健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思

1、健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思_前臺(tái)工作總結(jié) 健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思。 健身房前臺(tái)的工作看起來很簡(jiǎn)潔，但是想要做好還是比較難的，我們可以寫份總結(jié)來回顧之前工作的得與失。就是由于前臺(tái)想要和許多人打好交道，所以我們要學(xué)會(huì)溝通。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思（一） 感謝在x局長(zhǎng)、x局，x局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，活動(dòng)中心健身房依據(jù)半年前方案，不斷提高工作人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，樹立帶著感情為老干部，服務(wù)老干部和會(huì)員的思想，本著熱心、細(xì)心、耐心、真心為老干部，為健身房服務(wù)的工作理念，

2、以活動(dòng)中心主陣地為龍頭，xx年著重抓了以下幾方面的工作： 一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高工作人員為老干部服務(wù)的綜合素養(yǎng) 首先，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想熟悉。全體健身房人員樂觀參與時(shí)事政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老干部各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)尊老愛幼，不斷提高自己為老干部服務(wù)的理論水平;加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)技能。其次，將老干部的健身平安為重中之重 為了給老干部供應(yīng)一個(gè)好的健身環(huán)境日常保潔、秩序維持、活動(dòng)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)等工作落到實(shí)處，使工作長(zhǎng)抓不懈。中心工作分工明確，責(zé)任到人。每天對(duì)包干區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生保潔工作。由于各項(xiàng)服務(wù)到位，管理有序，日常來健身房活動(dòng)的老干部會(huì)員漸漸增多，讓老干部老有所依，老有所樂。 二、加強(qiáng)健身房的

3、器械設(shè)施平安和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 健身飛房有氧10臺(tái)跑步機(jī)，28倆動(dòng)感單車力氣器械20多種，由教練輪排日常維護(hù)面面俱到讓全部健身器材排解平安隱患，責(zé)任到人，在加強(qiáng)教練巡察的同時(shí)，發(fā)動(dòng)會(huì)員相互監(jiān)督，活動(dòng)秩序井然有序。除此之外，健身房還可以負(fù)責(zé)或幫助各種體育賽事舉辦和活動(dòng)中心各協(xié)會(huì)的服務(wù)，全體人員各司其職，各盡其能，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，相互協(xié)作，務(wù)必完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。 展望20 xx 目前健身房進(jìn)展趨勢(shì)特殊好，健身房全體工作人員都預(yù)備好了，將20 xx年每一項(xiàng)人任務(wù)都落到實(shí)處，給領(lǐng)導(dǎo)一份完善的答卷。 健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思（二） 歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬又快迎來了新的一年。在即將過去的20 xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)

4、是同事的關(guān)懷和熱忱關(guān)心下，順當(dāng)完成了前臺(tái)接待相應(yīng)的工作。現(xiàn)在對(duì)20 xx年的工作作出總結(jié)。 一、前臺(tái)工作的基本內(nèi)容 前臺(tái)的工作是一個(gè)需要有耐心和責(zé)任心的崗位，熱誠、樂觀的工作態(tài)度很重要。20 xx年11月，我開頭從事前臺(tái)接待工作，深知接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人。在工作中，嚴(yán)格根據(jù)公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱忱對(duì)待每一個(gè)來訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司供應(yīng)了便利，也為客戶供應(yīng)了便利。接電話時(shí)，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應(yīng)的解答。 二、前臺(tái)工作的閱歷和教訓(xùn) 在到XXX企業(yè)工作前，雖然也有過前臺(tái)接待的工作閱歷，但是，還是需要不斷學(xué)習(xí)和努力的。比如綜合素養(yǎng)方面，責(zé)任

5、心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深化。在工作期間，讓我學(xué)會(huì)的如何更好的溝通，如何踏實(shí)的樂觀進(jìn)取。 三、前臺(tái)工作的下一步方案 基于對(duì)前臺(tái)接待工作的喜愛，我會(huì)嚴(yán)格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度，還要更樂觀踏實(shí)的對(duì)待工作。努力提高工作素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任心和事業(yè)心。我將進(jìn)一步更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短。與公司及同事團(tuán)結(jié)全都，為公司制造更好的工作業(yè)績(jī)！ 健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思（三） 要做好前臺(tái)這個(gè)崗位的話，就要對(duì)前臺(tái)工作有重要性的熟悉。這個(gè)崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象；還是外來客戶對(duì)公司的第一形象。 所以，從前臺(tái)迎客開頭，好的開頭是勝利的一半。我覺得，不管哪一個(gè)

6、崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。有了對(duì)其重要性的熟悉，促使我進(jìn)一步思索如何做好本職工作。以下是我x月份工作總結(jié)： 一、上下班時(shí)要整理好前臺(tái)的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源 當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺(tái)大廳是隨時(shí)都要保持干凈大方。每天報(bào)紙要整理好。保潔飲用水不夠時(shí)要準(zhǔn)時(shí)叫送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí)，都要準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)購買如：紙巾、筆、玻璃膠等。登記好預(yù)約，避開重復(fù)時(shí)間預(yù)約。打印機(jī)沒有墨時(shí)，要電話通知送機(jī)送墨。假如前臺(tái)的物品壞了如：對(duì)講機(jī)壞了要叫修理工修理。有什么問題都要想方法解決。 二、接收文件 要留意對(duì)方傳給誰，以免接收送錯(cuò)文

7、件，接受到文件要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無缺漏。復(fù)印時(shí)要留意復(fù)印的資料完整否，避開復(fù)印資料缺漏。如有信件也要準(zhǔn)時(shí)交給相關(guān)人員。 三、前臺(tái)接待客人 做好這項(xiàng)工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率。看到有來訪客人，要馬上起身主動(dòng)問好。對(duì)第一次來訪客人要問清晰對(duì)方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，其中也要了解是否把客人留在前臺(tái)大廳還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室。接待客人要笑臉相迎，耐心細(xì)致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)稍等。 四、轉(zhuǎn)接電話 要留意禮貌用語，使用公司的標(biāo)準(zhǔn)用語：您好！xx健身俱樂部！之后問有什么可以幫到您的，問清晰對(duì)方找哪位，貴姓有什么事情

8、，了解狀況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟識(shí)俱樂部?jī)?nèi)部人員的辦公電話短號(hào)。假如來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕。看到領(lǐng)導(dǎo)來電也可親切問候。 做前臺(tái)工作也有四個(gè)月多了，工作范圍較??；工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時(shí)集中力不夠，會(huì)犯模糊；我盼望以后能夠更仔細(xì)上班工作，勤力做事。為公司做的多些。 健身房前臺(tái)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思（四） 一、 提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范前臺(tái)服務(wù) 前臺(tái)是展現(xiàn)公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。對(duì)于客戶來說，前臺(tái)是他們接觸我毛司的第一步，是對(duì)公司的第一印象，是特別重要的。所以前臺(tái)在肯定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對(duì)客戶的服務(wù)，從前臺(tái)迎客開頭，好的開頭是勝利的一半

