保安職業(yè)怎么寫年終工作總結（匯編17篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結精選17篇 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結精選17篇 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇1 敬重的公司各級指導和同仁 大家新年好! 時間在不經意中從指間劃過，轉瞬間又是一年，回憶_年的工作業(yè)績，我通過不斷向指導、同事和客戶學習，以及在實際工作中不斷的總結探索，在工作業(yè)務上獲得了較明顯的進步，在公司指導的正確指導和帶著以及全體隊員的親密協作下，分隊的各項工作及業(yè)務開展一切順當，懷著肯定要成功的信念和敢闖、敢干、敢擔當的精神力氣，_年是我在公司三年多以來收獲最多、成長最快的一年，在此我特別感謝公司杜總經理一年來對我的鼓舞，使我明白成功是送給有預備

2、的人，特別感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業(yè)務上的指導與關心，感謝公司各位同仁的大力協作與支持。 我肯定努力經營好自己的特長與優(yōu)勢。為了更好的有方案、有步驟、有創(chuàng)新、有行動的實現_年新的戰(zhàn)略目的，現把_年的工作整理、總結如下： 一、_工作回憶。 _年我負責管理3個點的安保工作。定期對護衛(wèi)點區(qū)域進展平安大檢查，有破綻的準時匯報客戶指導，定期組織隊員訓練學習軍事消防業(yè)務技能等學問，定期對值班區(qū)域和宿舍清潔大掃除，不定期與客戶溝通和協商安保工作及各項事情的處理解決，重視消防工作,始終堅持預防為主、防消結合的原那么，每月定期對消防設備設施進展檢查，確保其良好運作,同時培育隊員養(yǎng)兵千日、用兵一時的

3、指導思想，重視客戶單位平安防范，加強對外來人員的登記、管理，協作公司指導和客戶指導共同完成各項安保工作。 在公司飛速進展的今日缺人是不行避開的，我分隊想盡一切方法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上每天招工、晚上查崗時去外面惹眼的地方處處貼招工簡章、和職介所合作、伴侶.老鄉(xiāng)介紹招工等，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍，為公司缺人問題盡自己的一份力氣。 強化隊伍，定期組織四周護衛(wèi)點隊員訓練和學習，展我公司保安風采。星期一下午18點-19點訓練軍事技能黨建、思想政治工作卓有成效 _年，學校的改革進展任務很重，事業(yè)費減供之后，落實資產經營責任制的壓力很大。如何進一步

4、加強思想政治工作，調動廣闊職工的樂觀性和制造性，真抓實干，將各項工作落到實處;如何正確處理好改革、進展、穩(wěn)定三者關系，將職工的利益實現好，維護好，進展好，是學校班子首先要解決的問題，_年上半年，學校黨建、思想政治生活著重從四個方面做了工作： 1、以凝心聚力調動樂觀性為目的，加強思想政治工作，開展形勢任務訓練。引導廣闊教職員工進一步解放思想、轉變觀念，深化熟悉，謀求進展;引導教職工正確處理當前利益與長遠利益的關系，樂觀投身于學校的改革 進展中去，愛崗敬業(yè)，安心工作;調動和激發(fā)教職工的樂觀性和制造性，抓好開源節(jié)流和創(chuàng)收增效，努力實現收支平衡。 2、以圍繞進步師生員工素養(yǎng)和校內文明程度為目的，不斷深

5、化學校文明創(chuàng)立活動。注意文明建立與學校新一輪改革和進展相結合，與學校的中心工作和改革、進展、穩(wěn)定大局相結合，在凝心聚力、興奮精神、增加學校綜合競爭力方面發(fā)揮更大的作用。 3、以展現學校良好形象為內涵，促進學校新一輪進展。樂觀開展“三個代表重要思想、三中全會精神及學校新一輪改革進展的學習、研討。 4、以加強治安綜合治理為抓手，維護學校穩(wěn)定和校內的安靜。_年，學校將連續(xù)強化內部平安防范和治安管理，全面落實治安綜合治理目的考核責任制，為實現全年方針目的制造一個良好的治安環(huán)境。 二、目前存在的困難 總結半年來的工作，訓練培訓中心真抓實干，保持了改革、進展前進的步伐，各方面工作獲得了較大的成果。然而，也

6、必需糊涂的看到，我們工作中仍舊存在一些突出的困難和問題。 1、辦學的硬件根底薄弱。現有的硬件設施不能滿意辦學進展的需要，現有的教學儀器設備與訓練廳關于高職院校建立的有關規(guī)定相比尚有很大差距。 2、資金短缺非常嚴峻。_年是教培中心實行資產經營制的第一年。盡管近兩年我們辦學的創(chuàng)收增長幅度較大，但由于歷史欠帳過多，根本建立任務重，擔當著繁重的訓練培訓任務，還面臨著高職院校、培訓基地等許多資質的辦學評估，學校進展需要的建立資金缺口宏大。 3、人才流失尚未得到有效遏制，教職工隊伍構造性沖突照舊存在，人員綜合素養(yǎng)偏低。近幾年，學校流失了不少高學歷人才，致使人力資源本錢過高，職工培訓的成果不斷被抵消;至今尚

