讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書9篇_第1頁
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文檔簡介

1、讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書(9篇)_轉(zhuǎn)崗申請書簡潔 敬重的公司領(lǐng)導: 您好! 我于20年10月8日進入公司,前后被公司支配到Y(jié)G2-6井、玉科4井等井工作。 暮然回首進入公司已半年光景,有辛酸、也有喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵;隨著時間的推移,我對公司也有了深厚的感情,公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化,使我快速的融入到了這個群體,通過自身不斷的努力學習和請老師傅們,個人各方面力量都有所提高,在這段共同成長的歲月里,領(lǐng)導、同事們賜予了我許多,為此,我非常感謝公司領(lǐng)導這些年來對于我的栽培,感謝同事對我的指引和關(guān)心,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。 20年10月08日上YG2

2、-6井,擔當采集工,學習如何撈取砂樣及學習keloS、計算遲到時間,各種公司文件及報表的填寫、傳感器的工作原理的熟悉、及傳感器的接線,超聲波傳感器的調(diào)試、色譜校驗 ;12月底,公司支配我學井控,井控培訓合格后于20 xx年1月17日去玉科4井,擔當實習聯(lián)機一職,學習Wellstar軟件;資料方面經(jīng)過隊長及聯(lián)機細心的指導,已經(jīng)能夠按所要求的規(guī)范進行填寫。自從來到這個崗位上工作我就深知自己責任重大,我必需傾注全部的熱忱和汗水以此來報答公司領(lǐng)導對我的培育。隨著公司各項制度的實行,公司對我們的工作要求更全面,需把握的學問也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素養(yǎng)和業(yè)務力量: 1

3、、嚴于律已,強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素養(yǎng) 重視加強理論和業(yè)務學問學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。仔細學習工作業(yè)務學問,重點學習儀器的維護、修理、保養(yǎng)和計算機學問。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結(jié)合自己在現(xiàn)場半年來的工作閱歷及同事的關(guān)心下準時發(fā)覺自己存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的業(yè)務工作力量。 2、按時完成工作任務,樹立良好形象 仔細收集各項數(shù)據(jù),全面、精確地了解和把握各方面工作狀況,分析工作存在的主要問題,并準時的解決,為解決問題作出科學的、正確的決策。領(lǐng)導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學支配時間,按時、按質(zhì)、

4、按量完成任務。在協(xié)作甲方的工作中,嚴格根據(jù)工作要求,落實責任,增加責任心,發(fā)揮模范作用,準時與監(jiān)督溝通,多匯報,多請示。 4、節(jié)省成本 主導省,什么都省,對員工進行作業(yè)指導,清晰設備的工作原理,懂保養(yǎng)維護,優(yōu)化操作,從設備根本動身,增加其使用壽命,從而節(jié)?。挥柧?、督促新員工節(jié)省,自覺形成節(jié)省意識。 在工作學習的同時也發(fā)覺自身存在一些不足: 1、業(yè)務技能需進一步加強,尤其色譜方面,今后可將其作為學習重點。 2、由于年輕,現(xiàn)場閱歷與應急力量較薄弱,仍需加強磨練和學習。3、現(xiàn)場隊伍管理做的不夠周全,有待向其他隊伍借鑒學習管理閱歷。 4、做好成本的掌握工作,精打細算,把工作做到實處。 自加入公司以來,

5、始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去,始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的進展做出了自己應盡的責任,我信任,只要有付出,就會有收獲。 盼望領(lǐng)導對我的申請能夠信任我、賜予我支持關(guān)心。懇切的盼望您能提出珍貴看法,讓我今后有一個努力的.方向和目標,在提升自己力量的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。 立刻過年了,新的一年里祝領(lǐng)導工作順當,萬事如意! 在此懇求轉(zhuǎn)崗調(diào)薪申請,望領(lǐng)導批準! 申請人: 時間: 讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書(篇二) 敬重的領(lǐng)導: 您好! 我系20 xx年8月入職,叫XXX。現(xiàn)在公司產(chǎn)品運營部擔當網(wǎng)站編輯工作?;仡檽斁W(wǎng)站編輯工作的近四個多月中,各位公司同仁和領(lǐng)導應

