2022年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃

1、Word 2022年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作計劃 進行工作總結(jié)可以讓自己的業(yè)務(wù)學(xué)問更加的全面以及進步。下面是我為大家搜集整理出來的有關(guān)于2022年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作方案，歡迎閱讀! 2022年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作方案【1】 平安問題雖然不是醫(yī)院工作中心，但它卻影響工作中心。醫(yī)療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失，而且使醫(yī)院在社會上信譽下降，患者的平安感丟失，在醫(yī)療過程中，醫(yī)務(wù)人員特殊是護士，與患者溝通接觸的機會最多，加之護理工作繁忙、瑣碎及操作重復(fù)性，因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理平安氛圍，盡量不出、少出護理差錯，始終

2、是困擾護理管理者的重要問題。 我科是心血管內(nèi)科病房，擁有36張床位，其中搶救室設(shè)有4張床位，老年患者多，病情危重，發(fā)病急驟，?？萍夹g(shù)性強，要求護士具有扎實的專業(yè)理論學(xué)問，嫻熟把握心電監(jiān)護和急救技術(shù)，心理素養(yǎng)好。我科現(xiàn)有護士8名，來科最長5年，最短6個月，平均年齡25歲。2xxx年度，我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起。 一、 緣由分析 (1)護士責(zé)任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作，盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完，盡早坐下休息或下班。(2)年輕的護士來科時間不長，對?？撇僮鞒绦蚧?qū)？茖W(xué)問不熟。(3)護理人員缺乏，護理質(zhì)量要求不斷提高，護理人員心理壓力不斷增加。 二、 對策 1、 明確服

3、務(wù)對象，感悟工作責(zé)任 首先使每一位護士明確護理工作的對象，是只有一次生命的人，珍視重任，敬重人的健康權(quán)力和尊嚴(yán)是護士的天職，對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中，優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的平安，提倡精益求精、細(xì)致入微的工作態(tài)度，使每個護士能啟動自我意識，感悟工作責(zé)任和義務(wù)，從身邊最熟識的事入手，意識到自己的角色重關(guān)人命，從而營造一個劇烈的護理職業(yè)平安氛圍。 2 、樹立視質(zhì)量為生命的概念，確愛護理平安 建立護理質(zhì)量監(jiān)護本，結(jié)合護士長每天至少四下病房查房，每周按護理質(zhì)量進行有方案全面檢查，每周、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié)，急需解決的護理問題，準(zhǔn)時個人反饋、準(zhǔn)時修整，對于思想松懈、明知故犯的護士絕不寬容。如

4、一名護士在進行無菌操作時未戴口罩，被發(fā)覺，當(dāng)即賜予嚴(yán)厲 處理，扣發(fā)獎金，并在科務(wù)會上進行檢查，使每一位護士明確制度不違反，要時刻牢記自己的職責(zé)，加強慎獨修養(yǎng)，謹(jǐn)慎微小，為患者供應(yīng)平安保證。 3、 鼓舞護士間的團隊協(xié)作，喚起有意留意 留意是心理活動對肯定對象的指向和集中，分為有意留意和無意留意。護士在工作時必需在有意留意的狀態(tài)下工作，才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù)，但有意留意時間久了，會使人疲憊，消失視而不見，見而不知所以然的現(xiàn)象，造成差錯事故。因此，鼓舞和培育護士間團結(jié)協(xié)作精神，提倡在繁忙工作中相互提示，相互監(jiān)督，成立護理質(zhì)量檢查小組，將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥

5、品管理四大內(nèi)容，對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報，準(zhǔn)時發(fā)覺平安隱患，除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。 4 、提倡人文關(guān)懷，盡量減輕護士來自各方面的壓力 假如一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里，會使這個人的樂觀性和主動性受到壓抑，會留意力不集中，反應(yīng)不精確 。因此，作為一個管理者，保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點，合理支配人力，用人之長，調(diào)動護士樂觀性，發(fā)揮個人潛能，使每個護士在科室里工作感受到歡樂。 如把你辛苦了、感謝、你做的好、連續(xù)努力等鼓舞和勸慰的話掛在嘴邊，擅長發(fā)覺并確定護士的優(yōu)點，不足之處以個別提示為主，少用當(dāng)眾批判，盡量愛護護士的自尊心，常常征求護士對護理工作的看法，對好的建議予以采