7、未出臺有效措施穩(wěn)定和吸引人才;行管工勤人員過多;雙證制教師缺乏;與高等職業(yè)技術學院建立的要求相比，教職工隊伍人員素養(yǎng)偏低、構造性沖突比擬突出。面臨“安徽工業(yè)職業(yè)技術學院的正式掛牌，學校教職工隊伍的構造性沖突必需解決。 4、辦學特色不明顯。從上半年的就業(yè)狀況看，我校始終引為驕傲的、重視培育理論技能和強調進步動手力量的訓練教學方式培育出來的同學，與市場需求的高等職業(yè)技術人才技術藍領相比，還有很大差距，這給我們的教學帶來了新課題，如何在教學中真正實現“以就業(yè)為導向，以力量為本位是擺在我們面前的一大難題。生、教學等各方面工作，最終影響同學的培育和學校的持續(xù)進展。 三、_年工作展望 _年，學校以人才市場

8、需求為導向，以培育合格的高等職業(yè)技術人才為目的，全面深化內部改革，加快進展步伐，實現組織、流程、崗位再造，促進文化再造;加快根本建立步伐，建成同學生活區(qū)和教學區(qū)，加強產學研合作，搭建產業(yè)化辦學平臺;不斷進步學歷訓練和培訓訓練的教學質量，盡快形成鮮亮的辦學特色;學歷訓練規(guī)模折合成全日制在校生超過_人，培訓訓練規(guī)模超過5000人次,學校全年實現可使用的學雜費收入1200萬元。 我們堅信，只要我們在集團公司的指導下，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，團結全都，克制困難，不等不靠，奮勇前進，就肯定可以實現_年全年方針目的。 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇4 1. 光陰荏苒，在忙勞碌碌中送走了20 xx

9、年，這一年對本人來說還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務的進步，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司指導的關心和關心是分不開的。如今就這些進步與同仁討論，以便互相進步：優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長奉獻自己微薄力氣是自己義不容辭的責任。在已經到來20 xx年，本人將連續(xù)以滿懷的熱忱投入到自己的本職工作，為公司的進展奉獻自己的力氣。 2. 時間一晃而過，彈指之間，20 xx年已接近尾聲，過去的一年在指導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上獲得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年，現將工作方案如下：20 xx年，是全新的

10、一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力。 3. 在過去的20 xx年，在指導和同事的關心下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了熬煉，獲得了肯定成果?！盎厥走^去，是為了更好地面對將來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件開心的事情，就像農人手捧著糧食，心里布滿欣喜;盤點自己一個學期的工作，同時也是一件苦痛的事情，想想開初自己的雄心壯志和種.種方案，有的沒能付諸于施行，或者雖然施行了，卻效果不那么抱負，也不得不讓人圓滿。好在我們還有將來，日子還在連續(xù)，總結閱歷和教訓，必將有利于自己的前行。 4. 在勞碌的工作，不知不覺迎來了新的一年，2

11、0 xx年，今年是有意義的，有價值的和有意義?；貞涍^去一年的工作經受，作為雇員，我深深感到，企業(yè)的蓬勃進展的戰(zhàn)斗精神。在過去的一年，在指導和同事們的奉獻和指導，通過不懈努力，獲得了一些成果，但也有少了許多。在過去的一年，如今的工作歸納如下： 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇5 各位指導、各位同仁： 下午好!我代表配送中心，就參與公司數控機床月產超百臺,消費大會戰(zhàn)的有關工作,向各位指導和同仁做一個匯報。 公司進入新廠區(qū)后,在管理上的變化之一,就是實行物資配送制度，這項全新的管理制度的誕生，公司經營層可謂高屋建瓴，一方面進步了一線工人的工作效率，另一方面解決了局部員工的崗位安置;但對于在這個崗位上的

12、每一個工，無論是干部還是一般員工，這個崗位對于大家來說都是陌生的，實事求是地說我們的壓力特別大。 隨著公司產能的進步，外圍市場的復蘇，我們沒有任何緩沖和懈怠的余地。在公司指導的關心、部門指導的帶著下，邊工作邊探究，大家齊心協力克制了很多困難，從開頭時的忙作一團，到如今的有條不紊，一切根據法規(guī)辦，進步是比擬明顯的。特殊是五月份的物資配送對我們來說是嚴峻的考驗，整機入庫116臺，要116臺的配套件毫無過失地配送到位，需要配送崗位上的員工要有很強的責任心和無私奉獻的精神。 可喜的是在指導的指揮下，在各工廠、部門的協作下，準時順當地完成了116臺套物資的配送任務，為整機工廠五月份整機入庫111臺做了肯

13、定的工作，獲得了肯定的成果，現將我們在工作中的一些詳細做法，和針對整機入庫數量的突然飆升，實行的應對措施向大家做簡要匯報。 一、指導牽頭、縝密籌劃、力求配送與消費節(jié)奏吻合 公司施行物資配送制度以來，針對實際運作中消失的配送與消費不合拍，配送的物資不齊套，配送中消失配送物資未準確送達裝配工位等問題，深化消費一線，現場指導物資配送工作，準時覺察并解決配送過程中消失的各種問題。根據數控機床的裝配特點，實行多品種、少批量、多批次的即時配送，即根據裝配工步，單臺配送到指定工位，完善全部機型配送物資的配送明細，使配送工作有章可循，在指導的帶動指揮下，在全體配送人員的共同努力下，制約配送工作的瓶頸一一疏通，

