第一季度工作總結模板5篇

1、第一季度工作總結模板5篇總結是指對某一階段的工作、學_或思想中的經歷或情況加以總結和概括的書面材料，他可以提升我們的書面表達才能，讓我們好好寫一份總結吧。以下WTT在這給大家整理了一些第一季度工作總結模板，有幫助!第一季度工作總結模板1穩(wěn)固“二甲”復審和“醫(yī)院管理年”成果，嚴抓醫(yī)療質量。、強化首診負責制、三級查房制等核心制度。堅持院長行政、業(yè)務查房，不定期、有重點、有方案地檢查各科醫(yī)療質量管理，至目前進展院長大查房_次，對存在的“病歷書寫不完善、主訴不標準、手術記錄過于簡單”等問題進展了強調并要求即時整改。組織施行“雙節(jié)”期間突發(fā)應急處置才能演練_次，效果滿意。、在克制了醫(yī)務人員緊張、物資設施

2、短缺等困難后，醫(yī)院積極抽調人員，配置相關物品，于_年_月_日起正式成立了感染性疾病科，裝備醫(yī)護人員_名，設置床位_張。此科的成立，有效控制了院內穿插感染，完畢了_地區(qū)無獨立傳染病區(qū)的歷史，使各類傳染病得到了有效標準地治療。一季度對全院醫(yī)師、重點是傳染病區(qū)醫(yī)護人員進展了傳染病防治知識考試1次，_余人參加，合格率為_%;新成立了病理科，調配專業(yè)人員_名，從_月_日起進展單獨核算。、加強重點學科建立。醫(yī)院根據實際確定將中醫(yī)科列為重點專科并積極進展了肝病(肝硬化)?？?、農村醫(yī)療機構針灸理療康復特色?？?、中醫(yī)醫(yī)院中藥制劑才能建立3項專科建立申報工作。目前正在進展病歷篩查及根底性的工作。、進一步加強護理工

3、作質量目的的管理。1、加強業(yè)務培訓。組織護理專題講座_次，_人參加;護理大查房_次，各科護理骨干_人參加;繼續(xù)堅持“每日一問”活動，每名護士每月書寫_字學_筆記，科室每月組織業(yè)務學_次，每周業(yè)務查房_次。2、加強護理管理，保證護理平安。護理部與各科護士長簽訂了“_年護士長工作目的責任書”，繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是充分發(fā)揮科室質控小組的質量管理作用，每周對科室護理工作檢查1次，發(fā)現問題及時整改。注重平時的督導檢查力度并將查出的問題與月考核掛鉤，同時在每月召開的護士長例會上對考核結果給予反應，分析p 原因，提出整改措施。3、推行親情效勞，進步效勞質量。利用安康宣教、加藥、換床單、操作等

4、時機，充分與患者交流，理解患者的思想動態(tài)，最大程度地滿足患者的需求。與病人多說一句話，多給病人一個微笑，解除患者的顧慮，使病人感受溫暖。目前正方案4月份組織護士學_“護士禮儀標準”，并在“5.12”護士節(jié)降臨之際，掀起“學禮儀、講素質”活動月。、按照_省醫(yī)院管理評價指南施行細那么要求，春節(jié)期間為確保醫(yī)療平安對_個臨床科室的用藥情況進展了檢查、督導，進一步強調了合理使用抗生素的重要性。_月_日省衛(wèi)生廳醫(yī)學會藥學分會、省藥品招標效勞中心來人對我院的藥品管理、合理用藥、處方評價等工作進展了檢查指導，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了改正意見，醫(yī)院進展了積極的整改。_月_日對門診處方進展了統(tǒng)計、調研，有效處

5、方達71%。、組織_名臨床醫(yī)師進展“三基”考試1次，合格率100%，此次考試改變已往的出題范圍，結合臨床，以病案分析p 為主，到達了理論指導理論的目的。組織全院醫(yī)、技、藥人員學_了衛(wèi)生部近期發(fā)布的處方管理方法，培訓完畢后對70余名醫(yī)、藥、劑人員進展了有關知識的考試，合格率100%。、進一步加強對流感等傳染病的監(jiān)測與網絡直報工作。根據省、市疾控中心要求，印制農藥中毒網絡直報卡，要求臨床科室按規(guī)定上報;選派相關人員參加了全省傳染病網絡直報演練和省衛(wèi)生廳組織的流感、禽流感知識培訓;在省、市級疾控中心對傳染病管理、網絡直報工作的檢查通報中我院上報率100%、合格率98%，受到了好評。第一季度工作總結模

6、板2出納工作職責是對全院財務資金活動進展核算管理和監(jiān)視。出納工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室可以用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F將一年來的工作情況總結如下：一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情效勞，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對14月份的賬務進展了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學_醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮開工資進展核算按時發(fā)放。我每月21號開場對結帳出院

7、病人逐個分工程分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進展核對，確認無誤前方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院指導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總比照表。同時對新增的固定資產進展錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進展各科室人員浮開工資的核算，形成草案后交由院指導審批后按時兌現全院人員浮開工資。在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收

8、款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個效勞的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開場。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原那么，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)視，對要求我簽字審核的支出進展認真審核，確保出納信息的真實、合法、準確、完好，

