電工2022上半年的工作總結四篇

1、電工2022上半年的工作總結四篇_關于電工上半年工作總結 根據公司半年工會工作重點排版要求，結合變電工區(qū)的實際狀況。變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領導班子領導下，詳細做了如下工作： 一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神 公司十五屆二次職代會結束后，我們立刻組織工區(qū)全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集 體學習和由職工代表負責的分組爭論，使全體職工進一步認清了公司十一五開局年所面臨的生產經營任務。并且向職工通報了提案的答復狀況，大家都表示特別滿足。 平安生產是企業(yè)進展的前提，也是我們工作的重中之重。 年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和平安培訓。對安規(guī)、運規(guī)、調規(guī)，進行了

2、集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開關專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務學問培訓，考核好的同志在工區(qū)簡報上賜予通報表揚，對考核成果未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了平安意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區(qū)的平安生產提高供應了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。 春檢開頭后，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現場的勞動愛護及防護用品的發(fā)放和使用狀況進行不定期檢查，使用率達到了100結果令人滿足。在檢查的過程中，我們也興奮的看到職工的平安防護意識和自我愛護力量有較大的提高。 二、樂觀推廣廠務公開工作、連續(xù)深化進行“四必訪”工作 在公司開展的平安生產承包工作中，我們

3、先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行爭論，會上暢所欲言，提出了許多的合理化建議，使工區(qū)的平安生產承包考核體系完善、科學。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制高校生和首席員工的鑒定與推舉工作做到了公開、公正、公正。 上半年，我們連續(xù)關懷生活有困難的職工，送去了公司和工區(qū)領導的問候。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區(qū)共捐助209件，真正體現了工區(qū)職工關愛.的精神。 三、關愛職工生活、開展豐富文體工作 我們工會在日常工作中非常注意關懷職工的利益，本著關懷職工健康的原則。今年的工作

4、重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成；在春檢工作過程中，工區(qū)食堂依據職工口味進行合理配餐，并送到作業(yè)現場，充分體現了工會為職工服務的宗旨。 依據工區(qū)人員較為分散的實際狀況，我們開展了常常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育熬煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區(qū)工會方案在下半年利用生產的間隙階段開展工區(qū)范圍內的競賽，促進所站間溝通，工區(qū)的籃球隊也充分協調時間，在工會的組織下，在工區(qū)內部進行了多次的溝通賽。工區(qū)足球隊也與外單位進行了友情競賽，相互溝通閱歷，受益許多。我們還參與了公司舉辦的演講競賽，并取得了較好的成果；同時樂觀參與“愛心活動平安工程

5、”的攝影競賽，以及其次屆職工藝術節(jié)會徽的征集活動，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作 根據工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的愛好愛好小組，汲取有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來相互介紹閱歷，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會的網頁也完成了設計工作，進入了后期的完善和上網階段。 為了更好的完成報道工作，今年我們特地成立了工區(qū)宣揚網準時向公司、刊物及網站發(fā)表文章，宣揚企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。 上半年的工作結束了，我們較為精彩的完成了公司的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。

6、 電工2022上半年的工作總結【篇二】 20年上半年以來，機電口根據公司的平安生產工作部署，重點抓好了供電、排水、提升運輸等系統(tǒng)管理及建設工作，按工程方案順當完成各項工作任務?，F將上半年平安生產工作完成狀況及下半年工作打譜總結如下： 一、上半年工作完成狀況 （一）重點工程 1、完成980軌道暗斜井絞車安裝及試運行工作。依據年度工程方案支配，一季度內完成980軌道暗斜井絞車安裝及調試運行。針對980軌道暗斜井絞車的安裝，制定施工方案，排好工期，專人盯靠，準時聯系廠家技術人員現場指導，協調解決現場存在的問題，先后完成絞車機械設備，配電及電控系統(tǒng)設備、平安設施的安裝，完善980軌道暗斜井絞車6道擋車

7、欄及信號系統(tǒng)；托付天安公司對絞車系統(tǒng)進行了平安性能測試，整改現場存在的問題；培訓機電隊修理操作人員人員24人次，實現絞車平安試運行。 2、完成400擴容泵房及變電所設備安裝，正式投入試運行。 400擴容泵房工程實施后，先后完成泵房內環(huán)形管路焊接及固定，安裝MD500579型水泵3臺；在400回風暗斜井內敷設、安裝主排水管道約900米并與主井排水管路合茬，完善泵房主排水泵遠程監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實現了排水系統(tǒng)遠程集中掌握。托付天安公司對整個擴容排水系統(tǒng)設備進行檢測，各項技術參數達到設計要求，系統(tǒng)運行良好。完成400擴容變電所21面高壓柜安裝工程。全面調試完成400擴容變電所內的高壓配電柜，重新調整供電

8、系統(tǒng)愛護裝置整定值，更新了供電及排水系統(tǒng)圖。 3、完成3303工作面綜采設備平安撤出及3302面設備安裝調試。 3303工作面回采結束后，準時組織撤出3303工作面綜采設備，撤 出液壓支架18架、采煤機1部、刮板運輸機1部，皮帶機1部，轉載機1部、移動變電站兩臺、組合開關及泵站等設備，撤出過程中做好設備清查登記及過程掌握，實現全部設備平安無損撤出。 安裝完成3302面液壓支架28架，采煤機1部，前后溜各一部，40T溜子一部，移動變電站兩臺、組合開關2臺，乳化泵及清水泵各2臺，設備安裝完成后，對系統(tǒng)設備進行了調試，確保正常運行。 4、完成新副井提升系統(tǒng)設備和大型材料招標工作。 在集團公司機電處的

9、大力關心下，二季度完成新副井建設的各項前期預備工作。提升系統(tǒng)主提升機、電控系統(tǒng)、閘控系統(tǒng)、操車設備、信號系統(tǒng)及井架、井筒裝備等招標全部完成，并準時簽訂了技術協議書，所選設備和工藝做到了技術先進、性能牢靠、經濟合理；副井井架招標的各項預備工作已經完成。 5、全面按期完成雨季“三防”各項工程。 依據公司20年雨季“三防”工作的要求，完成變電所春季預防性試驗及35KV外線維護，架空線路走廊由施工單位處理線下樹木22棵，檢修完成400.泵房內3臺主排水泵及井下高、低壓開關電氣設備；同時對其他雨季“三防”工程進行調度，5月底雨季三防工程全部按方案完成。 （二）商業(yè)模式創(chuàng)新開展狀況 1、加強環(huán)保節(jié)能工作，

