基礎(chǔ)部外聘教師管理暫行辦法

1、基礎(chǔ)部外聘教師管理暫行方法根據(jù)XX旅游職業(yè)學(xué)院外聘教師管理方法，結(jié)合基礎(chǔ) 部工作實(shí)際，特制訂本管理方法。一、外聘教師聘用條件及范圍身體健康，品行端正，有政治覺悟，具有一定的教學(xué)經(jīng) 驗(yàn)和較強(qiáng)的表達(dá)能力，能遵守我院的有關(guān)規(guī)章制度，履行外 聘教師協(xié)議。二、聘用范圍包括：1、其他高校的在職教師；2、高校離退休教師；3、高校在讀研究生（思政、大學(xué)語文需博士研究生，體 育、形體需碩士研究生）。三、嚴(yán)格按照規(guī)定審核外聘教師資格外聘教師必須出具身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格 證等材料。經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘教師到本部門填報(bào)“外 聘教師登記表”，并附上擬聘教師有關(guān)證書的復(fù)印件（如擬 聘教師的身份證、畢業(yè)證、學(xué)

2、位證、職稱資格證等）。外聘教師須參加試講對(duì)第一次來校上課及新開課教師，要由教研室牽頭組織 試講，參加試講評(píng)審的專家不少于3名，并認(rèn)真填寫“外聘 教師試講情況表”，同時(shí)采用無記名投票方式，獲三分之二 以上贊成票者，試講通過；試講通過后，由系部填報(bào)“外聘 教師聘用申請(qǐng)表”，并按程序報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)后，由系部與外 聘教師簽訂“外聘教師協(xié)議書”。四、外聘教師的報(bào)批與聘期（一）試講通過的擬聘外聘教師方可報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。 審批通過的，由教研室將附有聘用教師有關(guān)證書復(fù)印件的 “外聘教師審批表” 一式三份，一份留在聘用教研室，一份 交基礎(chǔ)部，一份交教務(wù)處（人事處）備案，發(fā)給外聘教師聘 書，簽署聘用協(xié)議書。（二）

3、外聘教師聘期原那么上為一個(gè)學(xué)期，續(xù)聘教師需填 寫“外聘教師兼課申請(qǐng)表”，并續(xù)簽聘用協(xié)議書。聘用教研 室將該學(xué)期聘請(qǐng)的外聘教師名單匯總，一式三份，一份留存 本教研室，一份交基礎(chǔ)部，一份交教務(wù)處（人事處）備案。五、明確外聘教師職責(zé)系部必須讓外聘教師熟悉教師教學(xué)工作規(guī)程和教 學(xué)事故等級(jí)界定和處理的有關(guān)規(guī)定等有關(guān)制度。規(guī)范外聘 教師的請(qǐng)假制度，規(guī)范其調(diào)停課。外聘教師，無特殊情況不 得中途辭聘，假設(shè)因特殊情況需辭聘，應(yīng)提前兩周向所聘系部 提出申請(qǐng)。六、加強(qiáng)外聘教師的教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)價(jià)（一）系部建立相應(yīng)職級(jí)的外聘教師教學(xué)檔案。（二）各教研室負(fù)責(zé)外聘教師教學(xué)質(zhì)量。各教研室應(yīng)將 外聘教師納入到日常教研活動(dòng)，同時(shí)圍繞教案、課件、作業(yè) 等內(nèi)容，開展日常教學(xué)檢查，并以教研室為單位，定期組織 同行教師聽課。（三）系部二級(jí)督導(dǎo)不定期對(duì)外聘教師進(jìn)行聽課并認(rèn)真 填寫聽課記錄，并對(duì)其教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。（四）如發(fā)現(xiàn)其教學(xué)中不合規(guī)范之處，教研室主任負(fù)責(zé) 約談，催促改進(jìn)。如在聘期中，學(xué)生和督導(dǎo)反映其教學(xué)質(zhì)量 存在重大問題，且無任何改進(jìn)，那么下一學(xué)