給員工的高溫補貼通知

1、給員工的高溫補貼通知_夏季高溫補貼通知 18 各市、縣(市、區(qū))人力資源和.保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位： 為加強高溫天氣作業(yè)勞動愛護工作，切實愛護勞動者生命平安和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，依據(jù)國家有關文件規(guī)定，打算適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫涼爽飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下： 1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準 高溫作業(yè)工人每人每月225元：非高溫作業(yè)工人每人每月180元：一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施

2、將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準 各單位要實行切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動愛護工作。日最高氣溫達到40以上，應停止當日室外露天作業(yè)：日最高氣溫達到37以上、40以下時，企業(yè)全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè)：日最高氣溫達到35以上、37以下時，企業(yè)應當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫

3、天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。 人力資源和.保障廳 xx稅務局 給員工的高溫補貼通知(篇二) 5 各部門、各項目部： 為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和平安，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司打算從20 xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37以上(含37，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，詳細細則如下： 一、發(fā)放對象： 生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、

4、巡檢、搬運、清潔工、修理工、花工)：全部空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。 二、發(fā)放標準： 1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特別生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼： 2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼： 3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、修理工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼： 4、公司各駐外經(jīng)營機構，由各機構負責人依據(jù)當?shù)卦敿氉鳂I(yè)環(huán)境自行規(guī)定詳細發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行擔當，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。 XXXX公司 2

5、0 xx年6月28日 給員工的高溫補貼通知(篇三) 各部門： 依據(jù)事業(yè)部福利管理方法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的.身體健康和平安，為高溫作業(yè)員工供應夏季高溫補貼，打算賜予員工發(fā)放高溫補貼，詳細如下： 發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高 溫補貼范圍);技術品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源平安員。 發(fā)放時間：20 xx年7月-20 xx年9月。 發(fā)放標準：150元/人/月。 發(fā)放原則： 1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假

6、、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員依據(jù)實際出勤折算計發(fā)。 2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼依據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。 五、發(fā)放要求： 1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。 2、各部門于每月6日前填寫高溫補貼發(fā)放申報表(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。 3、各部門務必照實申報，若發(fā)覺部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組進步行專項考核通報。 六、投訴管理

7、1、全體員工若發(fā)覺部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對狀況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組進步行專項考核通報。 2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將賜予舉報人嘉獎個人積分5分/人，對舉報人予以保密。 3、投訴受理人： 給員工的高溫補貼通知(篇四) 9 致全體同事： 廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，依據(jù)廣東省人力資源和.保障廳發(fā)出的關于高溫津貼發(fā)放的管理方法，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開頭發(fā)放20 xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月，每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。 請大家做好夏季防暑降溫工作，合理支

8、配夏季高溫外出時間，避開中暑，并留意飲食及個人衛(wèi)生。 XXXX公司 20 xx年x月xx日 給員工的高溫補貼通知(篇五) 各部門、各項目部： 暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20 xx】12號文件，依據(jù)公司實際狀況，發(fā)放20 xx年高溫補貼。 詳細如下： 一、 發(fā)放人員范圍： 20 xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工 淘寶精品 二、發(fā)放崗位范圍及標準： 一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位 車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員 300元/人.月 二類 、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員 保安、室

9、外保潔員 200元/人.月 備注： 1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行; 2、一級部門干部不享受高溫補貼。 三、其他： 1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。 2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。 3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類緣由，依據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。 特此通知。 xxx xxx 給員工的高溫補貼通知(篇六) 13 致全體同事： 廣東又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，依據(jù)廣東省人力資源和.保障廳發(fā)出的關于高溫津貼發(fā)放的管理方法，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開頭發(fā)放20 xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。 嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準 各單位要實行切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動愛護工作。日最高氣溫達到40以上，應停止當日室外露天作業(yè)：日最高氣溫達到37以上、40以下時，企業(yè)全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè)：日最高氣溫達到35以上、37以下時，