工程技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全責(zé)任事故追究制度

1、工程技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室平安責(zé)任事故追究制度第一章總那么第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校實(shí)驗(yàn)室平安管理，有效預(yù)防實(shí) 驗(yàn)室平安責(zé)任事故發(fā)生，保障人身和財(cái)產(chǎn)平安，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)活 動(dòng)的正常開展，根據(jù)有關(guān)文件要求制定本制度。第二條實(shí)驗(yàn)室平安責(zé)任是指違反實(shí)驗(yàn)室平安管理相關(guān) 規(guī)定，未盡職責(zé)、管理不善，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室平安受到影響，并 造成不良后果。實(shí)驗(yàn)室平安責(zé)任事故，是指違反實(shí)驗(yàn)室平安 管理相關(guān)規(guī)定，因操作失誤、失職瀆職、管理不到位等導(dǎo)致 出現(xiàn)平安事故。第三條實(shí)施實(shí)驗(yàn)室平安事故責(zé)任追究制度，在學(xué)校“實(shí) 驗(yàn)室平安管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)與分工開展 各項(xiàng)工作。第四條本制度適用于我校實(shí)驗(yàn)室授課教師、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)人 員、實(shí)驗(yàn)室管理人

2、員和校內(nèi)其他與實(shí)驗(yàn)室平安管理相關(guān)人員 及在校參與實(shí)驗(yàn)及相關(guān)活動(dòng)的學(xué)生。第二章平安責(zé)任認(rèn)定和處理第五條責(zé)任人區(qū)分，按照責(zé)任事故的聯(lián)系分為以下4類。.直接責(zé)任人。指責(zé)任事故的直接關(guān)聯(lián)人。如：直接進(jìn)行操作的指導(dǎo)教師、實(shí)驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)學(xué)生等。.管理責(zé)任人。指與責(zé)任事故發(fā)生有關(guān)聯(lián)的管理人員。 如：實(shí)驗(yàn)室管理員、實(shí)驗(yàn)室主任等。.直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。指分管實(shí)驗(yàn)室工作的直接管理部門 領(lǐng)導(dǎo)。.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。指校內(nèi)職能管理部門領(lǐng)導(dǎo)及單位管 理領(lǐng)導(dǎo)。第六條責(zé)任事故等級(jí)劃分。按照事故危害后果分為 ABCD等級(jí)。.A級(jí)：造成10萬元及以上經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡事故, 影響惡劣的；.B級(jí)：造成2-10萬元（不含）經(jīng)濟(jì)損失或人員輕傷

3、事 故的；.C級(jí)：造成5千-2萬元（不含）經(jīng)濟(jì)損失的，沒有傷 亡事故的；.D級(jí)：經(jīng)濟(jì)損失五千元以下，沒有造成傷亡事故的。 第七條平安責(zé)任追究種類。.書面檢查。.通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。.經(jīng)濟(jì)賠償和處分。.黨紀(jì)、行政或政務(wù)處分。.移送司法機(jī)關(guān)。第八條以上追究種類可單獨(dú)使用，也可合并使用。對(duì)于 具體事故研究處理時(shí)，可考慮追究類型內(nèi)的細(xì)化等級(jí)，考慮 事故后果或情節(jié)，適度配合使用。第九條平安責(zé)任事故處理參考等級(jí)。.發(fā)生A級(jí)責(zé)任事故。直接責(zé)任人受到行政拘留或刑事處分的，學(xué)校給予撤職 或開除處分；管理責(zé)任人給予記大過及以上處分，扣發(fā)3個(gè) 月崗位津貼；直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予記過及以上處分，扣發(fā)2 個(gè)月崗位津貼；

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予警告或記過處分，扣發(fā) 1個(gè)月崗位津貼。取消直接管理單位當(dāng)年各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格 并通報(bào)批評(píng)；對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任 人賠償相應(yīng)損失。.發(fā)生B級(jí)責(zé)任事故。直接責(zé)任人給予記過、記大過、降級(jí)或撤職處分，扣發(fā) 3個(gè)月崗位津貼；管理責(zé)任人給予記過、記大過、降級(jí)或撤 職處分，扣發(fā)2個(gè)月崗位津貼；直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人給予記過、 記大過、降級(jí)或撤職處分，扣發(fā)1個(gè)月崗位津貼；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任人給予批評(píng)或警告處分；取消直接管理單位當(dāng)年各類評(píng) 獎(jiǎng)通報(bào)評(píng)優(yōu)資格并通報(bào)批評(píng)；對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任 單位和相關(guān)責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。.發(fā)生C級(jí)責(zé)任事故。給予直接責(zé)任人記過或記大過處分，扣發(fā)2個(gè)月崗位