6、當已經(jīng)看到本人的忘我工作,我的職位雖然是網(wǎng)站編輯,但是在網(wǎng)站上線前后,本人除了完成網(wǎng)站內(nèi)容建設、專題制作、資訊更新等編輯常規(guī)工作,還大量的參加了網(wǎng)站架構(gòu)定位、功能頁面策劃、交易系統(tǒng)倉儲接口設計等一系列的工作。在工作的過程當中,我重新考量了我自己,我更加覺我的工作力量不僅限于編輯這個職位,為了個人力量能得到進一步提升和能更好的為公司服務,在此我嚴肅向公司領(lǐng)導提出由網(wǎng)站編輯轉(zhuǎn)為網(wǎng)站策劃這一申請。 我是一個性格開朗、嚴謹、敢于擔當?shù)娜?,工作仔細、細致、勤奮。我高校的專業(yè)是策劃,對策劃的工作有很深刻的熟悉。網(wǎng)站策劃是電子商務公司很重要的一部分,也是走在公司最前面的人。作為一個好的策劃不只是會執(zhí)行,還需

7、要一個人很強的規(guī)律思維、活躍的思想理念、過人創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)力量,我自認為我已經(jīng)具備了這些。目前,公司規(guī)模不斷擴大,正是用人之際,我認為公司領(lǐng)導應當讓員工在自己感愛好的職位上有所進展,使得人盡其才,物盡其用,這樣有利于提高本人的工作樂觀性,從而提高工作效率,為公司的進展效力,為公司謀利益。 假如公司領(lǐng)導能讓我轉(zhuǎn)入網(wǎng)站策劃工作,我肯定會孜孜不倦,連續(xù)保持昂揚的工作.,為公司制造高效益。真誠的盼望公司領(lǐng)導能夠批準我的深切懇求,在以后的工作中考驗我。 此致 敬禮! 申請人:xxx xx年xx月xx日 讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書(篇三) 首先客戶經(jīng)理是營銷一線的主力軍,是行業(yè)的中流砥柱,因此作為客戶

8、經(jīng)理是一件特別值得傲慢的事情。雖然銀行業(yè)在不斷調(diào)整轉(zhuǎn)型,但存貸的利潤差依舊是目前國內(nèi)銀行業(yè)主要收入來源。眾多銀行的生命線仍維系在客戶資源上,由此業(yè)內(nèi)競爭激烈,暗潮洶涌。優(yōu)秀的客戶經(jīng)理也隨之是銀行的寵兒。 就自我而言,沒有完備的學問和豐富的閱歷,并不意味著不能勝任此崗,不能為支行帶來效益為分行做出貢獻。你可以說我不夠?qū)I(yè),可以說我缺乏閱歷,但不能說我沒有熱忱。熱忱是每個營銷人員必備的武器,他們的一言一行,一舉一動要么勝利要么失敗,但至少不會有客戶情愿去觀賞一個沒有.的人。假如說靠著一幫閱歷老道而庸庸度日的前輩,或許不如培育一些成長快速,干勁十足的年輕人。 會計與營銷本有著質(zhì)的不同,一者心細穩(wěn)重踏

9、實則不出差錯,二者熟識親和善辯才能不敗。會計多不變,營銷應善變,營銷人員不會每天處理一樣的表單,接手一樣的業(yè)務,面對一樣的人。每天接觸不同的人和事,在這繁雜的.層次中,客戶經(jīng)理如何能做好營銷?正應我支行行長所言“見人說人話,見鬼說鬼話”此語雖幾分調(diào)侃但何嘗不如此,總之不能不說話,不說話的人做不出業(yè)績。 做業(yè)績好比登山,也是一步一個腳印,當然也可以選擇坐纜車。雖然不需太努力,通過先天的財寶一樣可以到達山頂,但始終不能感受到徒步沿山路動聽的樂趣和登頂?shù)目裣?。更重要的是我不會停留太久,等待我的總是下一座山,它更高更險無法通車,或許它會是喜瑪拉雅。所以我選擇了做驢友,由于我信任人生的意義在于此,做客戶

10、經(jīng)理也一樣,不能貪圖安逸只能勇往直前,所以我同樣選擇做客戶經(jīng)理! 盼望能早日轉(zhuǎn)崗,感謝大家支持??! 讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書(篇四) 阿克蘇地區(qū)訓練局: 本人古麗扎依明,女,1986年3月誕生,20 xx年畢業(yè)于.師范高校。20 xx年10月參與“雙語特崗老師”考試錄用到拜城縣第一高級中學任教, 20 xx年9月到現(xiàn)在在溫州高校拜城縣試驗高中工作。 本人自從參與工作以來,始終喜愛訓練事業(yè),勤勤懇懇,仔細做好各項教學工作,如期完成學校布置的各項教學任務,始終帶雙語班的數(shù)學課,教學成果良好。本人也多次參與理科公開課競賽獲得了優(yōu)秀一、二等獎的好成果。除了搞好教學工作以外,還樂觀幫助相關(guān)領(lǐng)導做好相應