14、物資配送工作上了一個臺階。 5月份重點對拷件庫進展了梳理，由班組長帶隊對庫存物資進展全面盤點，準時補充配送過程中的缺件，充實配送人員，在短時間內快速理順了拷件的收、發(fā)、送的程序，使拷件庫的日常工作逐步走上正軌，圓滿完成了5月份116臺套拷件的配送任務。 五月份緊緊圍繞整機入庫116臺開展工作，對配套物資，要求業(yè)務員準時選購到位，對選購中的難點逐一分析，提出解決方案。每晚6點的碰頭會，匯總整機工廠當天整機入庫狀況，對未配送到位的物資準時實行措施，想方設法樂觀組織貨源，同時布置配送人員在物資到達后第一時間送到現場，盡可能使裝配現場不脫節(jié);結合訂單和裝配進度，對下一個工作日需要入庫和配送的物資進展梳

15、理，每一個環(huán)節(jié)都不放過，詳細到最終的包裝箱均有人落實，物資的選購到物資的配送，整個工作流程清楚明確。 二、嚴密跟蹤現場實時進度，樂觀組織物資分揀，提早做好進場預備 以數控周裝配方案為主線，嚴密跟蹤現場實時進度，縝密支配分揀作業(yè)批次，持續(xù)加強與現場溝通，重點關注過程掌握，樂觀協調進場次序;把每月的配送總量、進度要求、工廠進度，制作成綜合看板放在結合一庫房，用于指導配料作業(yè);使各作業(yè)點配料進度，與消費節(jié)拍平衡匹配;在多批、少量、及訂單配置多變的消費形態(tài)下，克制分揀期短的困難，嚴格施行平衡的物料配送，確?，F場消費平衡有序;分解每份訂單的特別要求，落實特別物資配送方案，在消費支配與進度掌握上，嚴格按現

16、場進度要求，各個配送點分別按時間段，分數量進展配送，使消費裝配現場不脫節(jié)同時又保持良好的作業(yè)環(huán)境。 三、加強信息溝通，幫助消費做好前期預備 根據月度消費大綱準時統(tǒng)計物資配套需求數，結合庫存，突出整體批次配套概念，嚴格臺套配套率;做好各類物資的缺件平衡，確保主機裝配配套，保證了消費任務的順當完成。通過配送統(tǒng)計日報表的形式，將當前物資配送完成狀況準時反應給整機工廠、涂裝工廠、消費部等單位，以便于消費部門組織支配，努力使消費連續(xù)性不受影響;與選購員保持信息互通，準時跟蹤實時動態(tài)，有針對性進展調整，建立整體聯動;使整個物資鏈的工作過程有條不紊;結合材料定額管理，合理細化組織配送，使物流管理更加合理化、

17、程序化，使互相之間物流運轉更加明確，更加流暢; 四、突出重點、合理調配，保證物資進出順暢 進入5月來，大量的入庫物資的卸貨、分類碼放、清點、分包等重體力活任務繁重，平均日卸貨量達6車次，其中5月4日11日平均每天卸貨量達11車次。配送的物資按5s要求，需去除包裝物，分包到單臺定量，施行配送;配送班長不斷根據現場巡察狀況，樂觀組織人手進展突擊作業(yè)，努力克制男工緊缺，年齡偏大的困難，調動全體人員樂觀協作，努力做到物資進庫、現場配送兩不誤，同時留意實行樂觀平安措施，杜絕平安事故的發(fā)生。根據現場管理的要求，加強文明消費作業(yè)，著實解決“雜、亂、臟的現象，不斷梳理作業(yè)環(huán)境，催促落實各項文明消費保障措施。

18、五、加強團隊意識，樂觀效勞于消費一線 在公司開展五月入庫會戰(zhàn)以來，配送中心內部樂觀發(fā)動，把公司目的和完成要求進展分解，把現場每天的實時進度和整機工廠完成狀況，在看板上向全體員工通報，來促進我們的配送進度，引導員工產生共同的使命感、歸屬感和認同感;在繁重的工作中，留意員工的思想動態(tài)，樹立新觀念、適應新要求、完成新任務。增加效勞意識，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目的努力，對單個員工來說，整機工廠的要求即是自己所努力的方向，整體的目的順勢分解成各個小目的，在每個員工身上得到落實。 在這過程中，很多員工都顯示出閃亮一面，拷件庫是施行配送制以來與原來的管理方法轉變的，僅一套大罩大小件在150樣左

19、右，大罩品種包括新品超過10種，保管員奚吉英自施行配送制以來，可以說是最勞碌的一個，每天是分揀配料，配送紅件進涂裝，配送外協件進消費現場，及收貨同步進展，幾乎是每次回去最晚的一個。 配送中心的鏟車工，擔負著整個配送大件現場轉運工作和主要的卸貨任務，駕駛員陸德泉任勞任怨，每天在結合一現場、結合二庫房之間不停奔波，幾乎沒有休息時間，往往還要擔當晚間卸貨任務，有幾次晚上加班回去，接到臨時任務又返回連續(xù)工作;電器配送人員毛瓊，為了不使電器配送拖后腿，克制體弱多病，硬是帶病堅持工作，為滿意銷售臨時特別配置調單要求，屢次連續(xù)中午、晚上加班配料，以滿意消費需求。 擔當配送工作的其他同志，工作量工作負荷也是很

