新員工年度總結(jié)

1、第 頁 新員工年度總結(jié)一、主要工作 (一)各部門安排。進入發(fā)展運營部，我的主職工作為運營專員，負責(zé)收取各部門周、月、季、年安排，并將各安排進行縱橫向比對，跟進安排落實狀況。截止20 xx年xx月xx日，全年收取周安排xx次，共xx份;收取月安排xx次，共xx份;收取半年、年安排共xx次，共xx份。 (二)文案整理。20 xx年x月xx日我來到新成立的發(fā)展運營部，之前在總裁辦負責(zé)整理部分會議紀要，更新集團大事記、新聞，發(fā)布集團微信公眾平臺信息，并收集養(yǎng)老網(wǎng)站、養(yǎng)老信息。成為發(fā)展運營部 一員后，并沒有將從前工作摒棄。在此基礎(chǔ)上，又將集團微博進行、時刻關(guān)注、收集國家、省、市養(yǎng)老相關(guān)政策信息，進行分類

2、、發(fā)布。20 xx年全年發(fā)布政策信息42xx;新聞xx條;大事記xx條;整理養(yǎng)老相關(guān)網(wǎng)站xx個;集團微信公眾平臺及微博8月份移交運營部張曉云，前八個月集團微信公眾平臺發(fā)布信息xx余條，微博xx余條;20 xx年，全年組織幫助召開近xx次會議，編寫相關(guān)會議紀要xx份; (三)其他工作。與此同時，參加了愛晚工程、冶金醫(yī)院、集團xx的資料打算工作，集團各單位榮譽資料整理、眾籌相關(guān)資料整理、康復(fù)醫(yī)院資料搜集整理等。 二、收獲 這一年來，我在工作中不斷成長，這跟上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助密不行分。剛起先接觸信息化，覺得很簡潔，搜集、整理、發(fā)布，可在工作中，卻發(fā)覺有許多須要仔細考慮的地方，比如，如何搜集到更有用的信息

3、，適合集團性質(zhì)，又能為閱讀者帶來新的想法思路。搜集政策類信息，是上班的第一件事。這些看似簡潔的小工作，卻教會我，任何事情都要去思索，才能做的更好。也是基于如此，經(jīng)理有許多工作放心的交給我，讓我去做。 還記得，收取周安排這項工作一起先定于每周四下午提交，周六開周總結(jié)會?？墒窃S多部門因為工作不能按時提交，這就導(dǎo)致了我在整理安排和縱橫向比對安排的時間要延后，那時候幾乎每周五我都要加班到xx點。有一次，家里有急事，想著早些整理完畢周安排，按時下班，提前和每個部門拜托肯定要按時提交安排，可最終還是有一個部門延后了，看著越來越晚的時間，心里委屈極了，眼淚刷刷的往下掉，為什么溝通換不來別人的理解。后來，在領(lǐng)

4、導(dǎo)的指導(dǎo)下，我漸漸摸索出更有效的工作方式，避開了類似狀況的發(fā)生，提高了工作效率。 不管是在總裁辦還是在發(fā)展運營部，我們的工作不僅僅是一項，我們身兼數(shù)職，做的多，須要學(xué)習(xí)的地方也多。常常，我們部門最晚離開公司。xx月的一天，我們須要趕一個很急的PPT，一遍一遍的修改，一遍一遍的重新做，到了晚上xx點，已經(jīng)連續(xù)工作xx個小時的我們，已經(jīng)有些體力不支。春梅姐知道我和小云家離的遠，讓我們回去，而她卻是在凌晨2點離開的集團，早上x點又跟隨x總?cè)x出差。這樣的事情，許多，而我們也在這樣的經(jīng)驗中，愈加團結(jié)。跟在這樣的團隊里，不成長就要拖后腿，所以，我們時刻在學(xué)習(xí)，不想為這個團隊抹黑，不想讓大家的努力被否定

5、。 三、20 xx年工作安排 20 xx年已經(jīng)到來，時間一閃而過，好的起先須要安排的支撐。20 xx年，首先，我會在本職工作上更努力，將運營專員這個崗位做到游刃有余，出彩不斷。同時，在工作實力上進行再提高，爭取做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂!除此之外，不斷學(xué)習(xí)，從辦公應(yīng)用學(xué)問到養(yǎng)老行業(yè)的深化了解。身在職能部門，編寫文檔的實力不能少，自己的水平欠缺，下一步要加深。 20 xx年，集團在前進的道路越走越堅實，我也要跟隨集團的腳步，始終成長，為集團，也為自己的明天，做出應(yīng)有的努力，呈現(xiàn)一份滿足的答卷!20 xx年，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事多多指責(zé)指正，幫助我努力成長!感謝! 新員工年度總結(jié)6 同志們： 今日召開全縣農(nóng)村信

6、用社半年工作會議，主要議題是：簡要總結(jié)上半年工作，仔細分析當(dāng)前工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，扎實搞好糾改工作，努力推動全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展進程。下面，我分別談一些看法和想法： 一、充分確定上半年工作成果。 今年以來，全縣農(nóng)村信用社仔細實行省聯(lián)社工作部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞提高效益、強化管理兩條主線，突出強化管理求效益、提高質(zhì)量防風(fēng)險、信貸支農(nóng)促發(fā)展三個重點，強化措施，狠抓落實，確保了管理工作規(guī)范、有序、扎實開展，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量、規(guī)模、速度協(xié)調(diào)統(tǒng)一。 1、業(yè)務(wù)工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。截止6月末，全縣農(nóng)村信用社各項存款增加萬元，總額達到萬元，完成安排任務(wù)的；貸款凈投放萬元