9、。有了對(duì)其重要性的熟悉，所以我們肯定要仔細(xì)做好本職工作。 努力提高服務(wù)質(zhì)量。仔細(xì)接聽每一個(gè)電話，對(duì)反應(yīng)的問題仔細(xì)解答做好記錄同時(shí)依據(jù)信息涉及的部門或責(zé)任人進(jìn)行調(diào)度、傳遞、匯報(bào)。客戶來訪時(shí)我們將時(shí)刻注意保持良好的服務(wù)態(tài)度，熱忱的接待。在合適的環(huán)境下奇妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和服務(wù)禮儀學(xué)問。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速進(jìn)展。 依據(jù)記錄統(tǒng)計(jì),20 xx年我來公司開頭：填寫鋼、鋁基價(jià)80余次、接待來訪客人30余次、訂飲用水300余次 、做員工考勤表2次、轉(zhuǎn)接電話200余次、更新通訊錄3次、快遞收發(fā)100余次、盤點(diǎn)申購庫存3

10、次、收發(fā)傳真50余次、打印文件100余次、打掃衛(wèi)生80余次、周末轉(zhuǎn)接電話4次、指紋登記10余次等。 二、做好倉庫管理，按時(shí)盤點(diǎn)倉庫，做好物品歸類。 嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。準(zhǔn)時(shí)查看物品的完好狀況，對(duì)缺少或損壞的物品準(zhǔn)時(shí)上報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行選購或修理。 依據(jù)統(tǒng)計(jì)20 xx年xx月份至今共辦理各部門各項(xiàng)物品入庫20余次，入庫物品都配有相應(yīng)出庫記錄。. 三，應(yīng)以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。 不管勝作時(shí)間還是休假時(shí)間，公司有臨時(shí)任務(wù)安排，我們都聽從支配，樂觀去協(xié)作，不找理由推脫。 作為華天的一員，我們將奉獻(xiàn)自己的一份力氣為公司效命。平常樂觀參與公司組織的活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間

11、的溝通。并且多了解公司的基本狀況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。 雖然前臺(tái)的工作有時(shí)是比較的瑣碎，但大小事都是要仔細(xì)才能做好。所以我們都會(huì)專心的去做每一件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和公司賜予我們的機(jī)會(huì);通過這將近三個(gè)月的工作，我也清醒地看到了自己還存在很多不足，在以后的日子里我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好! 延長(zhǎng)閱讀 健身大佬的個(gè)人工作小結(jié)反思 身體乃革命的本錢，我們更應(yīng)當(dāng)好好熬煉自己的身體。俗話說，現(xiàn)在健身不僅僅是熬煉我們的身體，更是對(duì)工作壓力的釋放。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“健身大佬的工作小結(jié)反思”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 健身大佬的個(gè)人工作小結(jié)反思一 20 x

12、x年來，我在健身教練崗位上學(xué)習(xí)了很多，也有些許心得，現(xiàn)將其總結(jié)如下： 1、不斷地學(xué)習(xí) 想成為一個(gè)優(yōu)秀的教練，關(guān)鍵在于如何訓(xùn)練，如何成長(zhǎng)提高自己，當(dāng)教練不是一天就能成的事情，健身行業(yè)進(jìn)展快，不斷跟上時(shí)代的變化。才能取得勝利，不斷學(xué)習(xí)，培訓(xùn)更新新的技術(shù)，千萬不能永久原地踏步。 2、多接觸好的環(huán)境 保持良好心態(tài)的秘訣在于，讓自己身處良好的環(huán)境，人是環(huán)境的產(chǎn)物，努力給自己制造良好的環(huán)境3.時(shí)間的積累許多教練剛開頭的時(shí)候還不如你呢，關(guān)鍵是他們從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，跳的時(shí)間長(zhǎng)了有閱歷而已。 3、關(guān)鍵靠自己 任何的天才，取得勝利人，都是自己訓(xùn)練出來的。老師只是起到指引作用。 4、勝利秘訣 練一萬遍就比練100遍強(qiáng)，身

13、體協(xié)調(diào)性性，越練越好。協(xié)調(diào)性不是天生的，是后天訓(xùn)練出來的。復(fù)習(xí)就能出成果，鎖定目標(biāo)，專注意復(fù) 5、虛心教練 不能輕浮，不要盲目自大，英勇接受別人的看法，完善自己。 20 xx即將到來，我會(huì)依據(jù)20 xx年的領(lǐng)悟，做好健身教練本職工作，不斷向前! 健身大佬的個(gè)人工作小結(jié)反思二 本人回到人和健身從事私教總監(jiān)工作接近一年，在這一年工作當(dāng)中整體感覺得大于失。但無論從本職工作還是其他工作的角度我覺得有很大的不足，以至于工作上得過且過，畏手畏腳。首先回顧一下20 xx年工作當(dāng)中發(fā)覺的問題。 1、 私人教練的服務(wù)意識(shí)沒有轉(zhuǎn)變和提高，常常會(huì)發(fā)覺會(huì)員在健身區(qū)域內(nèi)穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不著健身服裝或光膀子的違反俱

14、樂部會(huì)員管理規(guī)定的事情，但很少或者說基本沒有發(fā)覺當(dāng)值教練勸阻和引導(dǎo)。 2、 基礎(chǔ)工作和服務(wù)沒有達(dá)到俱樂部的要求，也無法令人滿足，這表現(xiàn)在工作流程執(zhí)行不到位，布置的工作完成不到位。對(duì)會(huì)員的健身專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)沒有責(zé)任感。 3、 各家俱樂部的教練素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這表現(xiàn)在教練對(duì)本職工作的感念不清楚，對(duì)俱樂部所起到的作用沒有熟悉，新的教練加入到團(tuán)隊(duì)，也被老的形式快速的同化了，從而導(dǎo)致教練工作態(tài)度不端正，違反俱樂部規(guī)定，影響俱樂部的品質(zhì)。 4、 教練的非正常流失狀況比較普遍，緣由有的是教練對(duì)俱樂部的管理不適應(yīng)，還有就是健身部本部門管理的緣由，也有部門主管依據(jù)個(gè)人喜好的緣由。 5、 有的店健身部門有

