早稻田大學(xué)的沿革與現(xiàn)狀

1、一、早稻田大學(xué)的沿革與現(xiàn)狀早稻田大學(xué)是日本最傳統(tǒng)的私立大學(xué)，創(chuàng)建于1882年，當(dāng)時為東京專門學(xué) 校，1902年改校名為早稻田大學(xué)，1920年，根據(jù)“大學(xué)校令”升格為正規(guī)大學(xué)， 沒有政治經(jīng)濟學(xué)部、法學(xué)部、文學(xué)部、商學(xué)部、理工學(xué)部和大學(xué)院（研究生院）。 在第二次世界大戰(zhàn)以后，日本實行教育改革改設(shè)新制時，1949年成立了新制早 稻田大學(xué)，并設(shè)立了 11年學(xué)部。1951年，成立了早稻田大學(xué)大學(xué)院，六個研究 科設(shè)碩士課程，大學(xué)院六個研究科設(shè)博士課程，1966年成立社會科學(xué)部，1987 年成立人間科學(xué)郁，1990年大學(xué)院成立教育學(xué)研究科，1991年大學(xué)院成立人間 科學(xué)研究科。目前.早稻田大學(xué)本科設(shè)立九個學(xué)

2、部，分別是：政治經(jīng)濟學(xué)部、法學(xué)部、第 一文學(xué)部、第二文學(xué)部、教育學(xué)部、商學(xué)部、理工學(xué)部、社會科學(xué)部、人間科學(xué) 部。大學(xué)院設(shè)政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、商學(xué)、理工學(xué)、教育學(xué)、人間科學(xué) 等八個研究科（系）。此外、還有八個研究所、三個附屬學(xué)校等機構(gòu)。截止1992 年2月，早稻田大學(xué)共有學(xué)生50038名，其中本科生為43666名，研究生3397 名，國際部lo 6名，日本語教育研究中心的名，兩所附屆高中共2595名，附屬 專門學(xué)校824名。現(xiàn)有專職教師1265名.其中教授79641，客座教授l 8名，講 師38名，附屬高個印專門學(xué)校的教師為109名，外轉(zhuǎn)教師8名。有兼職教師2134 名。還有150余名

3、助教。還有來自38個國家的1026名留學(xué)生，其中中國留學(xué)生 411 名。二、早稻田大學(xué)的機構(gòu)與管理體制1）早稻田大學(xué)的學(xué)校法人是學(xué)校的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。早稻田大學(xué)是私立大 學(xué)、在組織機構(gòu)、管理體制、經(jīng)費籌措及人事制度等方面部與國立、公立大學(xué)不 同。根據(jù)日本的“學(xué)校教育法”和“私文學(xué)校法”的規(guī)定，私立學(xué)校必須由政府 批準(zhǔn)認(rèn)可的學(xué)校法人來設(shè)立。早稻田大學(xué)的學(xué)校法人全稱“學(xué)校法人早稻田大 學(xué)”，是學(xué)校的設(shè)立者和領(lǐng)導(dǎo)者。該學(xué)校法人的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是“評議員會”共 有91名評議員，其中校外評議員40名，大多數(shù)是大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人；校內(nèi)評議員 51名，是各學(xué)部、各研究科的領(lǐng)導(dǎo)人（教授）和大學(xué)的財務(wù)部長、綜合企畫部

4、長。 學(xué)校的重大決策、決定都須經(jīng)“評議員會”的同意。早稻田大學(xué)學(xué)校法人的最高執(zhí)行機構(gòu)是“理事會氣理事會的理事長是早稻 田大學(xué)的總長（校長），下設(shè)6各常務(wù)理事，7名理事和2名監(jiān)事.此外，早稻田 大學(xué)還設(shè)立了協(xié)商機構(gòu)“商議員會”。，商議員會設(shè)有1名會長和720名商議員， 其中校內(nèi)商議員361名，是各學(xué)部的教授及部分職員；校外商議員459人，多數(shù) 是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和本校的畢業(yè)生。2）早稻田大學(xué)事務(wù)局的職能機構(gòu)。早稻田大學(xué)事務(wù)局的主要職能部門包括 有：六個部（教務(wù)部、學(xué)生部、總務(wù)部、人事部、財務(wù)部、綜臺企畫部）；一個室 （考察室）；三個中心（國際交流中心、學(xué)生生活中心、信息系統(tǒng)中心）。3）早稻田大學(xué)學(xué)部

5、的決策機構(gòu)是教授會。在日本，大學(xué)最重要的組成部分 是學(xué)部。在大學(xué)管理中，最基本的原則是“教授治?！薄６淌跁t是“教授治 ?！钡慕M織保證，是各學(xué)部的最高決策機構(gòu)。通常在教授會設(shè)有幾個專門委員會， 為教授會做必要的準(zhǔn)備工作。在早稻田大學(xué)，各學(xué)部的教授會一般只少設(shè)立教學(xué) 課程審議、教員人事及學(xué)部運營等三個專門委員會。4）各種會議及管理。早稻田大學(xué)的管理，分為上面所述的法人機構(gòu)、大學(xué) 事務(wù)局職能部門和學(xué)部教授會三個不同的層次。通常備種會議有機地將這三個層 次銜接起來、進行大學(xué)的管理和運營。該大學(xué)的各種會議有：學(xué)部長會、大學(xué)院 研究科委員長會、研究所長會、教務(wù)主任會、課長和事務(wù)長會、部長會等。各種 會

6、議的開會時間等都形成了一定的制度。三、早稻田大學(xué)的改革為了適應(yīng)社會及時代變化與發(fā)展，早稻田大學(xué)曾經(jīng)進行了各種改革，這里簡 要地介紹該校財政、人事和教學(xué)等方面的改革情況。1）財務(wù)改革創(chuàng)收。早稻田大學(xué)的主要收入是靠學(xué)費和贊助，但常常是 入不敷出。為此，1991年2月出租新建的大樓，收取房租，與幾家信用卡公司 合作，向校友發(fā)行“早稻田信用卡”。這兩項創(chuàng)收補助了大學(xué)的財政不足。2）人事制度改革提前退休。由于在大學(xué)里不限制教授的定員，所以在 早稻田大學(xué)的教員中，教授的比例非常大，為此教員的總體工資水平高，而且該 校規(guī)定的教授的退休年齡也比較高，為70歲，所以給學(xué)校的財政帶來嚴(yán)重的負(fù) 擔(dān)。后來，學(xué)校開始進行人事制度的改革，鼓勵教員提前退休，如果60歲退休（提 前10年），將本人的退休金增加一倍；61歲退休（提前9年），退休金增加90%； 62歲退休，退休金增加80%，以此類推。職員的退休年齡為65歲，目前也制訂 了相應(yīng)的決策，鼓勵職員從55歲開始退休。3）教學(xué)改革一一引入競爭機制。現(xiàn)在，早稻田大學(xué)通過改革，在教學(xué)中引 入競爭機制。比如，法學(xué)部對民法、刑法等本科專業(yè)