7、，總額達到萬元；四級分類口徑下不良貸款余額為萬元，較年初增加萬元，不良貸款占比為%。逆向調(diào)整不良貸款凈降萬元，完成安排的；五級分類口徑下不良貸款較年初削減萬元，不良貸款占比為；實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入萬元，總支出萬元，收支軋抵實現(xiàn)賬面利潤萬元，考核利潤達到萬元，分別完成安排任務(wù)的%和%。應(yīng)付利息備付率達到，較年初增加個百分點。 2、貸款投放力度加大。在貸款投放上，聯(lián)社仔細落實國家宏觀調(diào)控政策，牢牢把握貸款投放的節(jié)奏、質(zhì)量和數(shù)量，主動激勵職工開展貸款營銷。同時淡化了貸款逐級審批詢問制度，放寬了審批權(quán)限，簡化了貸款手續(xù)，有效挖掘市場潛力，促進貸款的發(fā)放工作。另一方面，加強跟蹤檢查，防止貸款規(guī)模沖動、盲目跟大

8、，做到了審慎經(jīng)營、理性擴張。 3、信貸及風(fēng)險管理系統(tǒng)上線打算工作基本到位。信貸及資產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)上線工作開展以來，聯(lián)社高度重視，細心組織，周密支配，在剛好完成客戶信息采集學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，快速推開客戶信息采集工作，并同步落實補錄環(huán)境的打算和微機操作培訓(xùn)。在實施過程中，聯(lián)社狠抓工作質(zhì)量和進度，每日通報補錄及采集進度、落實專人同步跟進監(jiān)測質(zhì)量。截止 6月27日，全縣農(nóng)村信用社筆業(yè)務(wù)和客戶信息的采集和補錄工作順當(dāng)完成。目前，網(wǎng)絡(luò)布線正在加緊施工，可以如期實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)上線。 4、大戶不良貸款清收取得突破。經(jīng)過多方論證調(diào)查，5月份，聯(lián)社向縣法院申請貸款抵押資產(chǎn)保全，并依法提起訴訟，可望在下半年予以清收，徹底解決困

9、擾營業(yè)部經(jīng)營的問題。 5、創(chuàng)收增效工作成效顯著。在防止風(fēng)險的前提下，聯(lián)社不斷增加有效資產(chǎn)的投放，提高盈利實力。同時，針對富余資金量大的實際，將開拓中間業(yè)務(wù)收入作為重點工作來抓，切實加強行社合作，尋求資金融通。上半年，該項業(yè)務(wù)累計交易額億元，收益萬元。各信用社主動拓展安貸寶等代理業(yè)務(wù)，實現(xiàn)手續(xù)費萬元。上半年財務(wù)數(shù)據(jù)看，全轄實現(xiàn)總收入萬元，同比多收萬元，其中利息收入萬元，同比多收萬元，中間業(yè)務(wù)創(chuàng)收萬。實現(xiàn)盈余萬元，同比增加萬元。 6、制度落實力度加大，防案控險實力有所增加。根據(jù)強化內(nèi)部監(jiān)督，完善結(jié)束機制，規(guī)范經(jīng)營行為，防范操作風(fēng)險，促進業(yè)務(wù)發(fā)展的總體要求，聯(lián)社以稽核檢查為重點，從風(fēng)險排查和案件專項

10、治理入手，對xx年度年終決算經(jīng)營成果真實性專項稽核、冒名貸款進行了專項稽核，肅穆了制度，規(guī)范了經(jīng)營行為。 7、網(wǎng)點平安達標建設(shè)進展順當(dāng)。分社新址裝修已經(jīng)完工；開工裝修的家信用社營業(yè)室將于7月中旬全面交工，投入運用。 總之，上半年，全縣農(nóng)村信用社在深化改革、經(jīng)營管理、風(fēng)險防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成果，應(yīng)當(dāng)予以充分確定。 二、查找工作薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢強力糾改，努力推動全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展進程。 上半年，盡管我們作了大量的、艱苦的、卓有成效的工作，但冷靜客觀的分析總結(jié)，仍舊存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。因此，全縣農(nóng)村信用社必需仔細貫徹省聯(lián)社工作部署，堅持發(fā)展是硬道理，

11、是第一要務(wù)；質(zhì)量是硬約束，是第一責(zé)任；效益是硬指標，是第一目標的思想，依據(jù)存在的問題及成因分析，有的放矢，扎實糾改，努力推動規(guī)范信貸管理、案件綜合治理、提升經(jīng)營效益等項重點工作，確保全年各項經(jīng)營目標全面完成。 存在問題一：服務(wù)質(zhì)量和水平尚待大幅提升。隨著全縣農(nóng)村信用社電子化程度的提高以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快，與商業(yè)銀行在硬件設(shè)施上的差距正在逐步縮小。但是，我們在柜面服務(wù)工作上卻差距甚遠。上半年，聯(lián)社共接到客戶投訴6起，涉及責(zé)任人11人，投訴率有所上升。突出表現(xiàn)為：一是營業(yè)時間不正點，遲開門，早關(guān)門，或者是隨意關(guān)門，停止營業(yè)。另外，城區(qū)個別網(wǎng)點下午提前下班時間，以沒有錢為借口，提前簽退，營業(yè)時

12、間沒有保證；二是解勸服務(wù)生、冷、硬，客戶看法比較大；三是通存通兌業(yè)務(wù)拒絕辦理，這在城區(qū)信用社表現(xiàn)比較突出；四是一些信用社雖然已經(jīng)裝修改造，但是臟亂差的問題突出，住樓房，睡土炕的形象改觀不大。 隨著農(nóng)村金融改革的深化，我們在服務(wù)質(zhì)量和水平上假如沒有大的改觀，就難以鞏固我們的市場陣地。因此，全縣上下在強化工作措施落實的基礎(chǔ)上，要開動腦筋，想盡方法，用爭的精神、搶的氣概、奪的勁頭去抓存款、增實力，力爭盡快趕上來。同時，要強化服務(wù)工作。服務(wù)是天性，是本質(zhì)，是責(zé)任，是義務(wù)。我們吃這行飯，就得干這行活。更重要的是面對日趨激烈的市場競爭，我們要站穩(wěn)腳跟，贏得成功，唯一有效的殺手锏就是服務(wù)，唯一有吸引力的金字

