2022年實用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合8篇

1、第 頁2022實用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合8篇實用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集合8篇日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，你有為自己做過職業(yè)規(guī)劃嗎？現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢？相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！以下是我為大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃8篇，僅供參考，歡送大家閱讀。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1東漢三國時期，群雄逐鹿，人杰輩出！與絕大多數(shù)懷才不遇者的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當時最為勢單力薄的劉備集團并終生為其奔波效力。在為劉備集團做出杰出奉獻根底上，諸葛亮實現(xiàn)了個人事業(yè)的成功這歸根結底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇籌劃！首先，諸葛亮的個人職業(yè)開展定位非常清晰。

2、諸葛亮自幼胸懷大志，始終以春秋戰(zhàn)國時期兩位著名的最高參謀管仲、樂毅為個人楷模，立誓要成為他所處時代杰出的“謀略大師，為光復漢室奉獻力量；同時，諸葛亮也非常清楚：他自己長期積累的才干已具備了實現(xiàn)職業(yè)目標的可能！其次，從應聘對象選擇上看，諸葛亮也獨具慧眼：曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個中國，實力雄厚，最有資格挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權；孫權只求偏安自保；而勢力最為弱小的劉備集團卻具備快速成長、與曹操、孫權三足鼎立乃至在此根底上一統(tǒng)天下的可能性。原因在于：第一，劉備始終堅持光復漢室的理想并在全國贏得了相當一批支持者這與諸葛亮的個人價值觀吻合；第二，劉備品性堅韌頑強，敢于與任何強大的敵人對抗；第三，劉備待人寬厚謙和，團隊凝聚

3、力超強；第四，劉備是漢朝皇族后裔，具備名正言順繼承“大統(tǒng)的資格以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代。此外，還有一個非常重要的原因：到赤壁之戰(zhàn)前夕時，曹操和孫權兩大集團都已人才濟濟、頗具規(guī)模，諸葛亮假設去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員；而劉備集團當時主要由一些武將構成，高級參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領導層！再次，在應聘準備和應聘實施方面，諸葛亮更是做得登峰造極！在個人推銷方面，諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實肯干的印象；同時，他還自作了一篇?梁父吟?，含蓄地說明心志；此外，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲、樂毅，一方面宣傳了個人的卓越才華，另

4、一方面也說明了他對“和諧雙贏的君臣關系的向往諸葛亮個人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里。在應聘臨場發(fā)揮方面，諸葛亮在完全私密性的“隆中對時，通過邏輯嚴謹?shù)木时硎龀浞终宫F(xiàn)了個人對國內(nèi)軍事、政治形勢以及劉備集團未來開展戰(zhàn)略的全面深入思考，令劉備對這個27歲的年輕人大為嘆服！此后，劉備始終待諸葛亮為上賓，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討，甚至在臨終之時還有托孤讓位之舉；諸葛亮也始終對劉備忠誠一心，鞠躬盡瘁！深厚的君臣情誼是劉備集團后來事業(yè)蓬勃開展、最終與曹操、孫權三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話！諸葛亮是昔日亂世中的一個孤兒，假設非正確的職業(yè)選擇助力，很可能就淹沒在歷史的塵

5、埃之中，永不為人所知！但積極進取且頗有心計的諸葛亮通過在職業(yè)選擇上的完美謀劃，徹底改變了自己的命運。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2作為“30+職場人，應該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃？堅守：魚與熊掌兩難全表達者：Hugo，35歲，商務總監(jiān)我在中國做電子商務入行很早。從業(yè)這些年，結識了不少人，并且很熟悉這個行業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)團隊、推廣操盤、物流客服，產(chǎn)業(yè)鏈的每個局部都算了解。當我還是20歲出頭時，就已經(jīng)開始潛心做物流及客服工作，然后接觸商務層面的事情，后來還介入資本層面的運作，現(xiàn)在在一家規(guī)模中等的公司當商務總監(jiān)。今年，公司準備融資開拓中東及西歐的市場，很快就有新的資方介入，我也會有更多的“戰(zhàn)場去大展拳腳。

