無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同書（無(wú)固定期限）甲方（用人單位）名稱：主要負(fù)責(zé)人或委托代理人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼： 在京居住地址：郵政編碼： 戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 以及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共 同遵守并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年月 日止（共個(gè)月）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)

2、甲方的崗位（工種） 作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為如甲方因工作需要或其它合理理由對(duì)崗位（工種）、工作區(qū)域或 地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方安排。第三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，對(duì)于新增、修訂的規(guī) 章制度，經(jīng)甲方電子郵件通知、辦公地點(diǎn)張貼、網(wǎng)上發(fā)布、內(nèi)部傳閱 等任一種方式公示后，乙方即為知情，亦應(yīng)嚴(yán)格遵守。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。（可另附崗位要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等）三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲 方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng) 事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)嚴(yán)

3、格履行加班手續(xù)，并 按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。因勞動(dòng)者自身 原因未能按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)而需加長(zhǎng)工作時(shí)間的，不視為加班。用人單位因安全、消防、節(jié)假日等需要，安排勞動(dòng)者從事與本職 工作無(wú)關(guān)的值班任務(wù)，或安排勞動(dòng)者從事與其本職工作有關(guān)的值班任 務(wù)，但值班期間可以休息的，不視為加班。第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受休息日、 法定節(jié)假日等休假。第八條經(jīng)雙方協(xié)商，乙方不享有帶薪寒暑假。雙方對(duì)工時(shí)和休 假制度另有約定如下：四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方應(yīng)按照單位財(cái)務(wù)部門制度支付乙方工資，乙方月工資為 元，乙方在試用期期間的工資為 元。第十條 甲方安排乙方休息日工作又不能安

4、排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)支 付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工 作的，甲方應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義 務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間提交辦理相關(guān)手續(xù)所需的材料，并 對(duì)材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因材料問(wèn)題出現(xiàn)社保相關(guān)問(wèn)題，由 乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和損失。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工 負(fù)傷的待遇按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方要求在工作期間，不需甲方為其繳 納公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)

5、、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲、乙雙方均須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保 護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合 規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方應(yīng)當(dāng) 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職 業(yè)病防治水平。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞 動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除 或者終止勞動(dòng)合同的證明，

6、并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。合同無(wú)約定， 乙方應(yīng)于離職手續(xù)完成之日起3日內(nèi)進(jìn)行工作交接。第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)規(guī)范，若乙方未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)或 考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或到新崗位后仍不合 格的，甲方有權(quán)單方面解除合同。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖 的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）主要負(fù)責(zé)人或委托代理人:（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同變更書使 用 說(shuō) 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方 協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；主要負(fù)責(zé)人或委托代理人應(yīng)本 人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十九條 中寫明。四、當(dāng)事人約定的其