13、招牌也是服務(wù)。服務(wù)出客戶，服務(wù)出形象，服務(wù)出效益，服務(wù)出競爭力。為了搞好服務(wù)，我們必需堅持以客戶為中心，以客戶的須要為第一信號，依據(jù)客戶的須要改進工作，更要針對服務(wù)工作存在的問題，抓好整改，聯(lián)社將加大對客戶投訴的處理力度。各信用社要強化管理，教化員工樹立以我心靈美，換來信合美，以我誠信情，贏來客戶情，視顧客為上帝，為客戶謀華蜜的新型服務(wù)理念。詳細講，就是通過整齊的環(huán)境、一流的設(shè)施、良好的形象，迎來每一位客戶；通過一聲問候、一句美言、一臉微笑，留住每一位客戶；通過高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)，引來更多的客戶；通過一件小事、一點一滴、一言一行展示信合人的服務(wù)風(fēng)貌和服務(wù)素養(yǎng)，樹立我們信用社小窗口，大

14、銀行的服務(wù)品牌和服務(wù)風(fēng)范。要努力在微笑服務(wù)、細微環(huán)節(jié)服務(wù)中提升經(jīng)營與服務(wù)的精細化程度。市場是最公正的，客戶是心里最有數(shù)的，只要我們付出真誠的服務(wù)，就必定獲得可觀的回報；我們也只有付出真誠的服務(wù)，才能獲得可觀的回報。 存在問題二：激勵機制的作用沒有得到充分發(fā)揮。突出表現(xiàn)為：一是一些信用社績效安排不透亮，不剛好，不公正，家長、官僚作風(fēng)嚴峻，影響職工的工作主動性；二是一些員工小富即安、小成則滿的思想依舊存在，面對激勵政策，進取心不強，滿意于現(xiàn)狀，混天度日，在考核兌現(xiàn)時，卻斤斤計較，全然不顧自己的出勤天數(shù)、任務(wù)實績、工作質(zhì)量。三是不能正確對待正向激勵機制。一些員工對于下達安排的任務(wù)，動則就要錢?；蛘呤?/p>

15、只要嘉獎，不(感謝你訪問工作總結(jié)之家萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)管理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新，進一步提高經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行主動有效財務(wù)措施。 （一）強化成本管理，嚴格限制費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額雙軌制管理方法。以收定支總額限制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信用社嘉獎費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1010元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開

16、支明細帳，增加透亮度。接受群眾監(jiān)督，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。 （二）大力盤活信貸資金，主動收回到逾期貸款，努力提高貸款收息率。實行工效工資，切實落實以包貸、包收、包管理、包效益內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，實行敏捷多樣的方法，主動清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。創(chuàng)建一個新奇生動的效益工作局面，貸款收息額力爭達到萬元，貸款收息率力爭超7%。 （三）立足增加存款總量，著力調(diào)整負債結(jié)構(gòu)。加大對低息存款的考核力度，主動組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個百分點。 （四）精確調(diào)度資金，提高資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心

17、作用，幫助信用社算好資金頭寸，限制現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量削減無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進行銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。 三、加快電子化建設(shè)步伐，提高會計電子化水平。 目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機覆蓋面達%。200年實現(xiàn)覆蓋面101%，要主動開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分體現(xiàn)真實精確、快捷的原則，向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，實現(xiàn)辦公自動化。主動拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，主動做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結(jié)算難問題，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，提高農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。 四、加強財會人員培訓(xùn)，提高會計隊伍素養(yǎng)。 目前信用社

18、的老會計雖有豐富的實踐閱歷，但缺乏對財會工作的理性相識，年輕會計人員雖有肯定的文化學(xué)問，但缺乏實際業(yè)務(wù)實力，特殊是微機操作業(yè)務(wù)不熟，常常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教化，電腦學(xué)問，會計核算，財務(wù)管理等。逐步提高財務(wù)會計的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出精品。 五、抓好會計檢查監(jiān)督，為平安經(jīng)營保駕護航。 檢查的形式，常規(guī)檢查、專

19、項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面達到101%。重點對英押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切差錯事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出實字。促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營健康發(fā)展。 六、加強調(diào)查探討，提高決策水平。 1、要接著堅持每月財務(wù)分析，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信用社的財務(wù)狀況正確分析評價，總結(jié)閱歷，發(fā)覺問題剛好解決，正確決策。 2、做好會計探討，深化基層社調(diào)查探討，從多方面找尋力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查緣由、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標搞好核算。 3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)系，剛好向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作信息，

20、為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的數(shù)字依據(jù)。 新員工年度總結(jié)7 自踏入醫(yī)學(xué)殿堂的那一刻起，我便深深的相識到，精醫(yī)術(shù)，懂人文、有幻想、有創(chuàng)新是新時期下的醫(yī)務(wù)人員所具備的素養(yǎng)。下頭我簡潔的對這一年的工作作個總結(jié)。 一、在思想方面。 作為一名藥學(xué)專業(yè)的人員，我深深的相識到只學(xué)習(xí)書本上的學(xué)問是遠遠不夠的，是不能學(xué)以致用的，理論和實踐相結(jié)合才能把我們所學(xué)的學(xué)問帶給人們。零售藥房的顧客多是對藥品相識較少的非專業(yè)人員，所以在對顧客銷售藥時，要盡可能多的向顧客說明藥品的用途和性能，對每一位顧客要負責(zé)。從瑞泰店轉(zhuǎn)到中山店，無論在哪家藥房我都嚴格遵守各項規(guī)章制度，以老員工為模范，需心求教，仔細工作，的擴展了自我的學(xué)問面，豐富了

21、思維方法，切實體會到了實習(xí)的真正意義。在近兩個月來的實習(xí)過程中，我已經(jīng)由第一個月的盲目被動轉(zhuǎn)化了二、在學(xué)習(xí)方面。 “師傅領(lǐng)進門，修行在個人”。雖然藥房的員工都不是從教化事業(yè)的，可是“三人行，必有我?guī)熝桑　彼麄冊谒幏康匿N售方式正在我腦中淺移默化，我也“擇善而從之，其不善者而改之?！痹谥猩降昶陂g，我仔細諦視了第一個月的實習(xí)情景，改善了學(xué)習(xí)方法，制定了學(xué)習(xí)安排，從而到達了意想不到的效果。藥品的重要性，那是勿庸置疑的。那貨架上琳瑯滿目的藥品，就像一個個漢字，僅有駕馭得越多越牢，才能寫出好的句子，短文。而那聯(lián)合用藥就像成語，僅有理解了它真正的含義，才能作出絕倫的篇章。藥品也像文武百官，各有各的作用，各盡

