèn)級(jí)預(yù)案。為全區(qū)的抗洪救災(zāi)工作制定了切實(shí)可行的操作方案。為了確保把防汛預(yù)案做細(xì)、做實(shí)，使其更具可操作性，防汛辦根據(jù)_實(shí)際情況，參考省、市、

4、區(qū)有關(guān)資料，對(duì)全區(qū)境內(nèi)各主要河道、低洼易澇區(qū)及城區(qū)基本情況、防洪任務(wù)、存在問(wèn)題等逐一進(jìn)行了分析研究，制定了各河道、城區(qū)各種狀態(tài)下的防汛度汛方案，明確了各種洪水、雨情狀態(tài)下的防御措施，對(duì)各種狀態(tài)下的搶險(xiǎn)隊(duì)伍、搶險(xiǎn)物料進(jìn)行了定點(diǎn)、定段、定線安排，將任務(wù)及職責(zé)逐級(jí)落實(shí)到人，做到防有準(zhǔn)備、搶有措施、駐有地點(diǎn)、吃有供應(yīng)、退有路線，使預(yù)案更加人性化、具體化。(三)全面排查，及時(shí)整改存在問(wèn)題汛前對(duì)轄區(qū)河道工程、危漏房屋(校舍)、地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)、低洼易澇區(qū)、橋梁涵洞等重要部位進(jìn)行認(rèn)真排查、簽名存檔，明確責(zé)任單位、整改措施、整改時(shí)限等，確保隱患及時(shí)整改到位。(四)認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)值班1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提_人員素質(zhì)。為適

5、應(yīng)防汛信息傳遞的需要，使防汛通訊真正起到最大的作用，汛前系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各相關(guān)知識(shí)和規(guī)定，使防汛人員思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)知識(shí)都得到了提_，取得了良好效果。2、與市防辦、氣象局等相關(guān)單位緊密配合，通過(guò)視頻會(huì)商、電話等方式互通信息，第一時(shí)間了解水情、雨情、天氣及雨量等情況，為區(qū)防指快速?zèng)Q策奠定了可靠的基礎(chǔ)，為我區(qū)安全度汛提供了保障。3、抓好防汛日常管理，確保防汛工作縝密落實(shí)。今年按照市防辦要求，防汛值班從_月_日開始實(shí)行_小時(shí)值班制，與各街辦、鎮(zhèn)、各防汛單位電話、傳真、郵件等聯(lián)絡(luò)近百次，發(fā)送防汛文件、信息等_余份，確保了我區(qū)防汛通訊工作的上傳下達(dá)、下情上報(bào)信息暢通、及時(shí)準(zhǔn)確。(五)科學(xué)調(diào)度，密切協(xié)作在汛期，區(qū)

6、防指及有關(guān)部門密切協(xié)作，超前預(yù)測(cè)，科學(xué)調(diào)度。首先是搞好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。在每次降雨前，區(qū)防辦、區(qū)氣象局都將氣象預(yù)報(bào)、水文測(cè)報(bào)等情況及時(shí)報(bào)告區(qū)委、區(qū)政府和有關(guān)部門，并提出具體防范措施。其次是科學(xué)合理調(diào)度。指揮部對(duì)區(qū)域內(nèi)河道的上下游、左右岸統(tǒng)一考慮，堅(jiān)持局部利益服從整體利益的原則，對(duì)防汛工作按照預(yù)案進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，確保了防汛搶險(xiǎn)的迅速、_效和統(tǒng)一。(六)備足物資，提_防洪搶險(xiǎn)能力共組建防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍_支，_人，落實(shí)防汛搶險(xiǎn)車輛_輛，儲(chǔ)備防汛鉛絲_噸，鉛絲籠_平方米，編織袋_萬(wàn)條，發(fā)電機(jī)_臺(tái)，抽水泵_臺(tái)，以及救生衣、彩條布等諾干。三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算(一)、存在的主要問(wèn)題1.田間排水工程老化失修、排水

7、不暢，行洪排澇能力極大降低，受所屬、管理、資金等諸多因素的影響，普遍存在著破損、殘缺、淤積嚴(yán)重等問(wèn)題，地不通溝，溝不通河的問(wèn)題普遍存在，行洪排澇能力極大降低。_個(gè)別防汛成員單位防汛物資儲(chǔ)備不足，管理不規(guī)范，管理人員對(duì)物資儲(chǔ)備情況不清楚。2022年區(qū)防汛工作總結(jié)（二）_年，平谷團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，將青年人才培養(yǎng)、開發(fā)全區(qū)青年人力資源列入日程規(guī)劃，探索一條新的人才培養(yǎng)途徑。為此，經(jīng)請(qǐng)示并經(jīng)過(guò)區(qū)_同意，于_年_月份開始籌劃建立平谷區(qū)青年人才庫(kù)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確建立青年人才庫(kù)的目的和意義平谷區(qū)青年人才庫(kù)以培養(yǎng)、造就一支素質(zhì)優(yōu)良、