6、但我卻有些困惑。隨著工程越做越大，我的薪酬、福利都有時機提高，但按我的資歷和資源，如果找?guī)讉€投資方做合作人，一起開一家公司，或許可以取得更大成功。而且這個歲數(shù)正好出去闖，到了40歲，那就真沒有勇氣了。但我又有些顧慮，畢竟在現(xiàn)在的公司比擬穩(wěn)定，如果要重新開始，我有那個精力和魄力嗎？而且，萬一干不好，之后的路怎么走？小公司請不起我，大公司又未必能給予我一個好位置。現(xiàn)在，公司的工程很快就要籌備了，我很想把自己的方向定下來，這種搖擺的心態(tài)對我造成較大困擾。職業(yè)瓶頸：高不成低不就對于很多“30+的職場人來說，他們遇到的最大困難莫過于高不成、低不就的為難局面。“這個年齡段的職場人有些成家比擬早，需要照顧家

7、庭，尤其女性，在晉升的黃金期生孩子，產(chǎn)后返回職場，很多時候又回到原來的崗位，原地踏步。男性那么在這個年齡段事業(yè)剛有起色，想繼續(xù)晉升需要投入更多的時間精力，努力進修業(yè)務知識和提升管理水平，同時在時間和精力上也需要平衡家庭和事業(yè)。趙爭說。然而，從總體上看，“30+的職場人無論是業(yè)務水平還是管理水平都比剛進社會的職場人有優(yōu)勢，比“40+的職場元老們有沖勁和創(chuàng)意，從而在崗位的選擇上時機也相對較多。趙爭表示，不少企業(yè)會覺得這個年齡段的人難以駕馭，但事實上要妥善安置他們也很簡單只要賦予更優(yōu)厚的薪酬福利、更高的職位和較大的開展空間就可以了。“進取OR“堅守？因人而異對于“30+職場人來說，既有跳槽的資本又具

8、備升職的潛力，“進取和“堅守，應該如何選擇？趙爭認為，對女性來說，在原公司堅守這種“保守做法也許更穩(wěn)妥一點。她們很多時候要兼顧家庭和事業(yè)，難免會有所側重，“保守的做法可以讓她們更好地做好現(xiàn)時的工作，適當?shù)剡M修和充電，等待時機晉升，畢竟在原公司會比擬熟悉原來的工作環(huán)境及業(yè)務，和同事之間的關系也比擬好處理，不會因跳槽帶來重新適應的困難，影響家庭及工作。而對于職場男士來說，她那么建議采取“進取的做法或者更適宜。“在當代中國社會，不少男人依然要擔起養(yǎng)家糊口的責任，事業(yè)出色是保障家庭生活質量的關鍵因素之一，因此，可以通過積極提升相關的業(yè)務知識和管理技能，打造自身在行業(yè)內(nèi)的品牌，嘗試向自己心儀的一些企業(yè)或

9、者獵頭自薦，物色更好的工作時機，爭取更好的開展前景。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3一、面試官不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃答復：1、因為科技的進步日新月異，為了不被時代所淘汰，讓自己的專業(yè)更上一層樓，我預計兩三年后出國進修。乍聽之下沒有錯，而且是個非常知道上進的優(yōu)秀人才，但是，站在公司的立場，沒有一家企業(yè)會愿意用一個兩三年后一定會離職的人，培育一個人是非常不容易的，兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運用的時候，結果他就要離職去進修，我又何必要用他呢?2、我希望能夠在這份工作上累積一定的經(jīng)驗與專業(yè)，幾年之后，再找尋往更高的境界開展或是進入其它知名企業(yè)的時機。不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經(jīng)說明數(shù)年后

