單位人事檔案管理系統(tǒng)研討

1、單位人事事檔案管管理系統(tǒng)統(tǒng)摘 要要隨著計(jì)算算機(jī)技術(shù)術(shù)的飛速速發(fā)展，計(jì)計(jì)算機(jī)在在企事業(yè)單位管理理中應(yīng)用用的普及及，利用用計(jì)算機(jī)機(jī)實(shí)現(xiàn)企企事業(yè)單位人事事管理勢勢在必行行。隨著著全球信信息化的的發(fā)展，企企事業(yè)單位信息息化建設(shè)設(shè)也趕上上時代的的步伐。企事業(yè)單位信息息管理工工作已經(jīng)經(jīng)滲透到到企事業(yè)日常常工作的的許多方方面，無無論是其其自身還還是所發(fā)發(fā)揮的作作用，都都為企事事業(yè)單位的創(chuàng)創(chuàng)新、發(fā)發(fā)展以及及經(jīng)濟(jì)效效益，做做出了顯顯著的貢貢獻(xiàn)。論文主要要介紹了了本課題題的開發(fā)發(fā)背景，所所要完成成的功能能和開發(fā)發(fā)的過程程。重點(diǎn)點(diǎn)的說明明了系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)的的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思思想、解解決方案案。本系統(tǒng)采采用Visuual F

2、oxxProo 6.0作為為系統(tǒng)開開發(fā)工具具，在對對被調(diào)研研單位人人事管理理體系進(jìn)進(jìn)行充分分分析和和系統(tǒng)論論證的基基礎(chǔ)上開開發(fā)研制制的，能能夠完成成人事檔檔案管理理中的人人事檔案案基本信信息錄入入、員工工考核、離退休休記載、人事綜綜合查詢詢、系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)置、系統(tǒng)管管理等功功能；系統(tǒng)有有程序設(shè)設(shè)計(jì)合理理、操作作簡單、運(yùn)行可可靠、保保密性強(qiáng)強(qiáng)等特點(diǎn)點(diǎn)。關(guān)鍵字管管理信息息系統(tǒng)，數(shù)數(shù)據(jù)庫，人事管理，Visual FoxPro 6.0目 錄錄引 言33第一章 研究現(xiàn)現(xiàn)狀及設(shè)設(shè)計(jì)目標(biāo)標(biāo)41.1 目前我我國人事事管理的的現(xiàn)狀441.2 人事管管理信息息系統(tǒng)建建設(shè)的好好處441.3 開發(fā)管管理信息息系統(tǒng)的的幾點(diǎn)建

3、建議41.4 人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)的目標(biāo)標(biāo)5第二章 系統(tǒng)結(jié)結(jié)構(gòu)與模模型52.1 系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)52.2 系統(tǒng)實(shí)實(shí)現(xiàn)的策策略和算算法描述述662.3數(shù)數(shù)據(jù)流圖圖（DFFD）724 本人所所承擔(dān)的的工作7第三章 數(shù)據(jù)庫庫設(shè)計(jì)73.1數(shù)數(shù)據(jù)庫理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)732 數(shù)據(jù)庫庫需求分分析833 數(shù)據(jù)庫庫概念設(shè)設(shè)計(jì)834 數(shù)據(jù)庫庫邏輯結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)8第四章 系統(tǒng)主主要表單單的設(shè)計(jì)計(jì)94.1 員工考考核編輯輯表單的的設(shè)計(jì)94.2 員工的的退離信信息表單單的設(shè)計(jì)計(jì)1114.3系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)備份表表單的設(shè)設(shè)計(jì)11第五章 開發(fā)總總結(jié)112參考文獻(xiàn)獻(xiàn)122附錄（本本人所承承擔(dān)設(shè)計(jì)計(jì)的部分分源代碼碼）一三三單位人事事檔案管管理系統(tǒng)統(tǒng)

4、引言進(jìn)入二十十一世紀(jì)紀(jì)，社會會生產(chǎn)力力迅速發(fā)發(fā)展，科科學(xué)技術(shù)術(shù)突飛猛猛進(jìn)，人人們進(jìn)行行信息的的認(rèn)識不不斷提高高，社會會各種管管理的信信息量日日益增長長，對信信息的處處理要求求越來越越高，致致使傳統(tǒng)統(tǒng)的信息息處理手手段和方方法，遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足足不了現(xiàn)現(xiàn)代管理理的需要要。尤其其是對一一個行政政事業(yè)單單位來說說，傳統(tǒng)統(tǒng)的人為為管理已已越來越越不適應(yīng)應(yīng)當(dāng)今高高節(jié)奏的的發(fā)展步步伐。隨隨著社會會對信息息產(chǎn)品的的不斷需需求，人人們越來來越重視視信息在在辦公自自動化管管理中的的作用，并并把它當(dāng)當(dāng)作行政政事業(yè)單單位的一一種十分分重要的的科學(xué)的的信息管管理方法法。為了不斷斷提高辦辦公自動動化管理理水平，使使企事業(yè)業(yè)單