20、大的，平均每臺機床要送21-23次，管理員韓逸，為確保每臺的各類配送單準時出單，兩臺針式打印機每天分類打印近千張的單具,并發(fā)放到每位配送員手中;錢國棟、李勇芬兩位老同志，考慮到其他同志的路程關系，屢次主動擔當了晚間卸貨工作;衛(wèi)建平、夏佩秋克制困難，晚上主動帶隊值班這樣的事情數不勝數。這次大會戰(zhàn)，是協作精神和效勞精神的集中表達，增加了效勞的意識，激發(fā)起員工在效勞過程中的主觀能動性，增加了工作的緊迫感，責任感，使命感。 感謝大家! 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇6 時間消逝，光陰似箭，_年就這樣飛速的走過，迎接的將是嶄新的_?；貞涍^去一年來的工作，在公司指導及各位同事的大力支持與關心下，我不僅順當

21、的完成了自己所做的工作，而且對所做的概預算和經濟評價專業(yè)有了更深化的學習和嫻熟的運用，也使我更近一步的理解了設計的工作流程。讓我有更充分的信念去挑戰(zhàn)來年的工作任務。 一、年度工作狀況 為了更好的做好自己今后的工作，總結閱歷教訓，現將個人工作總結如下：_X_年初時，公司的工程并不是許多，我參與的主要工程有X_電站的調整概算，X_的水保概算，X_人飲工程的估算和經評，X_水電站的經濟評價等。利用空余的時間我看了一些有關造價和經評有關的書籍，對有些模糊的學問點從學習到理解再到運用的過程，我覺得對自己來說是一個很大的進步。 從年中開頭始終到年末，任務就特殊多了，一個接著一個，而且時間也很緊湊，從六月份

22、開頭為了趕_的幾個報告幾乎就要每天加班，說實話確實是很辛苦，但在任務重時間緊的狀況下我們能按時按質地完成任務，說明我們還是在努力并且有實力去承受挑戰(zhàn)。年中到年末我參與的主要工程有_工程、_工程等等。 要敢于嘗試才能有進步!_年對我來說是一個既充實又布滿挑戰(zhàn)的一年。最大的挑戰(zhàn)還是編制?_方案報告?，剛開頭編寫時，感覺找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去嘗試，經過不斷地思索，不斷地搜集資料，不斷地向指導和師兄們請教，報告還是在規(guī)定的時間內完成。雖然報告做的不是特別完善，但我覺得我是竟全力去完成了。信任有了這次嘗試，在以后的工作中我都能很快的上手。 二、來年工作方案 _年自己在進步的同時也有一些缺

23、乏的地方，現將其總結為兩點作為下一年改良的方案： 書到用時方恨少。進過這一年的磨練，首先我感覺自己的學問還很欠缺，我覺得要做好設計工作，不光是自己的專業(yè)精通了就行，各個專業(yè)之間都是相輔相成的，涉及到的其他專業(yè)都要有所理解才能形成一個整體的框架，從而自己所做的才可以更好地為下一個專業(yè)效勞。學習是一個日積月累的過程，也是一個不斷求知探究的過程，因此，不斷地給自己充電是新的一年里的首要方案。 其次，我覺得設計就是一個團體合作的過程，不是各搞各的，也不是那個專業(yè)做的好，就說這個報告完善了，而是各個專業(yè)之間要互相溝通、互相協作才能堪稱這個設計合作的過程。盼望在新的一年里各個專業(yè)之間能默契的協作，也盼望在

24、下一年度指導能加大這方面的管理。 _年已接近尾聲，_年正向我們奔來，在新的一年里可能還有更多的困難和挑戰(zhàn)在等著我們，但我已經做好了心理預備，因為年輕就是我如今最大的資本，再苦再累，我也情愿去拼。在新年的鐘聲敲響之前，我祝福公司指導和各位同事在新的一年里：身體安康!龍騰虎躍!也祝福公司在新的一年里能“蒸蒸日 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇7 20_年，我們圍繞市委市政府提出的城鄉(xiāng)建立“1310工程的建立目的，緊扣20_年目的任務書，層層分解和落實，全力推動重要根底設施建立等工作。現將20_ 年上半主要工作完成狀況和明年工作進展總結如下： 一、精準定位新工程 我科室樂觀與發(fā)改、國土、規(guī)劃等部門對接

25、，主動溝通與協調，將一批涉及完善路網構造、保障民生工程、優(yōu)化公交布局的工程列入今年政府投資工程。20_年全市交通根底設施建立工程共39個，全年方案完成171361萬元，其中續(xù)建工程3個，新開工工程15個，征地拆遷工程6個，討論論證工程15個。 二、快速推動工程前期 我科室趁此次職能優(yōu)化之際，創(chuàng)新管理，圍繞“早開工、早建成、早受益的目的，實行專人專管、全程跟蹤、環(huán)環(huán)相扣、步步跟進等措施的根底上，持續(xù)跟蹤工程責任單位，嚴密聯絡橫向部門，做到提早啟動、穿插作業(yè)、并聯推動、無縫搭接，合力打破工程審批。估計至6月底完成前期報批手續(xù)工程9個，占方案的50%，開工率達67%。 三、可控建立續(xù)建工程 的94%