10、集團公司下達的項目節(jié)能量為260噸標準煤，通過實施壓風機余熱利用項目，項目節(jié)能量約為280噸標準煤/年； 能源合同管理項目已與濟南國海能源科技有限公司接洽，初步方案已經完成，主要項目包括：利用水源熱泵系統(tǒng)提取礦井水及生活污水余熱，解決職工洗浴、井筒防凍等熱量需求。 2、規(guī)范機電設備管理。加強機電設備集中大修、綜采綜掘設備集中管理，實現設備大修專業(yè)化，提高設備使用效率，削減投入。根據專業(yè)化運作、集約化管理、市場化服務的思路，在集團公司機電處綜機管理中心指導下，全面實施設備生命周期管理，從設備的調研、規(guī)劃、選型、購置、入庫、發(fā)放、安裝、調試、運行、維護、修理直至淘汰或報廢進行設備全生命周期的信息化

11、管理，提高設備的使用率。 加強機電設備集中大修、綜采綜掘設備集中管理，二季度公司外委修理M，18。5的鋼絲繩5680m（其中：回收利用舊鋼絲繩2860m）。上半年發(fā)放阻燃輸送帶1560m，（其中：回收利用900m）；共發(fā)放57鋼管3500米、108無縫鋼管2400m（其中：回收利用57鋼管1320m）。上半年共回收五小電器50臺，其中36W照明燈18盞，電鈴16臺，皮帶機監(jiān)控分站4臺，接線盒12只。修復皮帶機監(jiān)控分站6臺，電鈴10臺，全部重新利用。 4、完成35KV變電站及供電線路代維單位的落實和費用商定。 鑒于嘉祥明達電力工程公司改制，我公司變電站改造后變壓器容量和開關柜臺數都有增加，做好與

12、嘉祥明達電力工程公司業(yè)務溝通，經協商完成35KV變電站及供電線路代維協議的簽訂。 5。推行洗煤廠EPC建設模式。通過調研，與普賽斯（北京）工程技術有限公司、集團煤質管理處共同商定完成了洗煤廠設計初步方案，擬實施EPC建設模式，實施洗煤廠建設的全過程托付，即設計設備選購建設托付一家承包商來擔當，將建設項目在施工方法、降低成本、縮短工期、設計在施工中實現的可行性等方面的學問專業(yè)技能體現在設計文件中，有效地優(yōu)化設計，提高工程建設效率。 （三）內部市場化管理方面 1、采納能源合同使用管理模式，每月對各能源使用單位下達月度使用方案，月底考核兌現。實施對井下各區(qū)隊風、水、電定量考核。通過內部市場化運作，各

13、項經濟指標明顯上升。其中上半年電費單價0。769元，比去年下半年電費單價下降0。017元，節(jié)省電費14。4萬元。二季度壓風用電共計8。77萬KWh，每米進尺單耗375。7KWh，同比一季度每米進尺下降26。3KWh。 2、依托集團公司新河經銷部物流優(yōu)勢，做好物資管控模式創(chuàng)新。 與新河經銷部共同建立、制定物資超市實施方案、管理細則，最大化地實行超市化供應，達到物資統(tǒng)一配送、集中管理，削減運輸環(huán)節(jié)和儲存時間，杜絕跑冒滴漏，削減鋪張，降低材料消耗。在次基礎上，5月底完成建設公司物資管理信息化網絡平臺，采納RFID電子射頻設備，保證物資領取消耗實時記錄，并分單位、材料類別實時上傳至內部市場管理中心，為

14、內部市場材料管控供應有力支撐。 3、開展井下皮帶及管路的專項治理工作，針對井下皮帶、皮帶配件、管路管理工作中存在的問題，進行規(guī)范整頓，收集10米以下的短皮帶集中存放、領用；加強機電設備、五小電器、備品配件、廢舊材料的管理，在原區(qū)隊修理工房特地騰出兩間作為修理車間，對全公司范圍內使用的電氣開關，小型電器設備進行專業(yè)化修理，持續(xù)開展好修舊利廢工作，36月共修理各類開關28臺，調度絞車11臺，耙裝機11臺，鉆機1臺，皮帶機4部，皮帶機H架60架，40T溜子6部，2*7。5kw局部通風機3臺；加工重型皮帶機尾1部，改造皮帶機尾2部，加工簡易機尾2部，滿意了平安生產的需求。 4、機電隊內部市場化建設取得

15、初步成效 機電隊自2月底開展內部市場化工作以來，制定機電隊定額單價定額單價600余項；機電隊內部市場化管理方案；機電隊內部市場化運行方案；機電隊內部市場計量管理制度；機電隊日常材料消耗考核方法；機電隊月度工程質量驗收標準；機電隊內部修理管理制度；內部市場化工資結算及安排方法等14項制度并裝訂成冊，為內部市場化的運行先打下基礎。 以內部市場化考核為動力，合并部分崗位職能，壓風機監(jiān)控由主扇風機司機兼職管理。修理人員與司機可以互換角色，削減設備運行誤機。為保證原煤生產線三班運行，原煤生產線早班修理工兼職司機完成提升任務，保障生產。 分解每天工作量，把節(jié)省工時集中起來搞用人多時間短的工作或加工制作，提

16、高了勞動效率，5、6月份完成掘一隊、掘三隊管路支架50套，掘進二隊物料架16件，機電隊柵欄門3套等工作；在煤流系統(tǒng)工作量較小時，集中人員完成400泵房原4#泵的撤出工作。共使用人工35個，全部為集中節(jié)省人工完成。 市場經濟機制的引入，把干部職工的經濟利益和本單位經營效益緊密地聯系在一起，干部職工逐步學會了算大賬、算細賬，自覺節(jié)支降耗，降低成本，效益觀念、市場觀念得到了確立。強化了區(qū)隊管理，安排方式依據工作量的大小計算，調動了絕大部分職工的樂觀性。 （四）技術管理工作 （1）編制機電口年度設備設施平安檢測方案，做好機電設備定期預防性檢測工作。上半年主要完成全礦電氣設備平安性能測試，主排水設備性能