8、勇于創(chuàng)新、成績(jī)突出的青年人才隊(duì)伍為目標(biāo)，力爭(zhēng)廣泛匯聚全區(qū)各類優(yōu)秀青年人才信息，努力構(gòu)建一個(gè)多層次、寬領(lǐng)域、面向社會(huì)、側(cè)重一線、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的優(yōu)秀青年人才信息系統(tǒng)，促進(jìn)青年人才及人力資源的有效開發(fā)和充分利用，為將平谷建設(shè)成為首都發(fā)展新空間提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。二、深入調(diào)研，摸清人才分布情況建立青年人才庫(kù)，首要工作是了解青年工作和聚集情況，了解不同行業(yè)特點(diǎn)，掌握青年人才分布特點(diǎn)。為此，團(tuán)區(qū)委分別_召開了企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、城區(qū)系統(tǒng)青年干部座談會(huì)，就平谷區(qū)各行業(yè)特點(diǎn)、基層青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及青年獲獎(jiǎng)情況等問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的交流；分別對(duì)教委、國(guó)資委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、科委、開發(fā)區(qū)等

9、_余家單位進(jìn)行了走訪，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事干部和重點(diǎn)推薦人員座談，積累了大量翔實(shí)的青年就業(yè)相關(guān)一手材料，從而基本掌握了全區(qū)青年人才的工作現(xiàn)狀、才能特性和分布狀況，為保障青年人才庫(kù)的覆蓋面和針對(duì)性奠定了基礎(chǔ)。三、兼收并蓄，借鑒全國(guó)_統(tǒng)建庫(kù)的成熟經(jīng)驗(yàn)青年人才庫(kù)建立初期，團(tuán)區(qū)委掌握的建庫(kù)經(jīng)驗(yàn)材料很欠缺，通過(guò)向區(qū)_學(xué)習(xí)，初步掌握了建庫(kù)的相關(guān)基本知識(shí)和要點(diǎn)。同時(shí)，通過(guò)電話、郵件、文函等形式分別向-_西、_、_等多家兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒青年人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了一些好的想法和做法，逐步理清了適合區(qū)情的建庫(kù)思路，找到了區(qū)青年人才庫(kù)的工作重心，為平谷區(qū)青年人才庫(kù)建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)。四、精挑細(xì)選、保障入庫(kù)人才質(zhì)量經(jīng)

10、過(guò)半年不斷地與全國(guó)各地區(qū)先進(jìn)團(tuán)_學(xué)習(xí)、廣泛的走訪調(diào)研，結(jié)合幾次有代表性單位參加的人才庫(kù)征求意見座談會(huì)，團(tuán)區(qū)委與區(qū)_聯(lián)合制定了平谷區(qū)青年人才庫(kù)管理辦法(暫行)，規(guī)定了優(yōu)秀青年干部、優(yōu)秀青年企管人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀青年科技人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)、體育人才共_類入庫(kù)人才類型，并于_月份正式行文到各級(jí)團(tuán)_。_月，收到全區(qū)申報(bào)資料_份，涉及全區(qū)各行業(yè)_多個(gè)行政、企事業(yè)單位和農(nóng)村合作_。團(tuán)區(qū)委利用一個(gè)月時(shí)間對(duì)材料進(jìn)行充分的審核，將各類專業(yè)職級(jí)證書和獲獎(jiǎng)證書向相關(guān)部門證詢，就相關(guān)個(gè)人事跡向報(bào)送單位進(jìn)行了充分了解，同時(shí)在同類材料間反復(fù)比較，篩選出_余名優(yōu)秀入庫(kù)候選人。_月中旬，經(jīng)過(guò)報(bào)區(qū)_審核把關(guān)，確定

11、吸收首批_類共_名具有代表性入庫(kù)人才，使人才庫(kù)質(zhì)量得到了保證。五、注重基層，體現(xiàn)人才庫(kù)實(shí)用特色平谷區(qū)青年人才庫(kù)重點(diǎn)向基層和一線人才傾斜，深入挖掘工作在農(nóng)村、教育、醫(yī)療、企業(yè)等各行業(yè)最前沿的人才，目的是為其提供更廣闊的交流平臺(tái)，鼓勵(lì)和幫助一線人才接受更多、更有啟發(fā)性的新知識(shí)、新信息，使其在工作中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，人才庫(kù)將實(shí)用性作為建庫(kù)的根本和特色，發(fā)現(xiàn)并鼓勵(lì)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年并邀請(qǐng)其積極入庫(kù)，比如馬坊鎮(zhèn)致力于甜玉米種養(yǎng)技術(shù)推廣并取得良好成績(jī)的陳娟、王辛莊鎮(zhèn)建立豌豆產(chǎn)銷合作社的張濤等，都是人才庫(kù)吸收的典型創(chuàng)業(yè)型人才?？梢哉f(shuō)，平谷區(qū)青年人才庫(kù)的宗旨之一就是緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，為青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)而服務(wù)。六、爭(zhēng)取人才發(fā)展有利條件，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍在人才庫(kù)建設(shè)過(guò)程中，團(tuán)區(qū)委考慮到青年人才工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)并具有深刻意義的工作，不僅僅是發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)入庫(kù)人才那么簡(jiǎn)單，更重要的是形成一種尊重知識(shí)，注重才能、重視人才的社會(huì)氛圍，以青年人才庫(kù)為帶動(dòng)，促進(jìn)更多的普通青年人主動(dòng)向?qū)嵱眯匀瞬呸D(zhuǎn)變，為此團(tuán)區(qū)委在幾方面加大工作力度，以期形成青年人才培養(yǎng)的良性循環(huán)：1、提高青年人才_(tái)度。注重做好人才推薦單位的思想工作，為引起推薦單位的高度重視和調(diào)動(dòng)推薦積極性，團(tuán)區(qū)委積極與各單位主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，廣泛走訪，多次召