5、位人人事管理理逐步走走向規(guī)范范化、信信息化、科學(xué)化化，以信信息化管管理代替替人為管管理，提提高人事事管理信信息化程程度和人人事管理理的科技技含量，我我們開發(fā)發(fā)了人事事檔案管理理系統(tǒng)。具體內(nèi)內(nèi)容包括括：人事事管理業(yè)業(yè)務(wù)狀況況的調(diào)查查分析、數(shù)據(jù)流流程的調(diào)調(diào)查分析析及主要要程序設(shè)設(shè)計(jì)等。第一章 研究現(xiàn)現(xiàn)狀及設(shè)設(shè)計(jì)目標(biāo)標(biāo)1.1 目前我我國人事事管理的的現(xiàn)狀目前，計(jì)計(jì)算機(jī)輔輔助管理理已在我我國的各各行各業(yè)業(yè)得到了了廣泛地地應(yīng)用，但但計(jì)算機(jī)機(jī)在我國國管理中中的應(yīng)用用，仍處處于初級級階段，盡盡管近兩兩年發(fā)展展較快，但但還需要要不斷地地探索和和研究。尤其是是計(jì)算機(jī)機(jī)輔助人人事管理理僅是近近幾年才才在我國國得到

6、普普及和發(fā)發(fā)展，而而在許多多發(fā)達(dá)國國家計(jì)算算機(jī)輔助助人事管管理已十十分普及及，因此此對這方方面的研研究是必必要的，它它將推動動我國人人事管理理信息處處理的現(xiàn)現(xiàn)代化。雖然有的的事業(yè)單單位已經(jīng)經(jīng)引入了了計(jì)算機(jī)機(jī)，但由由于沒有有經(jīng)過正正規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)或基本本素質(zhì)較較低等原原因，只只用于簡簡單的辦辦公文字字處理，計(jì)計(jì)算機(jī)的的利用效效率很低低。雖然然也有少少數(shù)事業(yè)業(yè)單位自自己設(shè)計(jì)計(jì)了一些些功能簡簡單的人人事管理理程序，但但是由于于沒有全全面調(diào)研研，也沒沒有科學(xué)學(xué)的理論論支持，設(shè)設(shè)計(jì)模型型也不完完整，無無法實(shí)現(xiàn)現(xiàn)全面、動態(tài)管管理。1.2人人事管理理信息系系統(tǒng)建設(shè)設(shè)的好處處科技是第第一生產(chǎn)產(chǎn)力，離離開了科科學(xué)技術(shù)

7、術(shù)的企業(yè)業(yè)是不會會長遠(yuǎn)發(fā)發(fā)展的，科科技的載載體是人人，沒有有人也說說無所謂謂科學(xué)技技術(shù)，因因此人力力資源的的開發(fā)和和管理是是十分重重要的。隨著時時代的發(fā)發(fā)展，人人才在我我國各行行各業(yè)中中的地位位日趨重重要，各各類人才才肩負(fù)著著企業(yè)發(fā)發(fā)展的重重任，所所以人事事管理的的好壞，決決定著一一個企業(yè)業(yè)的興衰衰成敗，因因此，開開發(fā)人事事管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)對單位位的管理理及人才才素質(zhì)的的提高具具有重大大的社會會意義。1、改變變了工作作方式，提提高了工工作效率率人事管理理系統(tǒng)的的應(yīng)用，對對企業(yè)原原有的管管理模式式和工作作流程進(jìn)進(jìn)行重組組、改革革。在計(jì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理模式下下，原有有的手工工作業(yè)方方式得到到很大

8、的的改進(jìn)甚甚至廢棄棄，既加加快了企企業(yè)內(nèi)部部的信息息流動，提提高了信信息資源源的利用用率，又又減輕了了管理人人員和工工作人員員的勞動動強(qiáng)度，各各部門間間的聯(lián)系系和反饋饋更加方方便、快快捷，各各環(huán)節(jié)的的工作效效率普遍遍提高。2、減少少了“跑、冒冒、滴、漏”，提高高了經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益企業(yè)在計(jì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理理模式下下，能夠夠?qū)θ肆αY源進(jìn)進(jìn)行有效效的管理理，大大大減少了了人力資資源的閑閑置和浪浪費(fèi)，便便于及時時準(zhǔn)確地地進(jìn)行人人事調(diào)配配，降低低成本，充充分利用用人力資資源。3、強(qiáng)化化了企業(yè)業(yè)的科學(xué)學(xué)管理企業(yè)實(shí)行行計(jì)算機(jī)機(jī)人事管管理，使使企業(yè)管管理模式式發(fā)生了了重大的的變革。首先由由終末式式管理變變成環(huán)節(jié)節(jié)