11、的工作。工作成果顯著。 因我所學專業(yè)是數(shù)學與應用數(shù)學,而且自己對數(shù)學有著執(zhí)著的寵愛,我在這一年中付出著、收獲著、歡樂著、進步著,在今后的訓練教學工作中會努力工作,用自己的全部熱忱來澆灌我深愛著的事業(yè)。但是本人家在溫蘇縣阿熱勒鎮(zhèn),父母都農(nóng)夫,父親遇到交通事故以后不能干農(nóng)活,母親身體不太好,沒人照看。我是孩子中的老大,弟弟,妹妹還小,家里的全部負擔都由我擔當。我將要結(jié)婚,未婚夫在溫宿縣公安局工作,我們倆不在一個地方工作,我工作繁忙距離又遠,父母年老又無人照看等實際困難。長期以來,我始終在學校與家庭間奔波,疲乏之極,實在難以支撐。上述緣由不能夠更好的發(fā)揮自己的專業(yè)及所長,我盼望自己在訓練教學上能夠有

12、著更好的進步。為解決家庭實際困難,免除后顧之憂,更好的投身工作,能騰出更多的精力投入到教學工作中,發(fā)揮自己的專業(yè)、專長,制造出更好的教學成果, 為人民的訓練事業(yè)添磚加瓦,懇請上級領(lǐng)導能體諒我家庭生活上的不便與困難以及對訓練事業(yè)的責任感、使命感,為一個喜愛訓練事業(yè)的年輕老師,賜予支持鼓舞,盼望領(lǐng)導審驗我的調(diào)動申請,將本人調(diào)到離家較近的工作單位。 讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書(篇五) 敬重的學校領(lǐng)導: 本人子女xx,現(xiàn)就讀于貴校x班。原來在xx單位實習,后由于什么緣由自愿放棄原單位實習,轉(zhuǎn)崗自謀到xx單位實習,特此提出申請,盼望學校予以批準!我們承諾:本人子女在實習期間肯定遵守學校各項實習管理制度,

13、遵守單位勞動紀律,遵紀守法,并保證每周主動向?qū)嵙曋笇熀桶嘀魅螀R報工作狀況。實習期間若發(fā)生一切不良后果,責任由本人及子女共同擔當。 此致 敬禮! 申請人: 申請人子女: 讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書(篇六) 敬重的領(lǐng)導: 你們好! 我是20 xx年xx月份進廠的,擔當球焊工作。在這部門,各位同仁乃至廠領(lǐng)導總能觀察我為工作而拼搏的身影,但經(jīng)過大半年下來,我更加覺得我球焊不適合我,反而對品管這一工作比較感愛好,在此我嚴肅向廠領(lǐng)導提出由球焊轉(zhuǎn)入品管部門這一申請。 我是一個性格爽朗,隨和,很有耐心的人,工作仔細,細致,勤奮。在學校曾擔當班級班長,校紀律部長,不管在學習還是工作力量都得到各任課老師以及校領(lǐng)

14、導的全都好評。品管這工作正是需要一個人的認真與耐心,而它很適合我,所以對它感愛好。我這人就是喜愛做自己真正想做的事情,跟著自己的愛好走。 古人亦云:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”愛好對工作有著奇妙的內(nèi)驅(qū)動作用,能變無效為有效,化低效為高效。愛好可以使人智力得到開放,學問得以豐富,眼界得到開闊,并會使人擅長適應環(huán)境,對生活跟工作布滿信樂情。愛好對人的個性的形成和進展產(chǎn)生巨大的作用。 現(xiàn)在我們又面臨著金融危機,要想相對緩解這一危機帶來的損失,我認為廠領(lǐng)導應當讓員工在在自己感愛好的職位上有所進展,這樣有利于提高個人的樂觀性,從而提高工作效率,為本廠喜效力,謀利益。 我可以保證,我在品管工作

15、上肯定會孜孜不倦的,為廠制造高效益。我盼望廠領(lǐng)導能夠批準我的深切懇求,在以后的工作中考驗我。 此致 敬禮! 申請人:xxx 20 xx年xx月xx日 讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請書(篇七) 敬重的公司領(lǐng)導: 您好,有件事情一向想要跟您申請,但因您一向很勞碌,所以只好選取此種書信方式向您申請了,冒昧的打擾,還望您見諒。 我是xx部成員xxx,在xx部工作了x年時間里,我和各位同事共同工作,共同努力,和諧相處,在那里我學習到了許多東西。時間就像遺忘關(guān)緊的水龍頭,一滴滴隨著時間的消逝轉(zhuǎn)成一池。(總結(jié)自我此刻轉(zhuǎn)崗的.詳細緣由) 多謝! 此致 敬禮 申請人:xx xxxx年x月x日 讓領(lǐng)導無法拒絕的轉(zhuǎn)崗申請

