產(chǎn)品發(fā)展一部各職位職責(zé)描述

1、產(chǎn)品發(fā)展展一部崗崗位規(guī)范范 o 1-1 h z（產(chǎn)品發(fā)發(fā)展一部部經(jīng)理）崗位規(guī)規(guī)范2（產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)規(guī)范4（工藝工工裝設(shè)計(jì)計(jì)師）崗崗位規(guī)范范6(產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)主管管）崗位位說明書書8（產(chǎn)品發(fā)發(fā)展一部部經(jīng)理）崗位規(guī)范范基本情況職位名稱稱經(jīng)理職位編號(hào)號(hào)所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展一部薪金級(jí)別別直接上級(jí)級(jí)技術(shù)副總總裁直接下屬屬產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)師、工工藝工裝裝設(shè)計(jì)師師、新產(chǎn)產(chǎn)品工程程師、現(xiàn)現(xiàn)場工程程師設(shè)置目標(biāo)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)各工工程師完完成系列列筆的產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)優(yōu)化,產(chǎn)品發(fā)發(fā)展與生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)支持.職責(zé)負(fù)責(zé)制定定和實(shí)施施本系列列產(chǎn)品年年度發(fā)展展計(jì)劃和和月計(jì)劃劃負(fù)責(zé)研發(fā)發(fā)與生產(chǎn)產(chǎn)支持標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制制定與更更新負(fù)責(zé)本系系列產(chǎn)品品標(biāo)準(zhǔn)化

2、化的規(guī)劃劃和實(shí)施施負(fù)責(zé)本系系列產(chǎn)品品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計(jì)及內(nèi)內(nèi)部評(píng)審審負(fù)責(zé)本系系列新產(chǎn)產(chǎn)品的新新配件及及新材料料的規(guī)劃劃和相應(yīng)應(yīng)供應(yīng)商商的開發(fā)發(fā)負(fù)責(zé)本系系列新產(chǎn)產(chǎn)品變更更的立項(xiàng)項(xiàng)并督促促實(shí)施負(fù)責(zé)制定定本系列列產(chǎn)品的的原材料料消耗定定額與工工時(shí)定額額負(fù)責(zé)本系系列產(chǎn)品品的全部部技術(shù)工工作的協(xié)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)革新，推動(dòng)所所負(fù)責(zé)的的產(chǎn)品系系列的持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)積極完成成上級(jí)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)日常工作作日常關(guān)注注：1.部門門間協(xié)調(diào)調(diào)，本部部門日常常工作進(jìn)進(jìn)展，工工作效率率等2. 部部門日常常管理工工作.3、安排排部門的的工作；4、協(xié)協(xié)調(diào)各相相關(guān)職能能部門的的工作；5、各各種技術(shù)術(shù)文件匯匯總審批批；6、組織及及協(xié)

3、調(diào)產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)定期工作作定期關(guān)注注：制筆行業(yè)業(yè)的發(fā)展展趨勢(shì)及及相關(guān)技技術(shù)信息息溝通 1、編制制新產(chǎn)品品開發(fā)計(jì)計(jì)劃；22、編寫寫部門計(jì)計(jì)劃；33、總結(jié)結(jié)及考評(píng)評(píng)工作；4、組組織新產(chǎn)產(chǎn)品鑒定定職權(quán)新產(chǎn)品圖圖樣更改改決定權(quán)權(quán)樣品試制制確認(rèn)權(quán)權(quán)對(duì)本部門門員工有有調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、加薪建建議權(quán)授權(quán)范圍圍內(nèi)本部部門費(fèi)用用支出的的審批權(quán)權(quán)授權(quán)范圍圍內(nèi)本部部門費(fèi)用用支出的的建議權(quán)權(quán)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)方案決決定權(quán).對(duì)本部門門新招員員工決定定權(quán).工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重參見產(chǎn)品品發(fā)展部部責(zé)任狀狀工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)定期向直直接上級(jí)級(jí)提交產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展展部工作作計(jì)劃與與工作總總結(jié)不定期向