17、檢測、980軌道變頻絞車，全礦主要高壓電動機及高壓電纜平安測試，以上各項檢測結論均為合格，確保了機電設備平安運行。 （2）做好雙月停產檢修工作，依據規(guī)定及我礦的生產實際狀況，分別制定了1月份、3月份及5月份停產檢修方案，合計重點檢修項目10項，一般檢修項目39項，報集團公司批準后實施。檢修工作結束后，相關區(qū)隊對檢修工作進行技術總結，機電科組織人員對檢修效果進行驗收并做好資料整理存檔；通過檢修，各區(qū)隊消退了機電設備存在的隱患，現場設備運行平安牢靠，取得了預期效果。 （3）完成集團公司組織各項檢查工作。一是完成環(huán)保節(jié)能年度考核，各項考核指標順當完成。節(jié)能方面，實現全年項目節(jié)能量266噸標準煤，完成

18、了年度節(jié)能260噸標準煤的指標；環(huán)保方面，持續(xù)抓好污水處理站的運營管理，污染物的排放符合環(huán)保部門的要求，實現達標排放。二是做好機電處組織的35kv變電站、主要提升系統(tǒng)評比競賽及冬季“三防”迎檢工作，在集團公司的考核評比中，我公司35kv變電站名列集團公司其次名，提升系統(tǒng)列第四名；三是完善職業(yè)健康衛(wèi)生管理資料，協作好公司有關部門做好迎檢工作。四是參照機電質量標準化考核方法，做好集團公司組織的季度達標考核工作。五是對比平安評估方法，抓好現場管理，預備好平安與職業(yè)衛(wèi)生評估的各項技術資料，完成迎檢工作。 （4）開展好機電口技能競賽及崗位練兵活動。依據公司黨委的工作支配，一是機電口在6月份集中開展了電氣

19、安裝工，電氣修理工、機械安裝工、電機車修理工及修理鉗工競賽活動，參與競賽人員40人，達到崗位練兵提升技能的目的。二是完成機電口11個工種崗位“雙述”及標準編制，為機電口崗位人員下一步技能素養(yǎng)培訓做好預備。 二、下半年工作準備 依據公司生產狀況、季節(jié)和節(jié)假日等階段性工作特點，樂觀開展機電運輸、供電、排水、通風等系統(tǒng)主要設備設施專項檢查活動，增加平安工作的針對性和時效性，確保供電、提升、通風、排水、壓風等各大系統(tǒng)及特種設備平安運行，實現平安生產。下半年重點工作打譜如下： （一）做好35KV萌新線16號桿和祥河線11號、12號桿遷移改造工作。依據集團公司的支配部署，協調好各方關系，早日完成線路遷移工

20、程，營造良好的地企關系。在線路改造期間，嚴格執(zhí)行礦井單電源供電應急預案，支配專人盯靠現場，做好工程質量記錄，發(fā)覺問題準時協調解決，同時在35KV變電站、井下.變電所等重要崗點加強巡查，保證線路改造期間的供電平安。 （二）做好新副井建設的各項工作。制定專項措施，搞好新副井建設期間井筒凍結和井架施工工序穿插，9月底完成新副井斜架組裝和作為臨時井架的相關改造工作。 （三）推動數字化礦井建設，做好機電一體化監(jiān)測、監(jiān)控中心組建的前期調研和預備工作。 為達到進一步減人提效、裝備升級和新版煤礦平安質量標準化基本要求和評分方法（實行）要求，對新河礦業(yè)公司通風系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、主井提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、主

21、運輸皮帶機等各大系統(tǒng)實行無人值守集中綜合智能掌握方式，削減崗點值班人員，提升現場技術裝備水平。現各系統(tǒng)在設備使用前已全部配有通訊接口，具備遠程監(jiān)測、監(jiān)控條件。三季度做好機電一體化監(jiān)測、監(jiān)控中心組建的前期調研和預備工作，四季度組織系統(tǒng)實施。 （四）做好購置、安裝980m一節(jié)膠帶暗斜井強力膠帶輸送機1部的各項工作。 隨著980m開拓延長的正常進行，現膠帶運輸系統(tǒng)980m一節(jié)膠帶暗斜井安裝4部XX型膠帶輸送機，運輸環(huán)節(jié)和占用人員多，設備故障率高。依據集團公司批復的20年新河礦業(yè)公司維簡方案，方案三季度末完成膠帶送機購置到貨，年底前完成設備安裝。 （五）做好購置、安裝980m二節(jié)軌道暗斜井變頻提升機1

22、部的各項工作。依據方案支配，三季度完成980m二節(jié)軌道暗斜井變頻提升機的購置，年底具備安裝條件。 （六）做好735m排水、供電系統(tǒng)設備、設施的安裝工作。735米臨時排水、供電設備現已購置；依據公司生產進度，四季度初完成7臺高壓柜，4臺移變，3臺多級離心泵及配套低壓防爆開關、電纜的安裝工作，為980三條下山施工做好預備工作。 （七）調研、購置、使用下山全巖掘進機?，F新河礦業(yè)公司980水平開拓延長線全部采納炮掘作業(yè)，效率低，勞動強度高，方案三季度結合新河井下巖層狀況調研適用全巖掘進機，具備條件后呈報集團公司批復后購置使用。 （八）商業(yè)模式創(chuàng)新和內部市場化建設進一步深化 1、三季度末組織實施合同能源

