公司部門加薪申請書范文

1、精選文檔精選文檔PAGEPAGE7第頁碼7頁/總合NUMPAGES總頁數(shù)7頁精選文檔PAGE公司部門加薪申請書部門加薪是為公司做出了優(yōu)異的業(yè)績或突出的貢獻才有的結果，下邊是我精心整理的公司部門加薪申請書，供大家學習和參閱。公司部門加薪申請書敬愛的h總:自入職*公司以來,在過去的這幾個月自己向來負責生產、庫房、采買等一系列工作。自己工作仔細、仔細且擁有較強的責任心和進步心,極富工作熱忱;性格爽朗,樂于與別人交流,擁有優(yōu)異和嫻熟的交流技巧,能熟習使用有關電腦軟件及有關設施,有很強的團隊協(xié)作能力;的確達成領導交托的工作,和公司同事之間可以共同努力,關系相處和睦而友善,配合同事成功地達成各項工作;踴躍

2、學習新知識、技術,著重自己發(fā)展和進步,并多次獲得y經理的必定及贊譽。當前公司處在極需迅速發(fā)展階段,有好多需要完美的地方。其實最重假如大家的思想觀點中應當扔掉那種落伍的觀點和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,這樣公司才能在現(xiàn)代強烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是幾個月以來我常常為工作加班加點,不辭辛苦,為公司做出最大的努力。薪酬是權衡工作價值的最正確標準,我們職工也特別理解在追求收益最大化的狀況下,公司會需要降低各樣成本。可是公司經營自己的目的是為了獲得經營利益,薪水福利的目的則是開發(fā)公司的人力資源、最后提高公司的經營效益。關于公司外面而言,薪情的利害影響到公司的外面競爭力(如

3、著名度、美名度、優(yōu)異職工等),從而影響到公司的生計和發(fā)展;對公司內部而言,薪情的高低直接決定了職工工作的績效、心情的利害。從某種程度上說,好薪情給職工帶來強盛的激勵,帶動工作踴躍性;反之增添怠工情緒,最后影響公司潛能的開發(fā)。我相信關于有必定能力和履行力的職工,老板是不會小氣的,使之可以排除后顧之憂,放心為公司服務。就當前*市場行情和所知道的狀況、朋友同行,依據(jù)生產類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不一樣,一般薪酬在*00左右。由于我們公司在當前各方面系統(tǒng)正處于完美階段,客觀說,薪酬福利系統(tǒng)有所短缺臨時沒有按期加薪也是可以理解的,因此特提出加薪申請,以期獲得領導對自己工作成績的必定和鼓舞,更是

4、對未來工作踴躍性的激勵。假如本職工工作中另有有待改良的部分,也敬請領導責備指正,我必定牢記于心、樂于修正進步。望領導賜予同意為感!申請人:*年代日公司部門加薪申請書范文*,您好不知不覺加入*已經兩年了，這兩年里公司優(yōu)異的氣氛及工作崗位，讓我工作特別快樂;公司供給的培訓，讓我能不停的提高自己;5個月個北京support工作，也讓我有很多災忘的體驗.這全部我向來心存感謝，特別感謝公司供給的全部。因此，兩年來我也全力把工作做好，每一個CASE我都會去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經過兩年的努力，我相信自己的技術及能力已經能勝任絕大多數(shù)的工作，甚至能對付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務

5、。因此我也相信未來自己能為公司作出更大的貢獻。廣州account的從頭區(qū)分后，此刻的majoraccount有三個：*，*和*。此中*和*都屬于P24的客戶，有許多的business的時機，也很有可能發(fā)展成AO客戶，因此*都特別重視。對這幾個majoraccount的support上，我感覺自己做的很不錯，*和客戶都對我較為相信。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更為增強和*的communicatoin，爭取更多的CASE時機，我相信在你的率領下，我們共同努力，廣州的CASE量必定會不停提高。廣州team也必定會為公司作出自己的貢獻。很快樂公司能固守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決議，我

6、希望自己也能持續(xù)固守下去，兩年來看著廣州的同事一個個走開，但我想公司和我都有同樣的希望，我們都希望廣州能在固守下突出重圍創(chuàng)始新的格局?？墒牵貧w現(xiàn)實，在當前的狀況下，廣州的CASE量還不可以保持穩(wěn)固(這個跟整個廣州的大環(huán)境有關)，有時CASE量會少的可憐，比方4月份，我的工時只有9個，最后拿得手的薪水預計不會超出2.5K這類狀況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作踴躍性也會有必定影響。鑒于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請，并且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領導能賜予考慮，感謝!公司部門加薪申請范文敬愛的領導：您好!唐突打攪您的可貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。我于20*年3月有幸加

7、入了公司，到到現(xiàn)在已有2年多。跟著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里獲得了不停的提高和進步。在這段共同成長的光陰里。我把昊旺公司當作了自己的家，我對同事們產生了濃重的感情，同事們賜予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的種植和幫助。兩年多來我勤勞勤學，工作腳踏實地，在激光雕切也累積了必定的可貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提高他們的設施操作并提高他們工作技術。同時我還學會了一些開料設施操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟習開料、釘板、雕琢、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potosho

8、p、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并獲得了優(yōu)異解決問題。當前公司職工辭職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓迫上有了顯然的增大。近幾年，*的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上升太大，花費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差別太大。到當前為止我的薪水待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的平時工作。在這類局勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要要素之一。為了能為公司效勞，也為了能獲得更好自己的發(fā)展，希望公司可以鑒于對內的公司職工手冊公正性，對外擁有競爭力的待遇擬訂政策，為我加薪。人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，職工才能為公司創(chuàng)建更大的價值。假如對職工的工作沒有一個明確激勵手段，和查核標準。職工的素質高低，做多做少。做好做壞都不過拿沒有競爭力的薪水。對他們來