15、銷售無管理，這表現(xiàn)在工作重心只停留在督促教練課時(shí)銷售，但很少檢查教練的基礎(chǔ)工作落實(shí)狀況，對(duì)工作流程不做指導(dǎo)檢查，工作表格填寫不具體和不連續(xù)，對(duì)健身部的管理規(guī)定沒有仔細(xì)執(zhí)行，對(duì)會(huì)員的保有工作沒有跟進(jìn)和監(jiān)督，對(duì)銷售分析沒有細(xì)致的分析和指導(dǎo)。 6、 健身私教銷售存在誤區(qū)，大多數(shù)的教練沒有以達(dá)到和培育會(huì)員的訓(xùn)練目標(biāo)的要求做方案銷售支配，而是單純的以銷售為目的接觸和指導(dǎo)會(huì)員，一旦沒有形成銷售便不再為之服務(wù)，從而影響了整個(gè)俱樂部會(huì)員量的保有。 7、 銷售大多依靠政策，依據(jù)統(tǒng)計(jì)今年三月到現(xiàn)在xxx元以上的課時(shí)銷售xx%都有贈(zèng)卡的狀況發(fā)生，贈(zèng)卡從季卡到兩年卡不等，這間接的造成了一線銷售部門障礙，而發(fā)生的弊端也

16、在漸漸顯露出來。 8、 教練課時(shí)記錄管理混亂，教練在預(yù)約和上課記錄與課時(shí)卡不相符，課時(shí)卡的會(huì)員簽字真實(shí)性令人擔(dān)憂。這表現(xiàn)在離職教練在預(yù)備離職前突擊簽課時(shí)，教練部經(jīng)理不仔細(xì)審核，現(xiàn)有教練為了得到高提成和清課獎(jiǎng)做課時(shí)卡的虛報(bào)。 9、 部門為了追求個(gè)人利益，在銷售過程當(dāng)中違反了俱樂部的管理規(guī)定，擅自修改銷售政策，導(dǎo)致會(huì)員對(duì)銷售不統(tǒng)一結(jié)果的疑慮，對(duì)俱樂部的銷售沒有信任感。 10、 教練部在與一線銷售部門協(xié)作沒有成效，教練部收集新入會(huì)會(huì)員預(yù)約體測(cè)時(shí)，沒有精確的資料，或者沒有新入會(huì)會(huì)員的.，而新入會(huì)的會(huì)員確由會(huì)籍顧問私下介紹給其他教練。導(dǎo)致預(yù)約體測(cè)管理混亂，長(zhǎng)期沒有體測(cè)會(huì)員的教練由于不滿現(xiàn)狀而離職。教練也

17、沒有起到健身核心作用，這表現(xiàn)在會(huì)籍在做參觀導(dǎo)覽時(shí)遇到專業(yè)問題教練沒有準(zhǔn)時(shí)關(guān)心解決，會(huì)籍在遇到會(huì)員升級(jí)時(shí)經(jīng)常會(huì)由于教練的基本服務(wù)不到位，信息溝通不到位造成會(huì)員的流失。 11、 教練在個(gè)人需求與會(huì)員的需求相對(duì)俱樂部的要求上擺不正位置，這便發(fā)生了負(fù)面的傳聞，從而影響了俱樂部的聲譽(yù)。 以上所發(fā)生的問題主要責(zé)任還在于我對(duì)工作的不努力，不思進(jìn)取，與各店的店總主動(dòng)缺少溝通和協(xié)作造成的。 健身大佬的個(gè)人工作小結(jié)反思三 盛年不再來，一日難再晨。準(zhǔn)時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。不知不覺日歷已經(jīng)快翻到了20 xx年。驀然回首，酸甜苦辣應(yīng)有盡有?！靶律睍r(shí)期，工作的千絲萬縷，同學(xué)的繁瑣哆嗦對(duì)于我來說不再是力不從心。不過還是有

18、幾個(gè)“淘氣大王”有時(shí)也會(huì)弄得我感到手足無措。多得xxx教練以及幾個(gè)助教的親臨指導(dǎo)啊! 在他們那我取得了不少閱歷，使我的業(yè)務(wù)水平能在短時(shí)間內(nèi)飛速升級(jí)。我是任教散打班的教練。本班是由xx名成員組成的團(tuán)體，途中有兩名同學(xué)輟學(xué)了。各種原由或許是出自我個(gè)人、又或許是出自他們自己身上吧?吾以真心誠意對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，較圓滿地完成了本學(xué)期的武訓(xùn)訓(xùn)練工作以及同學(xué)們的思想工作。一下是我本學(xué)期的工作總結(jié)報(bào)告。不才之處，還請(qǐng)海涵。 一、思想工作 思想有多遠(yuǎn)，人就能走多遠(yuǎn)。這是出自央視一個(gè)公益廣告的廣告詞。所以，我認(rèn)為思想工作是各項(xiàng)工作的根本、能讓同學(xué)健康成長(zhǎng)的保健品。現(xiàn)在部份的同學(xué)性格上出現(xiàn)了點(diǎn)小叛逆。他們現(xiàn)正處于

19、成長(zhǎng)于人生價(jià)值觀的行程階段。每個(gè)人對(duì)人生價(jià)值觀的熟悉各有不同的看法。意志稍有不堅(jiān)決，思想就簡(jiǎn)單出現(xiàn)問題。如今，班里出現(xiàn)的“小問題”也少了。由于本學(xué)期我所帶的同學(xué)從對(duì)散打一竅不懂的同學(xué)變成了各個(gè)都長(zhǎng)的有板有眼的帥小伙了，所以成天就想著“干大事”漸漸地現(xiàn)實(shí)版的宮心計(jì)就開頭獨(dú)家上映了，同學(xué)之間的勾心斗角也隨之激發(fā)。 這令我倍感壓力大增，時(shí)而心浮氣躁。我只能準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，了解狀況，而后上報(bào)，找出問題的導(dǎo)火線，爭(zhēng)取解決問題避開出現(xiàn)萌芽狀態(tài)。我時(shí)常反思自己的訓(xùn)練和管理手段是否妥當(dāng)。將自己位置將到伴侶甚至是兄弟的公平角度去感染他們、感化他們。想要?jiǎng)倮挥姓嫘母冻?。得到的或許是一份理解、一個(gè)微笑、更是一股向上的