9、控制，加加大了工工作過程程的管理理，提供供實(shí)時信信息使超超前管理理成為可可能，克克服了管管理中的的盲目性性和滯后后性。其其次使促促進(jìn)了人人事管理理中各項(xiàng)項(xiàng)工作的的標(biāo)準(zhǔn)化化管理，第第三是加加強(qiáng)了各各科室部部門的密密切協(xié)作作。1.3開開發(fā)管理理信息系系統(tǒng)的幾幾點(diǎn)建議議1、開發(fā)發(fā)系統(tǒng)不不必貪大大求全，力力爭簡單單實(shí)用。應(yīng)從大大處著眼眼，小處處著手，循循序漸進(jìn)進(jìn)，逐步步完善。2、對開開發(fā)過程程中的各各種文檔檔應(yīng)當(dāng)注注意保存存。這是是跨生命命周期的的信息管管理所要要求的必必要條件件。3、盡可可能取得得單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的重重視與支支持，保保證整個個信息系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)的順利利進(jìn)行。1.4 人事管管理系統(tǒng)統(tǒng)的目標(biāo)標(biāo)人

10、事管理理系統(tǒng)的的目標(biāo)就就是按照照管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)的原理理和方法法，采用用成熟的的計(jì)算機(jī)機(jī)技術(shù)和和信息技技術(shù)，支支持企事事業(yè)人事事管理工工作的全全過程，為為企事業(yè)業(yè)全面實(shí)實(shí)施人力力資源管管理，保保證和提提高人才才質(zhì)量，在在提供全全面信息息服務(wù)的的基礎(chǔ)上上，提供供管理輔輔助決策策能力，為為企事業(yè)業(yè)各項(xiàng)工工作健康康、穩(wěn)定定地發(fā)展展提供有有力的支支持。人事管理理系統(tǒng)的的目標(biāo)主主要是滿滿足人事事處和上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)不同崗崗位和不不同層次次上使用用者的需需要：（1）為為管理者者提供服服務(wù)管理信息息系統(tǒng)可可以從總總體上反反映本企企業(yè)全部部人力資資源狀態(tài)態(tài)、數(shù)量量及分布布情況等等，從而而為管理理者提供供宏觀方方面

11、的信信息。（2）方方便直接接使用者者的應(yīng)用用本系統(tǒng)主主要是為為管理人人員提供供全面、便捷的的服務(wù)，如如各種查查詢、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、打打印報(bào)表表等。（3）為為維護(hù)人人員提供供幫助為避免因因?yàn)檎`操操作和其其他原因因，給使使用者造造成不必必要的損損失，本本系統(tǒng)提提供了數(shù)數(shù)據(jù)備份份、數(shù)據(jù)據(jù)恢復(fù)等等操作，目目的是保保證系統(tǒng)統(tǒng)能在較較高質(zhì)量量下正常常運(yùn)行。第二章 系統(tǒng)結(jié)結(jié)構(gòu)與模模型2.1 系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)管理信息息系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)階段段的主要要目的是是將系統(tǒng)統(tǒng)分析階階段所提提出的反反映了用用戶信息息需求的的系統(tǒng)邏邏輯方案案轉(zhuǎn)換成成可以實(shí)實(shí)施的基基于計(jì)算算機(jī)與通通信系統(tǒng)統(tǒng)的物理理（技術(shù)術(shù)）方案案。1、系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)的的依據(jù) 1)、

12、系統(tǒng)分分析的成成果 2)、現(xiàn)行技技術(shù) 3)、現(xiàn)行信信息管理理和信息息技術(shù)的的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和和有關(guān)法法律制度度 4)、用戶需需求 5)、系統(tǒng)運(yùn)運(yùn)行環(huán)境境2、系統(tǒng)統(tǒng)總體結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)按照結(jié)構(gòu)構(gòu)化的系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)方法，人人事管理理子系統(tǒng)統(tǒng)的HIIPO圖圖如圖2-11：人事管理理系統(tǒng)用戶登錄錄人事管理基本信息員工退離年度考核退出人事查詢數(shù)據(jù)備份修改密碼添加操作員系統(tǒng)管理關(guān)于軟件員工退離查詢年度考核查詢基本信息查詢員工生日職務(wù)設(shè)置年度設(shè)置合同設(shè)置部門設(shè)置系統(tǒng)設(shè)置圖2-112.2 系統(tǒng)實(shí)實(shí)現(xiàn)的策策略和算算法描述述1、本系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)方法的的選擇及及簡介1)、結(jié)結(jié)構(gòu)化生生命周期期法簡介介結(jié)構(gòu)化生生命周期期法是一一種