6、納，并在例會上表揚，使護士責(zé)任心、歸屬感、工作樂觀性及意識增加，關(guān)懷護士業(yè)務(wù)生活愛好，盡量在不違反原則狀況下，對護士合理要求賜予滿意。如周游、休假、共同營造一個和諧、團結(jié)友好的工作氛圍，減輕壓力及負(fù)面心情，使差錯事故發(fā)生削減。 5 、結(jié)合本科專業(yè)特點，有方案組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，才能確愛護理平安的共識 16個月，護士要求熟識本科室規(guī)章制度，各班職責(zé)及操作流程，?？谱o理常規(guī)，對操作的把握從把握到嫻熟，做到規(guī)范、快捷、書寫護理病歷，培育敏銳觀看病情的力量以及重?；颊叩膿尵群蛻?yīng)急力量。 6個月2年的護士要求嫻熟運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進行健康教育、心理護理，熟識把握心肺腦復(fù)蘇的

7、搶救程序，心電監(jiān)護系統(tǒng)的應(yīng)用等。2年以上的護士，要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖，并支配相應(yīng)的護理查房，進行?？茖W(xué)問強化、學(xué)習(xí)，并鼓舞護士總結(jié)閱歷，撰寫論文。另鼓舞護士利用自修大?；虮究茖W(xué)習(xí)，并在班次上賜予適當(dāng)照看，使護理質(zhì)量及護士理論水平提高，樹立有為才能有位。 三、 效果 通過營造護理平安文化，使每位護士提高意識，使差錯降低。今年上半年無嚴(yán)峻差錯及護理糾紛發(fā)生，一般差錯，未給患者造成不良后果的差錯只有1起，護士工作氛圍輕松，負(fù)面心情削減。 2022年心血管內(nèi)科護士上半年工作總結(jié)以及下半年工作方案【2】 工作的第一個科室是心血管內(nèi)科，在科領(lǐng)導(dǎo)及師姐們的悉心教育下，我虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問，自

8、覺遵守科室規(guī)章制度，并基本把握本科室常見疾病的護理常規(guī)和各項護理操作，不怕苦不怕累，深得科室人員及病人的贊揚。 醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應(yīng)一個醫(yī)院的整體素養(yǎng)，同時門診是病人就醫(yī)的第一個場所。病人多，病情雜，突發(fā)大事頻發(fā)，還需要與各臨床科室檢驗科設(shè)備科等科室做好相應(yīng)的連接工作。要準(zhǔn)時了解醫(yī)院的動態(tài)狀況，這就對護理人員無論從職業(yè)道德，醫(yī)技水平，良好的心理素養(yǎng)，健康的體魄等都有著更高的要求。 很慶幸，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫(yī)院門診部得以學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口。醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應(yīng)一個醫(yī)院的整體素養(yǎng)，同時門診是病人就醫(yī)的第一個場所

9、。病人多，病情雜，突發(fā)大事頻發(fā)，還需要與各臨床科室檢驗科設(shè)備科等科室做好相應(yīng)的連接工作。要準(zhǔn)時了解醫(yī)院的動態(tài)狀況，這就對護理人員無論從職業(yè)道德，醫(yī)技水平，良好的心理素養(yǎng)，健康的體魄等都有著更高的要求。 要想做好一件事，先學(xué)會做好人，在門診，每天面對的是形形色色的人，跟不同的溝通就得用不同的技巧，很大程度上熬煉了我人際溝通的力量和應(yīng)急處理力量，同時堅持以病人為中心的理念，急病人所急，想病人所想。強化護理質(zhì)量平安觀，全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)觀，在工作中做到態(tài)度熱忱，樂觀主動，使用規(guī)范的著裝，溫柔的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細(xì)致，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴。 熱忱懇切的為病人做

10、好分診及指引工作，并為行動不便的病人供應(yīng)必要的關(guān)心。在這其中我看到了病人臉上滿足的微笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命的珍貴之處，把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件簡潔的事情專心做好就是不簡潔。 同時，在我們的護士長及護理組長的教育下，熟識了大部分驗單的檢驗?zāi)康募案黜椪Ｖ担?大大豐富了我們的專業(yè)理論學(xué)問和醫(yī)學(xué)視野。還有我們每天跟不同科室的醫(yī)生，檢驗人員，保安，工人打交道，對我們以后進入臨床工作熟識各種工作流程，擁有肯定的人脈關(guān)系大有好處。使自己更加了解醫(yī)院的人文環(huán)境，并努力使自己融人其中，發(fā)揮醫(yī)院的仆人翁意識。 與此同時， 在護理部的指導(dǎo)下，在科主任的支持下， 組織門診護士進行護理技術(shù)操作培訓(xùn)，通過觀看技術(shù)操作錄像、示范、現(xiàn)場指導(dǎo)，相互溝通閱歷，使我們的護理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術(shù)操作水平的提高，順當(dāng)通過了醫(yī)院的護理技術(shù)操作考核。 每月組織門診護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀書筆記溝通一次，實現(xiàn)資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大學(xué)問面