10、要跳槽，我又怎么可能會用這個人呢?3、我沒有太多的奢望，只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)墓ぷ骶秃昧?。只想找穩(wěn)當工作的人，通常對于工作的要求度也不會高，他會認為這樣就可以了，何必再多做些什么呢，這種答復，通常也不太會讓面試官中意。4、我才剛出社會，還沒有仔細想過這個問題。這種答復是真的非常要不得，如果對自己的未來都不關心，我又如何能指望你會關心公司的未來，又如何能奢求你會替公司打拼?二、面試官最喜歡的職業(yè)規(guī)劃答復：對于我未來的職涯規(guī)劃，在現(xiàn)階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時間充實自己的專業(yè)知識及語文能力，因為我目前的工作是xxxxxx(看你應征的是什么工作)，這個工作需

11、要的專業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實自己的能力，而且我知道，公司既有的企業(yè)文化是xxxxx，所以(每家公司的企業(yè)文化不同，請自行先查清楚，并且想方法套入你的答復中)，在未來的日子里，我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以給我向上開展的時機(代表你有沖勁)，最后，希望自己能夠為公司創(chuàng)造最高的價值，跟公司一起努力，創(chuàng)造不可限量的未來。附：個人職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進行一個有持續(xù)性的系統(tǒng)的方案的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部份內(nèi)容。個人職業(yè)規(guī)劃期限分

12、：1、短期規(guī)劃(大學生職業(yè)規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務。)2、中期規(guī)劃(一般為三至五年，規(guī)劃三至五年內(nèi)的目標與任務。)3、長期規(guī)劃(其規(guī)劃時間是五至十年，主要設定較長遠的目標。)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4從某種意義上講，每個生命都是盲目的，沒有一個人帶著生存的意義來到人間，世界給我們預備了一塊空地讓我們侍弄，有的人在上面種了糧食于是有了溫飽的歡愉；有的人在上面種了云彩，于是有了詩意的期待；有的人任憑空地荒蕪，于是他又了無謂的煩惱與慍怒；有的人把空地種滿鮮花供路過的人欣賞，把空地變成了人間花園，于是他有了比花更美的關于侍弄花的理由。這里所說的“侍弄，在我看來就是指的職

13、業(yè)生涯規(guī)劃。所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是指一個人對其一生中所承當職務相繼歷程的預期和方案，包括一個人的學習，對一向職業(yè)或組織的生產(chǎn)性奉獻和最終退休。從立場不同可以分為兩類：個體職業(yè)生涯規(guī)劃和員工職業(yè)生涯規(guī)劃。在這里我們更側重的是個體職業(yè)生涯規(guī)劃。個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織和社會存在密切的關系。對個體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗不過是所設定目標的實現(xiàn)與否，目標是決定成敗的關鍵。個體的目標是多樣的：生活質量目標、職業(yè)開展目標、人際環(huán)境目標等等。整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)開展理想在在整個體系中居于中心位置，這個

14、目標實現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折，愉快與不愉快的感受，影響生命的質量。但是在進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前如果不先認識自己，分析需求，將難以進行職業(yè)開展方案，自我分析與定位，是確定人生戰(zhàn)略選擇的前提。按照關鍵性，我認為應該從三個序列進行，下面我就結合我自己談一下。個人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來的人類特質，與后天培養(yǎng)、開展的興趣不同，但是我們往往不知道自己的天賦所在，以至于無法出類拔萃。實踐告訴我們，不同職業(yè)有不同的天賦要求。如果屬于嚴謹型的人，個性上比擬注重工作過程中的各個環(huán)節(jié)、細節(jié)的精確性，愿意按照一套規(guī)劃、步驟，清香與嚴格、努力地把工作做得完美，以看到自己出色完成工作的效果，此種個性的人那么