22、其職，僅有用對了人，才能到達須要的效果。 三、在銷售方面。 我也慢慢在向顧客銷售一些簡潔的藥品了。銷售是最熬煉與人處事、說話的。在接待患者時，由于許多患者購買所需藥品時需詢問，所以，向患者介紹藥品時，要很嫻熟，以提高顧客對藥房的信任度。 四、在生活方面。 經(jīng)過近一年的生活，我已經(jīng)適應(yīng)了那里的生活環(huán)境。與室友相處融洽，遇到困難時相互忙，不分彼此?？墒窃诔缘姆矫娌皇呛芰?xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)說吃素好，我也明白吃素很好?？墒俏覀冋情L身體的時候，正直壯年，須要許多的養(yǎng)分來補充每一天所消耗的能量。我們不像你們，我們長得瘦，沒有資本吃素。期望生活能得到相應(yīng)的改善。領(lǐng)導(dǎo)也說要知足常樂，可是我覺得知足常樂不好，知足長樂沒

23、上進，時代不一樣了，不行相提并論。 新員工年度總結(jié)8 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我叫XXX，畢業(yè)于河北建筑工程學(xué)院，自20 xx年8月1日成為公司的試用員工已近半年了，在這半年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點須要改正，工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育下，在同事們的關(guān)切和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現(xiàn)將我這半年來的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況作簡要匯報。 一、工作狀況 作為一名安裝預(yù)算員，我的職責(zé)是不遺余力做好本職工作圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在遷安指揮部期間，我的工作內(nèi)容主要是工程算量，詳細完成內(nèi)

24、容包括河北燕港科技研發(fā)中心一項工程的水電工程的算量，水部分包括給排水、壓力排水、虹吸和裝修部分水的工程量的計算，電部分包括線管的預(yù)埋和裝修部分的工程量計算。在此期間，我常常去現(xiàn)場核實水電施工隊的施工進度，并依據(jù)實際的施工進度審核水電勞務(wù)隊上報的產(chǎn)值，審核完成以后，交給特地負責(zé)上報產(chǎn)值的同事，有同事向公司上報產(chǎn)值。 二、學(xué)習(xí)狀況 我在工作之余會在網(wǎng)上查找一些關(guān)于安裝預(yù)算方面的資料進行閱讀，做好學(xué)習(xí)筆記。有些不懂的地方我會向我的同學(xué)、導(dǎo)師請教，剛好解決我工作中所遇到懷疑和問題，并做好學(xué)習(xí)筆記。為了學(xué)好預(yù)算的方面的學(xué)問，我在網(wǎng)上購買廣聯(lián)達盜版狗進行廣聯(lián)達軟件的學(xué)習(xí)，其中包括安裝算量和清單計價，并在工

25、作之余進行自學(xué)。在輪休期間，我報名參與廣聯(lián)達的培訓(xùn)來提高我現(xiàn)在欠缺方面的預(yù)算學(xué)問。 三、思想狀況 作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還許多。作為一名共青團員，入黨是我始終以來的幻想。為此我將盡我所能地做好我的本職工作，做出成果。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司的美妙明天盡一份力。 我在工作中我體會到經(jīng)營方針上堅持公司利潤最大化，在工作中遇到一些問題，要剛好的向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便更好的解決問題。在以后的工作中我嚴格遵守執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準則，加強對工作的責(zé)任感，我會一如既往的做好

26、我的本職工作，爭取成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，為公司的發(fā)展目標添磚加瓦。 新員工年度總結(jié)9 我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有肯定的差距，但我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作看法，主動的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實、仔細地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談?wù)勛约旱男牡煤腕w會，也算是對自己工作的一個總結(jié)吧。 (1)作為與現(xiàn)金干脆打交道的收銀員，我認為必需遵守超市的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不行帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不行擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)

27、算的顧客的不滿與埋怨。收銀員不行為自己的親朋好友結(jié)算收款，以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的便利，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業(yè)利益來圖利于他人私利，或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜現(xiàn)象。在收銀臺上，收銀員不行放置任何私人物品。 因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時確定不購買的商品，假如有私人物品也放在收銀臺上，簡單與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不行隨意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)擔(dān)心全因素，也會使人產(chǎn)生對收銀員假公濟私的懷疑。不啟用的收銀通道必需用鏈條擋住，否則會使個別顧客趁機不結(jié)賬就將商品帶出超市。收銀員在營業(yè)期間不行看報

28、與談笑,要隨時留意收銀臺前和視線所見的賣場內(nèi)的狀況,以防止和避開不利于企業(yè)的異樣現(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟識賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關(guān)的經(jīng)營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。 (2)仔細做好商品裝袋工作。將結(jié)算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環(huán)節(jié)，不要以為該頂工作是最簡單不過的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的限制程序是：硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架;瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等簡單出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應(yīng)用包裝袋裝好后再放入

29、大的購物袋中，或經(jīng)顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避開顧客提拿時不便利，一個袋中裝不下的商品應(yīng)裝入另一個袋中;超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要肯定避開不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現(xiàn)象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好，以便利顧客提拿;提示顧客帶走全部包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的狀況發(fā)生。 (3)留意離開收銀臺時的工作程序。離開收銀臺時，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道擋住;將現(xiàn)金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必需隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的緣由和回來的時間告知接近的收銀員;離開收銀機前

30、，如還有顧客等侯結(jié)算，不行馬上離開，應(yīng)以禮貌的看法請后采的顧客到其他的收銀臺結(jié)賬;并為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開。 上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指責(zé)指正。 三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20 xx年6月25日進入*國際招標有限公司，在*貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)切與幫助下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)實力得到不斷充溢并提高。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報： 一、仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。做為一名公司的優(yōu)秀新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全優(yōu)秀新的經(jīng)營理念和管理模式，明

