新員工個人工作計劃范文5篇

1、第 新員工個人工作計劃范文5篇 新員工個人工作計劃范文(一) 20-年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。 一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 1.根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。 2.做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。 3.做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月轉(zhuǎn)初前報交總經(jīng)理留存。 4.票據(jù)需

2、總經(jīng)理審核簽字后方能報銷。 5.財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 二、個人見意措施 要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐。 總之，在新的一年里，我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻! 新員工個人工作計劃范文(二) 書山有路勤為徑，學(xué)海無崖苦作舟。當(dāng)今的世界正處于知識經(jīng)濟，高科技技術(shù)迅猛發(fā)展的時代，加強學(xué)習(xí)的重要性已成為

3、當(dāng)今社會、企業(yè)和個人適應(yīng)時代的發(fā)展的需要。只有不斷加強自身的學(xué)習(xí)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能緊跟當(dāng)今時代的發(fā)展。 我已是有-年司齡的一個國企普通工人，在這-年當(dāng)中我學(xué)了很多，然而學(xué)得更多的是員工之間競爭的殘酷：能者上，弱者下!當(dāng)然這簡單的六個字打上了引號，它卻包含了另一層意思，這另一層意思更讓人覺得這個社會不公的殘酷。但無論怎樣加強自身的學(xué)習(xí)是有必要的，至少不會讓自己在這種情況下被別人擊倒，于是有了以下的20-學(xué)習(xí)計劃。 自學(xué)是每個人都必須的，我們不因該把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種累贅，而是一種興趣愛好、這樣才能讓自己學(xué)得更好，更扎實。 一、學(xué)習(xí)目的 努力學(xué)習(xí)理論知識，加強實際操作和應(yīng)急事件的處理，做一名優(yōu)

4、秀的司爐，帶好全班搞好每天的生產(chǎn)工作，年終列入優(yōu)秀員工的行列，工作之余發(fā)展個人業(yè)余愛好的學(xué)習(xí)，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，使自己變成理論知識和實際操作水平得到進一步提高，不但勝作方面還是業(yè)余愛好都共同發(fā)展的一個充滿活力，年輕有為現(xiàn)代青年。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容 根據(jù)自己的實際情況，盡量少花錢多學(xué)東西，不參加一切培訓(xùn),相信自己，完全靠自學(xué)。今年擬定于學(xué)習(xí)經(jīng)費在-千元之內(nèi)。主要學(xué)習(xí)跟司爐有關(guān)的理論和操作，計算機，英語，日語，業(yè)余學(xué)習(xí)吉他，書法，文學(xué)。 三、具體安排 1，不浪費上班的時間和身邊的資源，虛心向老師傅討教業(yè)務(wù)知識，做到不懂就問，一輩子只帶班管生產(chǎn)是沒有出息的，要向老班長虛心學(xué)習(xí)帶班管理的技巧。 2，不浪

5、費下班的業(yè)余時間，每天抽出-個小時的時間學(xué)習(xí)。 新員工個人工作計劃范文(三) 一、目的 1、使新員工消除初到公司的緊張情緒，增強歸屬感及榮譽感，以盡快融入公司。 2、使新員工了解公司簡介、品牌文化及相關(guān)規(guī)章制度，增強對公司的認(rèn)知度。 3、使新員工樹立良好的工作心態(tài)，初步掌握服裝專業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)技能，利于開展今后工作。 二、新員工入職培訓(xùn)模式 1、集中授課 培訓(xùn)部有計劃地組織內(nèi)部培訓(xùn)師對新員工進行針對性的集中授課，使新員工能夠便利掌握公司要求的應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容。集中授課一般定在每月第-周，參訓(xùn)人員為上月入職新員工。 2、老員工幫帶 新員工報道后由部門(店鋪)指定專人帶領(lǐng)新員工熟悉環(huán)境、了解

6、工作內(nèi)容，并加以指導(dǎo)和提供相關(guān)幫助。 3、自學(xué) 要求新員工建立學(xué)習(xí)心態(tài)，養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣，由各部門進行新員工的自學(xué)跟進及評價。 三、集中培訓(xùn)工作流程 1、人事部負責(zé)統(tǒng)計新入職員工信息，-店人員由營銷中心協(xié)助統(tǒng)計信息并報于人事部。 2、人事部將當(dāng)月新入職員工信息統(tǒng)計完畢后報培訓(xùn)部，培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計劃并發(fā)出通知。 3、各部門接到通知后負責(zé)通知本部門新員工按時參加培訓(xùn)，-店新員工由用人部門安排住宿及行程，并告知人事部、培訓(xùn)部。 4、培訓(xùn)部開展培訓(xùn)做好員工學(xué)習(xí)過程控制，考核及后期跟進，培訓(xùn)后將員工學(xué)習(xí)、課堂表現(xiàn)等情況反饋至人事部和用人部門，后期跟進情況要在-個月內(nèi)完成反饋。 5、反饋情況由人事部記錄入檔

7、，并作為轉(zhuǎn)正考核的依據(jù)。 四、老員工幫帶規(guī)定 1、新員工報道，部門負責(zé)人填寫新員工幫帶表，指定老員工對新員工進行幫帶，并報人事部備案。 2、老員工幫帶新員工學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：公司文化引導(dǎo)、熟悉環(huán)境、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、公司各項規(guī)章教導(dǎo)以及談心交流。 3、幫帶期限以新員工約定試用期期限為準(zhǔn)，新員工試用期通過即幫帶結(jié)。 4、新員工試用期滿由人事部進行考核，考核合格試用通過，同時如被幫帶新員工工作滿-年，公司將對幫帶人給予-元現(xiàn)金獎勵。 5、如新員工未順利通過試用或新員工在試用期間自動離職者，則對幫帶人不獎不罰。 6、如新員工在試用期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，則對幫帶人處以-元罰款。 五、新員工需具備學(xué)習(xí)心態(tài)，工作中不

8、斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 部門負責(zé)人(店長)須指定其試用期間自學(xué)內(nèi)容，試用期滿用人部門給予考核并出具考核意見。 新員工個人工作計劃范文(四) 首先，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個機會，能夠榮幸地加入開發(fā)公司開發(fā)設(shè)計部這個團隊。入職以來，為了更好地開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過公司門戶網(wǎng)站和向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項目基本情況?，F(xiàn)將新的工作計劃進行匯報： 一、熟悉公司基本業(yè)務(wù)工作 作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸，才能使自己對本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的。 二、積極參與實踐工作 我會抓住機會，堅決服從領(lǐng)

9、導(dǎo)安排，積極參與實踐工作，明確工作職責(zé)，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式，從實踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。 三、加強自身的全局意識 增強責(zé)任感、服務(wù)意識和團隊精神。積極主動快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從局外人到企業(yè)人，形成對公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會盡我的努力為部門、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情。 四、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù) 認(rèn)真負責(zé)地完成工作，毫不怠慢。 五、熟練辦公軟件的操作 學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的。 以上是我對20-年工作的一點計劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好本職工作

10、，與大家互相協(xié)作，共同進步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對我多多指教。 新員工個人工作計劃范文(五) 在-總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在20-年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作的指導(dǎo)思想，發(fā)揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展20-年度的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、進一步熟悉-客服工作的整個流程，多參與多走動，對于每個項目按時結(jié)案，做到少出差錯。 二、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜。 三、完善公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行。 四、根據(jù)今年的具體實際情況，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評，及