中興《購房補(bǔ)貼管理辦法》

1、企業(yè)制度 ZD/ZX 04.031 3-2004PAGE 0第 PAGE 5 頁 共5頁ZD/ZX中興通訊股份有限公司企業(yè)制度（人事管理制度系統(tǒng)）ZD/ZX 04.031 3-2004購房補(bǔ)貼管理辦法 2004-10-15實(shí)施 2004-10-15發(fā)布起草部門：人事中心HR部修訂人：宋陽購房補(bǔ)貼貼管理辦辦法1.目的的 為幫幫助員工工緩解購購房資金金壓力問問題，調(diào)調(diào)動(dòng)員工工工作積積極性，特制定定本辦法法。2.適用用范圍 220044年100月155日前入入職的正正式員工工。3.管理理職責(zé)3.1公公司設(shè)立立購房補(bǔ)補(bǔ)貼審批批小組，負(fù)責(zé)審審核、批批準(zhǔn)申請請人資格格。3.2財(cái)財(cái)務(wù)中心心財(cái)務(wù)管管理部負(fù)負(fù)責(zé)

2、資金金計(jì)劃審審批，財(cái)財(cái)務(wù)中心心證券財(cái)財(cái)務(wù)部負(fù)負(fù)責(zé)購房房補(bǔ)貼的的資金發(fā)發(fā)放。3.3總總裁辦法法律部負(fù)負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)房屋產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的法法律咨詢詢，房屋屋產(chǎn)權(quán)歸歸屬、公公證以及及購房材材料的合合法性、有效性性的審核核，購房房補(bǔ)貼協(xié)協(xié)議的簽簽訂及保保管。3.4人人事中心心HR部部負(fù)責(zé)購購房補(bǔ)貼貼的具體體操作實(shí)實(shí)施。4.內(nèi)容容4.1購購房補(bǔ)貼貼類型、條件及及補(bǔ)貼標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼類型型一次性補(bǔ)補(bǔ)貼按揭補(bǔ)貼貼申請條件件（必須須同時(shí)滿滿足）1. 個(gè)個(gè)人已購購房，購購房地在在員工目目前工作作所在城城市、員員工本人人或配偶偶戶口所所在城市市以及南南京、上上海、深深圳三個(gè)個(gè)城市2. 職職工技工工類職務(wù)務(wù)級(jí)別在在中級(jí)技技工及以以上

3、，非非技工類類職務(wù)級(jí)級(jí)別在二二級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)員及以以上公司工作作六年以以上公司工作作四年以以上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)際購房房款，最最高六萬萬月等級(jí)薪薪資總額額的133%，六六萬為止止4.1.1員工工無論采采用何種種方式購購房，如如符合申申請要求求，并提提供有效效購房證證明，可可選擇二二種補(bǔ)貼貼類型中中的一種種申請。4.1.2夫妻妻雙方均均在本公公司工作作，只能能一方享享受購房房補(bǔ)貼。4.1.3購房房補(bǔ)貼不不得重復(fù)復(fù)申請，同一套套住房只只能享受受一次補(bǔ)補(bǔ)貼。4.2購購房補(bǔ)貼貼的申領(lǐng)領(lǐng)4.2.1符合合公司購購房補(bǔ)貼貼條件，員工在在“人事在在線個(gè)個(gè)人自助助薪資資獎(jiǎng)金自自助我我的房補(bǔ)補(bǔ)申請”上填報(bào)報(bào)申請，部門/主管領(lǐng)

4、領(lǐng)導(dǎo)審批批。4.2.2 購購房補(bǔ)貼貼申請獲獲批準(zhǔn)后后，進(jìn)入入系統(tǒng)排排名。4.2.3房補(bǔ)補(bǔ)排名以以每月116日公公布的排排名為準(zhǔn)準(zhǔn)，根據(jù)據(jù)排名結(jié)結(jié)果，HHR部提提交當(dāng)月月審批名名單予購購房補(bǔ)貼貼小組審審核。4.2.4審批批通過后后，由HHR部通通知獲批批準(zhǔn)員工工提供有有關(guān)材料料。4.2.5領(lǐng)取取購房補(bǔ)補(bǔ)貼需提提供的有有關(guān)材料料：身份證戶口本結(jié)婚證購房材料料：一次性付付款方式式購房，須提供供：購房房合同、購房發(fā)發(fā)票、房房產(chǎn)證，如暫未未辦理出出房產(chǎn)證證，須提提供發(fā)展展商證明明。貸款按揭揭方式購購房，須須提供：購房合合同（復(fù)復(fù)印件）交首期期的發(fā)票票或收據(jù)據(jù)，與銀銀行簽訂訂的“借款合合同”。房產(chǎn)證、購房

5、合合同或購購房發(fā)票票必須置置于員工工本人名名下，如如置于夫夫妻雙方方共同名名下，按按本人實(shí)實(shí)際產(chǎn)權(quán)權(quán)比例換換算。 4.2.6材料料驗(yàn)證：工作常常駐地在在總部的的員工，由人事事中心HHR部當(dāng)當(dāng)場驗(yàn)原原件，留留復(fù)印件件；駐外外各研究究所人事事室、各各辦事處處管理助助理負(fù)責(zé)責(zé)對本轄轄區(qū)申請請購房補(bǔ)補(bǔ)貼員工工的材料料原件進(jìn)進(jìn)行審核核，將復(fù)復(fù)印件寄寄給HRR部，由由HR部部、法律律部依次次審核。4.2.7核準(zhǔn)準(zhǔn)、審批批后，HHR部通通知財(cái)務(wù)務(wù)中心證證券財(cái)務(wù)務(wù)部付款款。5特殊殊處理5.1最最近一次次考核為為“C”等級(jí)不不予受理理；受行行政處分分的員工工，警告告類別半半年內(nèi)無無資格申申請或須須停發(fā)，記過、記