23、管理，削減公司能源消耗。 三季度合同能源管理方案和施工前各項工作全部完成，四季度組織實施。應用合同能源管理模式對礦井乏風、礦井水、太陽能等熱源綜合利用，削減、甚至不使用電廠供汽。與能源技術廠家合作，雙方簽訂協議，設備選購、安裝調試和資金，由廠家負責，并免費供應技術培訓，采納該模式，只需依據運行的實際節(jié)能量確定節(jié)省費用，雙方分成，按季度進行結算支付，不增加額外成本，依據要約合同終止后，設備歸我公司無償全部。假如設備性能在使用中不符合設計要求，達不到預期節(jié)能標準，廠家賠償造成的全部經濟損失。 2、進一步細化、完善內部市場化建設 根據集團公司統(tǒng)一部署，下半年，設備修理費降低10%，電量、電費不超預算

24、指標。進一步壓縮庫存物資，以新河經銷部超市為依托，做到物資零庫存、配件零備用。能源考核做到全掩蓋，不留死角，做到人人節(jié)省能源的習慣。機電隊結合機電一體化監(jiān)測、監(jiān)控中心建設，合理支配崗點和修理人員，進一步壓縮人員數量。 （九）做好各大系統(tǒng)和平安機電質量標準化管理，確保平安運行。 1、排水系統(tǒng)：一是加強400泵房全部排水設備的管理，確保設備和設施的正常運行，保證主排水系統(tǒng)的平安。二是重點做好980行人下山、膠帶下山及軌道下山的供電及排水系統(tǒng)管理，參照規(guī)程的要求優(yōu)化980三條下山的排水及供電系統(tǒng)，備齊排水設備及設施，確保供電系統(tǒng)及排水設備牢靠運行，保證下山排水的肯定平安。三是做好980一節(jié)行人下山臨

25、時泵房內排水設備日常檢修工作，加強巡查力度，保證泵房內排水設備及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的平安運行。 2、供電系統(tǒng)。重點做好地面35KV變電站平安運行工作，大風、大雨和惡劣天氣機電口主要領導做好值班，準時調度，確保供電平安；參照供電管理的相關標準，進一步理順、加強井下局部配電點的管理，調整430采區(qū)配電系統(tǒng)，保持供電系統(tǒng)牢靠、穩(wěn)定；突出抓好防爆管理，杜絕井下電氣設備失爆現象的發(fā)生；加強3302、4302工作面的供電管理，確?；夭晒ぷ髌桨餐瓿伞?3、提升運輸系統(tǒng)。一是做好目前在用的五部主要提升絞車的平安管理，做好日常檢修、維護工作，實現主要提升系統(tǒng)平安運行。二是連續(xù)強化全礦膠帶運輸的管理。目前公司下山運輸皮

26、帶多，坡度大，分布散，皮帶運輸管理將作為二季度的一項重點工作做好，做實，從深化皮帶機檢查內容，制定專項平安措施，完善各項愛護設施，加強皮帶機日常檢修及巡查力度等方面，確保皮帶運輸平安。 （十）做好雨季“三防”各項工作。依據公司20年雨季“三防”工作實施看法及工程方案要求；備足備齊供電搶險搶修物資及配件，確保35KV變電站供配電設備平安運行；做好備用排水設備及物資、器材的管理，確保主排水系統(tǒng)平安運行；堅持平安第一，預防為主，綜合治理的方針，全面做好今年的雨季“三防”工作，確保雨季“三防”工作順當完成。 （十一）深化機電培訓工作。編制好機電專業(yè)人員培訓方案，明確培訓內容、參培人員、培訓方式、考核方

27、法等詳細事項，實行多種形式對各機電崗位人員進行業(yè)務培訓，樂觀開展崗位“雙述”技能比武等練兵活動，提高機電作業(yè)人員的職業(yè)技能水平。 電工2022上半年的工作總結【篇三】 我叫xxx，20 xx年xx月份加入公司，現在是xx廠檢修車間電工。在過去的這段時間里，能夠較好的完成領導交給的各項工作任務，但同時也存在許多的不足之處，需要不斷地學習和改進。 現對自己的工作進行一個小結： 1、樂觀主動學習企業(yè)文化、公司及xx廠下發(fā)的各種學習資料。努力學習專業(yè)技能學問，不斷提升自身的理論及實踐技能； 2、深化現場、扎實工作。半年多來，仔細履行職責，不斷努力提高自己的業(yè)務技能，并取得了較大成果，遇到設備出現問題樂

28、觀到現場跟隨師傅學習各類基本故障的處理方法； 3、樂觀參與xx廠組織的每次檢修方案，努力學習廠主要電氣自動化設備的工作原理和保養(yǎng)維護留意事項，不斷對xx廠的生產工藝流程深化了解； 4、負責xx系統(tǒng)和各電氣設備的檢修維護工作，嚴格監(jiān)控檢修進度及質量； 5、平常工作時，嚴格要求自己，注意以身作則、以誠待人、愛崗敬業(yè)、講奉獻。 總結這半年來自己工作中還存在不足之處，還有許多需要自己去學習，工作方法需重新改過，每一段時間都需要好好總結，并對自己該做該學習的做好一個方案支配，虛心接受選煤廠各上級的教育，增加與同事修理人員的溝通探討，仔細完成每個任務，協作好各方面的工作，爭取在最短的時間里取得最大的進步，

29、不斷加強自己的綜合業(yè)務力量，做好自己的工作。 電工2022上半年的工作總結【篇四】 自從20 xx年x月份入職物業(yè)公司從事弱電電工的本職工作以來，我始終在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高自己的敬業(yè)精神，仔細地學習新的各項專業(yè)學問和平安施工的技能，不斷地探求新的有效的方法，銳意進取，樂觀地開展弱電組工作范圍內的各項工作，完整的履行好自己的工作職責，起好模范帶頭作用。 樂觀參加幫助其他班組的工作，完成公司領導和部門領導交給的任務和工作，做好了傳、幫、帶和承上啟下的領班作用，并全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的物業(yè)管理和工作進展中起到了應有的作用?，F將本人半年以來的工作總結如下： 一、樹立愛