15、適合擔任會計、審計、檔案管理員等。我覺得我就不適合作這種工作，我工作的時候雖然也會比擬嚴謹，但是我個性非常活潑，敢于在別人面前明確地擺出我自己的觀點和真實想法，因此我更喜歡每天都有新挑戰(zhàn)的工作，比方律師或者檢察官之類的工作。而且我比擬喜歡和別人交流，也算是比擬會和別人溝通吧?；谝陨衔覍ψ约旱姆治觯诖笕蛘叽笏牡臅r候，我會選擇到律師事務所實習，增加一些自己在實踐方面的經(jīng)驗，然后考研，工作。其次，是興趣因素。在工作找不到自己期待的樂趣和積極性，是大局部人換工作的主要原因，有些人喜歡從事具體的工作，并希望很快看到自己的勞動成果，從完成的產(chǎn)品中得到滿足，那么從事室內(nèi)裝修，美容美發(fā)，手工制作，機械維

16、修，廚師等那么很適合。反之，要他們從事僅僅參與作業(yè)的過程，但是在短期內(nèi)的不到評價的工作，他們就會因為缺乏鼓勵誘因，而漸漸喪失工作的驅動力。在?選對魚池釣大魚?中，作者雷恩吉爾森將“釣魚和“職業(yè)生涯規(guī)劃進行比擬分析，他舉了一個例子：你剛剛大學畢業(yè)，擺在你面前的兩份工作，一份工資待遇高，但與自己的興趣并不吻合，另一份工資待遇低，但卻是自己喜歡的，這時候你會如何選擇呢？大多數(shù)人會答復：“我會選擇自己喜歡的工作。但是，一旦面對現(xiàn)實，當收入水平的.蓋迪差距超出了我們心理承受能力的時候，大多數(shù)人都會心理失衡，反而大多數(shù)人的真實想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感興趣的工作，積累一定的財富后，再去追求自己

17、的興趣愛好也不遲。高考志愿作者認為，僅僅是為了一點點地差距就使我們放棄選擇一個正確方向的時機，實在是很愚蠢。事實上，低薪本身就是對個人心理態(tài)度的一種考驗，許多人為了得到高薪的工作，往往習慣地模糊自己的追求和興趣，并且強迫自己和他人相信，這就是最正確的選擇。就我自己而言，從小我就認為和法律有關系的職業(yè)都很“COOL，因此我努力著，我認為付出了就會有回報，只是時間的問題。小學，我積極參加各種演講比賽，鍛煉自己在眾人面前SHOW出我自己的能力和膽識；中學時期，我開始關注各種法制節(jié)目，提高自己法律意識和法制觀念；大學，盡管有時機去更好的學校學別的專業(yè)，但是因為對法律的熱愛，我選擇了到我們學校來學習法律

18、。我想這也是對自己以后職業(yè)生涯規(guī)劃的一局部，也是我堅決自己的愛好的一種表現(xiàn)。我一直相信：你的愛好就是你的方向；你的興趣，就是你的資本；你的性情就是你的命運。各人有各人理想的樂園，有自己所樂于安享的花花世界。最后一個因素是個人的專業(yè)。但是，對一個剛踏入職場的新鮮人來說，在學校數(shù)十年所學的專業(yè)知識其實是遠遠不夠的，充其量只是根底知識，更多的隱性知識要我們在工作慢慢學習。為了遷就專業(yè)，有時會失去更多的時機本錢，畢竟在實際工作中的職業(yè)類別比起學校的專業(yè)知識豐富多了，只見樹木不見森林反而會漏失了很多觸類旁通的時機。就拿與法律有關的職業(yè)來說，我們在學校學的知識用于實踐是遠遠不夠的，因為這些工作都與實踐有著

19、非常緊密的聯(lián)系，而中國的教育模式的弊端就在于在校生有很少一局部時間可以用來真正地參加工作實踐。因此，進入一個新工作，IQ很重要，因為這是在對方還不熟悉的情況之下接受你的唯一指標，而EQ才是決定晉升的關鍵，這與專業(yè)知識無關，卻與工作環(huán)境密切相關。因此，心理素質與性格，比專業(yè)知識更值得重視。我心中理想的職業(yè)就是從事與法律有關的職業(yè)最好是律師但是這個并不是唯一的選擇。要想做一名出色的律師，不僅需要堅實的專業(yè)知識，更需要出色的溝通能力，隨機應變的能力，嚴密的思維邏輯，優(yōu)秀的表達能力，以及內(nèi)心深處的公平感和正義感。此外，還要有良好的心理素質以及心理承受能力。最后也是最根本的，要嚴格遵循律師職業(yè)道德標準。