20、動(dòng)力。對(duì)此，我也進(jìn)行了有針對(duì)性的管理，更深化同學(xué)的學(xué)習(xí)與生活中，做到了解、關(guān)懷、訓(xùn)練并且督促其養(yǎng)成良好的習(xí)慣。 發(fā)揮教練言傳身教的示范效果，發(fā)揚(yáng)武術(shù)健身協(xié)會(huì)樹立一幟的優(yōu)良傳統(tǒng)。 秉承“以武健身，以武養(yǎng)性”的辦學(xué)宗旨;灌輸“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、創(chuàng)新，弘揚(yáng)中華武術(shù)”的辦學(xué)理念。全面貫徹落實(shí)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作要求以及管理制度。做到堅(jiān)決聽從，部署到位，落實(shí)有策。著力抓好本班的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)日常生活管理。 二、武術(shù)訓(xùn)練的教學(xué) 由于本學(xué)期我?guī)У奈湫g(shù)隊(duì)相對(duì)來說學(xué)員比較雜。同學(xué)們對(duì)武術(shù)的熟悉較淺，愛好不夠濃烈。對(duì)于類似這些患有厭學(xué)癥的同學(xué)，一方面我從同學(xué)那邊著力了解，另一方面我也自身投入到訓(xùn)練中。從而激發(fā)同學(xué)們的愛

21、好與熱忱。這樣的相互促進(jìn)，不僅提高了武訓(xùn)的氣氛與訓(xùn)練效果，也成為了我的教學(xué)動(dòng)力。 三、努力創(chuàng)新、不斷改進(jìn) 在以后的工作中，我會(huì)更加仔細(xì)地去鉆研訓(xùn)練管理手段、訓(xùn)練技能與各項(xiàng)理論。關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)，讓同學(xué)們對(duì)自己的要求更加嚴(yán)格。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新、刻苦鉆研、努力奮斗把各項(xiàng)工作做得更上一層樓，使武術(shù)健身協(xié)會(huì)散打班的學(xué)子們一飛沖天，一鳴驚人! 幼兒園園務(wù)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思 即使是在幼兒園里，也有完整的一套體系方案。在幼兒園園務(wù)的工作中，我們可以看到他們對(duì)幼兒園的日常生活規(guī)劃、諸多事宜都要有個(gè)具體的框架，同時(shí)也要時(shí)刻推動(dòng)學(xué)期預(yù)設(shè)的工作。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“幼兒園園務(wù)個(gè)人工作內(nèi)容

22、總結(jié)反思”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 幼兒園園務(wù)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思一 實(shí)行校務(wù)公開，是促進(jìn)學(xué)校民主管理和科學(xué)決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學(xué)校充分熟悉全面推動(dòng)校務(wù)公開工作的重要意義，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下.主義民主政治建設(shè)的要求，把校務(wù)公開工作落到實(shí)處，努力促進(jìn)學(xué)校廉政建設(shè)和訓(xùn)練管理的科學(xué)化、民主化，提高人民群眾對(duì)訓(xùn)練的滿足度，促進(jìn)和諧校內(nèi)的構(gòu)建和訓(xùn)練事業(yè)的健康進(jìn)展。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 1、思想重視，成立機(jī)構(gòu) 學(xué)校建立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)小組，一是校務(wù)公開執(zhí)行小組，全面負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作的詳細(xì)實(shí)施;二是校務(wù)公開監(jiān)督小組，全面負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作的監(jiān)督。這兩個(gè)小組

23、的成員組成人員既有學(xué)校行政人員，又有一般老師代表，既有在職老師代表，又有支教老師代表，體現(xiàn)了代表性、廣泛性。 2、責(zé)任到人，職責(zé)分明 學(xué)校堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，廣闊教職工群眾樂觀參加的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將推行校務(wù)公開與加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密地結(jié)合起來，以此作為親密干群關(guān)系、增加師生員工凝聚力的重要舉措。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組詳細(xì)負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作，準(zhǔn)時(shí)收集公開內(nèi)容和群眾對(duì)校務(wù)公開結(jié)果的看法和要求，提出解決措施和方法，負(fù)責(zé)材料的分類整理保管。并依據(jù)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制精神,規(guī)定校務(wù)公開工作的責(zé)任范圍： (1)校長(zhǎng)對(duì)校務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)，為第一責(zé)任人，對(duì)校務(wù)公開工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; (2)分管老師依

24、據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍的公開項(xiàng)目負(fù)重要責(zé)任，對(duì)其分管的負(fù)責(zé)人履行校務(wù)公開制度負(fù)主要責(zé)任。 (3)經(jīng)辦人員對(duì)其從事工作的公開項(xiàng)目負(fù)當(dāng)事人責(zé)任。 二、健全制度 全面推行校務(wù)公開需要完善的制度作保障，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。 1、凡涉及教職工利益、教職工普遍關(guān)懷的事項(xiàng)一律公開，為使校務(wù)公開工作更加準(zhǔn)時(shí)、全面，特地開設(shè)了校務(wù)公開欄，詳細(xì)內(nèi)容如下： (1)綜合欄：學(xué)校重大決策、規(guī)章制度等。 (2)收費(fèi)欄：學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)文號(hào)、有關(guān)政策等。 (3)財(cái)務(wù)欄：財(cái)務(wù)收支狀況(包括大數(shù)額的教學(xué)儀器設(shè)備選購)、教職工獎(jiǎng)金安排等。 (4)職稱評(píng)聘欄：老師職稱評(píng)聘的任職條件、評(píng)聘程序、推舉人選

25、等。 (5)獎(jiǎng)懲欄：師生評(píng)優(yōu)評(píng)先條件、名額，推舉人選等。 2、校務(wù)公開實(shí)行事前公開與事后公開相結(jié)合，以事前公開為主;固定公開與敏捷公開相結(jié)合，以固定公開為主;文字公開與口頭公開相結(jié)合，以文字公開為主的原則。在途徑和方式上主要有通過全體老師會(huì)直接參加、設(shè)立了校務(wù)公開專欄和收費(fèi)公示專欄、舉報(bào)電話，并通過會(huì)議通報(bào)等形式進(jìn)行公開。 3、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)制約是校務(wù)公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實(shí)性和有效性，我們建立了校務(wù)公開監(jiān)督小組，健全了監(jiān)督機(jī)制，樂觀引導(dǎo)廣闊教職參政議政，鼓舞教職工樂觀行使監(jiān)督權(quán)，對(duì)校務(wù)公開進(jìn)行全方位監(jiān)督，保證公開的真實(shí)性和有效性。 三、收獲展望 實(shí)行校務(wù)公開，學(xué)校中的

