2022年三治三提第二階段實(shí)施方案范文

1、第7頁共7頁2022年三治三提第二階段實(shí)施方案范文柘城縣供電公司“三治三提”查擺剖析階段匯報(bào)材料自我縣開展“三治三提”活動以來，供電公司認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)全縣動員大會精神，嚴(yán)格按照“三治三提”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真_實(shí)施，扎實(shí)有效推進(jìn)，較好地完成查擺剖析階段任務(wù)。一、開展情況在查擺剖析階段，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過召開座談會、個(gè)別談話、征求意見等多種形式，認(rèn)真查找存在的突出問題。按照邊工作邊查找、邊學(xué)習(xí)邊整改的原則，做到合理安排、統(tǒng)籌兼顧，確保各階段任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)，完善各項(xiàng)制度，把治庸、治懶、治散與強(qiáng)化內(nèi)部管理有機(jī)結(jié)合，通過強(qiáng)化監(jiān)督管理，切實(shí)增強(qiáng)活動的實(shí)效。二、開展效果我公司通過_自查

2、自糾，“三治三提”專項(xiàng)活動取得了一定效果。1、工作思路清楚、措施得力。2、對縣委、縣政府和上級的決策部署堅(jiān)決落實(shí)到位，全公司上下政令暢通，沒有有令不行、政令不通的情況。3、我們工作的出發(fā)點(diǎn)就是為了讓群眾用上放心電、明白電，一切以群眾的利益為上，沒有在執(zhí)法、服務(wù)等環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益的情況。4、對上級部署的重大事項(xiàng)，公司負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)，保證服務(wù)到位。5、認(rèn)真落實(shí)部門協(xié)調(diào)和合作，對多部門共同辦理的事項(xiàng)，積極主動配合，沒有推諉扯皮現(xiàn)象。6、供電公司員工工作熱情高，人人勤奮敬業(yè)，節(jié)假日加班從無怨言，工作雷厲風(fēng)行，效率高、服務(wù)質(zhì)量群眾滿意。7、供電公司班子成員和全體同志團(tuán)結(jié)一致，有大局觀念，沒有拉幫結(jié)

3、派、爭權(quán)奪利情況。8、工作紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)好，落實(shí)ab崗制度，無內(nèi)部管理混亂現(xiàn)象。9、內(nèi)部制度不斷完善，監(jiān)督落實(shí)到位。隨著新情況新問題的出現(xiàn)，規(guī)章制度方面還會繼續(xù)健全完善。10、沒有違法軟環(huán)境相關(guān)規(guī)定和市局相關(guān)管理的其他問題。三、存在問題和整改措施1學(xué)習(xí)意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，今后要加大職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度。2、在工作創(chuàng)新方面還有空間，需要大家發(fā)揮各自的特長，在工作中勤思考、多動腦，努力創(chuàng)出工作的亮點(diǎn)和特色。四、努力方向我們雖然在工作上取得了一些成績，但我們對存在的問題也不能低估，要使大家對此有一個(gè)清醒認(rèn)識，供電公司領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，嚴(yán)格要求部下，把高昂士氣帶起來，堅(jiān)持召開科室周例會制度，

4、講評工作，嚴(yán)格_紀(jì)律，提升行政執(zhí)行力，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。2022年三治三提第二階段實(shí)施方案范文（二）為扎實(shí)推進(jìn)剖析查擺階段(第二階段)各項(xiàng)工作，根據(jù)縣委_睢縣縣委_開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)_通知要求和睢縣食品藥品監(jiān)督管理局開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動實(shí)施方案有關(guān)精神，現(xiàn)制定剖析查擺階段實(shí)施方案如下：一、總體要求以_、_為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_，按照縣委實(shí)施意見要求，堅(jiān)持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點(diǎn)，對照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)_重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實(shí)整改措施、切實(shí)解決長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎(chǔ)。二

5、、時(shí)間安排從_月_日開始至_月_日結(jié)束。三、剖析查擺重點(diǎn)大剖析、大查擺的重點(diǎn)是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問題。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強(qiáng)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、_官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上

6、，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費(fèi)；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“_報(bào)”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，_、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事；十是_紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。各科室、股、隊(duì)、所要根據(jù)以上剖析查擺重點(diǎn)，_全體人員緊密結(jié)合各自崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點(diǎn)問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實(shí)增強(qiáng)剖析查擺的實(shí)效性。四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個(gè)一”，即：制定好一份

7、方案，精心謀劃本階段的各項(xiàng)工作；_好一個(gè)動員會，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動員；召開好一次專題_會，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報(bào)告，班子及個(gè)人深入查擺問題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。(一)轉(zhuǎn)段動員求“效”。各科室、股、隊(duì)、所在認(rèn)真領(lǐng)_文件精神的基礎(chǔ)上要及時(shí)召開動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)“三治三提”專項(xiàng)活動剖析查擺階段實(shí)施方案，全面系統(tǒng)深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點(diǎn)及方法步驟，消除職工在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動廣大職工參與剖析查擺的自覺性和主動性。(二)自己查求“深”。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。各科室、股、隊(duì)、所要根據(jù)自

8、身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，從思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，決不脫離實(shí)際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅(jiān)持黨性和實(shí)事求是的原則，敢于正視問題、嚴(yán)于解剖自己。(三)同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動。同事之間要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)

9、步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。要召開一次專題_會，開展批評與自我批評，對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時(shí)指出，促其改正。(四)群眾找求“廣”。要把對領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的評判權(quán)交給群眾。設(shè)立并公布投訴熱線、設(shè)置信箱，開展個(gè)別走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾評議、_、監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時(shí)評價(jià)體系，接受群眾的滿意度評價(jià)，一事一評。要廣泛聘請社會各界人士，深入單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；要_考核組對各科室、股、隊(duì)、所的負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評議，評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、_處

10、理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(五)_點(diǎn)求“實(shí)”。認(rèn)真梳理歸納。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，運(yùn)用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。深入開展_談心活動，要對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工平時(shí)庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點(diǎn)明、指正，并提出明確要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。通過以上大查擺、大剖析活動，全體干部職工都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告，做到查擺問題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報(bào)告要在院內(nèi)_評議，不合格者重新剖析查擺。五、基本要求(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。剖析查擺問題階段工作搞得好不好，能否達(dá)到目標(biāo)要求，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動廣大干部職工剖析查擺問題工作的深入開展。(二)堅(jiān)持實(shí)事求是。剖析查擺存在的突出問題，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)查擺什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個(gè)人的責(zé)任說成是整個(gè)單位的責(zé)任，推卸