20、只有這樣才能成為一名合格的律師，進而成為一名出色的律師。就我而言，除了要獲取更多專業(yè)知識之外，我還要積極增強自己的心理承受能力，努力增強自己表達的準確性，邏輯性和嚴密性。只有這樣，我才能繼續(xù)向著自己的理想靠近。人的一生總會有很多理想，短的叫念頭，長的叫志向，壞的叫野心，好的叫愿望。正是因為有這些理想的存在，大局部人才會忍受現(xiàn)實的平庸，并不斷努力改善。可是當挫折接踵而來，生命就會以最殘酷的面貌出現(xiàn)，又有多少人能堅持當初的理想？也許一年兩年可以，那么五年十年的痛苦又能不能承受呢？永遠不要放棄希望和理想，因為一旦放棄，逆來順受的麻木就會吞噬你骨子里的尊嚴，湮沒你對自己生命和職業(yè)的理想與規(guī)劃。其實生命

21、就是奇跡，永遠都不要放棄自己最初的理想和希望，哪怕那光亮渺小如豆，我們都要堅持舉著它，即使灼傷了皮膚我們也不能失手，否那么我們將永遠在黑暗里。朋友們，努力踮起你的腳尖，這樣你就會更靠近你的陽光，你的理想！職業(yè)規(guī)劃：用規(guī)劃照出前進的方向，用實踐為理想插上翅膀職業(yè)規(guī)劃：讓大學四年無怨無悔職業(yè)規(guī)劃：天上不會掉餡餅，春華才會得到秋實馬 云的職業(yè)規(guī)劃之路職業(yè)規(guī)劃：人生一堂必修課職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本大學生如何進行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃易犯十大錯誤高考志愿填報：職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始影響你職業(yè)規(guī)劃的5大因素職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5毛毛蟲都喜歡吃蘋果，有四只要好的毛毛蟲，都長大了，各自去森林里找蘋果吃。(1)第一只毛

22、毛蟲第一只毛毛蟲跋山涉水，終于來到一株蘋果樹下。它根本就不知道這是一棵蘋果樹，也不知樹上長滿了紅紅的可口的蘋果。當它看到其他的毛毛蟲往上爬時，稀里糊涂地就跟著往上爬。沒有目的，不知終點，更不知自己到底想要哪一種蘋果，也沒想過怎么樣去摘取蘋果。它的最后結局呢?也許找到了一顆大蘋果，幸福地生活著;也可能在樹葉中迷了路，過著悲慘的生活。不過可以確定的是，大局部的蟲都是這樣活著的，沒想過什么是生命的意義，為什么而活著。(2)第二只毛毛蟲第二只毛毛蟲也爬到了蘋果樹下。它知道這是一棵蘋果樹，也確定它的“蟲生目標就是找到一棵大蘋果。問題是它并不知道大蘋果會長在什么地方?但它猜測：大蘋果應該長在大枝葉上吧!于

23、是它就慢慢地往上爬，遇到分支的時候，就選擇較粗的樹枝繼續(xù)爬。于是它就按這個標準一直往上爬，最后終于找到了一顆大蘋果，這只毛毛蟲剛想快樂地撲上去大吃一頓，但是放眼一看，它發(fā)現(xiàn)這顆大蘋果是全樹上最小的一個，上面還有許多更大的蘋果。更令它泄氣的是，要是它上一次選擇另外一個分枝，它就能得到一個大得多的蘋果。(3)第三只毛毛蟲第三只毛毛蟲也到了一株蘋果樹下。這只毛毛蟲知道自己想要的就是大蘋果，并且研制了一副望遠鏡。還沒有開始爬時就先利用望遠鏡搜尋了一番，找到了一棵很大的蘋果。同時，它發(fā)現(xiàn)當從下往上找路時，會遇到很多分支，有各種不同的爬法;但假設從上往下找路時，卻只有一種爬法。它很細心的從蘋果的位置，由上