13、傳統(tǒng)統(tǒng)的管理理信息系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)方法，其其基本思思想是把把整個系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)過程分分成若干干個階段段，每個個階段進(jìn)進(jìn)行若干干活動，每每項(xiàng)活動動應(yīng)用一一系列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)范、方方法和技技術(shù)，完完成一個個或多個個任務(wù)，形形成符合合給定規(guī)規(guī)范的產(chǎn)產(chǎn)品。采用結(jié)構(gòu)構(gòu)化生命命周期法法開發(fā)管管理信息息系統(tǒng)時時，應(yīng)遵遵循的主主要原則則：A、用戶戶參與的的原則B、“先先邏輯后后物理”的原則則C、“自自頂向下下”的原則則D、工作作成果描描述（主主要指文文檔）標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化的的原則2)、快快速原型型法簡介介快速原型型法是880年代代發(fā)展起起來的，旨旨在縮短短開發(fā)周周期，提提高開發(fā)發(fā)效率和和用戶對對系統(tǒng)的的滿意程程度。其其基本思

14、思想是在在系統(tǒng)開開發(fā)的初初期，盡盡快構(gòu)造造出系統(tǒng)統(tǒng)的原型型，使用用戶能及及早地運(yùn)運(yùn)行這個個系統(tǒng)原原型，通通過使用用它、熟熟悉它，受受到啟發(fā)發(fā)并取得得經(jīng)驗(yàn)，然然后對系系統(tǒng)的目目標(biāo)和功功能提出出更精確確、具體體的要求求，研制制人員據(jù)據(jù)此逐漸漸修改和和完善原原型，使使它滿足足用戶的的需求，最最后完成成系統(tǒng)的的開發(fā)。該方法法大大提提高了系系統(tǒng)開發(fā)發(fā)效率，彌彌補(bǔ)了結(jié)結(jié)構(gòu)化生生命周期期法開發(fā)發(fā)時間長長的缺陷陷。3)、本本系統(tǒng)開開發(fā)方法法的選擇擇基于以上上開發(fā)方方法的優(yōu)優(yōu)劣和本本系統(tǒng)的的實(shí)際情情況，本本系統(tǒng)總總體上采采用結(jié)構(gòu)構(gòu)化生命命周期法法進(jìn)行系系統(tǒng)規(guī)則則、系統(tǒng)統(tǒng)分析和和系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)，但但在系統(tǒng)統(tǒng)實(shí)施階階段

15、采用用原型法法。2、 代代碼設(shè)計(jì)計(jì)代碼，就就是用來來表征客客觀事物物的實(shí)體體類別，以以及屬性性的一個個或一組組易于計(jì)計(jì)算機(jī)識識別和處處理的特特定符號號或記號號。它的的作用是是描述對對象狀態(tài)態(tài)，便于于統(tǒng)計(jì)和和檢索對對象。代碼設(shè)計(jì)計(jì)的原則則：適應(yīng)應(yīng)計(jì)算機(jī)機(jī)處理、簡單明明了、具具有可擴(kuò)擴(kuò)充性、系統(tǒng)性性、便于于識別和和記憶等等。2.3數(shù)數(shù)據(jù)流圖圖（DFFD）數(shù)據(jù)流圖圖（Daata Floow DDiaggramm），是是描述系系統(tǒng)邏輯輯模型的的主要工工具之一一，它是是在對系系統(tǒng)的業(yè)業(yè)務(wù)流程程圖進(jìn)行行分析的的基礎(chǔ)上上用少數(shù)數(shù)幾種符符號綜合合地反映映出信息息在系統(tǒng)統(tǒng)中的流流動、存存儲和處處理等情情況，并并