31、確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。 二、主動熱忱，以端正的工作的看法對待每一份工作。到*貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我特別照看，關(guān)切無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參加技術(shù)溝通的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判；武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)溝通（徐州赫爾斯）。參加標書審查的項目：寶鋼探討院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部ICP放射光譜儀項目標書

32、審查；寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參加標前會的項目：寶鋼國際行車集中選購（沈陽福州）。參加開評標的項目：寶鋼國際行車集中選購（沈陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中選購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部20 xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的叮囑，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從（*領(lǐng)導(dǎo)）過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)實力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。 三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩

33、，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，主動總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在*的指導(dǎo)下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)溝通，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時確定不參加投標，造成流標。同時由于我的閱歷不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在詢問了國際招標網(wǎng)工作人員后，剛好與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。 總之，在這3

34、個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關(guān)切員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為*國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。 新員工年度總結(jié)10 公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好，今日站在這里，我內(nèi)心惶恐萬分，因為在剛過去的20 xx年，我們公司取得了長足的進步，這其中離不開每一位華全人的努力和盡職盡責(zé)，而我作為其中的一份子，也只是盡力做好自己份內(nèi)的事情而已，卻能受到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的推舉，實屬慚愧，慚愧！在此，我由衷的感謝你們對我的信任，感謝！ 清晰得記得，在14年3月4號，我來到了xx，加入了我們這個蒸蒸而上

35、的大家庭，領(lǐng)導(dǎo)們的親和力，同事們的關(guān)照，這讓我倍感舒心，開放創(chuàng)新的工作空間，也讓我更加自由的展示自己，并從中吸取了許多的養(yǎng)分，開闊了我的眼界。由此，我更加覺得，對，華全，可能就是我實現(xiàn)重要價值的舞臺。 在我13年剛畢業(yè)的時候，和很多計算機專業(yè)的同事們一樣，在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作，特地給各行各業(yè)的客戶制作企業(yè)網(wǎng)站，那時候眼光是狹隘的，平平淡淡的第一年，使我身處互聯(lián)網(wǎng)營銷行業(yè)的大潮中卻渾然不知，我的意思是說，來到xx，才讓我體會到了什么才是網(wǎng)絡(luò)營銷。 作為一名xx人是幸運的。我個人覺著，一個好的工作平臺有一個重要的條件，就是，開放，創(chuàng)新，涉及面廣，機遇與挑戰(zhàn)并存。在這過去近一年緊致有序的工作中，極大的

36、擴展了我的學(xué)問面，開拓了我的視野，增加了做事的韌性，提高了與同事的團隊協(xié)作實力，能得到如此多的收獲，在很大程度上得益于我們xx有著一個良好的工作平臺，也包括領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的無私幫助，而我，為能成為其中的一員而感到萬分的榮幸。 xx是充溢人情味的。來到公司以來，我能感受到的是，人與人之間的祥和、融洽、坦誠。在這過去的一年里，領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和激勵，同事對我的支持和認同，這讓我覺得，在工作中，我們是一個和諧高效的團隊，而在生活里，我們就像暖和的一家人。 xx是充溢正能量的。每天的早操活動，是進入工作狀態(tài)的催化劑；每周的衛(wèi)生掃除，是繁忙辦公室工作之外的調(diào)味品；定期的組織旅游，更是豐富工作生活，增加團隊

37、凝合力的強心劑；甚至在工作之余，也可以騎上心愛的車車，拉上同事，背上行囊，暢游廣袤的自然天地。 20 xx年的美妙，不忍逝去，新的一年已經(jīng)起先，我們已步履平穩(wěn)的邁入這全新的20 xx年，展望將來，前路必將是機遇叢生，挑戰(zhàn)縱橫，我也對這未知的明天充溢著期盼，昨日的歷練和取得的進步讓我充溢信念，我們的團隊也更加強大，我會一如既往，與全部xx人一起，眾志成城，邁向新的高度，新的目標！ 感謝！ 新員工年度總結(jié)11 時間飛逝，時間飛逝。轉(zhuǎn)瞬間我上班已經(jīng)一年多了?；仡欉^去的一年，我不禁感慨良多。雖然沒有轟轟烈烈的結(jié)果，但卻經(jīng)驗了一個特別時期的總結(jié)和考驗公司新員工的個人工作。 我特別感謝公司給了我這個成長平

38、臺，讓我在工作中學(xué)習(xí)和提高自己的素養(yǎng)和實力?；叵肫饋?，公司陪我走過了人生中一個特別重要的階段，讓我懂得了許多。領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和關(guān)切，讓我明白了世界的暖和。向公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事表示誠心的感謝。只有有你的幫助，我才能更安心地工作。還有，在你的幫助下，公司的發(fā)展可以提升到一個更高的水平。工作上，圍繞公司中心工作，比照相關(guān)標準，嚴于律己，更好的完成各項任務(wù)。 在工作作風(fēng)上，能遵紀遵守法律，團結(jié)同事，實事求是，樂觀向上，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤奮努力。發(fā)揚艱苦奮斗、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，恒久誠懇，勤奮工作，過簡潔勤勞的生活。建材公司培訓(xùn)新員工，為自己奮斗，隨時起到表率作用，是嚴格

39、必要的。將來努力方向：隨著公司各項制度的實施，可以預(yù)期我們的工作會更加艱難，要求會更高，須要駕馭的學(xué)問會更高更廣。 為此，我會更加努力，努力學(xué)習(xí)，提高自己的文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。在接下來的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，我們的工作圍繞公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標，圍繞重點。除了驚慌的工作之外，我們還加強了團隊建設(shè)，建立了一支業(yè)務(wù)全面、工作熱忱高的團隊。作為管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和工作主動性。 提高團隊整體素養(yǎng)，樹立開拓、創(chuàng)新、務(wù)實、高效的部門新形象。我充分相識到，我不僅是管理者，也是執(zhí)行者。想要帶領(lǐng)好一個團隊，除了熟識業(yè)務(wù)，還須要負責(zé)詳細的