4、向直接上上級(jí)遞交交產(chǎn)品開開發(fā)情況況不定期向向直接上上級(jí)進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)審批產(chǎn)品品設(shè)計(jì)師師的各類類技術(shù)資資料及書書面工作作報(bào)告，并作出出相關(guān)工工作指導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)與經(jīng)營系系統(tǒng)就新新產(chǎn)品等等事項(xiàng)進(jìn)進(jìn)行溝通通不定期與與上海貝貝發(fā)復(fù)旦旦研發(fā)中中心就產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)進(jìn)行溝溝通外部工作關(guān)系任職資格格學(xué)歷大專及以以上專業(yè)工業(yè)、機(jī)機(jī)械及相相關(guān)專業(yè)業(yè)年齡45歲以以下 （有有相當(dāng)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的年齡齡不限）性別不限性格外向工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)8年以上上相關(guān)工工作經(jīng)歷歷崗位所需需知識(shí) 熟悉制筆筆行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展趨勢(shì)能分析產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)設(shè)計(jì)原理理與結(jié)構(gòu)構(gòu)構(gòu)造及及具有生生產(chǎn)的實(shí)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；熟悉悉開發(fā)程程序。具備造型型與設(shè)計(jì)計(jì)及有輔輔導(dǎo)

5、設(shè)計(jì)計(jì)能力。崗位技能能要求具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通協(xié)調(diào)能能力崗位技能能培訓(xùn)要要求科目名稱稱課時(shí)數(shù)熟悉使用用系統(tǒng)、和等軟件件行業(yè)知識(shí)識(shí)管理溝通通技巧產(chǎn)品開發(fā)發(fā)管理職前培訓(xùn)訓(xùn)新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)公司新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)流程培培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展展可晉升的的職位技術(shù)副總總裁、生生產(chǎn)副總總裁可轉(zhuǎn)換的的職位分廠廠長長修訂履歷歷修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容容修訂者審核者審批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修訂訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范范基本情況職位名稱稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)師職位編號(hào)號(hào)所屬部門門各產(chǎn)品發(fā)發(fā)展部薪金級(jí)別別直接上級(jí)級(jí)各產(chǎn)品發(fā)發(fā)展部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬設(shè)置目標(biāo)標(biāo)參與新產(chǎn)產(chǎn)品概念念評(píng)審，完成新新產(chǎn)品設(shè)

6、設(shè)計(jì)開發(fā)發(fā)及產(chǎn)品品的技術(shù)術(shù)革新、持續(xù)改改進(jìn)職責(zé)對(duì)經(jīng)營系系統(tǒng)提供供的產(chǎn)品品市場信信息進(jìn)行行歸納、研究提提練等工工作負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品和派派生產(chǎn)品品的造型型及結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)組織織產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)評(píng)審審、試產(chǎn)產(chǎn)評(píng)審工工作在設(shè)計(jì)中中貫徹、執(zhí)行公公司產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化要要求推廣廣、應(yīng)用用“新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新材料”做好產(chǎn)品品設(shè)計(jì)成成本的控控制工作作積極完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作日常工作作1、產(chǎn)品品設(shè)計(jì)制制作；22、產(chǎn)品品市場信信息、技技術(shù)信息息收集；3、組組織試樣樣；4、提供工工程技術(shù)術(shù)資料編編制所需需信息定期工作作定期編寫寫新產(chǎn)品品開發(fā)總總結(jié)；落實(shí)編寫寫新產(chǎn)品品鑒定資資料；建議下一一階段新新產(chǎn)品開開發(fā)方向向；

7、職權(quán)新產(chǎn)品開開發(fā)建議議權(quán)新產(chǎn)品圖圖樣設(shè)計(jì)計(jì)及更改改權(quán)新產(chǎn)品批批量生產(chǎn)產(chǎn)建議權(quán)權(quán)樣品試制制確認(rèn)權(quán)權(quán)推薦并參參與供方方評(píng)審和和模具開開制評(píng)審審的權(quán)利利就新項(xiàng)目目與相關(guān)關(guān)部門聯(lián)聯(lián)系權(quán)工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)（）考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重產(chǎn)品造型型設(shè)計(jì)款款數(shù)10%產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)款款數(shù)30%產(chǎn)品移交交款數(shù)30%產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)性一五%產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)開發(fā)準(zhǔn)準(zhǔn)確率一五%工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)定期向直直接上級(jí)級(jí)提交產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)成果不定期向向直接上上級(jí)進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中中心就模模具制作作進(jìn)度和和改進(jìn)事事項(xiàng)進(jìn)行行溝通與科技試試驗(yàn)廠就就樣品制制作事項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行溝溝通外部工作關(guān)系任職

