應(yīng)知應(yīng)會抽查制度

1、全員應(yīng)知應(yīng)會抽查管理制度第一章總那么第一條 為認真貫徹落實煤礦平安培訓(xùn)規(guī)定（總局令第92號）和臨沂礦業(yè)集團荷澤煤電全員學(xué)習(xí)考核 補充管理方法（臨荷煤電便字（2019） 18號）等上級文件要求，適應(yīng)“逢查必考、以考促學(xué)”的新形勢，進一步提高 職工平安素養(yǎng)，規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)、抽考行為，經(jīng)研究特制 定本制度。第二條 為確保“逢查必考、以考促學(xué)”工作順利開展,推進全員素質(zhì)提升，成立全員應(yīng)知應(yīng)會抽查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：礦長 副組長：其他班子成員和各專業(yè)副總師 成員：安監(jiān)處、經(jīng)管科、黨群辦等部門負責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)知應(yīng)會抽查辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，由安監(jiān)處副處長兼任辦公室主任，具體負責(zé)全員應(yīng)知應(yīng) 會抽查考

2、核組織協(xié)調(diào)工作。第二章抽考的組織與管理第三條各單位必須建立建全應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)與抽考管理制度，并把該項工作納入日常性管理。第四條應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容（一）基層區(qū)隊每月初根據(jù)專業(yè)規(guī)劃，制訂全員應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容以作業(yè)規(guī)程、集團公司及 上級平安、技術(shù)文件規(guī)定，礦下發(fā)的平安文件和工作決定、 專業(yè)施工標準、平安知識、標準化施工標準、事故案例分析 以及各項管理規(guī)定為主。（二）各單位要結(jié)合崗位練兵、崗位風(fēng)險排查表和平安 風(fēng)險提示卡等內(nèi)容，強化“三大規(guī)程”、文件規(guī)定和施工標 準的學(xué)習(xí)，不斷提升員工的平安綜合素質(zhì)。第五條應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)三級包掛制度為充分發(fā)揮管理人員學(xué)習(xí)的示范作用和催促作用，實施 科室管

3、理人員、區(qū)隊長和班組長對職工學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會“1+N” 三級包掛制度。（具體包掛人員見附件1）（一）科室管理人員包掛職責(zé)：L指導(dǎo)、檢查包掛人的學(xué)習(xí)情況，幫助所包掛人解決學(xué) 習(xí)上的難點，做到有問必答、有惑必解；.每月至少參加2次所包掛人區(qū)隊班前會，針對區(qū)隊制 定的學(xué)習(xí)計劃提出意見或建議，同時抽查所包掛人學(xué)習(xí)情 況；.抽查被包掛人的學(xué)習(xí)情況，所包掛人抽考不及格有權(quán) 執(zhí)行處分權(quán)；.所包掛人被同級管理人員或上級抽考不及格時聯(lián)責(zé)考 核。（二）區(qū)隊長包掛職責(zé)：L加強職工日常教育，制定職工學(xué)習(xí)計劃，組織職工按 計劃學(xué)習(xí);.指導(dǎo)、檢查包掛人的學(xué)習(xí)情況，解決職工學(xué)習(xí)上的難 點，做到有問必答、有惑必解；.抽查被包掛人

4、的學(xué)習(xí)情況，對抽考不及格有權(quán)執(zhí)行處 罰權(quán)；.區(qū)隊職工、所包掛人被同級管理人員或上級抽考不及 格時聯(lián)責(zé)考核。（三）班組長包掛職責(zé)：L根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，組織職工學(xué)習(xí)并現(xiàn)場遵守各項規(guī)定；.指導(dǎo)、檢查本班組職工學(xué)習(xí)情況，幫助本班組職工解 決學(xué)習(xí)上的難點，做到有問必答、有惑必解；.抽查本班組的學(xué)習(xí)情況，抽考不及格有權(quán)執(zhí)行處分權(quán);.所包掛人被同級管理人員或上級抽考不及格時聯(lián)責(zé)考 核。第六條安監(jiān)處、經(jīng)管科、黨群辦每月分上旬和下旬組 織兩次基層區(qū)隊應(yīng)知應(yīng)會檢查工作，抽考方式采取班前及井 下隨機抽考，也可采取隨機集中考試方式；每月抽考人次不 低于本單位在冊人數(shù)20%。每月一次對科室人員抽查應(yīng)知應(yīng) 會掌握情況。第七條

5、 為檢驗學(xué)習(xí)效果，對管理人員下井抽查應(yīng)知應(yīng) 會作如下要求：（一）管理人員下井應(yīng)先了解下井路線范圍內(nèi)崗位工應(yīng) 知應(yīng)會內(nèi)容，確定每個崗位工應(yīng)知應(yīng)會合格標準，做到帶“標 準”下井。（二）每名管理人員下井抽查崗位工應(yīng)知應(yīng)會不少于2 人次，確定所抽查人員對本崗位應(yīng)知應(yīng)會合格情況。（三）管理人員升井后在彭莊煤礦管理人員下井檢查 匯報卡填寫抽查情況（必須明確合格人員、不熟悉人員和 不合格人員）。（四）未執(zhí)行本規(guī)定的管理人員下井指標取消，并按每 少1人次罰款50元。（五）安監(jiān)處信息站負責(zé)統(tǒng)計分類匯總，每天早會通報 前一天抽查情況。第三章獎罰第八條本礦管理人員組織的應(yīng)知應(yīng)會抽查結(jié)果不及格 的，對不及格者本人罰款50元，對工區(qū)負責(zé)人、包掛人分 別連帶罰款50元。上級公司或平安監(jiān)察機構(gòu)在抽考時，對 不及格者按嚴重“三違”處理，對包掛人加倍處分。第九條 被抽考人員無故逃避抽考的，每發(fā)現(xiàn)1次，對 本人罰款100元，連帶單位負責(zé)人50元/次人。態(tài)度蠻橫、 說臟話、拒考的按嚴重“三違”處理。第十條所有管理人員下井攜帶應(yīng)知應(yīng)會知識抽查情 況表（見附件2）,該表格自行打印，原始