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4/4教職工請(qǐng)銷假制度及管理辦法第一章 總則有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際制定本辦法。關(guān)后續(xù)管理，適用本辦法。按期辦理銷假手續(xù)，到崗工作。權(quán)：部門負(fù)責(zé)人；部門分管校領(lǐng)導(dǎo)；校黨支部書記、校長。第二章 事假教職工因特殊情況需要在工作日請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)由本人事先 填寫請(qǐng)假審批單，并按本辦法規(guī)定的審批程序履行請(qǐng)假手續(xù)。教職工因突發(fā)事件事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)3一學(xué)期事假（不含婚假、喪假）累計(jì)不超過3天，不扣績效考核得分；事假超過3天，超出部分按每天扣除績效考核得分1分計(jì)算；累計(jì)超過15天，年度考核給予不合格。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)，未按時(shí)銷假者，每次扣除績效考核得分1分。第三章 病假應(yīng)當(dāng)由本人事先填寫請(qǐng)假審批單，經(jīng)批準(zhǔn)后可休病假。急病來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事先通過短信、微信、釘釘?shù)韧ㄓ嵐ぞ邥娓嬷掠刹⒄?qǐng)假，并在到崗后 3 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。教職工一切未按照正常病假程序履行請(qǐng)假手續(xù)的個(gè)案，離崗期間按照曠工處理。教職工在享受病假工資待遇過程中，因采取不正當(dāng)手段、提供不真實(shí)證明、弄虛作假獲取享受病假工資待遇的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將根據(jù)情況進(jìn)行批評(píng)教育并追究責(zé)任，包括追索不當(dāng)收益、行政處分、解除聘用合同等。一學(xué)期病假累計(jì)不超過10天，不扣績效考核得分；病假超過10天，超出部分按每天扣除績效考核得分1分計(jì)算。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)，未按時(shí)銷假者，每次扣除績

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