30、崗敬業(yè)的.工作態(tài)度，起好帶頭作用 自從進入公司參與工作開頭，我就從事工程部弱電組全部職責范圍內的維護、保養(yǎng)、修理工作，重點側重了電梯的管理和維護。 1、在這半年多的時間里組織安裝了塔樓一開通的9部日立電梯的全部到站燈、樓層顯示屏和外呼板，做到了公司每次交樓時就能開通使用電梯。 2、對于公司遺留下來的9號電梯伍上年的年審資料的問題，在工程部領導的支持下，采納多方面溝通和協調的方法，順當的使9號電梯通過了20 xx的年檢并拿到了年檢合格證，保障了公司的經營活動的正常進行。 3、對維保單位的工作進行定期的平安和質量的監(jiān)督巡查。我深知電梯工作的重要性，特殊是在運行和維保時期的平安要放在首位，對維保單位

31、和弱電組的同事進行了三次平安訓練培訓，特殊是針對深圳直梯夾死護士后，我組織維保單位和弱電組的人員進行了二次專題爭論。 4、防患于未然。要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題就必需解決問題，決不能草草了事，電梯管理工作的一種考驗和責任。 5、公司提升我做弱電組的領班，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平常的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時，要仔細認真，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。 6、我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在前頭干。 7、樂觀支持公司和部門做出的工作支配和新的制度的執(zhí)行，樂觀回應和回復業(yè)務部門的支配和指令，使得工程部的指令在弱電組是令行

32、禁止。 二、加強業(yè)務學習，提高企業(yè)的修理管理水平 在科學技術不斷進展的今日，我們要常常學習和提高先進的物業(yè)管理和修理管理的氺平。特殊是在電梯特種設備這一塊，要完善它的技術檔案和維保記錄的管理。我在工程部領導的指導下，將我們xx廣場的xx部手扶梯和xx部直梯的技術修理檔案進行了電子錄入歸檔，依據國家對特種設備的使用要求的特種設備技術管理規(guī)范編寫了14冊檔案資料，滿意廣州市技術質量監(jiān)督局對我司電梯年檢和日常抽檢的要求。 在這項工作中使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的學問面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術學問的學習有了迫切的需要。 三、努力提高個人素養(yǎng)，著眼于下一步的工

33、作 1、首先我自己的工作態(tài)度要更加端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，團隊精神，對工作要仔細負責，堅決聽從領導支配，虛心聽取同事們的教導和建議，要團結同事、禮貌待人，熱忱的服務于客戶。 2、堅持以盡我努力做好每件事，以公司利益為重。將消防的設備和應急照明等要電子登錄和編號，做到有記錄、有數量、有編號、有使用記載，心中有數。對公司的電話資源和監(jiān)控攝像頭進行重新編號、記錄、做出位置表，電子存檔工程部， 3、加強對維保單位的平安培訓和監(jiān)督，巡查、考勤。督促檢查他們每日的工作。要使得我們公司的設備平安運行，做到讓客戶滿足和使用放心。 4、針對目前的恐怖大事和火災大事頻發(fā)的現象，每月要對員工和維保單位進行平安培訓

34、和訓練。確保我們負責范圍的平安施工和設備平安運行。 5、自己要主動勇于擔當責任，對于自己的不足和缺點勇于接受批判，并努力去改正。立刻行動，提高執(zhí)行力。勇挑重擔。在實踐工作中，發(fā)揮了我作為一名老員工應有的作用，也要為公司樹立樹立了電工應有的良好形象。 延長閱讀 幼師2022上半年的個人工作總結合集(5篇) 時間在不經意中消逝，上半年的幼師教學工作結束了，聽從校領導的支配，是時候靜下心來預備幼師上半年工作總結了，總結是我們工作中應用寫作的一種方式，是對我們的工作進行回顧，你知道大家都是怎么寫幼師上半年工作總結的嗎？下面是工作總結之家我細心為您整理的“幼師2022上半年的個人工作總結”，供大家參考，

35、盼望能關心到有需要的伴侶。 幼師2022上半年的個人工作總結(篇一) 經過了上半年的訓練教學，我們學前班的孩子現已圓滿地完成了幼兒園的學習和生活，即將升入學校。望著慢慢成長的孩子們，我們感受到了一種驕傲感，上半年的學前班生活，使孩子們學會了很多，各方面進步都很大，總結過去了的工作閱歷，以便更好地提高自己的各項工作水平。 一、班級狀況分析： 我們班一共18名幼兒，男生12人，女生6人。大部分孩子年齡在5歲半左右，在學習上本班幼本班幼兒兒都還比較仔細，特殊是拼音、數學、英語，我們班幼兒都比較感愛好，與上個學期相比較各方面的進步都比較大。經過長期的培育，現在我班大部分孩子的生活習慣也得到很大的提高。

36、 二、教學工作 本學期我班加強了數學、寫字，算算式、英語、古詩等各方面的培育，提前做好幼小連接工作，在學期初我們就為幼兒預備了：田字格本、數學練習本、拼音本，充分利用了餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字嬉戲、練習寫數字、做算術題、背誦古詩等活動。在期中期末教學質量檢查中，我班幼兒都能很好達到教學目標。在家長會上，也得到了家長的確定。由于是學前班，幼兒面臨進入學校的問題，所以在教學內容和形式上我們都和學校做了連接。為了做好幼小連接工作，我們對孩子進行獨立性的訓練：通過談話、故事、.實踐培育幼兒的獨立意識，增加獨立解決問題的力量，在生活中培育幼兒自己的事情自己做的習慣;在日常生活中和課堂

37、中，也反復強調嚴格遵守行為規(guī)章，課堂規(guī)章，同時進行試卷測試等等這些訓練都收到了很好的效果，我信任這些孩子到了學?？隙ㄊ亲畎舻暮⒆?。 三、保育工作 我們班沒有保育老師，保育工作也是由老師來做，但我們也一樣堅持做好。在春夏季交替季節(jié)是一個流行感冒和手足口病較多的時間，我們堅持每天消毒以及室內通風。每天保持地面清潔潔凈以及教室的整齊。每天堅持做好晨檢午檢工作。按時填寫各種消毒檢查記錄。 四、行為習慣培育 在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參與集體活動。訓練幼兒關懷集體，關懷同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德訓練，使幼兒養(yǎng)成有道德、有才智、有禮貌的好孩子，并同家