16、書(篇八) 尊敬的領(lǐng)導: 首先感謝公司能供應給我這次工作崗位的機會,給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上賜予我最大支持和關(guān)心的各位同事及公司領(lǐng)導的關(guān)懷和教育。使我在這期間學到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我信任這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的關(guān)心。 我來公司這段時間,在領(lǐng)導和同事間的關(guān)心和支持下,讓我的工作還算順當,但我深知自己還存在一些缺點和不足,工作閱歷欠缺,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,虛心求教,仔細加強學習,積累閱歷教訓,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,把自己職責內(nèi)的工作盡快做好。 從進入公司到漸漸融入到整個團隊,

17、讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等。這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美妙進展的必要條件。 進公司以來,我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事聘請、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。 1。對于聘請工作 每天發(fā)布更新網(wǎng)上聘請信息;依據(jù)近期需執(zhí)行的項目支配和項目督導提交的訪問員申請表,負責聘請項目所需的兼職訪問員。支配執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員,向項目督導提交訪問員.及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息.;維護好學校及.兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高?,F(xiàn)場聘請方案并

18、執(zhí)行。 2。對于新進面試人員基礎培訓 向即將入職的人員具體講解公司的管理制度:公司企業(yè)文化進展與宣揚推廣、欲從事的工作崗位職責及進展空間、任職職位工作時間支配、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題。必需一一向其說明清晰。 3。對于人員入職離職手續(xù)辦理工作 必需仔細的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請后,進一步和其溝通詢問確認離職緣由,仔細聽取他們對公司的期望及看法。確認其離職意向堅決,且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。 4。對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作 每天早上向上級領(lǐng)

19、導提交訪問員前一天工作執(zhí)行狀況;執(zhí)行項目進度;仔細做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;遇到特別狀況,第一時間向執(zhí)行項目督導報備,遵循督導賜予的處理看法執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避開同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必需仔細聽取項目培訓,完全的做好充分預備。堅持奉行第一次就把事情做好。 其實對人事方面工作,原來接觸和了解不深化,所以到了公司以后,許多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。一開頭的工作效率很差,到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,這不能不說是一個很大的提高,當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,與公司領(lǐng)

20、導和同事的關(guān)心和關(guān)懷是分不開的。 經(jīng)過這段的工作,我知道了人事聘請的流程,學會了工資表的編制,學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,當然了僅僅知道這些,想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,要學的東西還有許多。人事方面的工作往往比較瑣碎,不確定性較強,占用的時間也較多,假如方案不好,就會鋪張許多的時間,而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作,雖然也是成天的在忙,然而卻沒有忙到點子上,人也沒閑,但就是沒把事情處理好,該做的沒做不該做的卻做了一大堆,真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,每天下班后回想一天的工作狀態(tài),累卻沒有多大點的效益。 所以針對我以后

21、工作方面的一些狀況,我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃: 1。在聘請方面,不管是兼職還是專制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流淌性。維護好兼職人員的關(guān)系,確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記,以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)閱歷人員執(zhí)行。盡量避開每期都在用新人,由于對執(zhí)行項目的了解不夠,也做不到相對的嫻熟程度,導致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學?,F(xiàn)場聘請方案并付諸于行動,對當天的聘請信息狀況回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位,更有效。 2。對每天的工作內(nèi)容做好具體的規(guī)劃,并逐一執(zhí)行。分清晰工作的輕重點,支配執(zhí)行的先

22、后挨次、妥當?shù)倪M行處理支配。避開之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。 3。每周的訪問員工作方案支配處理方面,盡量和公司訪問部溝通,以后每周他們在支配執(zhí)行項目會議時候,把本周要執(zhí)行的什么項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對聘請兼職人員等有一個事先工作支配。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,拖延了執(zhí)行時間,導致延誤客戶交期。 以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和狀況,我知道需要認真規(guī)劃改善的地方還許多,現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,我信任只要仔細認真的做好每一份工作總結(jié),從中發(fā)覺不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,漸漸完善。 由于公司的業(yè)務需求,訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時,我也聽項目培訓,幫助執(zhí)行督導完成工作。目前我接觸過的項目有:街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開頭接了項目時候,不知道怎么去執(zhí)行,特殊是對于面訪

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