26、大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領(lǐng)導(dǎo)心里坦然，給群眾一個(gè)明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，猜疑與誤會(huì)削減了，理解與支持加強(qiáng)了，改善了干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)性進(jìn)展，同時(shí)提高了學(xué)校辦學(xué)的透亮度，廣闊教職工對(duì)學(xué)校的事不但知其然，而且知其所以然，把學(xué)校當(dāng)成自己的家。 今后，我們要連續(xù)大力推行校務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，促進(jìn)廉政建設(shè)，特殊是要多摸索、多實(shí)踐，不斷完善校務(wù)公開制度，增加校務(wù)公開的實(shí)效，切實(shí)提高學(xué)校民主管理水平，為把學(xué)校的訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量及各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階而奮斗。 幼兒園園務(wù)個(gè)人

27、工作內(nèi)容總結(jié)反思二 轉(zhuǎn)瞬間，一學(xué)期在勞碌而緊急的工作中不知不覺已悄然而逝。反思過去的一學(xué)期，我園在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的辛勤努力工作和團(tuán)結(jié)合作下，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，形成“敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的園風(fēng)，得到了廣闊的家長(zhǎng)的全都好評(píng)?；仡櫳习雽W(xué)期工作，我園主要圍繞園務(wù)工作方案進(jìn)行常抓不懈，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、明確辦園目標(biāo) 我園在貫徹36歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南的背景下，規(guī)范辦園，以法辦園;以培育幼兒綜合力量、挖掘幼兒各種潛力、開發(fā)幼兒智力、培育幼兒愛好、提高幼兒觀看力及良好的行為習(xí)慣為目標(biāo)，努力探討幼兒進(jìn)展方向，推動(dòng)幼兒訓(xùn)練不斷進(jìn)展。 二、園務(wù)綜合管理 一學(xué)期以來，我園依據(jù)上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制

28、度，從師資建設(shè)，訓(xùn)練工作，教研活動(dòng)，保健工作等多方面開展園務(wù)工作，進(jìn)行園務(wù)管理，推動(dòng)園務(wù)工作有序有利開展。 1、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：我園進(jìn)一步健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，每周召開教職工例會(huì)，進(jìn)行一次小檢查，對(duì)存在問題準(zhǔn)時(shí)改正，對(duì)支配的工作任務(wù)做好落實(shí)，并把工作狀況作為考核老師的一種依據(jù)。 2、師資建設(shè)：我園的師資隊(duì)伍還算是一支比較年輕的隊(duì)伍，一方面加強(qiáng)老師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓舞新老師多向老老師學(xué)習(xí)，多聽課，多參與教研活動(dòng)，另一方面加強(qiáng)老師師德建設(shè)，以老師道德規(guī)范行為要求自己，做到愛崗敬業(yè)，為人師表，科學(xué)育人，傾注愛心。一學(xué)期來，老師的訓(xùn)練教學(xué)水平得到提高，學(xué)園的幼兒訓(xùn)練得到廣闊家長(zhǎng)的認(rèn)可與好評(píng)。 3、堅(jiān)持

29、學(xué)習(xí)：我園堅(jiān)持一星期一次會(huì)議，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)制度，相互學(xué)習(xí)，相互溝通，小結(jié)一星期的工作狀況，找出不足，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)，又明確下一星期的工作要求，做好工作預(yù)備，保證每周的工作得到有效的落實(shí)。 4、校內(nèi)建設(shè)：加強(qiáng)校內(nèi)校舍的一些硬件建設(shè)與修繕，充實(shí)一些設(shè)施設(shè)備，如開拓新的操場(chǎng)通道，以進(jìn)一步豐富校內(nèi)的生活。 5、訓(xùn)練工作：我園在訓(xùn)練方面開展了教研工作、還開設(shè)了古詩、蒙氏閱讀等，來豐富幼兒的學(xué)習(xí)生活，同時(shí)也注意了幼兒活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在一日活動(dòng)上制訂了詳細(xì)內(nèi)容和目標(biāo)，讓幼兒的活動(dòng)做到動(dòng)靜交替。 6、保健工作：首先，加強(qiáng)對(duì)保健工作檢查的力度，每周定期對(duì)班級(jí)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行檢查，對(duì)存在不足之處賜予批判，

30、并要求準(zhǔn)時(shí)改正。還制訂了一日工作支配表，進(jìn)行分解，明確責(zé)任分工，落實(shí)到位。在平常工作中，晨檢老師堅(jiān)持每天接待幼兒，用“摸、看、問、查”的方法進(jìn)行了晨檢并記錄，了解幼兒的身體狀況，對(duì)生病吃藥的幼兒，做好全日觀看記錄，幼兒出現(xiàn)有特別現(xiàn)象的準(zhǔn)時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系。加強(qiáng)消毒工作，加大環(huán)境衛(wèi)生的消毒，督促班級(jí)環(huán)境、物品的消毒工作，發(fā)覺特別準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施。 三、不斷提高老師的素養(yǎng)，努力建設(shè)一支高學(xué)歷、高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍 1、利用各種形式組織老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)考核，定期開展豐富多彩的教學(xué)觀摩研討活動(dòng)，提高老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。3月份對(duì)全體老師進(jìn)行“兩人同課評(píng)比活動(dòng)”，x月份對(duì)老師進(jìn)行外出觀摩培訓(xùn)，使老師在教學(xué)的水平進(jìn)一步提升

31、。 2、重視老師的連續(xù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)，鼓舞老師深造，學(xué)歷層次進(jìn)一步提高。 3、本學(xué)期，開展了迎接“六一”聯(lián)合活動(dòng)。活動(dòng)以形式多樣，發(fā)揮每個(gè)幼兒特長(zhǎng)等，得到了家長(zhǎng)的全都好評(píng)。 四、平安工作管理 我園始終把學(xué)校平安工作擺上重要日程，這是一切工作的重中之重。一學(xué)期來，仔細(xì)實(shí)行平安工作措施，仔細(xì)開展，仔細(xì)落實(shí)，確保校內(nèi)平安與穩(wěn)定，努力營(yíng)造和諧育人環(huán)境。 1、加強(qiáng)宣揚(yáng)訓(xùn)練：加強(qiáng)對(duì)平安工作的訓(xùn)練與宣揚(yáng)，每天各班能向同學(xué)進(jìn)行必要的平安訓(xùn)練，訓(xùn)練一些簡(jiǎn)潔的平安常識(shí)。 2、堅(jiān)持消毒工作：我園為了預(yù)防疾病傳染，每天對(duì)教室，廚房等場(chǎng)所進(jìn)行消毒，每周進(jìn)行一次大掃除室外大型玩具，器械每周進(jìn)行檢查并消毒。 3、加強(qiáng)檢查落實(shí)：對(duì)

