2022年落實(shí)經(jīng)濟(jì)園區(qū)發(fā)展工作的考評(píng)方案

1、第13頁(yè)共13頁(yè)2022年落實(shí)經(jīng)濟(jì)園區(qū)發(fā)展工作的考評(píng)方案為加快推進(jìn)各經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)，確保各園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)考核工作科學(xué)量化、客觀公正、合理評(píng)價(jià)，按照委_發(fā)_號(hào)和委_發(fā)_文件要求，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、考核范圍列入考核范圍的經(jīng)濟(jì)園區(qū)共有_個(gè)，具體是。油天然氣裝備制造基地、臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)、新材料產(chǎn)業(yè)園、精細(xì)化工(塑料)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、油化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)、升經(jīng)濟(jì)區(qū)、海灘濕地旅游度假區(qū)。二、考核內(nèi)容1.實(shí)際利用外資完成情況。2.項(xiàng)目工作完成情況，包括引進(jìn)世界_強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)內(nèi)世界_強(qiáng)企業(yè)數(shù)、投資_億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目、_億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目和_億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目完成情況。3.固定資產(chǎn)投資完成情況。4.引進(jìn)內(nèi)聯(lián)資金完成情況。

2、5.金融工作完成情況，即。新增貸款完成情況。6.邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名大企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理來(lái)考察洽談任務(wù)完成情況。三、任務(wù)指標(biāo)及設(shè)定原則(一)與市委、市政府對(duì)全市經(jīng)濟(jì)工作總體部署相適應(yīng)的原則。(二)體現(xiàn)增長(zhǎng)的原則，計(jì)劃目標(biāo)比上年有一定增長(zhǎng)幅度，一般不低于全市平均增幅水平。(三)與產(chǎn)業(yè)定位和區(qū)域發(fā)展水平相適應(yīng)原則，各經(jīng)濟(jì)園區(qū)由于建設(shè)發(fā)展水平的差異，目標(biāo)設(shè)定應(yīng)有所區(qū)別。各經(jīng)濟(jì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作任務(wù)指標(biāo)按照委_發(fā)_文件附表2和_文件附表7、附表8執(zhí)行。四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各經(jīng)濟(jì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的總得分由完成計(jì)劃指標(biāo)的基礎(chǔ)得分和單體項(xiàng)目加分組成?；A(chǔ)得分的滿分_分。(一)各項(xiàng)指標(biāo)基礎(chǔ)得分的分值權(quán)重1.實(shí)際利用外資分值權(quán)

3、重為_(kāi)分。2.項(xiàng)目工作的分值權(quán)重為_(kāi)分。其中，引進(jìn)世界_強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)內(nèi)世界_強(qiáng)企業(yè)數(shù)、_億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)、_億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)和_億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)的分值權(quán)重各為_(kāi)分。3.完成固定資產(chǎn)投資額的分值權(quán)重為_(kāi)分。4.完成引進(jìn)內(nèi)聯(lián)資金額的分值權(quán)重為_(kāi)分。5.金融工作的分值權(quán)重為_(kāi)分。6.邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名大企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理來(lái)考察洽談分值權(quán)重為_(kāi)分。(二)計(jì)分方法1.各項(xiàng)指標(biāo)完成年度計(jì)劃的，得該項(xiàng)指標(biāo)分值權(quán)重的基礎(chǔ)滿分。超額完成計(jì)劃的，按比例加分；未完成計(jì)劃的，按比例減分。各項(xiàng)考核指標(biāo)(包括各單項(xiàng)指標(biāo))均設(shè)置折算數(shù)量和得分上限，分別為任務(wù)指標(biāo)、分值權(quán)重的_%。2.在核定投資_億元以上、_億元以上