38、長親密聯系，聽取家長看法，依據幼兒在家時的表現，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起訂正幼兒不良的習慣。我們主要從一下幾個方面工作： 1、加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成訓練，讓幼兒自己爭論建立班級常規(guī)，加強幼兒各種行為習慣的培育和訓練，使幼兒的生活習慣，學習習慣在原有基礎上有了肯定的進展。 2、強化幼兒健康意識，保證了幼兒進餐時心情開心。注意培育幼兒好的進食習慣，不挑食，不偏食，進餐時不打鬧講話，不掉飯粒。 3、勤為幼兒剪指甲，避開抓傷的平安事故發(fā)生。留意觀看幼兒不同的破壞性行為，老師賜予準時的制止，并進行隨機訓練。 4、加強了幼兒午睡的管理及巡察。培育幼兒良好的午睡習慣，進入午睡室后，不吵鬧，

39、盡快入睡，會整理床鋪，衣服被褥折疊整齊放好。 五、樂觀做好家園溝通 老師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，老師與家長協力解決訓練問題，提升對幼兒的關懷，共同分擔訓練責任。溝通方式許多，我們做了以下工作： 1、注意溝通的實效性和針對性。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒進展很在意。平常，熱忱對待每一位家長，留意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現或關懷一下幼兒的身體狀況，家長都感覺特別暖和。 2、利用多種媒介與通訊手段，為彼此更簡單溝通，兩位老師將手機號碼留給每一位家長，以便家長更便利快捷地與老師進行聯絡，更好地關懷孩子

40、的成長。同時，我們利用下班時間針對幼兒不同時期的表現進行電訪，讓家長更好的了解幼兒每個時間段的學習生活表現。 3、召開家長會。家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們了解了班內課程特點，并針對幼小連接的一些問題開展爭論。以上這些的努力付出，也換來了家長的信任，所以班級中有什么需要家長幫忙的地方，家長們總是竭盡所能的賜予關心，給我們的教學活動供應了很大的關心。我信任在今后的日子里，家長工作會做得更好。 總之本學期特別忙也特別累，收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)覺一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新學問，努力提高思想及業(yè)務素養(yǎng)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老老師的教

41、學閱歷。對幼兒加強德育訓練，加強幼兒常規(guī)訓練，注意幼兒自身力量的培育，力求把日后的工作做得更好! 幼師2022上半年的個人工作總結(篇二) 本學期，我園在各級主管部門的領導下，仔細貫徹落實蘇州市幼兒訓練工作會議精神，以新綱要為指導，緊緊圍繞“內涵進展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探究，勇于創(chuàng)新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求進展、求創(chuàng)新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的進展階段。 一、完善辦園設施優(yōu)化育人環(huán)境 創(chuàng)設一個與訓練相適應的環(huán)境是促進幼兒身心全面進展的基礎。因此，這學期我園在原有的基礎上連續(xù)加大硬件建設的投入力度，更加完善了各專用

42、活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們嬉戲的花園、生活的家園、學習的樂園。 為充分體現環(huán)境的育人功能，在注意硬件的支撐上更注意人文的修飾，使之賜予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。老師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝飾、修飾環(huán)境，并依據季節(jié)與訓練主題的不同準時更換環(huán)境。如：歡樂的家、漂亮的家鄉(xiāng)、奇妙的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。活動室里各種區(qū)域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目，充分供應了孩子嬉戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康進展。在太倉市自主性區(qū)域活動溝通中，受到了市領導和同行的全都好評。 二、強化隊伍建設提高保教質量 訓練要上去，師

43、資是關鍵，師資隊伍是訓練事業(yè)進展的根本。在當今深化訓練改革，實施素養(yǎng)訓練的過程中，我們更深刻地體會到：訓練的改革與進展，關鍵在與建設一支高素養(yǎng)現代化的老師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的老師隊伍。 1.健全制度，明確責職 為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，依據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規(guī)章制度，并注意平常的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。 2

44、.加強學習，提高素養(yǎng) 為了加強師德、師風建設，提高老師的思想素養(yǎng)，我園堅持每周2小時的學習制度，組織老師仔細學習政治和訓練理論，學習法律、法規(guī)，學習行為規(guī)范，學習全國各地優(yōu)秀老師的先進事跡。要求每位老師用正確的訓練思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的老師形象。 為了提高老師的業(yè)務力量，我們通過多種形式，多種渠道對老師進行業(yè)務培訓。一是實行請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了部分老師去南京、蘇州、吳江等地參觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理閱歷和教改理念，著力培育一支骨干老師隊伍，在訓練教學中發(fā)揮示范帶頭作用。二是實行園本培訓的方法，對全園老師定期進行

45、學習討論，對教學存在的問題進行爭論，查找策略。同時還結合工作實際，請骨干老師傳授教學閱歷并組織老師開展教學技能的競賽活動，提高老師的專業(yè)技能。三是通過教研組定期開展教學評優(yōu)、觀摩、研討等活動，加強教學討論，提高實踐力量。四是鼓舞老師樂觀參與高學歷函授。五是鼓舞老師樂觀開展園本課程的討論，促進老師不斷提高討論水平。 3.加強保育，注意服務 后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們依據新綱要精神，注意后勤管理的制度化、規(guī)范化、科學化，制定了校內清潔、班級衛(wèi)生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執(zhí)行園產管理制度，仔細做好修理工作和平安保衛(wèi)工作。在膳食管理上

46、，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒供應養(yǎng)分平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀看。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，并定期對幼兒的身體健康進展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注意幼兒口腔衛(wèi)生與用眼衛(wèi)生訓練，由于抓緊了日常生活常規(guī)管理，幼兒良好的衛(wèi)生習慣已基本養(yǎng)成。 4.制造條件，重視家教 我們在提高保教質量的同時，非常重視家園聯系。一是成立了家委會，建立了家園聯系卡，通過家長學校，比較系統(tǒng)地向家長介紹科學育兒學問，如早期家庭訓練的重要性，幼兒的生理心理特