6、大過過、降級(jí)級(jí)、撤職職、留用用查看、開除以以上六類類二年內(nèi)內(nèi)無資格格申請或或須停發(fā)發(fā)。5.2 已享受受獎(jiǎng)勵(lì)性性購房補(bǔ)補(bǔ)貼的員員工，在在公司工工作未滿滿六年而而離開公公司，須須退還未未服務(wù)滿滿期間的的補(bǔ)貼，由第三三方擔(dān)保保的由擔(dān)擔(dān)保人承承擔(dān)有關(guān)關(guān)責(zé)任，否則公公司有權(quán)權(quán)處理該該房產(chǎn)或或以法律律手段追追回公司司資產(chǎn)。退還補(bǔ)補(bǔ)貼金額額=已發(fā)發(fā)補(bǔ)貼金金額/772*（72-已服務(wù)務(wù)月份）6.本辦辦法由人人事中心心HR部部解釋和和修訂，自發(fā)布布之日起起實(shí)施。7.附件件：排名名規(guī)則排名規(guī)則則1 購購房補(bǔ)貼貼排名規(guī)規(guī)則：按照綜合合打分，依分排排序的原原則確定定每月入入圍名單單。2 對對象：符符合申請請購房補(bǔ)補(bǔ)貼

7、條件件，并已已提交申申請的員員工3 時(shí)時(shí)間：每每月166日前進(jìn)進(jìn)行4 依依據(jù)：根根據(jù)二種種申請類類型（即即一次性性補(bǔ)貼、按揭補(bǔ)補(bǔ)貼）分分別排序序，排序序主要以以內(nèi)部職職務(wù)、工工齡、最最高學(xué)歷歷三項(xiàng)因因素綜合合決定，最后根根據(jù)當(dāng)月月名額確確定入圍圍者。5 如如當(dāng)月入入圍者放放棄申請請，當(dāng)月月排序依依序向前前順延，如員工工有需要要，須重重新提交交申請，公司方方可受理理。6 如如當(dāng)月因因員工個(gè)個(gè)人原因因補(bǔ)貼手手續(xù)未辦辦理或未未辦全，可轉(zhuǎn)入入下月繼繼續(xù)辦理理，并占占用下月月辦理指指標(biāo)；如如因員工工個(gè)人原原因補(bǔ)貼貼手續(xù)超超過三個(gè)個(gè)月仍未未辦全，其補(bǔ)貼貼將被取取消，員員工須重重新申請請。7 如如在同一一類

8、型排排隊(duì)中兩兩人或兩兩人以上上分值相相同，按按先置房房者列前前的順序序享受補(bǔ)補(bǔ)貼。8 排排名細(xì)則則：8.1職職務(wù)級(jí)別別分：按按排名當(dāng)當(dāng)月個(gè)人人職務(wù)狀狀況為準(zhǔn)準(zhǔn)，對照照表如下下：管理職務(wù)務(wù)專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)職務(wù)務(wù)職務(wù)名稱稱得分情況況職務(wù)名稱稱得分情況況職務(wù)名稱稱得分情況況一層管理理干部二層管理理干部30一級(jí)主任任高工二級(jí)主任任高工25一級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)主任25三層管理理干部四層管理理干部20三級(jí)主任任高工一級(jí)主任任工程師師二級(jí)主任任工程師師20二級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)主任三級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)主任20三級(jí)主任任工程師師技術(shù)經(jīng)理理高級(jí)工程程師15一級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理二級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理三級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)經(jīng)理15工程師高級(jí)技師師助理工程程師技師10業(yè)務(wù)

9、主管管業(yè)務(wù)主辦辦業(yè)務(wù)員10高級(jí)技工工中級(jí)技工工5一級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)員二級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)員58.2工工齡分：從申請請人進(jìn)公公司工作作開始計(jì)計(jì)算，每每月加00.8分分。8.3學(xué)學(xué)歷分：最高學(xué)歷歷得分情況況博士后博士13碩士研究生及及雙學(xué)士士10學(xué)士8大專及以以下58.4 得分舉舉例：某某員工申申請一次次性住房房補(bǔ)貼，經(jīng)核實(shí)實(shí)已符合合各項(xiàng)條條件，其其到公司司6年零零2個(gè)月月，學(xué)歷歷為本科科，職務(wù)務(wù)為高級(jí)級(jí)工程師師，根據(jù)據(jù)排分辦辦法，其其得分為為： 得分分=職務(wù)務(wù)分+工工齡分+學(xué)歷分分=155599.28882.22分購房補(bǔ)貼貼辦理流流程開始網(wǎng)上提交購房補(bǔ)貼申請正式在職員工 通過申請表審批部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)未通過通過進(jìn)入系統(tǒng)排名系統(tǒng)按照每