胡敏職業(yè)生涯規(guī)劃課件

1、審視現(xiàn)在，創(chuàng)造未來職業(yè)生涯規(guī)劃09人（2）目錄前言自我盤點(diǎn)專業(yè)就業(yè)方向及前景分析職業(yè)分析實(shí)際職業(yè)目標(biāo)的具體計(jì)劃結(jié)語一、前言 未來，掌握在自己手中；花開花又落，春去春又回。踏著時光車輪，我已走到20歲的年輪邊界。駐足觀望，電子、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地，知識信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，不禁感嘆，這世界變化好快！作為一名人力資源管理專業(yè)的當(dāng)代大學(xué)生，我不由得考慮起自己的未來。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的未來社會里，我究竟應(yīng)扮演什么角色呢? 水無點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。人無點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢和成勸的喜悅，沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累

2、碩果?只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。由此，想起自己走過歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學(xué)業(yè)、文體、社團(tuán)活動中的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自己惰性較大，平日里總有些倦怠、懶散，學(xué)習(xí)、做事精力不夠集中，效率不高，態(tài)度也不夠?qū)Ｗ?。倘若不改正，這很可能會導(dǎo)致我最終庸碌無為。不過還好，我還有改進(jìn)的機(jī)會。否則，豈不遺憾終生? 一本書中這樣寫道：一個不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手中，反而成為命運(yùn)的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張自紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。 而如今，身為大學(xué)生的我

3、們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學(xué)一些知識來充實(shí)自己。人的大學(xué)時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。于是，再經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會有動力。 一、前言二、自我分析我的性格我的興趣我的價(jià)值觀我的能力二、自我分析我的優(yōu)點(diǎn)是個性樂觀積極，凡事都能想的開，性格隨和，待人友善，為人誠懇，富有責(zé)任感，有一定的進(jìn)取心，喜愛團(tuán)隊(duì)合作，敢于嘗試，善于與人溝通，寫作能力良好，有很強(qiáng)的靈活性，能適應(yīng)各種環(huán)境，口才良好，在工作集體中能輕松自如地與各種人打交道。 缺點(diǎn)是邏輯思維能力較弱，有時過于拘泥于細(xì)節(jié)，容易失去總體的方向；有時可能會顯得過度憂慮，

4、不愿授權(quán)他人，更愿意自己去完成所有的工作；在團(tuán)隊(duì)重大決策時，可能顯得優(yōu)柔寡斷，左右搖擺；在人際交往中，原則性可能稍差，總希望自己和大家是一樣的。在智力和創(chuàng)造力方面顯得不十分優(yōu)秀 。我的性格 我認(rèn)為美和協(xié)調(diào)是最重要的，用辨證的方法看問題，人要對社會作出貢獻(xiàn)，但不是完全脫離自我的需要，應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來，達(dá)到雙方的滿足，互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來激勵自我進(jìn)步，創(chuàng)造出更好的人生價(jià)值。我的價(jià)值觀專業(yè)技能：經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)，高等數(shù)學(xué)，勞動法。通用技能：英語（能達(dá)到四級水平），計(jì)算機(jī)（能熟練操 作辦公軟件），國家人力資源管理師三

5、級。其他技能：有一定的團(tuán)隊(duì)合作能力，組織策劃能力，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀察。我的能力2、專業(yè)就業(yè)前景分析第一內(nèi)資企業(yè)：這一塊對HR人才的需求是最大的，很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于HR崗位他們需要找的不是具有人事管理能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都人事監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋，新人月薪絕大部分集中在2500元左右。 第二外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們?nèi)耸鹿芾眢w系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)，而且還有很多后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用。分工細(xì)致，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等

6、經(jīng)驗(yàn)。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。第三咨詢公司：現(xiàn)在對咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，人事咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空間。 第四公務(wù)員、教師：有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。四、職業(yè)分析1、個人的職業(yè)選擇：首選人力資源助理，其次是銷售助理2、選擇理由：人力資源是我的專業(yè)，對人事相關(guān)工作較為熟悉，銷售助理則是根據(jù)SWOT分析出來S（優(yōu)勢）：個人方面，銷售助理要求從業(yè)者有一定的溝通能力、責(zé)任心，而我是一個性格外向的

7、人，有較強(qiáng)的責(zé)任感，而且我對銷售有著濃厚的興趣。 家庭因素：我的父母完全的參與了我選擇就業(yè)崗位的過程，他們對于我能夠勝任這方面的工作很有信心，我的親戚中也有從事銷售的，在這方面他們給予我一定的建議，使我對此有了進(jìn)一步的了解，更加確定自己的決心，家人的支持是我選擇的動力W（劣勢）：個性散漫自由，效率有時比較低；耐心不夠，容易煩躁；意志不堅(jiān)強(qiáng)。2、選擇理由：人力資源是我的專業(yè)，對人事相關(guān)工作較為熟悉，銷售助理則是根據(jù)SWOT分析出來3、第一職業(yè)目標(biāo)選項(xiàng)的工作內(nèi)容和勝任條件 工作內(nèi)容： 1、員工招聘與配置 2、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理 3、績效管理 4、薪酬管理 5、勞動關(guān)系管理 6、職業(yè)生涯規(guī)劃勝任條件