47、點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清楚的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關懷幼兒園的訓練任務，使家長和老師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯系。 三、強化科研意識提升辦園品位 隨著幼教事業(yè)的不斷進展和訓練改革的不斷深化，訓練科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必定選擇。 1.轉變訓練觀念，注意科研實效 我園結合課題討論的開展，對老師進行教科研培訓，組織老師學習教科研的理論和創(chuàng)新訓練的文章，用創(chuàng)新的意識武裝老師，樹立現代的訓練觀、教學觀、兒童觀，提高老師的創(chuàng)新力量

48、，變“灌輸式”為“啟發(fā)式”，樂觀制造條件開發(fā)幼兒的智能，讓幼兒主動參加活動，在活動中發(fā)覺問題，豐富學問。 幼師2022上半年的個人工作總結(篇三) 緊急而充實的一個學期已經結束，在這個學期中，我們兩位老師仔細協作，踏踏實實做好班級的每一項工作，仔細學習綱要貫徹以兒童進展為本的訓練理念，仔細對待每一個幼兒，利用多種途徑，培育幼兒的各方面的力量，現在每個幼兒的力量都在不同的程度上有了很大提高?，F將本班的各項工作做出了以下的總結： 一、訓練進展目標(課程目標) 學前訓練階段是人的一生進展的奠基階段，為了使孩子從小得到全面素養(yǎng)啟蒙訓練，必需摒棄“學問訓練”的價值取向和短視行為，確定培育“完整兒童”的概

49、念，特殊要注意兒童生存力量和樂于學習，奇怪探究，自主、自信、制造性，責任感等影響人終身進展的訓練目標的價值。因此，依據綱要精神，在健康訓練領域，我們特殊注意用幼兒感愛好的活動激發(fā)幼兒熬煉身體的愛好，培育兒童健康生活的態(tài)度和習慣；在.訓練領域，培育兒童同情責任等.性情感，進展兒童的交往、合作力量；在科學訓練領域，注意引發(fā)幼兒探究的愛好，注意幼兒的探究過程和獲得的閱歷，熬煉解決問題的力量；在語言訓練領域，著重培育孩子語言交往的愛好和力量；在藝術訓練領域，注意培育幼兒對藝術活動的愛好和大膽表現，制造的品質。并以這樣的訓練價值取向指導中班年齡段兒童訓練的目標、內容的選擇和活動的設計。 二、本學期教學目

50、標和教學內容 (一)語言領域 1、學習留意傾聽、理解日常用語。 2、學習用一般話大膽、清晰地說出自己想說的事。 3、學習觀賞文學作品，愿意表達自己的感受。能口齒清晰地朗誦兒歌和學習復述故事。 4、學習有挨次地看圖書，愿意與同伴溝通圖書的主要內容。喜愛看電視、聽廣播，并愿意將熟識的內容與同伴進行溝通。 (二).領域 1、關愛并敬重父母、長輩、老師，接觸與自己生活有關的.工作人員，了解他們的職業(yè)與自己的關系，敬重他們的勞動。 2、學習結伴、輪番、懇求、商議、謙讓、表達主見等交往方式，共享群體合作中產生的歡快和成果。 3、覺察他人的歡樂、哀痛、生氣等心情表現，并嘗試做出相宜的反應。 4、學習簡潔評價

51、自己及別人的行為，對自己能做的事表現出自信。 5、初步辨別是非，遵守集體生活中的基本規(guī)章。 6、愿意接受成人的指令，完成力所能及的任務。 7、了解家鄉(xiāng)聞名的設施，景觀，寵愛參加民間節(jié)日活動，萌發(fā)愛家鄉(xiāng)的情感。 (三)藝術領域 1、能發(fā)覺和感受四周環(huán)境中的美。喜愛、觀賞美工作品及音樂作品，能感受它們的明顯特征，能表達自己的感受。 2、學習表現物體的基本部分和主要特征，會選擇顏色初步有目的地調色、配色，能圍繞主題大膽支配畫面。 3、學習用自然的聲音較有表情的唱歌，能完整地唱幾首歌曲。 4、學習集體藝術活動的規(guī)章，體驗集體藝術活動的樂趣。 (四)早期閱讀與識字訓練目標： 培育幼兒的閱讀愛好，養(yǎng)成良好

52、的閱讀習慣；培育幼兒自主閱讀的力量；促使幼兒對文字符號產生愛好，熟悉并理解一些常用字詞；激發(fā)幼兒對口語表達的愛好，關心幼兒學會正確、恰當地運用口頭語言進行表達；關心幼兒理解文學作品，感知文學作品的豐富和美麗；培育幼兒樂觀思索、發(fā)散思維的力量。 幼師2022上半年的個人工作總結(篇四) 伴隨著孩子們陽光般的笑臉，緊急而又充實的一個學期又要過去，小一班的孩子們也將要變成中一班的孩子，看著他們一點一滴的成長，我做為老師倍感欣慰，我愛我的職業(yè)也更愛我的孩子們。本學期我仔細做好各項工作，對每一件事情仔細負責，回顧一學期的工作，現總結如下： 一、工作態(tài)度 在工作中，本人能遵守勞動紀律，團結同志，喜愛集體，

53、聽從安排，對班級工作仔細負責，在工作中努力求真、求實、求新，以樂觀熱忱的心態(tài)去完成園里支配的各項工作，樂觀參與園內各項活動及教研活動，愛崗敬業(yè)，并做到用耐心、愛心、公正、敬重的對待每一個孩子。 二、訓練教學工作 1、本學期仍舊根據幼兒園的支配對幼兒進行分組上課。嚴格根據周方案表的課程支配給幼兒上課。 2、 在教學活動中仔細備課，做好課前的預備工作，課后仔細總結閱歷，填寫教學反思，隨時撰寫訓練隨筆，以提高自身業(yè)務力量與寫作力量。 3、在訓練教學活動中，為幼兒創(chuàng)設良好條件，供應充分的材料。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的，簡潔的生活學問閱歷，培育幼兒獨立解決問題的力量。 4、依據制定的活動目標，內