32、平安工作除了每天對(duì)同學(xué)進(jìn)行必要的宣揚(yáng)訓(xùn)練外，每周進(jìn)行一次小檢查，每月一次大檢查，發(fā)覺問提準(zhǔn)時(shí)整改解決，消退隱患，確保校內(nèi)一切平安。 五、家長(zhǎng)工作 一學(xué)期來，我園進(jìn)一步親密家園聯(lián)系，發(fā)揮家長(zhǎng)的作用，促進(jìn)幼兒園辦學(xué)水平的提高。 1、我園制定了每周教學(xué)方案支配，以便家長(zhǎng)隨時(shí)知道幼兒學(xué)習(xí)狀況。 2、出宣揚(yáng)欄，各班每周的家園聯(lián)系欄等，實(shí)行多種形式把我園最新訓(xùn)練思想和訓(xùn)練理念，平安訓(xùn)練協(xié)作，以便于家長(zhǎng)充分了解幼兒園的方案和要求以及孩子在幼兒園的學(xué)習(xí)和生活，幫助幼兒園做好各種工作。 3、利用網(wǎng)頁，讓家長(zhǎng)了解我園各項(xiàng)工作開展?fàn)顩r 回顧一學(xué)期來的工作，我們清醒的熟悉到，所取得的成果，只作為今后開展工作的一種激勵(lì)

33、，以便以后的工作能更上一層樓;更重要的是看到存在的問題與不足，找出緣由，仔細(xì)分析，實(shí)行措施，加以改進(jìn)，不斷總結(jié)反思，不斷改進(jìn)方法，使我園今后的各項(xiàng)工作能更上一個(gè)新臺(tái)階。 幼兒園園務(wù)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思三 伴隨著20 xx年的到來，20 xx年的工作已畫上圓滿的句號(hào)!本年度，我園以規(guī)程和新綱要精神為工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了“以人為本，個(gè)性進(jìn)展。讓老師工作舒心，幼兒生活快樂，家長(zhǎng)工作放心”的辦園理念，促進(jìn)幼兒和諧進(jìn)展，老師整體素養(yǎng)得到提高。并在上級(jí)部門的關(guān)懷關(guān)心、指導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，形成“敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的園風(fēng)，現(xiàn)將學(xué)期工作匯報(bào)如下： 一、健全制度，明確責(zé)職 為了

34、使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)，我們制定了嚴(yán)格的管理制度，形成健全的管理系統(tǒng)，做到分工明確，責(zé)任到人。同時(shí)，依據(jù)實(shí)際狀況我園還制定了教職工崗位職責(zé)、班級(jí)每月考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，并注意平常的貫徹與落實(shí)，在實(shí)際工作中嚴(yán)格照章辦事。通過健全制度，明確職責(zé)，提高了教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)了我園各項(xiàng)工作有序、高效地開展。 二、 加強(qiáng)保育，注意服務(wù) 我園制定了一系列幼兒保育制度。要求全體教職工嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，仔細(xì)做好幼兒保育工作。在幼兒飲食上，嚴(yán)格把關(guān)食品質(zhì)量，為幼兒供應(yīng)養(yǎng)分平衡的合理膳食。并對(duì)小班以及部分中班自己還不能獨(dú)立進(jìn)餐的，我們生活老師也會(huì)照看到位！給他們喂飯，并教他們?cè)撛鯓佑貌?，從而漸漸的提

35、高他們的自理力量！注意手足口病，流感、傳染病的防范工作，嚴(yán)格把好晨、午檢關(guān)，特殊是幼兒午睡時(shí)，餐后漫步、睡覺時(shí)幼兒身上保留衣服數(shù)量，以及整個(gè)午休過程中幼兒棉被是否蓋嚴(yán)，這些我們的值班老師也會(huì)細(xì)心的做到位的！另外，加強(qiáng)一日觀看，并抓緊幼兒日常生活常規(guī)管理，切實(shí)有效地做好一日多次的消毒工作，幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣已基本養(yǎng)成。 三、 教研方面 1、依據(jù)幼兒園訓(xùn)練綱要，制定能符合幼兒身心進(jìn)展需要的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在目標(biāo)的指導(dǎo)下，選擇教學(xué)內(nèi)容，寫出每周教學(xué)內(nèi)容支配。并組織全部老師每周進(jìn)行備課爭(zhēng)論、制作豐富的教具！最終我們?cè)趯W(xué)期結(jié)束之前會(huì)將教學(xué)目標(biāo)作為測(cè)查小伴侶的依據(jù)。進(jìn)行抽測(cè)，檢驗(yàn)各位老師的教學(xué)效果，并作為考核的

36、一項(xiàng)內(nèi)容。 2、科學(xué)合理的組織支配好幼兒的一日生活，做到動(dòng)靜結(jié)合，室內(nèi)外結(jié)合。保證幼兒有足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，仔細(xì)開展各類嬉戲活動(dòng)。提高幼兒整體素養(yǎng)。 3、發(fā)揮勤儉辦園的精神及增加環(huán)保意識(shí)，平常留意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，利用廢舊物品進(jìn)行教玩具制作評(píng)比，也動(dòng)員家長(zhǎng)進(jìn)行親子玩具制作競(jìng)賽（利用廢品），發(fā)揮老師、家長(zhǎng)、孩子的想象以及動(dòng)手力量。并將其制作的作品放于本園的作品展覽區(qū)展現(xiàn)、參觀！ 4、幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，在這方面，我們老師先嚴(yán)格要求自己，起好帶頭作用。并以故事、嬉戲等各種形式對(duì)幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培育！我們實(shí)行的措施是每月進(jìn)行班級(jí)評(píng)比，以班級(jí)流淌紅旗、文明寶寶、優(yōu)秀寶

37、寶、禮貌寶寶的形式鼓舞每位老師以及每位幼兒加強(qiáng)這方面的進(jìn)展。 四、加強(qiáng)平安工作 平安工作落到實(shí)處。幼兒園在落實(shí)老師目標(biāo)責(zé)任制時(shí)，把平安工作放在首位。一是建立了平安檢查制度，并成立了平安領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查設(shè)備、大型玩具的平安狀況，發(fā)覺隱患，準(zhǔn)時(shí)排解。二是將平安學(xué)問引入課堂，教給幼兒一些平安常識(shí)。三是加強(qiáng)幼兒園平安管理，嚴(yán)格把關(guān)好幼兒接送制度。（如：接送卡的嚴(yán)格把關(guān)，幼兒園保安的值崗，以及不是直系親屬來接幼兒的要打電話確認(rèn)狀況是否屬實(shí)）另外，結(jié)合幼兒的學(xué)習(xí)生活常常進(jìn)行平安訓(xùn)練，加強(qiáng)教職工平安學(xué)問的培訓(xùn)，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我愛護(hù)意識(shí)和力量，最大限度地杜絕平安事故的發(fā)生。 五、家長(zhǎng)