4、和_億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目數(shù)量時(shí)，單體項(xiàng)目依據(jù)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資額度，投資每增加_億元、_億元、_億元，可折算增加_個(gè)項(xiàng)目；_億元、_億元較大項(xiàng)目超額完成目標(biāo)計(jì)劃的，按比例折算成較小項(xiàng)目。(表格略)3.項(xiàng)目加分因素國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)加_分；現(xiàn)代商貿(mào)或地產(chǎn)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)加_分；國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)投資項(xiàng)目加_分；國(guó)內(nèi)外品牌公司加_分；上市公司加_分。(三)需要說(shuō)明的幾個(gè)問(wèn)題1.新開(kāi)工項(xiàng)目實(shí)行登記制。各經(jīng)濟(jì)園區(qū)要及時(shí)將項(xiàng)目新開(kāi)工情況報(bào)送至市發(fā)改委，市發(fā)改委要對(duì)開(kāi)工項(xiàng)目實(shí)行全程跟蹤。2.新開(kāi)工項(xiàng)目應(yīng)實(shí)現(xiàn)打樁或開(kāi)槽。3.引進(jìn)內(nèi)聯(lián)資金項(xiàng)目必須是省外境內(nèi)、當(dāng)年實(shí)現(xiàn)注冊(cè)的企業(yè)在我市投資的千萬(wàn)元以上項(xiàng)目。包括以現(xiàn)

5、金、實(shí)物等作為投資的項(xiàng)目。4.灘濕地旅游度假區(qū)沒(méi)有邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名大企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理來(lái)考察洽談任務(wù)，該項(xiàng)分值權(quán)重_分平均分劈到項(xiàng)目工作四項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重中。五、考評(píng)方法(一)考評(píng)原則1.公平、公正、公開(kāi)的原則。2.考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的原則。_日常監(jiān)督抽查與定期集中考評(píng)相結(jié)合的原則。(二)考評(píng)部門與認(rèn)定依據(jù)1.實(shí)際利用外資應(yīng)提供可以證明境外投資的外資企業(yè)批準(zhǔn)證書和外資驗(yàn)資報(bào)告等，由市外經(jīng)貿(mào)局認(rèn)定。2.新開(kāi)工項(xiàng)目應(yīng)提供公司注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、項(xiàng)目開(kāi)工許可證及資金到位情況證明，項(xiàng)目工作核分及加分因素由市發(fā)改委協(xié)調(diào)有關(guān)部門認(rèn)定。3.引進(jìn)世界_強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)內(nèi)世界_強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目要實(shí)現(xiàn)簽約注冊(cè)、資金到位，并

6、提供已簽定的正式合作協(xié)議、公司完成注冊(cè)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及資金到位證明材料，由市發(fā)改委協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)定。4.邀請(qǐng)大企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理來(lái)考察洽談?dòng)墒邪l(fā)改委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委、市農(nóng)委共同負(fù)責(zé)認(rèn)定。來(lái)考察洽談的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理要由副市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)接見(jiàn)，會(huì)見(jiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照委_發(fā)_文件執(zhí)行。5.完成固定資產(chǎn)投資額統(tǒng)計(jì)范圍按照國(guó)家和省市統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定執(zhí)行，由市統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定。6.引進(jìn)內(nèi)聯(lián)資金額應(yīng)提供項(xiàng)目合同文本、銀行進(jìn)賬單、固定資產(chǎn)投資_、注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明材料，由市經(jīng)信委認(rèn)定。7.金融工作中的新增貸款完成情況以銀行進(jìn)賬單為準(zhǔn)，由市金融辦認(rèn)定。(三)考評(píng)方式1.考評(píng)部門對(duì)各經(jīng)濟(jì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作完成情況實(shí)行月調(diào)度通報(bào)、半年階

7、段性總結(jié)、年終綜合考評(píng)，并隨時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。邀請(qǐng)大企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理來(lái)考察洽談任務(wù)實(shí)行半月調(diào)度。被考評(píng)單位要確定調(diào)度_，指定專人負(fù)責(zé)調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)完成情況，定期將有關(guān)材料提交到考評(píng)部門。_年末考評(píng)時(shí)，被考核單位要及時(shí)填報(bào)相關(guān)資料，由各經(jīng)濟(jì)園區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，于次年_月_日前報(bào)送考評(píng)部門；各考評(píng)部門在對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行隨機(jī)抽查和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分，排出名次，于次年_月_日前報(bào)市發(fā)改委綜合匯總。六、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用按照委_發(fā)_文件執(zhí)行。七、_領(lǐng)導(dǎo)市政府成立經(jīng)濟(jì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由常務(wù)副市長(zhǎng)擔(dān)任，市發(fā)改委、市人社局、市經(jīng)信委、市農(nóng)委、