26、; 2.費用支出狀況：_年1-10月費用支出為269.65萬元，12月份估計費用支出66.62萬元，_年估計完成336.77萬元，完成方案的117%; 3.稅務及附加：_年1-10月稅金支出為12萬元，12月份估計支出0.97萬元; 4.修正狀況： 以上三項為賬面及估計完成狀況，根據經營指標及費用方案，考慮實際費用支出中需修正工程： 核增大修費用10萬元; 核增阿林鮑魚館租金2.26萬元; 車輛變賣增虧6.62萬元; 車輛轉公司調增利潤6.6萬元; 用油量5%修正3.26萬元(按企管部修正方法為49.543.1=15.35萬元，此種修正方法物業(yè)公司認為不妥，對鼓勵節(jié)省本錢沒有促進作用) 此上四

27、項合計： 總公司方案利潤：250-391=-141萬元 1-10月實際賬面利潤：-65.14萬元 12月估計實現利潤：-50.56萬元 全年估計實現利潤：-116.60萬元 修正全年估計利潤：-106.60萬元 完成方案的124.40%,估計減虧34.40萬元，減虧比例24.4%。 已過去的_年上半年，是股份產業(yè)構造調整初見成效的半年，也是為公司一舉摘掉PT帽子恢復上市制造良好契機的關鍵半年。在這半年里，在股份公司各級組織和指導的大力關心和關心下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司經營班子和全體員工經過不懈的努力，實現了年初預定的目的。在此，我代表物業(yè)公司全體同仁向公司董事會、公司黨委、公司

28、各級指導和賜予我們關心和協作的各子(分)公司表示深深的謝意! 如今，就物業(yè)公司在完成預定目的過程中所做的工作匯報如下： 一、完善各項規(guī)章制度，建立內部管理機制 通過對以往工作的分析、總結，物業(yè)公司經營班子達成共識：進步物業(yè)效勞程度、擴大物業(yè)效勞范圍、由內部效勞逐步走向外部效勞、爭取從市場中獵取效益是物業(yè)公司今后可持續(xù)性進展的必由之路。而要實現這一目的，實在進步物業(yè)管理程度是根本的根底所在，因此，必需建立完善各項規(guī)章制度和內部管理機制，明確管理工作中的責、權、利，使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦，務實避虛，一切工作都從實際需要動身、以解決問題為目的，扎扎實實的做好各項根底工作。 為此，我們

29、本著實事求是的原那么建立了一系列適應市場經濟進展需要和物業(yè)公司進展需要的?辦公室工作質量標準?、?效績考核制度?、?員工獎懲條例?、?值班經理工作制度?、?商戶回訪工作制度?、?投訴接待處理制度?、?辦公經費管理制度?、?工資管理制度?、?考勤制度?、?會議制度?、?文件學習落實制度?、?效績考核檢查落實制度?、?員工培訓制度?等十幾項規(guī)章制度，并在此根底上加強各項規(guī)章制度的檢查落實力度使物業(yè)公司的各項工作有方案、由方法、有根據、有目的的綻開;同時，為了建立完善內部管理機制，我們采納“走出去、引進來的方式從實力強、程度高的物業(yè)公司那兒“取經，在汲取先進物業(yè)公司內部管理閱歷的根底上結合我們的實際

30、狀況，對經營班子、行政辦公室每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確、詳細的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各職能崗位工作的樂觀性、主動性和制造性，使各級管理人員在工作理論中不斷得到熬煉，業(yè)務、管理程度不斷得到進步。 二、公司上下團結務實，效勞意識顯著進步 作為物業(yè)公司，不斷進步效勞意識、效勞程度和效勞質量，才能限度的滿意商戶和業(yè)主的需求，在此根底上才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，從而進步企業(yè)經濟效益，樹立良好的企業(yè)形象。為此，物業(yè)公司首先從思想政治工作入手，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團員、工會樂觀分子的模范帶頭作用，帶著全體員工轉變效勞觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使上自指導班子下至

31、一般員工的效勞意識和自身素養(yǎng)得到不斷進步，公司指導和各級管理人員常常深化基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結全都、求真務實的工作氣氛; 其次，為了可以在物業(yè)效勞的質量上更上一個臺階，在今后的物業(yè)資質評審中更上一個檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、搜集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大便利了對所需材料的準時查閱和利用; 第三，重視參與和開展形式各樣的培訓活動，在樂觀參與股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部各部(室)的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、平安消費、消防學問、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)標準等業(yè)務培訓，使全體員工的效勞意識和業(yè)務素

32、養(yǎng)得到不斷進步; 第四，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進各項工作快速有效的開展，特殊是為了實在落實在近期施行的?效績考核制度?我們下了極大的功夫，在考核部門的同時管理人員也要承受?效績考核檢查制度?考核，起到了互相監(jiān)視的作用，施行一個月來，公司全體員工的工作作風、質量和效勞意識、程度以及有效投訴的處理率都有了顯著進步;又如?晨會制度?施行后，每天晨會對前期消失的問題和當天支配的工作詳細落實到相關責任人，要求當天能完成的必需當天完成，不能完成的要查出緣由、制定方案，按規(guī)定的期限完成，使各部室的工作效率明顯加快，轉變了懶、散、慢的不良工作習慣，對快速進步效勞意識、盡可能削減投訴和有效開展工作起到了至關

