人力資源部勞動(dòng)和人才服務(wù)管理專責(zé)崗位說明書

1、工業(yè)園人力資源部勞動(dòng)和人才服務(wù)管理專責(zé)崗位說明書崗位名稱勞動(dòng)和人才服務(wù)管理專責(zé)崗位編號(hào)RL403所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期*年1月本職：負(fù)責(zé)開展對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的人才推薦、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：了解入?yún)^(qū)企業(yè)的人才需求，開展人才推薦工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)通過走訪、電話聯(lián)絡(luò)、調(diào)查表等形式，主動(dòng)了解入?yún)^(qū)企業(yè)的人才需求信息通過接待個(gè)人上門求職、聯(lián)絡(luò)職業(yè)學(xué)校等，收集人才供給信息篩選人才供給的材料，提出推薦意見幫助供需雙方聯(lián)絡(luò)、辦理相關(guān)手續(xù)職責(zé)二職責(zé)表述：組織勞動(dòng)調(diào)查，推薦勞務(wù)工工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)組織對(duì)

2、入?yún)^(qū)企業(yè)的勞動(dòng)調(diào)查協(xié)助政府有關(guān)部門開展對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的勞動(dòng)檢查了解入?yún)^(qū)企業(yè)的勞動(dòng)用工需求，推薦勞務(wù)工統(tǒng)計(jì)入?yún)^(qū)企業(yè)用工情況信息，包括本地用工、外地用工等，了解其用工的動(dòng)態(tài)信息職責(zé)三職責(zé)表述：組織對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)收集入?yún)^(qū)企業(yè)的培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間安排等向入?yún)^(qū)企業(yè)發(fā)布通知，組織授課收集參加培訓(xùn)學(xué)員的反饋意見和建議，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量職責(zé)四職責(zé)表述：提供對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的咨詢工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)通過來人、電話、協(xié)調(diào)會(huì)等接受入?yún)^(qū)企業(yè)提出的人事、勞動(dòng)方面的問題及時(shí)解答問題，講解有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策法規(guī)職責(zé)五職責(zé)表述：其他工作工作時(shí)間百分比：20%工作任

3、務(wù)為企業(yè)提供人事代理業(yè)務(wù)，辦理存檔落戶手續(xù)協(xié)助勞動(dòng)部門進(jìn)行區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)檢查工作，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)企業(yè)接受安置部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍嫂工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審核權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系區(qū)內(nèi)企業(yè)、政府主管部門、人事部門、勞動(dòng)部門、高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、行政管理、教育類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技巧通曉人力資源管理知識(shí)，熟悉國家及地方政策能力熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力，有較高的寫作水平和一定的語言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件柜）等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特