54、容與要求組織好訓練教學活動的各環(huán)節(jié)，保證幼兒每天的嬉戲及戶外活動時間，供應幼兒活動材料，更好地培育幼兒的全面進展力量。 三、保育工作 在日常生活中訓練幼兒關懷集體，關懷同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德訓練，使幼兒養(yǎng)成有道德、懂禮貌的好孩子，并與家長親密聯系，聽取家長看法，對幼兒進行因人施教，和家長一起訂正幼兒的不良習慣。 1、進一步加強幼兒常規(guī)訓練，對幼兒的生活習慣、學習習慣進行培育，使得幼兒在原有的基礎上有肯定的進展。 2、培育幼兒養(yǎng)成良好的入廁 洗手 喝水的習慣，做到排好隊，不推不擠有序進行。 3、嚴格堅持衛(wèi)生保健制度，按制度要求給各種玩具、教具、用具消毒，樂觀協作保健醫(yī)生做好工作。 4、加

55、強幼兒進餐習慣，使幼兒養(yǎng)成不調食、不偏食、進餐時不講話，不掉飯粒。 5、加強幼兒午睡習慣，不吵鬧，盡快入睡，鞋子擺放整齊，衣服折疊整齊放好，起床后會自己爹被子，整理床鋪。 四、平安工作 平安工作是最重要的工作之一，本學期我們力求從每件小事情做起，耐心細致，保障每一個幼兒的人身平安，是每一個老師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個平安的環(huán)境中生活、成長。我做到了以下幾點： 1、教給了幼兒一些平安學問，如不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生疏人的東西，不跟生疏人走，發(fā)生危急時，會大聲呼救。 2、嚴格堅持晨檢制度，不讓幼兒帶擔心全物品入園。 3、加強一日活動各個環(huán)節(jié)

56、的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發(fā)生。 4、做好交接班和藥品登記工作，并仔細填寫幼兒一日各種狀況記錄 五、家長工作 1、主動親切與家長溝通，充分利用傍晚接待幼兒時間與家進步行溝通，使家長了解幼兒在園狀況。 2、通過家訪 家園聯系手冊 電話等方式與家進步行親密溝通，向家長宣揚幼兒園保教工作和科學，協作幼兒園做好保教工作。 3、通過幼兒園班級網站以及我們班級的群定期向家長展現幼兒在園的學習狀況，使家長了解幼兒在園的教學活動以及需要家長參加協作孩子做的事情的重要性。 在這個學期中，我 班四位老師盡心盡力，較圓滿完成了各項工作，盡管也存在一些不足，在新的學期中我們會更加努

57、力，爭取把工作做得更好，取得更大的進步! 幼師2022上半年的個人工作總結(篇五) 轉瞬上半年結束了，回顧走過的日子，似乎很勞碌，但是卻感到很充實而有意義。特殊是這學期對我來說很特別，有壓力同時也有了工作的動力，要求自己努力努力再努力，爭取有更多收獲，現在一學期結束了，回頭看看，也不免有一些感慨。 一、政治思想方面 本人能樂觀參與政治學習，堅持保育和訓練并重的原則，忠于職守，嚴于律己，為人師表。堅固樹立專業(yè)思想，不斷學習專業(yè)理論學問和提高技巧技能水平。仔細學習學校下達的上級文件，關懷國內外大事，注意政治理論的學習。能作到不遲到不早退。 二、和孩子的相處，看孩子的成長 這半年最大的收獲是熟悉了x

58、x個可愛的孩子，我們通過半年的相處，從他們一開頭對你不服不依，到現在能把自己的心里話偷偷說給你聽，感到自己終是“付出得到了回報?！蔽覀儼嗪⒆佣际菦]有上過幼兒園的孩子，開學初面對生疏的老師，面對沒來過的幼兒園，面對家長的離開，有好多幼兒忍不住掉下眼淚，“哇哇”大哭起來，對家長的依靠性很大，但是別看小伴侶小，脾氣很倔，一有不順心的事情就哭鼻子，而且哭起來可蠻了，但是我們老師決心用愛感化孩子，耐心說教，細心照看，現在我們的小伴侶懂事多了，也頑強多了，不再亂發(fā)脾氣或不愿來園了。還有我們班的xx從一開頭伴侶很少到現在擁有了很多自己的伴侶，而且還慢慢喜愛了上幼兒園；以前文雅內向的xx也變活潑開朗了好多。

59、對待孩子要細心耐心有愛心，每個班都有那么幾個比較淘氣的孩子，我們班也是如此，xx便是一個讓我頭痛的孩子，他很活潑好動，留意力很難集中，而且不善和同伴相處，常常給我惹“麻煩”，有時真的很生氣，但是孩子究竟還是孩子啊，所以我總是耐下性子，跟他講道理，用愛感化孩子。我想孩子會明白老師的專心的，我會連續(xù)下去 三、真誠相待，家長將心比心 xx位孩子與其有關的卻不止xx位家長，如何處理好家長的關系很重要，我是比較年輕的老師。開頭接觸家長是在孩子報名時，那時從家長的眼神我感覺到了他們的擔憂和不信任，于是我和其他老師便打算用行動證明自己對工作的熱忱，對孩子的愛。慢慢家長的眼神變了，送幼兒來時吩咐少了，信任多了

60、。我們班的孩子都很小，每天放學時，我和其他老師都要關心幼兒一個一個的整理衣服褲子。有時候是有意訓練幼兒自己穿鞋子，提高他們的自理力量?，F在，我們班的孩子大部分都學會了自己穿鞋子?？粗麄兊淖兓沂切睦锖苡谐删透小，F在家長很放心的把孩子交給我們了。面對家長的放心，我們苦點、累點算什么呢？值得！ 四、嚴格要求自己，爭取更多收獲 古話有云：“學海無涯苦做舟”，對呀，老師更應當如此，中心幼兒園有許多教學閱歷豐富的老師，有這樣一個良好的環(huán)境我于是對自己提出了幾點要求：要虛心，要有苦心，對事情要有恒心。由于年輕，所以許多事情都得從頭開頭學，我虛心向別的老師請教班級管理的心得，仔細對待每次的教學活動，仔細寫