16、能將信信息處理理功能和和彼此之之間的聯(lián)聯(lián)系，自自上而下下，逐層層分解，從從邏輯上上精確地地描述出出系統(tǒng)應(yīng)應(yīng)具有的的數(shù)據(jù)加加工功能能、數(shù)據(jù)據(jù)輸入輸輸出、數(shù)數(shù)據(jù)存儲儲、數(shù)據(jù)據(jù)來源和和去向等等項(xiàng)目。1、計(jì)量量器具管管理子系系統(tǒng)的關(guān)關(guān)聯(lián)圖如如圖2-22：各單位 F11 FF2人事管理理 政工部部門 F33職工 F44圖2-22注：F11 考核核表； F2 人事查查詢； F3 人事檔檔案； FF4人事分分配2、DFFD的頂頂層圖如如圖2-33： F33 F22政工部門門 人事信信息錄入入 FF4 D1 人事檔檔案 人事分分配或調(diào)調(diào)動 F1 各單位 職工 圖2-33注： F1考核表表； FF2人事查查詢；

17、 F3人事檔檔案； FF4人事安安排24本本人所承承擔(dān)的工工作由于初次次進(jìn)行程程序開發(fā)發(fā)設(shè)計(jì)，因因此與同同學(xué)合作作開發(fā)，本本人主要要負(fù)責(zé)系系統(tǒng)員工工考核編編輯模塊塊、員工工的退離離信息模模塊的設(shè)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)備份份模塊的設(shè)設(shè)計(jì)。因因此在以以下的分分析中僅僅對該部部份做論論述。第三章 數(shù)據(jù)庫庫設(shè)計(jì)3.1數(shù)數(shù)據(jù)庫理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(DattaBaase,簡稱DB)是按一一定組織織方式存存儲在計(jì)計(jì)算機(jī)存存儲器中中.相互關(guān)關(guān)聯(lián)的數(shù)數(shù)據(jù)集合合,數(shù)據(jù)庫庫的建立立獨(dú)立于于程序.所謂關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)據(jù)庫就是是將數(shù)據(jù)據(jù)表表示示為表的的集合,通過建建立簡單單表之間間的關(guān)系系按理定定義結(jié)構(gòu)構(gòu)的一種種數(shù)據(jù)庫庫.數(shù)據(jù)庫管管

18、理系統(tǒng)統(tǒng)(DBBMS)是一個個管理數(shù)數(shù)據(jù)庫的的軟件系系統(tǒng).為用戶戶提供了了描述數(shù)數(shù)據(jù)庫,操縱數(shù)數(shù)據(jù)庫和和維護(hù)數(shù)數(shù)據(jù)庫的的方法和和命令,并且能能自動控控制數(shù)據(jù)據(jù)庫的安安全以及及數(shù)據(jù)完完整.現(xiàn)在的Oraaclee.Sbbasee.Miicroosofft ssql serrverr等數(shù)據(jù)據(jù)庫都是是數(shù)據(jù)庫庫管理系系統(tǒng).32 數(shù)據(jù)庫庫需求分分析數(shù)據(jù)庫需需求分析析是數(shù)據(jù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)的的第一個個階段，是是非常重重要的一一個階段段。在這這個階段段主要是是收集基基本數(shù)據(jù)據(jù)、數(shù)據(jù)據(jù)結(jié)構(gòu)以以及數(shù)據(jù)據(jù)處理的的流程，組組成一份份詳盡的的數(shù)據(jù)字字典，為為以后進(jìn)進(jìn)一步設(shè)設(shè)計(jì)打下下基礎(chǔ)。在仔細(xì)調(diào)調(diào)查企事事業(yè)員工工人事管管

19、理過程程的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，我我們得到到本系統(tǒng)統(tǒng)所處理理的數(shù)據(jù)據(jù)流程如如圖3-1所示示： 查詢要要求 查詢結(jié)結(jié)果 系系統(tǒng)維護(hù)護(hù) 企業(yè)人人事 統(tǒng)計(jì)要要求 一般 人員 管理系系統(tǒng) 統(tǒng)計(jì)結(jié)結(jié)果 用戶圖3-1133 數(shù)據(jù)庫庫概念設(shè)設(shè)計(jì)這一設(shè)計(jì)計(jì)階段是是在需求求分析的的基礎(chǔ)上上，設(shè)計(jì)計(jì)出能夠夠滿足用用戶需求求的各種種實(shí)體，以以及它們們之間的的關(guān)系，為為后面的的邏輯結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)打下基基礎(chǔ)。本設(shè)計(jì)根根據(jù)上面面的設(shè)計(jì)計(jì)規(guī)劃出出的實(shí)體體有：員員工實(shí)體體，部門門實(shí)體，考考核實(shí)體體，合同同實(shí)體，退退離實(shí)體體，職務(wù)務(wù)實(shí)體。34 數(shù)據(jù)庫庫邏輯結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)現(xiàn)在需要要將上面面的數(shù)據(jù)據(jù)庫概念念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為VVisuual Foxxp