40、工作和業(yè)務(wù)。你必需先以身作則，這樣才能保證在人手驚慌的狀況下，大家都能主動擔(dān)當(dāng)工作。 經(jīng)過一年多的努力，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的徹底轉(zhuǎn)變，拋棄了那些不切實際的想法，全身心投入到工作中。隨著工作對公司新員工越來越得心應(yīng)手，我起先考慮如何在工作中取得新的成就，以實現(xiàn)自己的價值。我始終很主動，不情愿落后。我始終告知自己，肯定要做好每一件事，全力以赴。通過這一年的奮斗，我深深體會到，細心、嚴謹是應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)，而精通、類比、不斷創(chuàng)新是平凡或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。自從我們完成試用期工作后，我們正式參與了齒輪箱的組裝。也就是說，獨立工作，老師只是起指導(dǎo)作用，關(guān)鍵在于自己。 由于實習(xí)期間勤奮好學(xué)，工作看法仔細，

41、培育了一個很好的基礎(chǔ)工作者，所以工作順當(dāng)，有很好的讀圖實力。很快適應(yīng)了獨立組裝的工作，多次受到領(lǐng)導(dǎo)表揚。由于實習(xí)時相識，干脆參加齒輪箱組裝，所以獨立工作后，兄弟姐妹接著一起組裝齒輪箱。因為齒輪箱是一種困難的設(shè)備，裝配精度很高。齒輪箱在裝配過程中往往是冷熱安裝。這些組件對組裝人員有特別嚴格的要求，尤其是在加熱或冷卻后精確測量其尺寸。因為他們剛從學(xué)校出來，沒有測量閱歷，所以在師傅耐性的講解和指導(dǎo)下漸漸駕馭了測量技巧。另外，平常多練習(xí)測量，這些問題也會漸漸解決。現(xiàn)在，沒什么難的，就是沒駕馭竅門。 通常在裝配過程中會出現(xiàn)許多問題。遇到問題后，我們可以一起分析探討，得到解決方案。在這個過程中，我也學(xué)到了

42、許多書本上學(xué)不到的東西。在這一年的裝配工作中，我也總結(jié)了許多閱歷，為我以后的變速箱設(shè)計工作打下了很好的基礎(chǔ)，受益匪淺。 新的一年，我給自己定了一個新的目標，那就是更加努力的學(xué)習(xí)，更好的充溢自己，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競賽等著我，我在暗暗激勵自己。在競爭中站穩(wěn)腳跟。腳踏實地，不要只看身邊的小圈子，要看大局，看將來發(fā)展。我也會向其他同事學(xué)習(xí)，取長補短，溝通好的工作閱歷，共同進步。爭取更好的工作成果。 回首進公司這半年多的時間，我發(fā)覺自己雖然能夠愛崗敬業(yè)，主動進取，取得了一些成果，但是還有許多須要不斷改進和完善，還有許多須要我努力和努力去做得更好。其主要表現(xiàn)在以下方面：

43、一是在工作中由于閱歷不足，壓力容器專業(yè)學(xué)問較少，對某些問題的處理方法過于單純，工作方法過于簡潔，有時看問題比較片面，以偏概全，對某些問題的處理顯得不夠冷靜。 二是要進一步加強壓力容器原料檢驗的安排性、系統(tǒng)性和科學(xué)性，提高分析和解決問題的綜合實力； 三是在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，不斷強化專業(yè)學(xué)問，學(xué)習(xí)新標準，進一步提高各種壓力容器原料檢驗技能。 一句話，心態(tài)確定狀態(tài)，狀態(tài)確定成??！要對公司有責(zé)任感，對社會有愛心，對工作有恒心，對同事有熱忱，對自己有信念！做好自己吧！上面是我半年多來在公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，希望我明年能快速成長，為公司做出更大的貢獻！ 二，新年員工個

44、人工作總結(jié) 隨著工作節(jié)奏變得比較緊湊，但并不太驚慌，20 xx年就這么快接近尾聲，經(jīng)過了這幾天不太忙的工作，卻又有了很多所感所悟。 從20 xx年12月進入該公司以來，他幾乎在一周的工作時間里，以極大的熱忱加入了該公司。但是從幾天前就茫然了，不知道該怎么做，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，解決了以人為本，績效優(yōu)先，科學(xué)管理，團隊協(xié)作，高效執(zhí)行的中心文化。 建立了以質(zhì)量管理中心為整體的系統(tǒng)化理念，漸漸相識到自己正在逐步成長。 在質(zhì)量管理中心，要想成為一名優(yōu)秀的系統(tǒng)工程師，還必需駕馭常用的現(xiàn)代辦公軟件，并學(xué)會其它優(yōu)秀的管理方法。為此，我平常除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，

45、起先接觸了一些生產(chǎn)管理方面的專業(yè)書籍，雖然目前沒有取得什么進展，但對我以后的發(fā)展很有幫助。 并無過大的雄心壯志，也無過細致入微的深切體會，只是在這一年里的一些瑣碎思緒和話語，分不清幾個方面漸漸道來： 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，做好本職工作； 在20 xx年1-7月，我學(xué)習(xí)了特別電力設(shè)備的火電生產(chǎn)管理方法。因其對電機學(xué)問、管理學(xué)問缺乏，初期表現(xiàn)為對工作的盲目性和被動排斥，給自己在崗位上的學(xué)習(xí)帶來很大的障礙。事后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師傅的剛好引導(dǎo)，再加上自己深化生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品有了進一步的感性相識，在經(jīng)過幾次思想調(diào)整后，漸漸適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。 因所學(xué)專業(yè)為機械設(shè)計制造類，對機械加工有肯定的理論學(xué)問，很快

46、就熟識了汽發(fā)機主要零件的機加工，對于各分廠主要設(shè)備也有了初步的了解。慢慢地，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場的學(xué)習(xí)和視察，再結(jié)合專業(yè)的工藝流程圖和圖紙，我對汽發(fā)機的各部套及總裝有了全面的相識，這樣，我對產(chǎn)品有了初步的了解。 理解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理。生產(chǎn)企業(yè)作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)安排就是生產(chǎn)活動能夠順當(dāng)進行的靈魂，做好生產(chǎn)安排也是生產(chǎn)管理者必備的素養(yǎng)。一個好的生產(chǎn)安排必需具有良好的可執(zhí)行性，合理客觀的生產(chǎn)周期，并能對偏差進行訂正。為了做出如此精彩的生產(chǎn)安排，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路途，然后依據(jù)分廠的設(shè)備實力和人員配置，還要能夠預(yù)料實際生產(chǎn)中的突發(fā)事務(wù)，綜合推斷生產(chǎn)周期，并在安排