9、實在發(fā)揮了財務核算和監(jiān)視的作用。二、工作中存在的缺乏之處1、在業(yè)務知識和管理經歷上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神。3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在外表，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)視管理職能，應是我今后工作中的重點。第一季度工作總結模板3本人在醫(yī)院正確指導下，在新科長的帶著下認真學_醫(yī)保政策、財經法規(guī)、醫(yī)院會計制度，堅持原那么，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)

10、視四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務，現將工作總結如下：一、日常出納工作1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，及時辦理日?，F金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的平安。2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進展核對算。及時收回現金存入銀行。3、根據會計提供的根據，與銀行相關部門聯(lián)絡，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關指導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。二、日常會計工

11、作1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原那么秉公辦事。2、在財務科負責人的直接指導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、標準性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。三、其他工作1、加強收費控制與監(jiān)視，保證醫(yī)療收入資金的平安完好嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)視管理，對日

12、常營業(yè)收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。2、加強會計檔案管理，標準會計根底工作。醫(yī)院會計檔案管理根底薄弱，20_年加強對會計檔案的標準管理，參與了整理裝訂了20_年20_年的會計憑證，立卷歸檔。3、做好全院醫(yī)護員工和專家的效勞工作，保證工資福利按時發(fā)放20_年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了效勞好全院職工和專家，對專家效勞方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無過失發(fā)放到位。4、完成社保稽核和收費年審工作，配合學院對醫(yī)院20_年和20_年財務收支的審計工作。為20_年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料，整理20_20_

13、年的財務制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務收支審計。通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定，20_年，財務室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無根本賬戶，財務核算中現金流量較大，坐支現金情況產生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為指導及時提供報表。最后財務人員的知識構造需要更新和調整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學_新會計制度與財務有關的其它知識。第一季度工作總結模板4根據20_年一季度質控方案及新版等級醫(yī)院評審要求，護理部針對病案質量、消毒隔離、護理文書等進

14、展了專項檢查，現將存在問題進展以下匯報：一、病案質量1：長期醫(yī)囑有勾抹現象發(fā)生，首頁涂改現象時常發(fā)生。2：首頁地址填寫不夠詳細，有空項。3：體溫單繪畫不準確(個別體溫單未繪畫曲線)4：長期醫(yī)囑及臨時醫(yī)囑有涂改現象發(fā)生，有刮痕。5：醫(yī)囑中，護士未能及時簽字二、消毒隔離1：處置臺上放有污物2：有菌物品與無菌物品混放3：銳器盒未按規(guī)定使用4：棉簽袋過期未及時更換5：消毒液配置過后未及時登記6：強力碘無開啟時間三、護理文書1：體溫單繪制與三檢本不符2：護理交接班過簡3：毀型登記有涂改4：交接班字跡不清，字跡潦草5：個別體溫單無出院標識原因分析p ：1：局部科室患者量較大，護士工作量增加，疏于病案整理工

15、作。2：新上崗護士較多，臨床經歷較少，雖然已經進展了整體培訓，但是消毒隔離意識仍然不夠。3：護士主觀學_的能動性較差，不可以自覺更新業(yè)務知識，停留于較低層次。字跡潦草，所以自身整體素質也有待進步。4：局部責任護士責任心不夠，存在馬虎心理。5：個別護士長疏于科室的質量管理。整改措施：1：加強科室質量管理，催促護士長加強對護士的管理工作，各科室派專人整理護理病案，爭取做到無涂抹，無刮痕，無漏項。2：在護理部對新上崗護士培訓的同時，各科室開展對新護士的培訓工作，增強護士的消毒隔離意識，嚴格進展無菌操作。3：對責任心較差的護士進展批評教育，限期整改，并下達一系列整改措施，護理部并定期對科室護士進展抽查

16、。第一季度工作總結模板5從我在今年第一季度的工作來看，總體上做的不錯，細節(jié)上有待講究，比去年最后的三個月又有了長足的進步。經歷了春節(jié)這樣一個全國范圍內的節(jié)日熱潮，在酒店指導的預測中，提早做好了充足的準備，我也在這樣繁忙的工作環(huán)境中得到了歷練和成長，如今將我第一季度的工作總結如下：一、業(yè)務才能經歷了節(jié)日的沖擊，我的業(yè)務才能更上一層樓，在很多事件的處理方面做到使各方面都較為滿意。在開年的三個月中，因為我對于工作的認知度進一步的加深，對酒店的內部情況有了仔細地理解，工作才能得到了明顯的進步。在之前為客人效勞時，很多需要詢問老員工的地方，我都能給予正確的指導，遇到刁難時也能很快的調整好自己的心態(tài)，所以可以更加沉著的處理事情。二、日常工作因為在春節(jié)期間客人多，但是酒店的人手缺乏，所以很多的工作由我這個半吊子臨危上陣，導致很多的事情累積在一塊，不能得到及時的解決。為了更加迅速而完美的為客人效勞，我在這期間經常性的加班，做得多了，就對自己的工作熟悉了，漸漸的也就進步了工作的效率。與此同時，還有其他的事情需要我去處理時，只要在我力所能及的范圍之內的，從未有過推辭，沒想到這還拓寬了我的工作內