20、roo數(shù)據(jù)庫庫系統(tǒng)所所支持的的實(shí)際數(shù)數(shù)據(jù)模型型，也就就是數(shù)據(jù)據(jù)庫的邏邏輯結(jié)構(gòu)構(gòu)。在上面的的實(shí)體以以及實(shí)體體之間關(guān)關(guān)系的基基礎(chǔ)上，形形成數(shù)據(jù)據(jù)庫中的的表格以以及各個個表格之之間的關(guān)關(guān)系。員工人事事管理系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)庫中的的各個表表格的設(shè)設(shè)計(jì)結(jié)果果如下面面的幾個個表格所所示，每每個表格格表示在在數(shù)據(jù)庫庫中的一一個表。1、年度度考核記記載表：該表用來來存放員員工在職職期間的的年度考考核信息息。字段名類型寬度職員號字符型10姓名字符型10年度字符型10考核等級級 字符型10備注備注型42、年度度信息表表：用來存放放公司人人事管理理的年度度信息字段名類型寬度年度字符型103、員工工退離記記載表：字段名類型

21、寬度職員號字符型10第四章 系統(tǒng)主主要表單單的設(shè)計(jì)計(jì)通過對前前面的系系統(tǒng)功能能設(shè)計(jì)和和系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)庫設(shè)設(shè)計(jì)之后后，現(xiàn)在在就可以以進(jìn)行系系統(tǒng)的表表單的設(shè)設(shè)計(jì)了。表單的的設(shè)計(jì)的的任務(wù)就就是將系系統(tǒng)規(guī)劃劃的功能能通過表表單來具具體實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。簽于于Vissuall Fooxprro6.0編程程的特點(diǎn)點(diǎn)，系統(tǒng)統(tǒng)的功能能是通過過對表單單的的相相關(guān)事件件編寫代代碼和設(shè)設(shè)計(jì)相關(guān)關(guān)控件共共同來完完成的。設(shè)計(jì)表表單之前前，首先先進(jìn)入VVisuual Foxxproo6.00編程界界面，新新建一個個項(xiàng)目，然然后進(jìn)入入項(xiàng)目管管理器后后，選擇擇文檔，選選擇表單單，選擇擇新建，這這樣一個個表單就就新建完完畢，接接著就是是設(shè)計(jì)

22、控控件和事事件源代代碼。下下面對本本人承擔(dān)擔(dān)的表單單設(shè)計(jì)作作詳細(xì)說說明：4.1 員工考考核編輯輯表單的的設(shè)計(jì)：表單運(yùn)行行的窗體體：如圖4-11圖4-11該表單主主要有記記載，添添加，關(guān)關(guān)閉，年年度添加加四個個個按鈕控控件，有有一個網(wǎng)網(wǎng)格控件件，4個文本本框控件件，和一一個ediit控件。主要事件件：記載載控件實(shí)實(shí)際上是是一個添添加控件件按鈕，它它的cliick事件激激活完成成將當(dāng)前前texxt和ediit控件中中的內(nèi)容容添加到到考核表表（jcjjz.ddbf）中。實(shí)現(xiàn)的的語句是是：appee bllan in jcjjzrepll jccjz.職員號 wiith jcjjz.ttextt1.v

23、valuuerepll jccjz.姓名 wiith jcjjz.ttextt2.vvaluuerepll jccjz.年度 wiith jcjjz.ttextt3.vvaluuerepll jccjz.考核等等級 wiith jcjjzxbbo1.valluerepll jccjz.備注 wiith jcjjz.eeditt1.vvaluue修改按鈕鈕控件的的cliick事件是是激活完完成對jcjjz表中的的當(dāng)前記記錄用當(dāng)當(dāng)前表單單中的相相應(yīng)值進(jìn)進(jìn)行修改改。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的語句句是：repll jccjz.職員號 wiith jcjjz.ttextt1.vvaluuerepll jccjz.姓名 w

24、iith jcjjz.ttextt2.vvaluuerepll jccjz.年度 wiith jcjjz.ttextt3.vvaluuerepll jccjz.考核等等級 wiith jcjjzxbbo1.valluerepll jccjz.備注 wiith jcjjz.eeditt1.vvaluue關(guān)閉按鈕鈕控件的的cliick事件是是釋放表表單。語語句是：thiisfoorm.relleasse年度添加加按鈕控控件的cliick事件是是激活年年度添加加表單。這個表表單前面面已經(jīng)介介紹過了了。激活活該表單單的語句句是：ddo fformm ndd列表控件件lisst1的cliick事件是是將