33、重要的作用。 三、節(jié)能降耗、精減人員，管理效益明顯進步 物業(yè)公司指導班子糊涂的熟悉到，必需強化全體員工的本錢意識、加強內部管理、加大監(jiān)控力度、精減充裕人員，才能削減企業(yè)虧損、進步企業(yè)效益，在實際工作中我們主要從三個方面做了詳細工作：首先，針對選購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司施行了嚴格的監(jiān)掌握度，在常置易耗品的選購過程中建立供貨廠家詳細資料并與供貨單位建立長期供貨關系，同時，財務與辦公室人員常常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商，還轉變了原選購人員在選購300元以上物品必需兩人以上外購為任何金額都必需兩人以上外購，同時，為了進步效勞，在對入圓企業(yè)有償效勞工程上，要求選購人員被效勞方進展協商，確

34、定是自行購置材料，還是物業(yè)公司代購或者是物業(yè)公司幫助購置，從本錢上限度滿意企業(yè)利益。通過這一系列措施到達了有效監(jiān)控的目的; 其次，通過減員工作使企業(yè)人力本錢降低，從20_年初至今，我們共與31名員工解除了勞動關系，每月削減工資及附加費用就可達2萬多元，實在為企業(yè)減輕了負擔; 第三，通過抓內部管理降低費用，物業(yè)公司全部管理人員從6月起停頓在員工餐就餐，值班經理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供給，舉措又降低了費用，此外，本著為商戶著想的原那么在修理過程中能修復的不換新，能出工一人的不用兩人，能一小時修復的決不用兩小時，獲得了較好的社會效益; 第四，開展修舊利廢活動，辦公室以身作那么在辦公用品

35、領用上嚴格掌握，紙張正面用完用反面，做的能省就省，清潔部把舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，工程部把報廢設備中能用的零件拆洗后再加以利用，值班人員在不影響經營的狀況下分區(qū)掌握，做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束，通過各個部(室)的共同努力，到達了降低消耗的目的。 四、存在的問題 目前，物業(yè)公司在內部管理方面也就是“軟管理方面有了很大進步，如效勞的準時性、質量、態(tài)度及標準化管理方面，但由于物業(yè)效勞中硬件設施不到位，致使(冷)熱空調效勞局部達不到需求。物業(yè)公司針對此工作已拿出整改存在的問題： 1、幾千部風機盤管經六年使用未檢修、清洗，表冷器外表被油膩

36、和塵垢堵塞，風量很小，有的甚至無風，使產生的冷熱空氣散失嚴峻，三樓在清洗后效果有很大改觀，因此，風機盤管需徹底清洗; 2、溴化鋰設備使用六年來從未大修過，存在很多隱患且制冷效果降低，一旦消失故障將直接影響大廈的冷暖供給，故必需徹底大修; 3、局部區(qū)域加裝大容量風機盤管 4、新風系統(tǒng)風量散失嚴峻 5、保溫工作不到位。 6、建立工程中物業(yè)公司的介入工作不到位，加大了物業(yè)公司的修理難度和費用，因此建議在以后的施工前期、中期和驗收期及質量保證金的支付也應有物業(yè)公司的簽字才能認可，以加強對施工質量的監(jiān)控。 以上問題物業(yè)公司已專題報告公司，信任在公司的支持下，硬件效勞設施肯定會得到改善。 其次，物業(yè)公司管

37、理人員起步較低、力量較欠缺，在下半年要加強培訓和學習力度，以進步管理人員的業(yè)務素養(yǎng)和整體管理程度。 第三，物業(yè)公司僅成立一年，起步低、時間短，只處于發(fā)育階段，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場的進展過程中缺乏技術力量、管理力量和競爭力量。 第四，員工隊伍整體技術含量低，在今后的人事工作中要加強對高技術、高力量人才的引進，并通過培訓挖掘內部技術潛能，覺察、培育和儲藏技術人才。 五、今后工作展望 首先，加強全體員工的培訓、學習，在進步效勞意識、程度及質量的根底上連續(xù)完善規(guī)章制度和資料管理，以期在下半年物業(yè)資質的評審上再上一個臺階，爭取獲得二級物業(yè)資質; 其次，改革人事制度，這需要做好幾個工作

38、： 1、建立因事設崗制度，根據工作需要和物業(yè)管理有關標準設立工作崗位，明確崗位構造比例，以解決行政、后勤人員多，專業(yè)技術人才少的問題; 2、建立因崗定責制度，將工作、任務層層分解，落實到崗，將上崗者經濟收入與去留升降掛鉤，不留責任空白區(qū)，避開互相扯皮、推諉; 3、建立競聘上崗制度，使在崗者始終處于樂觀進取的狀態(tài)。 第三，連續(xù)完善工資改革安排制度，運用利益杠桿讓每個員工圍繞自己的誠懇勞動應得的正值利益快速運轉起來，徹底消退干部、員工的惰性，充分調動樂觀性、主動性、制造性，使全體干部、員工人人爭事干。 第四，要拓寬效勞領域，供給各種共性化效勞，這需要樹立全心全意為業(yè)主效勞的思想，想在業(yè)主需要之前，

