上海市電力公司企業(yè)企業(yè)市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評_第1頁
上海市電力公司企業(yè)企業(yè)市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評_第2頁
上海市電力公司企業(yè)企業(yè)市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評_第3頁
上海市電力公司企業(yè)企業(yè)市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評_第4頁
上海市電力公司企業(yè)企業(yè)市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、行為規(guī)范(非班員類)評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:許心勤 部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職 考核人姓名:部門: 崗位:考核期限:從 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即成立:-正常情況下,未完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)工作量(前三項工作內(nèi)容)的10%- 違反安全和文明施工要求的2項以下兩項只要具有1項即成立:-正常情況下,未完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)工作量(前三項工作內(nèi)容)的5%-違反安全和文明施工要求1項正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作:- 根據(jù)基建工程的計劃,按基建流程按時完成各項工作;- 根據(jù)更改工程的計劃,統(tǒng)計和上報設(shè)備清單,

2、組織主設(shè)備的訂貨技術(shù)協(xié)議簽訂,組織二次圖紙的確認(rèn),組織主設(shè)備的出廠驗收-完成竣工工程總結(jié)。-監(jiān)督現(xiàn)場安全管理,文明施工-工作量:在高于 3分基礎(chǔ)上,累計額外工作量(前三項工作內(nèi)容)達(dá)到 10 %- 20 %- 高于4分的基礎(chǔ)上,累計額外工作量(前三項工作內(nèi)容)達(dá)到 20 % 以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次以上,或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次,但未造成不良后果,或影響下道工序在正常情況下,在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在高于3分基礎(chǔ)上,基建工程比合理工期的要求時限縮短10天完成工作計

3、劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)在高于4分基礎(chǔ)上,基建工程比合理工期的要求時限縮短20天完成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì)量差錯或發(fā)生1項差錯,造成嚴(yán)重?fù)p失存在1項工作質(zhì)量差錯,沒造成不良后果。工程項目設(shè)計要求。在高于3分 基礎(chǔ)上,所有工程項目達(dá)到優(yōu)良工程。在高于4分基礎(chǔ)上, 其中一項工程項目達(dá)到精品工程工作態(tài)度工作拖拉,經(jīng)常需督促不服從工作安排,拒絕布置的額外工作不服從工作安排,對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗,服從工作安排,能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成在3分的基礎(chǔ)上,能對部門或本職工作和工程項目提出建設(shè)性意見和建議,且被采納5條以上,受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚。

4、-在4分基礎(chǔ)上,獲得公司級先進(jìn)榮譽(yù)稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強(qiáng),缺乏與他人的有效溝通,使工作無法開展。正常情況下,與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦,影響工作2次。及時與工作相關(guān)其他部門、基層單位和項目組人員進(jìn)行工作溝通,上下道工序配合及時。在3分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個良好的開端,解決1項工程中的實際困難。在3分的基礎(chǔ)上,與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào),為后道工序提供一個良好的開端,解決1項以上的工程中的實際困難。被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:行為規(guī)范(非班員類)月度工作計劃表被考核人姓名:許心勤部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職 考核人姓名:部門: 崗位:時間:2004年

5、10 月 工作計劃時間節(jié)點要求(不能按時間描述的可按流程、或其它指標(biāo)來細(xì)化)工作目標(biāo)(包括對工作結(jié)果應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn),做到什么程度的描述)實際完成情況本月特定事項110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程的開工準(zhǔn)備工作和電氣施工圖的交底;10下旬開工,結(jié)合滬東更改項目實施;確保110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程05年1月底之前竣工;已做好110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程的開工準(zhǔn)備工作和電氣施工圖的交底。完成35KV楊泰站電氣安裝和繼保校驗及整組調(diào)試工作;10月28日電氣竣工驗收;確保35KV楊泰站04年度工程項目按時竣工;已完成35KV楊泰站電氣安裝和繼保校驗及整組調(diào)試工作,10月28日電

6、氣竣工驗收。完成35KV乾溪站電氣竣工驗收提出的整改工作,完成通訊光纜的敷設(shè)和調(diào)試工作;10月底完成;確保35KV乾溪站04年度工程項目按時竣工;已完成35KV乾溪站電氣竣工驗收提出的整改工作,已完成通訊光纜的敷設(shè)和調(diào)試工作,完成四川北路架空線入地工程的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂10月底完成;確保四川北路架空線入地工程11月底按時竣工;已完成四川北路架空線入地工程的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂。配合概預(yù)算專職完成沈行站、曹楊站的外審工作;根據(jù)概預(yù)算專職的時間節(jié)點要求;配合概預(yù)算專職完成外審工作;沈行站、曹楊站已送外審。配合滬東供電所完成110KV峨嵋站更改工程的臨措項目,做好開工準(zhǔn)備工作;10月下旬前完成臨措,

7、10下旬開工;確保110KV峨嵋站更改工程05年1月底之前竣工;滬東供電所110KV峨嵋站更改工程的臨措項目10月23日已完成,10月23日開始做舊設(shè)備的拆除工作,10月28日進(jìn)行電氣一次施工圖交底。配合滬東供電所完成35KV曲陽站舊設(shè)備的拆除工作,做好開工準(zhǔn)備工作;10月21日前完成舊設(shè)備的拆除工作,10月底開工;確保曲陽站更改工程04年度按時竣工;10月21日前已完成舊設(shè)備的拆除工作,10月27日進(jìn)行電氣施工交底。做好清真站的站外接地敷設(shè);結(jié)合清真站土建項目實施;確保清真站05年迎峰工程項目按時竣工;由于土建工作推遲,清真站的站外接地敷設(shè)還不能做。做好麗園站的站外接地敷設(shè);結(jié)合麗園站土建項

8、目實施;確保麗園站05年迎峰工程項目按時竣工;由于土建工作推遲,麗園站的站外接地敷設(shè)還不能做。完成市光站的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂;11月初完成;確保市光站05年迎峰工程項目按時竣工;已完成市光站的部分主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂。完成集賢站的主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂;11月初完成;確保集賢站05年迎峰工程項目按時竣工;已完成集賢站的部分主設(shè)備技術(shù)協(xié)議簽訂。額外工作事項配合電力公司進(jìn)行110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程的設(shè)計審查。10月25日完成;確保110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程05年1月底之前竣工;已完成110KV峨嵋站#1、#2主變改接工程的設(shè)計審查。配合土建進(jìn)度,完成制造站、錦秋站的電氣設(shè)備基礎(chǔ)

9、槽鋼的敷設(shè)。結(jié)合制造站、錦秋站土建項目實施;配合土建進(jìn)度。已完成制造站、錦秋站的電氣設(shè)備基礎(chǔ)槽鋼的敷設(shè)。參加審滬南供電所05年迎峰改造項目。10月22日完成。確保市區(qū)公司05年迎峰改造項目按時完成。10月22日滬南供電所05年迎峰改造項目已審。參加審滬西供電所05年迎峰改造項目。10月22日完成。確保市區(qū)公司05年迎峰改造項目按時完成。10月22日滬西供電所05年迎峰改造項目已審。被考核人簽名: 考核人簽名: 日期:職位:部門:考核人姓名:考評期限:職位:部門:被考核人姓名:總體績效回顧哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期:2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分?jǐn)?shù) 25 %職位:部門:考核人姓名:考評期限:職位:部門:被考核人姓名:總體績效回顧哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定日期簽名考核期:2004

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論