25、當(dāng)前前列表框框中的記記錄值添添加到表表單中的的職員號號和職員員名二個個文本框框中。即即是對現(xiàn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)據(jù)庫中的的職員相相對應(yīng)。這里的的職員號號和職員員名二個個文本框框設(shè)置了了只讀屬屬性。系系統(tǒng)不允允許用戶戶自己填填寫。以以免和基基本信息息表中的的職員信信息不一一致。該該事件的的語句是是：thissforrm.ttextt1.vvaluue=jjbqkk.職員號號thissforrm.ttextt2.vvaluue=jjbqkk.姓名4.2 員工的的退離信信息表單單的設(shè)計(jì)計(jì)：表單運(yùn)行行的界面面圖如圖圖4-22：圖4-22表單包括括二個網(wǎng)網(wǎng)格控件件，一個個文本框框控件，五五個按鈕鈕控件。文本框框控件

26、的的acttivaate事事件：設(shè)設(shè)置二個個網(wǎng)格控控件的數(shù)數(shù)據(jù)源分分別是：jbqqk，ygttl二個個表。退退休按鈕鈕的cliick事件：將jbqqk表的當(dāng)當(dāng)前記錄錄添加到到員工的的退離表表中。同同時邏輯輯刪除jbqqk的當(dāng)前前記錄。同時二二個網(wǎng)格格刷新。添加到到退離表表退離狀狀態(tài)根據(jù)據(jù)按鈕的的capptioon屬性而而定。退退休按鈕鈕則退離離狀態(tài)設(shè)設(shè)定為退退休，同同理可以以有退離離開狀態(tài)態(tài)為：離離職或者者病退。修改按按鈕的cliick屬性設(shè)設(shè)定為網(wǎng)網(wǎng)格的只只讀性為為加。同同時按鈕鈕的capptioon屬性改改為保存存。刪除除按鈕的的cliick事件邏邏輯刪除除ygttl表中的的當(dāng)前記記錄。4

27、.3系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)備份表表單的設(shè)設(shè)計(jì)表單運(yùn)行行的窗體體：見圖4-33圖4-33該表單有有五個按按鈕控件件：備份份到按鈕鈕，備份份目錄，開開始備份份，恢復(fù)復(fù)數(shù)據(jù)，退退出按鈕鈕。備份到按按鈕控件件是的cliick事件：利用GETTDIRR()函數(shù)得得到系統(tǒng)統(tǒng)目錄。開始備備份按鈕鈕的cliick事件：復(fù)制數(shù)數(shù)據(jù)表到到指定的的目錄下下，保存存為指定定的文件件名。備備份目錄錄和恢復(fù)復(fù)數(shù)據(jù)和和以上二二個按鈕鈕事件類類似。第五章 開發(fā)總總結(jié)通過編寫寫這個程程序后，我我覺得VFP是一個個強(qiáng)大的的數(shù)據(jù)處處理工具具，因?yàn)闉闊o論是是最終用用戶或是是像我們們這樣的的程序編編制者，在在使用過過程中都都可以找找到一個個相當(dāng)

28、便便捷的方方法來實(shí)實(shí)現(xiàn)我們們的想法法。通過此人人事管理理信息系系統(tǒng)的開開發(fā)，做做到了理理論聯(lián)系系實(shí)際，將將書本上上學(xué)到的的知識與與具體實(shí)實(shí)踐充分分結(jié)合起起來，既既解決了了工作中中的一些些問題，又又進(jìn)一步步明確了了開發(fā)管管理信息息系統(tǒng)的的方法和和思想；既加深深了對管管理信息息系統(tǒng)的的認(rèn)識，又又進(jìn)一步步鞏固了了以前所所學(xué)的計(jì)計(jì)算機(jī)軟軟件開發(fā)發(fā)方面的的知識，提提高了軟軟件開發(fā)發(fā)的水平平，從而而為今后后在實(shí)際際工作中中更好的的應(yīng)用計(jì)計(jì)算機(jī)進(jìn)進(jìn)行信息息管理打打下了堅(jiān)堅(jiān)實(shí)的基基礎(chǔ)。但是由于于畢業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)時間間較短，所所以該系系統(tǒng)還有有許多不不盡如人人意的地地方，很很多地方方都有待待進(jìn)一步步改善。參考文獻(xiàn)獻(xiàn)1