8、資格格學(xué)歷大專及以以上(具具備設(shè)計(jì)計(jì)能力的的可放寬寬)專業(yè)機(jī)械制造造及相關(guān)關(guān)專業(yè)年齡40歲以以下性別不限性格外向開朗朗工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以上上設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)崗位所需需知識(shí) 熟悉制筆筆行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展趨勢(shì)熟悉公司司產(chǎn)品及及設(shè)計(jì)程程序崗位技能能要求對(duì)世界各各國及地地區(qū)的文文化、禁禁忌等熟熟悉，并并能運(yùn)用用于設(shè)計(jì)計(jì)當(dāng)中崗位技能能培訓(xùn)要要求科目名稱稱課時(shí)數(shù)熟悉使用用、軟件行業(yè)知識(shí)識(shí)平面軟件件操作能能力產(chǎn)品開發(fā)發(fā)流程內(nèi)部、外外部聯(lián)系系時(shí)的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力美學(xué)鑒賞賞烽手繪繪能力職前培訓(xùn)訓(xùn)新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)公司新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)流程培培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展展可晉升的的職位產(chǎn)品發(fā)展展部經(jīng)理理可轉(zhuǎn)換的的職位各種技術(shù)術(shù)崗位修訂履歷

9、歷修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容容修訂者審核者審批者20044-2-100版本建立立20055-4-1版本修訂訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（工藝工工裝設(shè)計(jì)計(jì)師）崗崗位規(guī)范范基本情況職位名稱稱工藝工裝裝設(shè)計(jì)師師職位編號(hào)號(hào)所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展二部薪金級(jí)別別直接上級(jí)級(jí)產(chǎn)品發(fā)展展二部經(jīng)經(jīng)理直接下屬屬設(shè)置目標(biāo)標(biāo)制定生產(chǎn)產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品品量產(chǎn)導(dǎo)導(dǎo)入職責(zé)協(xié)助新產(chǎn)產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)工作負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)卡卡的編制制，工夾夾具設(shè)計(jì)計(jì)及制作作負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)工藝、工夾具具持續(xù)改改進(jìn)工作作.負(fù)責(zé)工時(shí)時(shí)定額維維護(hù)、完完善工作作日常工作作1、新產(chǎn)產(chǎn)品試制制過程工工藝技術(shù)術(shù)指導(dǎo)；2、新新產(chǎn)品工工藝技術(shù)術(shù)文件、檢驗(yàn)卡卡的編制制；2、新產(chǎn)品品

10、工夾具具設(shè)計(jì)及及制作工工作3、生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)工作定期工作作1、新產(chǎn)產(chǎn)品試制制作過程程工藝卡卡及檢驗(yàn)驗(yàn)卡的整整核；22、新產(chǎn)產(chǎn)品移交交工藝文文件的整整理、完完善職權(quán)新產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)評(píng)審審權(quán)對(duì)新產(chǎn)品品材料類類型的使使用建議議權(quán)產(chǎn)品工藝藝改進(jìn)建建議權(quán)工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)（）考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重工藝文件件編制數(shù)數(shù); 50%工夾具設(shè)設(shè)計(jì)及制制作數(shù);20%工藝改進(jìn)進(jìn)20%技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)10%工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)準(zhǔn)時(shí)提交交工藝文文件及工工夾具不定期向向直接上上級(jí)進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)與模具中中心就工工夾具制制作進(jìn)行行溝通與科技試試驗(yàn)廠及及各分廠廠就樣品品制作進(jìn)進(jìn)行溝通通

11、外部工作關(guān)系任職資格格學(xué)歷高中及以以上專業(yè)機(jī)械及相相關(guān)專業(yè)業(yè)年齡40歲以以下性別不限性格外向開朗朗、善于于溝通工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2年以上上質(zhì)量或或技術(shù)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)崗位所需需知識(shí) 具有一定定的質(zhì)量量管理專專業(yè)知識(shí)識(shí)具有輕工工機(jī)械類類工程技技術(shù)的專專業(yè)知識(shí)識(shí)崗位技能能要求具有一定定的組織織管理及及協(xié)調(diào)能能力崗位技能能培訓(xùn)要要求科目名稱稱課時(shí)數(shù)具有基本本英語知知識(shí)行業(yè)知識(shí)識(shí)熟悉使用用軟件、系統(tǒng)質(zhì)量管理理職前培訓(xùn)訓(xùn)新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn)公司產(chǎn)品品設(shè)計(jì)開開發(fā)流程程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展展可晉升的的職位可轉(zhuǎn)換的的職位產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)師修訂履歷歷修訂時(shí)間間修訂內(nèi)容容修訂者審核者審批者20044-2-100版本建立立