8、市外經(jīng)貿(mào)局、市統(tǒng)計(jì)局、市金融辦主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，共同實(shí)施經(jīng)濟(jì)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作考評(píng)管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市發(fā)改委，負(fù)責(zé)考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的目標(biāo)設(shè)定、日常考核、綜合匯總、考核結(jié)果的認(rèn)定及考評(píng)辦法的解釋。本考評(píng)實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。2022年落實(shí)經(jīng)濟(jì)園區(qū)發(fā)展工作的考評(píng)方案（二）凡與本規(guī)定不一致的以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由縣_負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施，建立健全充溢生機(jī)與活力的股級(jí)_選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，為進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理。建設(shè)一支適應(yīng)我縣趕超發(fā)展需要的高素質(zhì)干_伍，根據(jù)_公務(wù)員法_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作條例中辦_從嚴(yán)管理干部_等法規(guī)和文件精神，參照_市委_加強(qiáng)和改進(jìn)市直單位科級(jí)干部管理_結(jié)合我縣實(shí)

9、際，就進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理作如下規(guī)定：一、股級(jí)干部的管理權(quán)限須報(bào)縣_任免。1縣直機(jī)關(guān)黨委委員、黨組成員；縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公室主任(人秘股長(zhǎng))政工科長(zhǎng)(人事股長(zhǎng))財(cái)務(wù)股長(zhǎng)等正股級(jí)職務(wù)；縣直副科級(jí)行政事業(yè)單位的副職；縣內(nèi)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女、子女的配偶擬提任正股級(jí)職務(wù)。_、_部、工會(huì)副職，2縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位除上述所列以外的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正股級(jí)職務(wù)。團(tuán)委書記、婦委會(huì)主任；縣直獨(dú)立核算股級(jí)行政事業(yè)單位的黨政正職；縣直單位駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站、所、辦、局等的正股級(jí)職務(wù)，以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)、中心小學(xué)、衛(wèi)生院的正職；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府除黨政辦公室主任以外的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)各辦公室主任

10、、_副書記、_部副部長(zhǎng)、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席、村(居委會(huì))黨支部書記；縣法院、縣檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正股級(jí)職務(wù)等的任免，須報(bào)縣_事前備案?？h直副科級(jí)行政事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬單位的正職，_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的副職?？h直正(副)科級(jí)行政事業(yè)單位所屬國(guó)有企業(yè)的正、副職，縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位的其他副股級(jí)職務(wù)，須在任免后一周內(nèi)報(bào)縣_事后備案。以機(jī)構(gòu)編制部門核發(fā)的文件通知為準(zhǔn)，縣_任免、事前備案和事后備案的股級(jí)干部職務(wù)名稱見(jiàn)附件1今后凡涉及到新增機(jī)構(gòu)或機(jī)構(gòu)名稱變卦。并按本規(guī)定履行相應(yīng)的股級(jí)干部職務(wù)任免順序。二、股級(jí)干部的職數(shù)配備及任職條件一)職數(shù)配備四人及四人以下的股(室)原則上設(shè)_名正職；五至十人的設(shè)1正1

11、副；十一人至五十人的設(shè)1正2副；五十人以上的可設(shè)1正3副。縣直副科級(jí)單位配備_名副職，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各部門和各單位要嚴(yán)格按照“三定”方案所確定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)格選拔配備股級(jí)干部。三定”方案中未明確規(guī)定股級(jí)職數(shù)的單位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的股級(jí)干部配備。人數(shù)在_人以上的可以配_名副職。目前已超職數(shù)規(guī)定配備的不得增配股級(jí)職務(wù)，并要盡快采取措施逐步轉(zhuǎn)載請(qǐng)保管此標(biāo)記。消化到職數(shù)限額內(nèi)。二)任職條件及任職資格1基本條件：思想品質(zhì)較好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能發(fā)明性地開(kāi)展工作，工作中取得了一定的成果