38、工作 1、堅(jiān)持開展了家長(zhǎng)開放日、家長(zhǎng)會(huì)、以及節(jié)日聚會(huì)等各項(xiàng)集體開放式活動(dòng)，并邀請(qǐng)家長(zhǎng)樂觀參加，讓家長(zhǎng)近距離的、更多的了解孩子在園一日的學(xué)習(xí)與生活狀況和我園的各項(xiàng)基本狀況！ 2、辦好家園聯(lián)系欄與最新消息，發(fā)揮了家園資源導(dǎo)向作用，每月一次新的內(nèi)容吸引了家長(zhǎng)的目光。 3、堅(jiān)持利用家園聯(lián)系手冊(cè)，老師仔細(xì)、細(xì)心的觀看每一位幼兒一周在園的各項(xiàng)詳細(xì)狀況，并將其表現(xiàn)寫下，然后經(jīng)過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批閱之后于每周五發(fā)放給每位家長(zhǎng)！同時(shí)堅(jiān)持開展學(xué)期前、學(xué)期末以及特別狀況的家訪工作、電訪工作，通過老師的家訪調(diào)研，我們的工作得到了家長(zhǎng)的支持與理解，實(shí)現(xiàn)了幼兒園訓(xùn)練、家庭訓(xùn)練、.訓(xùn)練的緊密結(jié)合，達(dá)到了家園共育的目的。 一學(xué)期以來

39、，我園圓滿地完成了各項(xiàng)工作，當(dāng)然也存在著很多不足，但我們有信念在新學(xué)期里，全園教職工齊心協(xié)力下，不斷完善工作方法，調(diào)整工作思路，深化思索，銳意創(chuàng)新，把幼兒園建設(shè)得更加美妙。讓我們一起期盼我園下學(xué)期的成果吧！ 幼兒園園務(wù)個(gè)人工作內(nèi)容總結(jié)反思四 轉(zhuǎn)瞬間，一個(gè)學(xué)期在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。反思過去的一個(gè)學(xué)期，在區(qū)訓(xùn)練局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全園廣闊教職員工的辛勤努力工作和團(tuán)結(jié)協(xié)作下，基本圓滿完成了全部工作方案和目標(biāo)?，F(xiàn)將一個(gè)學(xué)期以來幼兒園的各項(xiàng)狀況加以梳理、盤點(diǎn)和反思。我們將在梳理中發(fā)覺不足，在盤點(diǎn)中找出差距，在反思中謀求新的增長(zhǎng)點(diǎn)。下面我就將幼兒園本學(xué)期的各項(xiàng)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行匯報(bào)，恭請(qǐng)各

40、位領(lǐng)導(dǎo)和老師批判指正。 一、重視老師隊(duì)伍建設(shè)，提升保教質(zhì)量 1、重視師德訓(xùn)練狠抓隊(duì)伍建設(shè) 由于是新建幼兒園，園內(nèi)的班子成員都是新組成員。我對(duì)班子成員的要求是要樹立以園為家、廉潔奉公、勤儉辦園、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、為教職工幼兒做好服務(wù)的思想作風(fēng)，力求打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、肯干、創(chuàng)新的魅力班子隊(duì)伍。8月底，班子成員就明確分工和職責(zé)，并于每周定時(shí)召開行政例會(huì)，共同商討幼兒園存在的問題以及解決方法。我們既分工明確，又團(tuán)結(jié)協(xié)作，為幼兒園今后長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中他們常常為幼兒園的工作加班加點(diǎn)，且沒有絲毫怨言，在此我要對(duì)每一位班子成員為幼兒園無償辛苦的付出表示感謝！ 我園的園訓(xùn)是“愛心獻(xiàn)幼兒，

41、放心給家長(zhǎng)”。開園之后我們充分利用每一次政治學(xué)習(xí)讓教職工學(xué)習(xí)有關(guān)師德、勵(lì)志方面的材料，在老師節(jié)我們進(jìn)行了師德演講競(jìng)賽，每次的政治學(xué)習(xí)我們讓老師說出讓自己感動(dòng)的人或事、共享名人格言等，我們用不同的形式不斷提升我園教職工的師德素養(yǎng)。在實(shí)際工作中我園許多老師講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格，涌現(xiàn)出很多令我感動(dòng)的事跡。幼兒園每次進(jìn)行大型活動(dòng)時(shí)我們教職工更加團(tuán)結(jié)全都，均能達(dá)到“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的境界，他們常常加班加點(diǎn)且毫無怨言，大家的這種敬業(yè)工作精神令我感動(dòng)，在這里我要感謝我們我園的每一位教職工，是你們給了我支持的力氣，讓我有敢想、敢干的源泉和動(dòng)力。 2、加強(qiáng)老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基本功水平。我園通

42、過多種形式對(duì)老師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) 一是組織老師外出到云彩幼兒園學(xué)習(xí)、觀摩，通過學(xué)習(xí)使老師讓自己的工作有了深一步的熟悉和提升； 二是園內(nèi)樂觀開展公開課評(píng)比、半日活動(dòng)評(píng)比、鋼琴、繪畫、手工制作競(jìng)賽等活動(dòng)，促使老師的基本功不斷提升； 三是通過教研組活動(dòng)，使大家通過共同學(xué)習(xí)、爭(zhēng)論等形式，用理論去指導(dǎo)自己的實(shí)踐，體現(xiàn)同伴互助合作的結(jié)果。 二、規(guī)范園務(wù)管理，提高工作效率 1、依據(jù)制訂的園務(wù)工作方案，具體制定我園的行政歷，并有方案地開展工作。 2、注意常規(guī)工作檢查與落實(shí)。行政人員隨機(jī)檢查各班的保教工作狀況和幼兒的活動(dòng)常規(guī)狀況，準(zhǔn)時(shí)給老師做好溝通和指導(dǎo)工作，有效加強(qiáng)幼兒園的常規(guī)管理。 3、行政人員定時(shí)到大門口值班