12、20055-4-1版本修訂訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘(產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)主管管）崗位位說明書書基本情況職位名稱稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)主管職位編號(hào)號(hào)所屬部門門產(chǎn)品發(fā)展展一部薪金級(jí)別別直接上級(jí)級(jí)經(jīng)理直接下屬屬裱裝設(shè)計(jì)計(jì)員設(shè)置目標(biāo)標(biāo)完成新產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)及各業(yè)業(yè)務(wù)部門門需求的的裱裝任任務(wù)職責(zé)對(duì)產(chǎn)品包包裝設(shè)計(jì)計(jì),樣板制制作計(jì)劃劃實(shí)施過過程跟進(jìn)進(jìn)控制，確保按按時(shí)按質(zhì)完完成；2、責(zé)對(duì)對(duì)經(jīng)營系系統(tǒng)提供供的產(chǎn)品品裱飾、包裝市市場信息息以及自自己調(diào)研研收集到到的信息息進(jìn)行歸歸納、分分析、研研究,設(shè)設(shè)計(jì)出能能領(lǐng)導(dǎo)市市場潮流流的產(chǎn)品品。3、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)筆飾飾、包裝裝成本的的控制工工作。4、參與與產(chǎn)品裝裝飾設(shè)計(jì)計(jì)、包裝裝設(shè)計(jì)及及其審核核、評(píng)審審工作

13、。5、負(fù)責(zé)責(zé)編寫、完善、維護(hù)平面設(shè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，并并在本組組推廣、應(yīng)用;不斷引引入“新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新材料”, 并并推廣、應(yīng)用；6、負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)計(jì)評(píng)審中中存在問問題項(xiàng)的的矯正措措施制定定、實(shí)施施、以及及實(shí)施結(jié)結(jié)果的評(píng)評(píng)估跟進(jìn)進(jìn)工作。7、負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)施對(duì)舊舊產(chǎn)品裱裱飾、包包裝的改改進(jìn)工作作。日常工作作日常關(guān)注注：部門間協(xié)協(xié)調(diào)，本本部門日日常工作作進(jìn)展，工作效效率等與有關(guān)部部門交流流溝通；落實(shí)新產(chǎn)產(chǎn)品裱飾飾、包裝裝設(shè)計(jì)工工作；定期工作作月度工作作總結(jié)；定期進(jìn)行行包裝試試樣的檢檢查驗(yàn)收收；定期回顧顧包裝試試樣的完完成情況況；了解世界界各國及及地區(qū)的的文化。職權(quán)產(chǎn)品裱飾飾、包裝裝設(shè)計(jì)、更改建建議

14、權(quán)；品試制確確認(rèn)權(quán)。工作條件件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)（）考核指標(biāo)標(biāo)指標(biāo)權(quán)重重裱裝設(shè)計(jì)計(jì)合理度度裱裝市場場接受度度內(nèi)部員工工滿意度度開發(fā)新品品創(chuàng)意度度工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)定期向直直接上級(jí)級(jí)提交裱裱裝設(shè)計(jì)計(jì)工作計(jì)計(jì)劃與工工作總結(jié)結(jié)不定期向向直接上上級(jí)匯報(bào)報(bào)任務(wù)額額度督導(dǎo)定期為裱裱裝設(shè)計(jì)計(jì)的工作作進(jìn)行總總評(píng)，并并做出相相關(guān)工作作指導(dǎo)協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)務(wù)部門積積極聯(lián)系系溝通業(yè)業(yè)務(wù)工作作與各分廠廠配合產(chǎn)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)態(tài)與各產(chǎn)品品發(fā)展部部設(shè)計(jì)員員溝通以以便及時(shí)時(shí)完成新新產(chǎn)品的的裱裝工工作外部工作關(guān)系與印刷廠廠聯(lián)系好好印刷要要求及進(jìn)進(jìn)展的工工作與各供應(yīng)應(yīng)商直協(xié)協(xié)調(diào)好工工作關(guān)系系及新技技術(shù)的支支持工作作任職資格格學(xué)歷大專以上上學(xué)歷專業(yè)與廣告及及平面設(shè)設(shè)計(jì)要關(guān)關(guān)聯(lián)的專專業(yè)年齡25歲到到35歲歲性別不限性格外向，活活潑，溝溝通能力力強(qiáng)，思思維敏捷捷工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)三年相關(guān)關(guān)以上的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具有一定定的管理理能力及及經(jīng)驗(yàn)具有較好好的協(xié)調(diào)調(diào)能力崗位所需需知識(shí) 懂平面設(shè)設(shè)計(jì)軟件件