5、津 貼；給予管理責(zé)任人記過或記大過處分，扣發(fā)1個(gè)月崗位津 貼；給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人警告或記過處分；取消該單位當(dāng)年 各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格并通報(bào)批評(píng)；對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé) 任單位和相關(guān)責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。.發(fā)生D級(jí)平安責(zé)任事故。給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、警告或記過處分，扣發(fā)1個(gè) 月崗位津貼；給予管理責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；取消該單位當(dāng)年各 類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；第十條有以下情況之一，且未造成嚴(yán)重后果的，視情責(zé) 成相關(guān)責(zé)任人做出書面檢查或通報(bào)批評(píng)。.實(shí)驗(yàn)室管理制度不健全、平安責(zé)任不明確，經(jīng)上級(jí)機(jī) 關(guān)或?qū)W校職能部門要求整改2次以上而沒有改正的；.違反國家法律法規(guī)、學(xué)校和本單位實(shí)驗(yàn)室平安管理規(guī) 定進(jìn)行危險(xiǎn)操作，或指使、強(qiáng)

6、令他人違規(guī)冒險(xiǎn)進(jìn)行危險(xiǎn)性操 作的；.不服從、不配合實(shí)驗(yàn)室平安監(jiān)督、檢查和管理的；.未根據(jù)要求及時(shí)排查、消除實(shí)驗(yàn)室平安隱患的，或未 組織、催促、協(xié)助消除實(shí)驗(yàn)室平安隱患的；.發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室平安隱患未及時(shí)采取整改措施和報(bào)告上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，或接到相關(guān)報(bào)告后未采取有效措施的；.發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害平安事故后隱瞞不報(bào)，或沒 有如實(shí)報(bào)告事故情況，或未及時(shí)將事故報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān) 職能部門的；.責(zé)任單位未進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室平安設(shè)施定期檢修和維護(hù)的;.違章購買、儲(chǔ)存、使用壓力容器、危險(xiǎn)性氣瓶和其他特種設(shè)備的；.實(shí)驗(yàn)過程脫崗，造成儀器設(shè)備損壞或其他平安事故的。第十一條實(shí)驗(yàn)室平安責(zé)任事故中，直接責(zé)任人為在校學(xué) 生時(shí)，參照以下進(jìn)行

7、處理。.發(fā)生A級(jí)平安事故，給予留校觀察或開除學(xué)籍處分。.發(fā)生B級(jí)平安事故，給予記過及以上處分。.發(fā)生C級(jí)平安事故，給予警告、記過或記大過處分。.發(fā)生D級(jí)平安事故,給予通報(bào)批評(píng)、警告或記過處分。.對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條因個(gè)人違反相關(guān)平安法規(guī)和平安管理規(guī)定以 及平安操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生實(shí)驗(yàn)室平安事故，自身受到傷害 的，后果自負(fù)。第十三條實(shí)驗(yàn)室平安責(zé)任事故中涉嫌犯罪的，依法移送 司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第三章平安責(zé)任追究程序第十四條發(fā)生平安事故后，按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原 那么，由責(zé)任事故所在單位根據(jù)本方法確定事故的等級(jí)和責(zé)任 人，提出初步處理意見，報(bào)學(xué)校實(shí)驗(yàn)室平安管理工作領(lǐng)導(dǎo)小 組辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)W校會(huì)議研究后執(zhí)行。第十五條假設(shè)事故需要鑒定，委托鑒定單位，按照程序， 做出鑒定意見。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)鑒定意見，提出追責(zé)建議，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究決定。第十六條學(xué)校處理決定確定后，應(yīng)及時(shí)通知相應(yīng)責(zé)任人 所在單位。處理結(jié)果由所在單位負(fù)責(zé)人及時(shí)通知相應(yīng)責(zé)任人。 假設(shè)責(zé)任人對(duì)平安責(zé)任事故的認(rèn)定與處理有不同意見，在接到 處理決定后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向上級(jí)部門提出申訴。 申訴期間，原處理決定不停止執(zhí)行。第十七條責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可向上級(jí)教育行政 主管機(jī)關(guān)申訴或向?qū)W校所在地人民法院起訴。第四章附那么第