43、，迎接幼兒來園和送幼兒、家長(zhǎng)離園，維護(hù)秩序，接待家長(zhǎng)提出的合理化建議。 4、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作制度，進(jìn)一步規(guī)范月考核工作。我們制定了教職工工作考核方案，依據(jù)考核細(xì)則由保教主任對(duì)教職工狀況進(jìn)行考核評(píng)分，每月初向員工公布上個(gè)月的評(píng)估狀況，并將考核結(jié)果與教職工的評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)、獎(jiǎng)金等掛鉤。從而建立起規(guī)范、科學(xué)、有序的工作秩序，激勵(lì)員工工作樂觀性。 三、開展多種活動(dòng)，促進(jìn)幼兒進(jìn)展 本學(xué)期，我們結(jié)合節(jié)日、季節(jié)等組織幼兒開展各種豐富多彩的活動(dòng)，在活動(dòng)中鼓舞幼兒人人參加，始終把促進(jìn)幼兒的進(jìn)展作為訓(xùn)練的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們組織的有：生日會(huì)、“放飛盼望，幻想起航”文藝匯演，“迎圣誕親子嬉戲”活動(dòng)，參與珠

44、心算世界杯競(jìng)賽，成果匯報(bào)等通過活動(dòng)增進(jìn)了孩子與父母之間的親情、增加了孩子與老師之間的感情以及老師與家長(zhǎng)之間的感情，在活動(dòng)中彰顯了幼兒的自我表現(xiàn)力和自信念；另外我們還組織幼兒進(jìn)行了“消防應(yīng)急逃命演練”活動(dòng)，加強(qiáng)幼兒自我愛護(hù)意識(shí)的訓(xùn)練。 四、突出特色教學(xué)，創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)氛圍 本學(xué)期為了更好地彰顯幼兒園的珠心算、英語特色。 一我們的專職珠心算、英語老師在教學(xué)工作中有目標(biāo)的制定教學(xué)流程，遵循互動(dòng)式原則，保證活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)行，提高了幼兒的學(xué)習(xí)愛好和力量，我們保證每個(gè)教學(xué)班每周兩節(jié)課的特色教學(xué)； 二我們加強(qiáng)教職工英語口語培訓(xùn)，定期布置任務(wù)并組織老師進(jìn)行測(cè)評(píng)，使全園掀起珠心算、英語的氛圍。 五、重視平安保健，創(chuàng)建平安

45、校內(nèi) 本學(xué)期我們以創(chuàng)建平安校內(nèi)為抓手，高度重視和加強(qiáng)平安訓(xùn)練和管理，除了堅(jiān)持各項(xiàng)平安制度的執(zhí)行，并堅(jiān)持每月平安檢查。 第一，我們與教職工逐級(jí)簽訂平安責(zé)任書，明確平安責(zé)任。 其次，加強(qiáng)后勤人員的平安責(zé)任心，嚴(yán)格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進(jìn)貨驗(yàn)收、留樣、消毒、衛(wèi)生等工作，規(guī)范各項(xiàng)操作程序。 第三，各班制定平安訓(xùn)練方案并組織實(shí)施，借助新聞報(bào)道的平安事例向老師進(jìn)行平安訓(xùn)練，做好家長(zhǎng)持卡接送工作。 第四，組織師生消防應(yīng)急疏散演練，加強(qiáng)師生應(yīng)對(duì)突發(fā)大事的力量。并對(duì)全體教職工培訓(xùn)正確的消防器械使用方法，提高全體教工的平安防范意識(shí)和實(shí)際操作力量。 另外我園還重視衛(wèi)生保健工作，提高防病控病力量。我們仔細(xì)做

46、好甲流的各項(xiàng)防控工作，制定甲流防控工作方案，實(shí)行班級(jí)缺勤幼兒上報(bào)制度。保健醫(yī)生加強(qiáng)晨檢、午檢和全日觀看，一旦發(fā)覺有發(fā)熱的幼兒和其他傳染病癥狀的幼兒準(zhǔn)時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，按規(guī)定隔離。督促生活老師仔細(xì)執(zhí)行每日清掃和消毒，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)室的消毒，常常自查園內(nèi)的衛(wèi)生工作，確保各包干區(qū)無雜物。另外，還定期向家進(jìn)步行衛(wèi)生保健和預(yù)防甲流、傳染病的宣揚(yáng)，沒有出現(xiàn)流感病情流行的趨勢(shì)和狀況。 六、加強(qiáng)后勤管理，做好服務(wù)工作 1、對(duì)餐廳人員加強(qiáng)飲食衛(wèi)生和平安訓(xùn)練，增加為教職工和幼兒服務(wù)的意識(shí)，指導(dǎo)他們做好冬季幼兒和教職工飯菜的保暖工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行園產(chǎn)管理制度，期初進(jìn)行園產(chǎn)登記，平常做好領(lǐng)物登記，學(xué)期末驗(yàn)收，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清理，

47、盡量做到物盡其用。 3、嚴(yán)格執(zhí)行物品報(bào)修、修理制度。 七、加強(qiáng)家園聯(lián)系，構(gòu)建家園共育環(huán)境 家長(zhǎng)工作是幼兒園工作的重要部分，在辦好幼兒園的同時(shí)，我們把家長(zhǎng)工作放在重要的位置上。 1、定期召開家長(zhǎng)座談會(huì)，讓家長(zhǎng)了解幼兒訓(xùn)練的方法，指導(dǎo)家長(zhǎng)按正確的方法，與幼兒園同步對(duì)幼兒進(jìn)行訓(xùn)練。 2、組織豐富多彩的親子活動(dòng)，通過階梯入園、戶外親子嬉戲、家長(zhǎng)開放日等活動(dòng)加深幼兒園與家長(zhǎng)、幼兒的情感和聯(lián)系。 3、我們還每周派發(fā)家園聯(lián)系手冊(cè)，開展電訪及家訪工作，讓家長(zhǎng)了解幼兒在園學(xué)習(xí)、生活狀況，加強(qiáng)家園聯(lián)系。 雖然本學(xué)期我們的工作取得了肯定的成果，但這與我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，還存在許多問題。 （一）自身存在的問題： 1、學(xué)前訓(xùn)練的理論修養(yǎng)和專業(yè)學(xué)問水平急有待于提高。 2、管理力量和水平有待于進(jìn)一步提高，創(chuàng)新思路還不夠； 3、對(duì)老師的思想工作還不夠深化。 （二）幼兒園存在的問題： 1、幼兒園的管理工作需要進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、精細(xì)化，工作的重點(diǎn)需要進(jìn)一步明確； 2、工作的執(zhí)行力需要進(jìn)一步提升； 3、幼兒園的保教質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升，日常教學(xué)管理應(yīng)狠抓檢查落實(shí)，分階段有重點(diǎn)進(jìn)行班級(jí)保育工作調(diào)研； 4、老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及基本功還需要進(jìn)一步提高，當(dāng)務(wù)之急需要培育出一批園內(nèi)“骨干老師”； 5、珠心算、英