終止勞動(dòng)合同通知書

1、Word 終止勞動(dòng)合同通知書 終止勞動(dòng)合同通知書 在當(dāng)今不斷進(jìn)展的世界，合同的地位越來越不容忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我整理的終止勞動(dòng)合同通知書，歡迎閱讀與保藏。 終止勞動(dòng)合同通知書1 同志： 您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第_(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。 1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商全都; 2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 3.勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反單位規(guī)章制度的; 4.勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的; 5.勞動(dòng)者同時(shí)

2、與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的; 6.勞動(dòng)者向公司供應(yīng)的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的; 8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行支配的工作; 9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; 10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的; 11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形. 請(qǐng)您于20 xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。 特此通知 公司名稱(蓋章) 年 月 日 終止勞動(dòng)合同通知書2 xx先生/女士： 經(jīng)公司討論打算，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也特別感謝您始終以來辛勤的工作。盼望您在新的工作崗位上取得更大的成果! 本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。 XX有限公司 人力資源部 年 月 日 員工確認(rèn)書：