12、，得到干部群眾的公認(rèn)；作風(fēng)正派，清正廉潔，能自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)，具有大局意識(shí)。2任職資格：應(yīng)具有國(guó)家公務(wù)員或參照國(guó)家公務(wù)員管理人員身份；擔(dān)任其他未實(shí)施和未參照國(guó)家公務(wù)員管理單位的股級(jí)干部，1擔(dān)任實(shí)施和參照國(guó)家公務(wù)員管理的行政事業(yè)單位的股級(jí)干部。應(yīng)是本單位、本系統(tǒng)在編的正式工作人員，并全面實(shí)行聘任制，每次聘期一般為_(kāi)年，最長(zhǎng)不超過(guò)_年；擔(dān)任其他有明確規(guī)定和要求的股級(jí)職位，還要符合相應(yīng)規(guī)定的資格條件；參與工作_年以上，2始任年齡一般不超過(guò)_歲。大專以上文化水平；特別優(yōu)秀的經(jīng)黨委(黨組)或未設(shè)黨委(黨組)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議_研究，可在年齡、參與工作時(shí)間、學(xué)歷等方面適當(dāng)放寬；鼓勵(lì)_歲及以下的副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干

13、部參與股級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，且優(yōu)先使用；3身體健康；4符合任職回避和交流規(guī)定；5其他資格條件。但因工作需要急需配備的可在全縣范圍內(nèi)按干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)配或公開(kāi)選拔。本單位確無(wú)合適人選。_具有下列有關(guān)情況之一的不能擔(dān)任股級(jí)干部1正在受司法機(jī)關(guān)_、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案_的2黨紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)所規(guī)定的提拔使用限制期未滿或受政紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)尚未解除的3上年度考核不稱職的事業(yè)單位工作人員上年度考核不合格的三、股級(jí)干部的選拔任用順序應(yīng)嚴(yán)格按照_選拔任用條例規(guī)定和要求，選拔任用股級(jí)干部。履行以下基本順序：1制定方案報(bào)縣_。相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位黨委(黨組)提出股級(jí)干部調(diào)整的理由、原則、順序和實(shí)施方案。2民主推薦不得指定推薦對(duì)象。民主推

14、薦采取無(wú)記名填表方式進(jìn)行，提任股級(jí)職務(wù)的人選必需事先經(jīng)過(guò)民主推薦。參與民主推薦的人員一般為本單位的全體干部職工和下屬單位主要負(fù)責(zé)人。民主推薦的對(duì)象為本單位、本系統(tǒng)符合任職資格和條件的所有人員。推薦數(shù)量一般為本單位、本系統(tǒng)空缺股級(jí)職位數(shù)。民主推薦的_實(shí)施一般在縣_對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行審核同意后由單位_，縣_3醞釀溝通對(duì)股級(jí)職務(wù)擬任用人選經(jīng)過(guò)充分醞釀、達(dá)成意見(jiàn)后，相關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))部門和單位黨委(黨組)或未設(shè)黨委(黨組)單位領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)民主推薦結(jié)果和職位需要。就股級(jí)職位配備及擬任用人選的相關(guān)情況與縣_溝通，取得一致意見(jiàn)后，確定考察對(duì)象。考察對(duì)象在民主推薦的基礎(chǔ)上確定，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦的不得列為考察對(duì)象。考察對(duì)

15、象經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議或未設(shè)黨委(黨組)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議_討論確定。民主推薦得推薦票數(shù)低于_%一般不宜列為考察對(duì)象；獲推薦票數(shù)排名前兩位而未列為考察對(duì)象的單位在與縣_溝通時(shí)應(yīng)作書面說(shuō)明。考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職人數(shù)。4_考察依照管理權(quán)限，對(duì)已確定的考察對(duì)象。屬縣_任免的擬任人選由縣_考察組進(jìn)行考察(涉及政法口股級(jí)干部的任職考察縣委政法委要派員參加)屬事前備案的擬任人選經(jīng)縣_審核同意后由相關(guān)單位_考察組進(jìn)行考察；屬事后備案的擬任人選由任免單位_考察組進(jìn)行考察。5征求意見(jiàn)同時(shí)報(bào)縣_(監(jiān)察局)并由縣_(監(jiān)察局)商_部進(jìn)行考察；各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位_副書記(監(jiān)察室主任)擬任用人選。同時(shí)