47、執(zhí)行過程中剛好跟蹤，剛好訂正。有了編制生產(chǎn)安排的實力之后，為了使生產(chǎn)安排在分廠能夠順當(dāng)實施，除了安排本身的高質(zhì)量外，我們更須要有良好的溝通與協(xié)調(diào)實力。 因為廠里不同管理人員在年齡、性格、文化程度等方面存在著很大的差異，加上他們地域文化的差異，使他們對待事物的方法也不一樣，這就要求我們必需學(xué)會與不同類型的人進行正確的溝通與溝通，并在這個過程中不斷總結(jié)閱歷，不斷提高自己的協(xié)調(diào)實力。 要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理，當(dāng)然也必需駕馭現(xiàn)代常用的辦公軟件，并學(xué)習(xí)其它優(yōu)秀的管理方法。對此，本人平常除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，起先接觸到一些專業(yè)的生產(chǎn)管理書籍， 盡管目前效果不大，但對

48、我以后的發(fā)展很有幫助。 理論聯(lián)系實際，在實踐中不斷發(fā)展。 不管我們的理論學(xué)問有多豐富，最終還是要回到實踐中去，因為工作本身就是實踐的。 從前談到理論聯(lián)系實際，會下意識地將書面理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動行動行為。經(jīng)過參加工作后才發(fā)覺，以前的思想都是片面的或形而上的，因為以前的思想問題都是建立在完整的理論基礎(chǔ)上的，沒有真正接觸到實際的東西，就會使理解結(jié)果顯得單薄而脆弱。只有漸漸地接觸到實際的工作，并在工作中對一些問題進行處理，才發(fā)覺理論與實際事實上是相輔相成的，理論聯(lián)系實際才應(yīng)當(dāng)具備主觀能動性，理論與實踐又是一個長期的相互轉(zhuǎn)化過程。在實踐中，我們須要把理論作為基石，然后在理論的基礎(chǔ)上進行探究和實踐；而在實

49、踐的過程中，我們又不斷地進行總結(jié)和思索，為自己的理論學(xué)問補充簇新的養(yǎng)分。又是一個理論與實踐相互轉(zhuǎn)化的長期過程， 冰封，非一日之寒。通過長期的實踐，本人在制定安排、協(xié)調(diào)分廠事務(wù)等方面，都有了明顯的進步，每次遇到困難，都虛心向別人請教，后來自己總結(jié)閱歷，不斷地改進自己的方法和手段，雖然現(xiàn)在還顯得無趣和粗糙，但我將在今后的工作中不斷地歷練和提升。 新員工年度總結(jié)12 敬重的列位領(lǐng)導(dǎo)、列位同事： 人人好！ 在一個月的的工作閱歷，給我很多的勞績和感慨。 給我的第一印象便是從網(wǎng)站上了解到的細心設(shè)計，優(yōu)質(zhì)辦事的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、親密協(xié)作、仔細負責(zé)的企業(yè)精神。這些精良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深

50、有感想感染。 入職的第一天就感想感染到公司以人為本的文化和居心辦事的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，下午部門司理帶著我熟識工作狀況和介紹同事相識。行政助理隨后帶我領(lǐng)取了辦公用品。這些讓我作為新員工重要的心情獲得了開釋。我信任本身會很快的融入這個團隊。 顛末一周的打仗和學(xué)習(xí)，我明顯感到到的是我們設(shè)計一室連合一樣，親密互助的優(yōu)越工作氣氛。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。人人彼此相互互助和關(guān)切，工作上仔細負責(zé)，會議中熱忱商討，休息時隨意奚弄，全部的一切都讓我認為激昂和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事溝通、學(xué)習(xí)起來更

51、便利。初到公司時心中的那份忐忑擔(dān)心也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。 在隨后幾周的的工作、學(xué)習(xí)中，我了解了公司的成長偏向和策略，清晰了各部門的職責(zé)，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，本身的職責(zé)也更清晰。為了近快的打仗設(shè)計工作項目司理支配我跟同事參與了幾回工程現(xiàn)場勘察和技巧溝通，明確了勘察工作中留意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后必要完成設(shè)計的工作： 1、勘察調(diào)研，負責(zé)整理查勘材料并進行闡發(fā)處置懲處。 2、依據(jù)查勘材料，提出工程扶植原則、扶植思路、扶植規(guī)劃，與扶植方探討。 3、負責(zé)與客戶項目主管及工程人員的技巧陳訴請示、溝通和溝通，明確并滿意客戶要求。 4、按國家及行業(yè)規(guī)范、設(shè)計院相關(guān)規(guī)定及設(shè)計范本，

52、正確編制完整的設(shè)計文件，圖紙及概預(yù)算。 5、負責(zé)專業(yè)設(shè)計文件的編制、送審、改動和出版、對設(shè)計中呈現(xiàn)的問題作出處置懲處。 6、介入扶植方的各類評審會議，實時處置懲處評審中呈現(xiàn)的問題。 7、與扶植方保持優(yōu)越的溝通，得到信息和材料，做好后期客戶辦事，滿意客戶要求。 這個月里我領(lǐng)悟到了要成為優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件： 1、具有專業(yè)學(xué)問，作為一名設(shè)計人員，必需要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計質(zhì)量對本身、對公司、對客戶負責(zé)。 2、建立客戶至上的辦事理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，細心設(shè)計客戶必要規(guī)劃，努力供應(yīng)客戶滿足辦事，保持優(yōu)越辦事形象。 3、團隊互助是一項集體創(chuàng)作的歷程，講的是各專業(yè)、特