24、往下反推至目前所處的位置，記下這條確定的路徑。于是，它開始往上爬了，當遇到分支時，它一點也不慌張，因為它知道該往那條路走，而不必跟著一大堆蟲去擠破頭。比方說，如果它的目標是一顆名叫“教授的蘋果，那應該爬“深造這條路;如果目標是“老板，那應該爬“創(chuàng)業(yè)這分支。最后，這只毛毛蟲應該會有一個很好的結局，因為它已經(jīng)有自己的方案。但是真實的情況往往是，因為毛毛蟲的爬行相當緩慢，當它抵達時，蘋果不是被別的蟲捷足先登，就是蘋果已熟透而爛掉了。(4)第四只毛毛蟲第四只毛毛蟲可不是一只普通的蟲，做事有自己的規(guī)劃。它知道自己要什么蘋果，也知道蘋果將怎么長大。因此當它帶著望遠鏡觀察蘋果時，它的目標并不是一顆大蘋果，而

25、是一朵含苞待放的蘋果花。它計算著自己的行程，估計當它到達的時候，這朵花正好長成一個成熟的大蘋果，它就能得到自己滿意的蘋果。結果它如愿以償，得到了一個又大又甜的蘋果，從此過著幸?？鞓返娜兆?。第一只毛毛蟲是只毫無目標，一生盲目，沒有自己人生規(guī)劃的糊涂蟲，不知道自己想要什么。遺憾的是，我們大局部的人都是像第一只毛毛蟲那樣活著。第二只毛毛蟲雖然知道自己想要什么，但是它不知道該怎么去得到蘋果，在習慣中的正確標準指導下，它做出了一些看似正確卻使它漸漸遠離蘋果的選擇。而曾幾何時，正確的選擇離它又是那么接近。第三只毛毛蟲有非常清晰的人生規(guī)劃，也總是能做出正確的選擇，但是，它的目標過于遠大，而自己的行動過于緩慢

26、，成功對它來說，已經(jīng)是昨日黃花。時機、成功不等人。同樣，我們的人生也極其有限，我們必須把握，那么單憑我們個人的力量，也許一生勤奮，也未必能找到自己的蘋果。如果制定一個適合自己的方案，并且充分借助外界的力量，借助許許多多的望遠鏡之類的(在我們的現(xiàn)實生活中可以理解為找個貴人幫自己)，也許第三只毛毛蟲的命運會好很多。第四只毛毛蟲，它不僅知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的蘋果，以及得到蘋果應該需要什么條件，然后制定清晰實際的方案，在望遠鏡的指引下，它一步步實現(xiàn)自己的理想。其實我們的人生就是毛毛蟲，而蘋果就是我們的人生目標職業(yè)成功。爬樹的過程就是我們職業(yè)生涯的道路。畢業(yè)后，我們都得爬上人生這棵蘋果

27、樹去尋找未來，完全沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯注定是要失敗的。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6一自與我我們總是在尋求自與我的完美協(xié)調(diào)，可是很多時候我并不能順著自的心聲去做事，因為我扮演著不同的角色，代表著不同的身份，我得看時間、看場合，所以有時候，自與我都會很累，每當這個時候，自與我都應該相互體諒、相互成長，才能防止崩潰。我們應該學會做情緒的主人，方能主宰情緒，否那么就只能被情緒打敗。自我的成長有時候會很快，有時候又會很漫長，在這個幾乎已經(jīng)被娛樂化的世界里，我們有時候顯得太過急躁，但愿我能靜下心來為自己心中尚存的目標不懈奮斗！但愿還有志同道合的人可以一起拼搏！二找準自己的方向或許我們迷茫過，或許還在迷茫著，但總有