8、 自我分析：HR人員需要有較好的專業(yè)素養(yǎng)，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)方面內(nèi)容，能為企業(yè)管理員工，為公司的管理提出建議，恰當(dāng)評估員工的培訓(xùn)需求，作出明確的培訓(xùn)報(bào)告，提高員工的績效，為企業(yè)的贏利目的服務(wù)。HR人員有責(zé)任對企業(yè)情況有較為充分的了解，對企業(yè)提出合理的建議，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以最低成本實(shí)現(xiàn)最高收益并保證信息準(zhǔn)確無誤。同時也要有較好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作能力。 資格要求：國家人力資源管理師三級，目前國內(nèi)的人力資源管理師分為一級、二級、三級、四級。4、與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距 對我而言，現(xiàn)在很多學(xué)校都開設(shè)了人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)生越來越多，如何在眾多人中脫穎而出就成了一個比較實(shí)際的問題?，F(xiàn)在我們學(xué)習(xí)的都是一

9、些基礎(chǔ)課程，并沒有涉及到HR方面很專業(yè)的知識，更別說什么實(shí)際能力了，我現(xiàn)在的差距主要在于：首先，我們學(xué)習(xí)的只是只是一些基本原理，并不是實(shí)際如何操作，我們懂得得還都只是一些皮毛。其次，我們基本沒有什么實(shí)踐能力，不懂企業(yè)具體的運(yùn)作流程，人事要如何實(shí)現(xiàn)對這些流程的掌握，沒有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，無法具體實(shí)踐使我們經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，不能達(dá)到HR所要求的那些能力。最后，我們學(xué)校不是名牌院校，相比它們，我們學(xué)的知識有可能不如他們?nèi)?，技能不如他們，而且學(xué)校的名氣也會客觀影響就業(yè)，我們有相對其他人的劣勢。另外，我們也沒有什么社會經(jīng)驗(yàn)，沒有充分的人際交往，溝通交流，團(tuán)隊(duì)合作等“軟能力”。五、實(shí)際職業(yè)目標(biāo)的具體行動計(jì)劃大二：

10、上學(xué)期：努力學(xué)習(xí)，掌握好基礎(chǔ)知識，我會把老師給予我們的學(xué)習(xí)資源充分利用好，多看專業(yè)書，把每一個知識點(diǎn)研究透徹，使自己完全掌握，能夠充分熟練的運(yùn)用，保證熟悉人事工作。下學(xué)期：著重英語四級考試，在英語四級方面，我已經(jīng)買到了很多學(xué)習(xí)資料，我的計(jì)劃是每天早上六點(diǎn)聽廣播英語節(jié)目練習(xí)聽力，六點(diǎn)半至七點(diǎn)讀英語背單詞，練習(xí)口語，每天做兩個閱讀，讀一段英語文章，練習(xí)閱讀，每周寫一篇英語作文練習(xí)寫作，每周做兩套模擬測試題，熟悉題型，把握時間。集中學(xué)好HR專業(yè)知識和能力，爭取那到專業(yè)獎學(xué)金，在假期一方面做社會實(shí)踐調(diào)查，另外找一份兼職工作體驗(yàn)一下，鍛煉自己。大三： 上學(xué)期：涉獵薪酬管理、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)成本管理、勞動法

11、、績效管理，同時要考取英語六級，在現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上重點(diǎn)加強(qiáng)聽力和協(xié)作方面的訓(xùn)練，使自己綜合能力有所提高。利用課余時間參觀一些招聘會，了解企業(yè)所需要的技能，知己知彼，百站百勝。 下學(xué)期：爭取拿獎學(xué)金，并開始準(zhǔn)備企業(yè)管理考研，鞏固英語學(xué)習(xí)，開始學(xué)習(xí)政治，買一些參考資料，利用課余時間背誦理解，同時，設(shè)定好目標(biāo)準(zhǔn)備考哪個學(xué)校的研究生，多搜集一些關(guān)于該學(xué)校管理學(xué)方面的資料，試聽那里的課，多接觸認(rèn)識同類學(xué)生和教師，向他們咨詢了解相關(guān)情況，為報(bào)考做好準(zhǔn)備，假期中計(jì)劃找一份實(shí)習(xí)工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和就業(yè)環(huán)境，積累經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)充人脈，為今后會計(jì)工作打好基礎(chǔ)。大四： 上學(xué)期：繼續(xù)充分準(zhǔn)備考研，全面學(xué)習(xí)政治，系統(tǒng)復(fù)習(xí)專業(yè)課程。主要精力就放在備考上。利用課余時間學(xué)習(xí)簡歷的寫作和面試技巧方法，充分完善自我。 下學(xué)期：利用一至兩個月時間專心準(zhǔn)備畢業(yè)論文，是考研的沖刺階段，這是會專心復(fù)習(xí)，使自己最后能考取理想