53、長間的親密共同。這實力給客戶優(yōu)質(zhì)的辦事。 應(yīng)付我這么一個初涉通信設(shè)計工作的來說，必要了解更多的專業(yè)學(xué)問、積累設(shè)計閱歷、純熟繪圖操作。所以我必需從點滴學(xué)起，從小事做起。負責(zé)帶我的師傅也奉告過我：設(shè)計工作必定要細心、仔細負責(zé)。不能呈現(xiàn)大的差錯、呈現(xiàn)小的問題必需實時處置懲處。這就提示我做每一項工作都要從微小入手，將小事做好，盡力把小事做細，小事成果大事，因為細微環(huán)節(jié)選擇成敗。 一個月里我盡力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問并且做了一些工作，但間隔崗位職責(zé)的要求還有差距，如理論程度、繪圖才能上還有待進一步進步，對新的工作流程還不敷熟識等等，這些問題，我會在往后的工作中盡力加以改進和辦理，使本身更好地做好本職，辦事公司。

54、記得有這樣一句話因為酷愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持；因為堅持，所以成功。我也同樣，因為我選擇設(shè)計工作所以我會堅持做到最好。為本身開發(fā)一片新的天地，為公司的成長做出本身的供獻。 新年新景象，預(yù)祝人人在新的一年中發(fā)告竣長！列位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體康健，萬事快意！ 新員工年度總結(jié)13 光陰似箭，時間如梭。轉(zhuǎn)瞬間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結(jié)驗和磨練。 常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，漸漸的提升自身素養(yǎng)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對我的

55、支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，比照相關(guān)標準，嚴以律己， 較好的完成各項工作任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老醇厚實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司 新員工培訓(xùn)總結(jié)求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預(yù)料我

56、們的工作將更加繁重，要求也更高，需駕馭的學(xué)問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與幫助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，在驚慌的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務(wù)外，還須要負責(zé)詳細的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保

57、證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔(dān)當(dāng)工作。 新員工年度總結(jié)14 時間的不行逆轉(zhuǎn)公正而殘酷，來到xx開發(fā)區(qū)建行已經(jīng)半年了，職場和人生的半年時間屈指可數(shù)，多年后回顧應(yīng)當(dāng)是又一個值得牢記的里程碑。這半年里我經(jīng)驗了省行中小企業(yè)部、信貸審批部和豐樂路支行的實習(xí)熬煉，除了從學(xué)生到職場人的心境轉(zhuǎn)變外，最大收獲是起先培育自己對不同環(huán)境的快速適應(yīng)實力和與形形色色社會人士打交道融洽相處的社交實力，也在此真誠感謝入行后每一位關(guān)切愛惜指引我成長的同事。 年末的半年都是最勞碌的沖刺季節(jié)，但沖刺之余亦要把握好合規(guī)風(fēng)控的大前提，所以我本月工作思路是“當(dāng)心操作，努力營銷，爭取吸存”，營銷業(yè)績?yōu)閤x萬保險x，在xx花園理財

58、先鋒小組中幫助營銷xx元，并超額完成了網(wǎng)點個人年度營銷任務(wù)全量資金x萬保險x萬（完成率為150%和370%），業(yè)務(wù)量在行長指責(zé)后有所突破，當(dāng)日最快為交易x筆票數(shù)x張，可以說本月照舊不斷進步，表現(xiàn)處于中上水平。 一、半年工作總結(jié) 本月我對柜員營銷有了更深化全面的相識，除了儲蓄卡、信用卡、網(wǎng)上銀行、手機銀行、短信通知、基金、黃金、保險、龍行無憂卡、理財產(chǎn)品這些以“兩卡一電、兩金一險”為代表的十項常態(tài)化營銷指標外，柜員另一塊主要任務(wù)就是為本網(wǎng)點汲取新增全量資金，即俗稱的拉存款，也是我從本月起先探討如何優(yōu)化改進的工作重點。 柜員工作的限制性確定了我們更多是在柜臺接待日常客戶中供應(yīng)的二次營銷，這種營銷方

59、式相對于客戶經(jīng)理駕馭的系統(tǒng)資源和主動出擊較被動，所以柜員營銷多數(shù)靠小客戶聚沙成塔，但更強調(diào)了柜員抓住大客戶的重要性。在日常業(yè)務(wù)中我們除了每位客戶必備的開口營銷習(xí)慣外，會特別留心客戶群中有無他行或者他點的潛力客戶，并極力勸服其在本網(wǎng)點新開戶辦理定期存款、理財或基金等產(chǎn)品沉淀資產(chǎn)，為網(wǎng)點完成業(yè)績貢獻自己的一份力氣。這其中有一些優(yōu)秀柜員會篩選常來的潛力客戶通過交換聯(lián)系方式建立微信群等方式納入自己的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，下班后由柜臺被動營銷轉(zhuǎn)入客戶經(jīng)理的主動營銷模式，對客戶噓寒問暖共享最新理財產(chǎn)品資訊激活客戶運用產(chǎn)品解答懷疑等，在當(dāng)下銀行市場化競爭績效考核愈發(fā)激烈的狀況下信任這是將來大趨勢柜員和客戶經(jīng)理的

60、邊界起先模糊，轉(zhuǎn)而出現(xiàn)職能更全面的綜合業(yè)務(wù)顧問。 半年我也深刻體會到了網(wǎng)點和支行沖刺全年業(yè)績指標的驚慌氣氛，年末各家大小銀行都為了爭奪新增存款全量資金八仙過海各顯神通，除了挖掘大客戶發(fā)行高收益理財產(chǎn)品和多渠道汲取時點存款沖刺指標外，也要恰到好處限制自身的指標完成率，削減存款水分減輕業(yè)績增長壓力的同時做好客戶到期資金與理財產(chǎn)品的對接，為明年一季度做好存款打算，可以說銀行業(yè)以營銷業(yè)績資源為核心的本質(zhì)始終不變，也正是這種壓力驅(qū)動才能支撐起銀行業(yè)每年報表上浩大的利潤。 二、半年工作外思索 1，新人談話有感 本月有幸與支行的杜行和符總進行了新人溝通，讓我收益頗多，領(lǐng)導(dǎo)們以自身經(jīng)驗啟示了我們：因為實力閱歷