28、一天我們得找到自己的方向，而尋找方向的時間，得很具體地規(guī)劃出來，倘假設我們?nèi)斡勺约好悦?，就會失去前進的動力，我們必須得有長遠的目光，或許自己的目標現(xiàn)在看來還需要很久才能實現(xiàn)，但總有一天我們要去實現(xiàn)它，那就享受這份難得的拼搏過程吧！當我們實現(xiàn)目標的那天回過頭來看曾經(jīng)那樣努力的自己，我們會為自己而感動！而現(xiàn)在能做的就是為了以后的自己不懊悔而更加的努力，但愿我們都能找準方向并不斷努力！找準了自己的方向，就會讓我們在付出的過程中，享受煎熬、享受挫折、享受無與倫比的快樂！三總有人要成功很多時候，不是因為看到有希望才去努力，而是因為努力了才能看到希望。這世上，每天都會有人獲得成功不管這成功是大是小，那為什

29、么成功的人不能是自己！那就努力去實現(xiàn)它吧！只有非常努力才能看起來毫不費力，才能走向成功！我們需要編織自己的夢想，像繭破蛹而出，在自己預設的時間里，收獲屬于自己的成功！相信下一個成功的人，就是你！職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7雖然你不是專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，但其實為自己規(guī)劃職業(yè)生涯一點都不難。如果你花點時間設定目標，找到方向，并在工作之余有意地改善自己相關的工作技能，擴大自己的人脈和個人影響力，實現(xiàn)自己的職場抱負并不難。萬事開頭難，在職場規(guī)劃道路起航之前，你首先需要做的便是設定目標。一般來說目標分為長期目標和短期目標。長期目標是你3年-5年乃至10年之后所需要到達的職場高度，想要成為知名企業(yè)的高層管理，成為

30、某一行業(yè)頂尖的大拿或是資深的從業(yè)者，這些都可以稱之為長期目標。而短期目標便是將實現(xiàn)長期目標的過程分解開來。你可以周期性地設定一個方案，然后預先寫出一份簡歷，匹配上你這一階段的短期目標。當過了這一階段之后，你需要回過頭來看看你現(xiàn)在所完成的到底有沒有和當初簡歷上的目標匹配。這么做還有一個好處，當你在這一階段的目標完成之后，相應的，你的個人簡歷也完善了。如此循環(huán)往復，當你真正需要跳槽時，你的簡歷根本和你的個人職業(yè)需求一致，對于HR來說，目標明確的求職者通常也是他們最青睞的。職場日志，像航海日志一樣記錄你的職業(yè)軌跡。職業(yè)規(guī)劃的核心條件是你在職場中的成長軌跡。那么你應該如何確定未來的成長方向呢？藍拓建議

31、，你應該撿起快要被你丟掉的周期性撰寫工作日志的習慣。工作日志看似枯燥無味，但能讓你回過頭來看到過去的成長軌跡，從“未來的角度找出自己過去的缺乏。擴大你的影響力，有意識地接觸圈子外的人。你或許需要畫一幅人脈地圖，以生活中和工作中所認識的人作為節(jié)點，并用圈子將其分類。同時，你還需要將他們的影響力標注出來，然后有意識地接近那些你認為影響力大的人，職場中不缺少貴人，而是缺乏一雙發(fā)現(xiàn)他們的眼睛。你還可以借鑒人力資源中獵頭的方法，如果你對哪家公司向往的話，可以先從該公司員工入手，通過關系和其結交成為朋友?？傊獮樽约褐贫殬I(yè)規(guī)劃，你需要像戰(zhàn)略家那樣思考，設定清晰的目標、學習和強化職場技能，尋找職業(yè)生涯中的重要人士。通過撰寫工作日志，保證每天都有新的進步，并讓你更好地定位自己。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8小樂是個沒有主見的人，當年考大學的時候，社會上興起一股計算機熱潮，小樂因此也進了一所著名大學的計算機系。上大學的時候就感覺讀計算機不是自己的特長，不太適合自己，他也沒有轉系。畢業(yè)后，小樂進入了一家IT公司工作，當時雖然報酬優(yōu)厚，但后來IT行業(yè)萎縮