16、報(bào)縣_部，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))縣直單位_部副部長(zhǎng)擬任用人選。并由縣_部商縣_進(jìn)行考察；事先征求縣委政法委的意見(jiàn)；縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局、縣森林公安局的正股級(jí)職務(wù)擬任用人選、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治辦主任擬任用人選。事先征求縣_宣傳部的意見(jiàn)；縣文聯(lián)、縣社聯(lián)、縣教育局、縣文化體育廣播電視局及其所屬單位正股級(jí)職務(wù)擬任用人選。同時(shí)征求縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的意見(jiàn)；各部門各單位擬任用正股級(jí)職務(wù)非_黨員干部人選。同時(shí)分別征求縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)的意見(jiàn)；各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位工會(huì)副主席、團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席(婦委會(huì)主任)擬任用人選。以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)、中心小學(xué)、衛(wèi)生院正職擬任用人選，縣直單位駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))站、所、辦

17、、局等的正股級(jí)職務(wù)。事先征求所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委的意見(jiàn)；事先征求工業(yè)園區(qū)黨工委的意見(jiàn)；縣直單位駐工業(yè)園區(qū)的站、所、辦、局等正股級(jí)職務(wù)擬任用人選。擬提拔正股級(jí)職務(wù)的人員必需分別征求縣_(監(jiān)察局)縣人口和計(jì)生委意見(jiàn)。股級(jí)干部任免呈報(bào)表格式見(jiàn)附件4上簽署意見(jiàn)并加蓋公章，征求意見(jiàn)一般以書面形式進(jìn)行(報(bào)送的資料及格式見(jiàn)附件2協(xié)管方在接到征求意見(jiàn)函后三個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)作出答復(fù)。逾期視為同意。依照干部管理權(quán)限，6討論決定和正式呈報(bào)。單位黨委(黨組)會(huì)議或未設(shè)黨委(黨組)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議_討論作出股級(jí)職務(wù)擬任免決定后。向縣_正式呈報(bào)(呈報(bào)資料及格式見(jiàn)附件3由單位召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議或未設(shè)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定任

18、免；其他股級(jí)干部的任免，縣_直接任免的股級(jí)干部須經(jīng)部務(wù)會(huì)研究決定并發(fā)文；事前備案的擬任用人選須經(jīng)縣_部務(wù)會(huì)研究同意并簽署意見(jiàn)后。由單位召開(kāi)黨委(黨組)會(huì)議或未設(shè)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定任免。單位黨委(黨組)或未設(shè)黨委(黨組)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究任免股級(jí)干部應(yīng)在聽(tīng)取考察情況匯報(bào)基礎(chǔ)上_討論，以應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意形成決定。單位黨委(轉(zhuǎn)載請(qǐng)保管此標(biāo)記。黨組)或未設(shè)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)及時(shí)安排有關(guān)負(fù)責(zé)人同任免干部談話、料理職務(wù)任免手續(xù)。凡提拔擔(dān)任股級(jí)職務(wù)的應(yīng)在單位公開(kāi)欄內(nèi)公示_天，7任職。股級(jí)職務(wù)人選任免后。公示結(jié)果不影響任職的及時(shí)進(jìn)行談話并料理任職手續(xù)。屬于法定職務(wù)的股級(jí)職務(wù)任免，按法定順序料理

19、任職手續(xù)。由各主管部門或單位參照相關(guān)規(guī)定順序進(jìn)行任用，縣_事后備案的股級(jí)干部。任免決定下發(fā)一周內(nèi)報(bào)縣_備案。四、股級(jí)干部的管理要求結(jié)合實(shí)際不時(shí)加大干部人事制度改革力度，各部門各單位要認(rèn)真落實(shí)深化干部人事制度改革綱要精神。努力提高股級(jí)干部管理水平。除不宜競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位外，1積極推行中層股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。各部門各單位在調(diào)整空虛中層股級(jí)干部職位時(shí)。原則上都應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式發(fā)生。先研究制定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，確定競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、條件、方法、要求等，并事先報(bào)縣_審核，經(jīng)同意后_實(shí)施。提倡和逐步推行股級(jí)干部任免票決制，特別是對(duì)一些重要崗位人選要求實(shí)行票決制任免，使股級(jí)干部的選拔任用真正走上民主化、制度化和科學(xué)化軌道。也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事_、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。2嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。3加大股級(jí)干部