績效申請書共3篇

1、Word 績效申請書共3篇 下面是我整理的績效申請書共3篇 個人績效申請書怎么寫，歡迎參閱。 績效申請書共1 工資績效申請書 敬重的公司領導： 作為公司的一名員工，我很喜愛自己公司，也喜愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導始終堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作布滿熱忱。 以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我盼望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的嘉獎。詳細實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束賜予200的績效嘉獎?？冃Р糠峙c基本工資分開結算，每月月底進行結算。 附：由于每次公出都是私車公用，盼望公司領導可以賜予油費補貼，每公里元，該補貼也在每

2、個月底結算。 該申請一式兩份，即時起效！ 特此申請，盼望批準！ 申請人： 部門領導： 總經(jīng)理： 年 月 日 績效申請書共2 績效獎金申請書 績效獎金申請書是一篇好的范文，覺得應當跟大家共享，為了便利大家的閱讀。 篇1:關于超市員工績效獎發(fā)放的請示報告關于超市員工績效獎發(fā)放的請示報告公司領導:年,商場的銷售始終處于逐月上升趨勢,特殊是超市部,每月都完成公司下達的銷售任務,并略有超額,為百家的經(jīng)濟效益、廣告效益、社會效益都做出了較大貢獻,這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開的,但由于超市的一些特別性,造成超市員工沒有獎金和提成,在某種程度上對員工的穩(wěn)定性和樂觀性有肯定的影響。 鑒于此,超市部特向公

3、司領導提出申請對超市理貨員發(fā)放績效獎的懇求,請領導審核批準。 致禮!超市部年月日篇2:崗位績效工資檔次申請表學院老師崗位績效工資檔次申請表注:、請參照學院崗位績效工資安排實施方法(試行)中相應的選擇條件填寫齊全,并把未交的相關證明材料復印件交學院相應辦公室。 、填表說明:當年指:;上兩年指:。 篇3:關于發(fā)放季度績效考核獎金的請示關于發(fā)放季度績效考核獎金的請示處:思想?yún)R報專題為建立健全、規(guī)范、有效的管理制度,樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,使我單位的管理制度向正規(guī)化、制度化的方向進展,我辦從年月起實施工作人員季度績效考核制度。 此考核制度從德、勤、能、績四個方面對工作人員進行考核,每季度考核一次,首先由各

4、部門的主管對下屬進行評核,最終交單位負責人審批。 對于考核合格的人員實行嘉獎,頒發(fā)季度績效獎金。 獎金以元/月為基數(shù),分為三個等次,一等獎(得分-分)獎金為=元;二等獎(得分-分)的獎金為%=元;三等獎(得分-分)的獎金為%=元。 績效考核不合格的不予派發(fā)獎金,連續(xù)三次季度績效考核不合格的人員將作除名處理。 現(xiàn)我辦第一季度的考核工作已完成,一等獎人數(shù)名,二等獎人數(shù)名,三等獎人數(shù)名,此次考核無不合格人員,共需派發(fā)獎金人民幣貳萬陸仟叁佰柒拾元整(￥元),計入個人年終酬勞。 以上請示妥否,敬請批示。 附件:工作人員季度績效考核表工作人員季度績效獎金)績效考核狀況匯總表辦公室年月日 成果復查申請書 成

5、果申請書（共15篇） 醫(yī)療機構效驗申請書 績效協(xié)議書 高管績效承諾書 績效申請書共3 績效獎金申請書范文 【篇1：關于超市員工績效獎發(fā)放的請示報告】 關于超市員工績效獎發(fā)放的請示報告 公司領導： 2022年，商場的銷售始終處于逐月上升趨勢，特殊是超市部，每月都完成公司下達的銷售任務，并略有超額，為百家的經(jīng)濟效益、廣告效益、社會效益都做出了較大貢獻，這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開的，但由于超市的一些特別性，造成超市員工沒有獎金和提成，在某種程度上對員工的穩(wěn)定性和樂觀性有肯定的影響。鑒于此，超市部特向公司領導提出申請對超市理貨員發(fā)放績效獎的懇求，請領導審核批準。 致 禮！ 超市部 2022年2月3日 【篇2：績效發(fā)放申請】 績效發(fā)放申請 院領導： xxx人員xxx，于x年x月x日進入xx工作，至今已超過半年，工作期間仔細學習、誠懇切懇、團結同事，表現(xiàn)良好，已能勝任本職工作，特申請發(fā)放績效，望領導批準。 辦公室 2022年12月8日 【篇3：績效工資申請】 申請 1.當月事假超過1天，病假超過3天者，扣除當月績效嘉獎。 2.當月有曠工、私下調(diào)休者扣除當月績效嘉獎。 3.班長