公司員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書

1、Word 公司員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書 公司員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書 在不當(dāng)心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，需要寫檢討書來好好地檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓締T工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 公司員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我知道我不應(yīng)當(dāng)頂撞您的，我只是公司的一名一般的員工，對于領(lǐng)導(dǎo)的話就應(yīng)當(dāng)仔細(xì)的聽取，不能產(chǎn)生任何的看法和不滿，今日，也是由于自己這么長的時間以來完成的項(xiàng)目被您就這樣拒絕了，我情急之下也緊急和感動了，我感覺自己之前付出的努力都白費(fèi)了，所以心情難免會有一點(diǎn)失控，身為一名成年人，應(yīng)當(dāng)要有足夠的力量去掌握

2、好自己的心情，不能由于一時的沖動就造成嚴(yán)峻的后果。 在自己冷靜下來之后，我也漸漸的想清晰了，既然您作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，您確定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的打算都有著您自己的想法和見解，我也應(yīng)當(dāng)去仔細(xì)的吸取您的建議，而不是去和您爭論事情的對錯，后來我也認(rèn)真的看了一些自己的項(xiàng)目，的確站在一個旁觀者的角度，一個公司的領(lǐng)導(dǎo)的角度，換位思索來看的話，自己的項(xiàng)目還是有著許多的漏洞的，當(dāng)時由于自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己許多的疑問都沒有準(zhǔn)時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是由于您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的心情一下就不太好了，

3、后來就跟您爭論起來了，慢慢的.由于自己的不理解和一時的沖動，自己不能準(zhǔn)時的挽救自己的心情，才會發(fā)生之后頂撞您的事情，我感到特別的愧疚，現(xiàn)在也無比的懊悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機(jī)會向您提出一點(diǎn)點(diǎn)的建議，雖說我知道自己現(xiàn)在沒有資格去向您提建議，但是我信任您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個特別民主的公司，所以許多的時候，對于員工和領(lǐng)導(dǎo)的建議，我們都會準(zhǔn)時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也盼望您可以轉(zhuǎn)變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，盼望您可以準(zhǔn)時的提出來，不要直接就拒絕我們的勞動成果，珍惜全部的人的勞動成果，信任您

4、也在現(xiàn)在這個位置也會有更好的推斷的力量，我也信任自己可以在您的帶領(lǐng)之后成為更加的優(yōu)秀的員工。 對于今日頂撞您的事情，我向您賠禮，對不起，領(lǐng)導(dǎo)，我以后會仔細(xì)的改正自己的缺點(diǎn)，掌握好自己的心情，不會由于自己的沖動影響到您和公司的工作，盼望我們都能夠遺忘今日的沖突，在以后，一起為公司的將來而共同努力。 此致 檢討人：XXX 20 xx年X月X日 公司員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先，跟您說一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和懊悔，今日在這向您檢討我過錯。 昨天您觀察我沒有太仔細(xì)的上班工作，所以就過來勸阻我，盼望我仔細(xì)點(diǎn)工作，然后我當(dāng)時人心情不好，見不得有人說我

5、，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，由于全部的不順都發(fā)泄在您身上了，但是我那時也是沒有把您當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，所以才會以那樣的口吻跟您說話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您說了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的問題。在公司里面，我就應(yīng)當(dāng)好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽擱了，也是在耽擱公司的事業(yè)，可我沒有半點(diǎn)意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內(nèi)心的想法，因此得罪您了。 我今日是來跟您人錯的，后來跟您頂撞完之后，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經(jīng)理罵了，回家之后經(jīng)過很多的反思，我熟悉到自己是怎樣的錯了。在領(lǐng)導(dǎo)滿足犯錯的狀況下，還是我這邊犯

6、的錯，我因此還頂撞回去，這是我不敬重領(lǐng)導(dǎo)，亦是我太囂張了，滿足完全留意自己只是個員工，而且對領(lǐng)導(dǎo)不敬是極大的錯，我這是要為自己的沖動付出代價的。我上班不仔細(xì)就已經(jīng)是違反公司的一項(xiàng)規(guī)定了，領(lǐng)導(dǎo)您出于好心提示我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發(fā)生沖突，就是我的不對。 如今我跟您發(fā)生明面上的這個沖突，自然是要接受公司給的處分，由于也是我自己有錯在先，所以責(zé)任是在我這邊的?，F(xiàn)在我心里一千個懊悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認(rèn)錯的態(tài)度，才能好一點(diǎn)，我并不盼望自己由于這次的事情就失去這工作，我本身還是喜愛它的，公司的處分已經(jīng)下來了，我也知曉公司已經(jīng)是給的最輕的，我也感謝公司