29、.劉瑞新 VFP程序設(shè)設(shè)計(jì)教程程 機(jī)械工工業(yè)出版版社 出版日期期：20002.332.毛一心 VFPP6.0應(yīng)用 人民郵郵電出版版社 出版日期期：20003.333 .章立立民 Vissuall FooxPrro6.X中文版版程序設(shè)設(shè)計(jì)-基礎(chǔ)加加強(qiáng)篇 中國鐵鐵道出版版社 出版日期期:19999-10-14 .鄭剛 Vissuall FooxPrro 66.0 實(shí)效編編程百例例 人民郵郵電出版版社 出版日期期:20002-7-115 .李加加福 Vissuall FooxPrro 66.0中文版版入門與與提高清清華大學(xué)學(xué)出版社社 出版日期期:20002-7-11附錄（本本人所承承擔(dān)設(shè)計(jì)計(jì)的部分分

30、源代碼碼）1、職員員考核信信息的記記載按鈕鈕控件的的源代碼碼：do ccaseecasee leen(tthissforrm.ttextt1.vvaluue)=0 ? cchr(7) =mmesssageeboxx(請選擇擇左邊的的職員以以確定記記載對象象！,448,信息窗窗口)casee leen(tthissforrm.ttextt3.vvaluue)=0 ? cchr(7) =mmesssageeboxx(請選擇擇年度！,448,信息窗窗口)casee leen(tthissforrmxbbo1.vallue)=0 ? cchr(7) =mmesssageeboxx(請選擇擇考核等等級！

31、,448,信息窗窗口)casee leen(tthissforrm.eeditt1.vvaluue)=0? cchr(7) =mmesssageeboxx(備注不不能為空空！,448,信息窗窗口)otheerwiiseappee bllan in jcjjzrepll jccjz.職員號 wiith jcjjz.ttextt1.vvaluuerepll jccjz.姓名 wiith jcjjz.ttextt2.vvaluuerepll jccjz.年度 wiith jcjjz.ttextt3.vvaluuerepll jccjz.考核等等級 wiith jcjjzxbbo1.valluerep

32、ll jccjz.備注 wiith jcjjz.eeditt1.vvaluue? cchr(7) =mmesssageeboxx(該員工工的本年年度的考考核記錄錄成功記記載！,448,信息窗窗口)thissforrm.ttextt1.vvaluue=thissforrm.ttextt2.vvaluue=thissforrm.ttextt3.vvaluue=thissforrmxbbo1.vallue=thissforrm.eeditt1.vvaluue=endccasee2、職員員年度信信息添加加的源代代碼：if tthissforrmxmmandd1.ccapttionn=添加appee b

33、llan thissforrm.ttxt年度.vaaluee=sppacee(0)thissforrmxmmandd1.ccapttionn=保存 thhisfformmxmaand22.ennablled=.f.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.ff.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.ff.thissforrm.ttxt年度.ennablled=.t.elseethissforrmxmmandd1.ccapttionn=添加repll 年度 wiith thiisfoorm.txtt年度.vaalueethissforrmxmmandd

34、2.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.tt.thissforrm.ttxt年度.ennablled=.f.endiifthissforrm.rrefrreshh3、職員員年度信信息修改改的源代代碼：if tthissforrmxmmandd2.ccapttionn=修改thissforrmxmmandd2.ccapttionn=確定thissforrmxmmandd1.eenabbledd=.ff.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.ff.th

35、issforrmxmmandd4.eenabbledd=.ff.thissforrm.ttxt部門號.ennablled=.t.thissforrm.ttxt部門名.ennablled=.t.thissforrm.eedt備注.ennablled=.t.elseethissforrmxmmandd2.ccapttionn=修改repll 部門號 wiith thiisfoorm.txtt部門號.vaalueerepll 部門名 wiith thiisfoorm.txtt部門名.vaalueerepll 備注 wiith thiisfoorm.edtt備注.vaalueethissforrmxm

36、mandd1.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.tt.thissforrm.ttxt部門號.ennablled=.f.thissforrm.ttxt部門名.ennablled=.f.thissforrm.eedt備注.ennablled=.f.thissforrm.rrefrreshhendiif4、職員員年度信信息刪除除的源代代碼：delee? cchr(7) =mmesssageeboxx(確認(rèn)要要刪除嗎嗎？,448,信息窗窗口) cloose dattabaase

37、 usee bmm aggainn pacck usee bmm aggainn thissforrm.rrefrreshh5、單位位職務(wù)信信息添加加的源代代碼：if tthissforrmxmmandd1.ccapttionn=添加appee bllan thissforrm.ttxt職務(wù)號.vaaluee=sppacee(0)thissforrm.ttxt職務(wù)名.vaaluee=sppacee(0)thissforrm.eedt備注.vaaluee=sppacee(0)thissforrmxmmandd1.ccapttionn=保存 thhisfformmxmaand22.ennablled=.f.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.ff.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.ff.thissforrm.ttxt職務(wù)號.ennablled=.t.thissforrm.ttxt職務(wù)名.e