39、做在業(yè)主需要之先，在為業(yè)主供給常規(guī)的衛(wèi)生、平安、修理效勞的根底上，樂觀進展綠化、家政、托付、代理、中介、商業(yè)效勞等工程，不僅使業(yè)主在物業(yè)效勞中獲得實在利益，也使自己的物業(yè)效勞獲得經濟和社會效益。 第五，爭取樹立品牌效勞，利用這個老字號在市場競爭中獲得優(yōu)勢，充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，制造時機在從先進的物業(yè)公司學習其先進的管理、經營方法和閱歷，在全面進步效勞程度的根底上，打造出本市乃至西北的物業(yè)管理新品牌。 目前，本市的物業(yè)管理只處于起步階段，有相當的進展空間，我們肯定要在思想觀念、經營理念和效勞意識上搶在前列，我們信任，通過我們求真務實的不斷努力，肯定可以實現我們的目的。 保安職業(yè)怎么寫年終工

40、作總結 篇9 加強資金的方案管理和綜合調度，做好公司各月資金方案、資金方案執(zhí)行狀況分析和檢查工作，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量，準時跟蹤資金運行狀況，進展資金掌握，使集團可以對資金把握有度加強籌資管理，樂觀拓展融資渠道，調整公司負債構造，優(yōu)化資本構造;爭取到各銀行賜予貸款優(yōu)待，使新增貸款的利率下浮%，降低籌資本錢，為公司節(jié)省財務費用。 標準管理公司托付貸款和擔保業(yè)務。 從嚴掌握托付貸款和擔保業(yè)務的開展，強調按規(guī)定程序辦理，完善有關手續(xù);參加起草鹿化脫困方案，幫助化解公司的財務風險。 完善財務管理，加強投資工程掌握。 致力于為業(yè)務部門供給決策支持的信息分析，為公司決策供給信息支持;完成可

41、研性工程的財務分析及財務評價工作;施行事前掌握，對公司擬投資工程進展資料的搜集、整理、分析，并提出了財務方面的評價和建議，為指導決策供給參考意見;加強投資工程的財務管理和財務監(jiān)視;協作業(yè)務部門做好退出工程的前期方案制定。 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇10 時間過得很快，轉瞬間20_年悄然無息的度過了一半，而我從事出納工作也將近一年。從開頭對出納的粗略理解，到如今可以更好地把財務準那么、公司制度運用的到日常工作中去，這中間的進步是與財務組長的關心指引分不開的?，F就上半年工作狀況做如下總結：出納工作并不是人們外表上理解的點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。出納工作是一項政策性很強的工作，其

42、工作的每一環(huán)節(jié)都必需按照國家規(guī)定進展。例如，辦理現金收付要根據國家現金管理規(guī)定進展，辦理銀行結算業(yè)務要根據國家銀行結算方法進展。出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著特地的操作技術和工作規(guī)章。憑證如何填，日記賬怎樣記都很有學問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經過肯定的職業(yè)訓練，另一方面也需要在理論中不斷積累閱歷，把握其工作要領，嫻熟使用現代化辦公工具，做一個合格的出納人員。出納工作具有很強的時間性，何時發(fā)放職工工資，何時核對銀行對賬單等，都有嚴格的時間要求，一天都不能延誤。因此，出納員心里應有個時間表，準時辦理各項工作，保證出納工作質量。由于我本人并不是

43、財務相關專業(yè)出身，從事出納工作時間也不長，在政策制度方面更要抓緊學習。 在辦理現金收付時應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付;遵守庫存現金限額，超限額的現金按規(guī)定準時送存銀行，肯定不能坐支現金;現金管理要做到日清月結，賬面 余額與庫存現金每日下班前應核對，覺察問題，準時查對;銀行存款賬與銀行對賬單也要準時核對，如有不符，應馬上通知銀行調整。正確使用各種單據，經濟事項不同填制的單據也不一樣，所掛的科目也不同。在報銷費用前，要查看報銷手續(xù)是否齊全，先簽字再付款，杜絕同一單據報銷兩次。 做好出納工作首先要喜歡這份工作，要有嚴謹細致的工作和職業(yè)道德。出納肩負著公司的開支，稍有忽略就可能

44、會給公司做成很大的損失。一點小錯可能會成倍的加重工作量，耽誤時間。銀行結算程序比擬繁瑣，不同事項供給的資料不同，只有供給完好的資料才能更快捷的完成工作。 上半年各項工作開展的比擬順當，我也日漸成熟，但是為了更好的完成出納各項工作，進步自己的業(yè)務力量，在日常工作中不斷總結閱歷，多學多問進步綜合素養(yǎng)。在仔細完成各項工作的同時，爭取在下半年獲得會計從業(yè)資格證。 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇11 時間飛逝，_年的工作已經完畢了。作為一名財務出納，同時也作為一名效勞住戶的物業(yè)公司人員，文章對一年的工作進展了兩方面總結，詳細資料請看下文物業(yè)財務個人年度總結。 我的職責主要是：仔細做好住戶物業(yè)費和購水電費

45、以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發(fā)票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關賬務，幫助前臺做好接待工作，以及準時修改住戶的數據庫等事項。 一年以來，我的工作在公司指導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以效勞無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務?，F就去年工作情景總結匯報如下： 1.堅持原那么，嚴謹細致，仔細做好賬務核對。 每一天細心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔認真細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財