7、和領(lǐng)導(dǎo)您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯?，F(xiàn)我知錯，再不敢做出此類沖動和激化沖突的事情了，望您原諒，也盼望您和公司同事給機(jī)會予我，信任在以后肯定給你們一個更好的我，肯定在工作上不分心，做事情也會有分寸的。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 公司員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書3 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 這次事情我做的太過了，我直接與經(jīng)理頂撞，是不對的，究竟他是我的上級，有什么問題，也不應(yīng)當(dāng)發(fā)生沖突，我卻沒有做到，由于始終對經(jīng)理有看法，對經(jīng)理的也就沒有多重視最終直接發(fā)生爭吵。 許多時候由于不了解，不明白，每次工作我們部門的業(yè)務(wù)都是最差的，所以我就始終認(rèn)為是經(jīng)理不行，不能帶領(lǐng)我們走向更高的

8、進(jìn)展空間。有些消極怠工，而經(jīng)抱負(fù)要我仔細(xì)工作，我態(tài)度特別懶散，這樣讓經(jīng)理生氣，使得經(jīng)理對于越來越不滿，我還自己以為是。 沒有敬重領(lǐng)導(dǎo)是自己的問題，同時經(jīng)理始終都在為我們工作付出，從來沒有鋪張過任何時間，這次爭吵讓我了解到了真實(shí)狀況，發(fā)覺拖部門后腿的竟然是我，而經(jīng)理卻始終在照看我，每次都盼望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還常常把領(lǐng)導(dǎo)的告誡當(dāng)做了耳旁風(fēng)。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的沖突越來越多。最終爆發(fā)了沖突沖突，從而導(dǎo)致了我們最終犯了大錯。 敬重不止要經(jīng)理敬重我，更要學(xué)會去敬重其他人，我對于經(jīng)理不滿，心中對經(jīng)理有怨氣，不應(yīng)當(dāng)始終埋在心中，而是要直接挑明，報問題準(zhǔn)時解決，不然只會讓

9、我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利于部門的進(jìn)展，這是自私的行為，我現(xiàn)在深深的為自己的過去稚嫩的做法懊悔，難受，心中有的是數(shù)不盡的愧疚。 突然發(fā)覺，經(jīng)理是我遇到過最寬容大度的經(jīng)理，怪不得他能夠擔(dān)當(dāng)我們部門的經(jīng)理，原來是他對我們付出的多，仔細(xì)的對待，態(tài)度好。才能夠讓全部人敬重，而我卻誤會，導(dǎo)致自己始終在散漫工作，工作的態(tài)度極度不好，但是經(jīng)理還是盼望我能夠改正，一次又一次的想要訂正我。我卻一次又一次的厭煩他。以前我還會敷衍，但是到了現(xiàn)在直接就與經(jīng)理吵起來。 頂撞領(lǐng)導(dǎo)尤其是一個對自己有恩的經(jīng)理，讓我覺得自己特別的難受，始終以來原來都是我自己的錯。假如早點(diǎn)把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門消失這樣的問題

10、，同時讓我明白了一點(diǎn)，經(jīng)理是領(lǐng)頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經(jīng)理的帶領(lǐng)下不斷前進(jìn)，假如不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現(xiàn)在明白了只盼望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 公司員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 對不起，我不該由于一些事情就頂撞您，我現(xiàn)在已經(jīng)熟悉到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認(rèn)可，也不應(yīng)當(dāng)在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當(dāng)時旁邊還有許多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到特別的慚愧，當(dāng)時我的行為讓您特別

11、的尷尬，很愧疚。我在仔細(xì)的反省過后，寫下了這一封檢討書，盼望您能夠原諒我這一次的行為。 這次頂撞您也不是什么大事，只是由于工作上的小事，若是我當(dāng)時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會消失這樣的狀況。我知道，我的工作的確是沒有做好，您指出我的錯誤和批判我都是盼望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當(dāng)時您說的話略微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我的確接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，盼望您以后批判我們的時候能夠略微的委婉一點(diǎn)、溫柔一點(diǎn)。其實(shí)大家對您批判的話語都有一點(diǎn)小小的看法，我盼望我們以后都能夠改正自己的缺點(diǎn)，讓部門這個集體變得更團(tuán)結(jié)、和諧。當(dāng)然，當(dāng)我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感謝。 當(dāng)然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批判的表現(xiàn)。的確是我自己工作沒有做好，所以您的批判我也應(yīng)當(dāng)接受，但我由于自身性格的緣由，接受不了批判，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威武，我這次當(dāng)著全部同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學(xué)著我的做法，在下次跟您看法不同的時候也跟您頂嘴。領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)，需要有肯定的威信力，員工才會聽領(lǐng)導(dǎo)的叮囑。就算是再親和的領(lǐng)導(dǎo)，也有自己的威信