46、務賬單，詳細標準做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原那么，堅持從微小處入手，實事求是、不怕費事、細心審核。在業(yè)主購水電的頂峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我單獨反復點驗，反復核對，確保不出一點過失。 2.態(tài)度端正，依章辦事，嚴格執(zhí)行財務紀律。 經過這樣緊急有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理明晰，事事清楚，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限簡便

47、中走出這一年，當20_年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大! 還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。從楊工的早晨疾步三非常鐘到王工的小金庫，從前者我學來心態(tài)平衡的重要，從后者學來知足者常樂及其對生活的喜歡。這是專業(yè)學問汲取的同時最大的收獲。 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇12 1. 辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理標準，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫?以下是本人一年來的辦公室主任工作總結如下： 2. 在學校黨支部，校委會的正確指導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支

48、方案，保證了學校的日常工作的順當進展，現將本學期學校的財務工作總結如下： 3. 一年來，在指導和同志們的關心下，自己在政治思想和工作方面都獲得了一些成果，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出珍貴意見及建議。 4. 一年來，在指導和同志們的關心下，自己在政治思想和工作方面都獲得了一些成果，下面就將教師上半年工作方案匯報如下，敬請各位師生提出珍貴意見及建議。 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇13 20_年是簡潔而不平凡的一年，行業(yè)面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)，經濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比擬劇烈，因此對公司及個人也有了更高的要求。為了總結閱歷，查找差距，規(guī)劃前景，促成20_年工作再上一個

49、新的臺階，現將20_年工作總結如下： 20_年工程部主要工作就是完善一期工程收尾工作以及二期工程的開挖、打樁工作。 _一期因樓內局部工程未完成驗收，而大局部業(yè)主已進入裝修階段，樓內各專業(yè)問題接踵而來，首當其沖的就是自然氣：1、3月份進展自然氣驗收，而戶內鑰匙已不在我們手中，這就必需要求物業(yè)通知到各家各戶，而自然氣公司又不是我們所能掌握，為了將業(yè)主和自然氣公司的時間支配在一塊，頗費周折。2、因戶內裝修，不少業(yè)主在裝修過程中私自拆卸自然氣管道，造成管道泄漏，局部業(yè)主拒不成認錯誤，推卸責任。綜上兩點，總結閱歷：以后工程，在業(yè)主收房之前提早將自然氣驗收，并當面打壓，形成書面記錄。 其次是樓內水暖，在屋

50、頂花園的施工過程中，將屋面挑出局部排水管堵塞，三層屋面挑出局部排水不暢，導致漏水至商鋪;局部戶內在做地面的時候將地漏埋在了地面以下;在采暖調試工程中，覺察多層走道內管道有漏水現象，翻開覺察都是后續(xù)工種在施工過程中不留神損壞，以上種.種，反映了我們在成品保護管理過程中的缺陷，因此，在以后的施工過程中，我們要加強施工連接過程的管理，每個工種施 工前，對上一個成品工程進展交接，施工后進展檢驗，從根本上杜絕損壞別人勞動成果的現象。 _二期施工過程比擬周折，3月開頭開挖，正趕上_會，工程進展緩慢，我們催促土方公司見縫插針，準時的完成了開挖;在每次材料進場后，準時要求施工方對需檢驗材料取樣、試驗，嚴把質量

51、關;到目前為止在二期前期管理過程中，我向張工學到了不少土建學問，但也覺察了缺乏之處，歸結為以下幾點： 1)土建技術程度相當欠缺，一專多能的程度還達不到; 2)工作流程中，標準操作性不強，對施工單位監(jiān)視檢查工作做得不夠細致; 3)個別工作進度比方案拖延滯后，工作的效率有待進步; 4)和各部門工作連接還不是很完善，有待加強; 在以后的工作中我將改正以上缺點，進一步標準自己，做到一切以標準為標準，做到各個工作環(huán)節(jié)有方案，有施行，有檢查，有改良，并形成相關記錄。 以上就是我20_年工作總結，有缺乏之處還請指導和同事們批判指正! 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇14 通過總結一年來的工作，找出工作中的缺乏

52、，以便在以后的工作中加以克制，同時還需要多看書，仔細學習好標準規(guī)程及有關文件資料，把握好專業(yè)學問，進步自己的工作力量，加強工作責任感，準時做好個人的各項工作。 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇15 一年的工作已經完畢了，在即將迎來的一年中，我們會連續(xù)不斷的努力的，這是始終無法回絕的問題，這是始終以來我們在年終時候的總結。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!信任大家在來年中肯定會獲得最圓滿的成功的! 保安職業(yè)怎么寫年終工作總結 篇16 我從入職至今已經一年了。在這段工作期間，我主要是從事公司的基建管理工作。在這一年里我深入體會到了做為一個基建管理員的艱辛和歡樂，要成為一個好的管理員的苦痛和壓力。初涉社會，我把自己的青春和激情傾注于基建管理工作中，把汗水灑在每一個不起眼的工作場面上。轉身回憶這一年，有過多少艱辛苦悶，有過多少枯燥孤獨;也曾彷徨，也曾迷惘。而今再回首，一如桐鄉(xiāng)的天空，風輕云淡。這時正如_所說，人生過渡時百般困難，有一天驀然回首已飛越千山。在工作當中，指導孜孜不倦的指導和同事的關心，把工作閱歷傾囊相授，各位指導親切的關心，使我有過多少感動和欣慰。這將成為我一生最珍貴的財寶和最溫