行政人事部崗位職能

1、PAGE PAGE 11行政人事事部崗位位職責一、行政政人事部部職責范范圍負責公司司行政事事務管理理（會議議組織、行政文文書、檔檔案資料料、印章章證件、辦公設設備、法法律事務務、車輛輛保障、員工食食堂等）；負責公公司安全全管理及及監(jiān)督，定定期組織織安全檢檢查；協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定工作計計劃、組組織實施施并有效效控制；在總經(jīng)經(jīng)理的授授權下，負負責公司司經(jīng)營管管理活動動的組織織、協(xié)調調、檢查查及督導導，負責責公司外外部關系系的協(xié)調調與溝通通，負責責公司物物料采購購工作；負責各各類信息息的收集集、整理理、歸檔檔工作；參與公公司合同同的審查查。負責責制定、執(zhí)行公公司的人人員編制制、招聘聘、錄用用、薪資

2、資、福利利、獎懲懲事項、員工投投訴、辭辭職辭退退等人事事管理工工作；建立健健全公司司三級培培訓體系系；建立立健全公公司全員員績效考考評體系系；配合合公司其其它職能能部門的的工作。二、部組組織架構構及人員員編制組織架構構圖：總經(jīng)理行政人事部經(jīng)理1人人事主管 1人人事專員 2人行政主管 1人文員 1人司機 2人采購 1人廚師3人倉庫管理員 1人共13人人行政人事事部經(jīng)理理崗位職責責及任職職資格崗位名稱稱行政人事事部經(jīng)理理職務等級級經(jīng)理級人員編制制1人直接上級級總經(jīng)理直接下級級下屬各級級職員定級工資資職務代理理人管轄范圍圍公司所有有行政事事務及人人力資源源工作任職資格1、性別：不限2、年齡：30-4

3、5歲歲3、學歷：本科以以上4、經(jīng)歷：5年以以上大型型企業(yè)行行政管理理及人力力資源管管理經(jīng)驗驗。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質和企業(yè)業(yè)意識；通曉企企業(yè)管理理理論，具具有豐富富的管理理、培訓訓實踐經(jīng)經(jīng)驗。具備較較強的領領導能力力，判斷斷和決策策能力。6、特殊技技能：操作電電腦等辦辦公設備備,具備備基本的的網(wǎng)絡知知識。主要崗位職責1. 負負責制定定本部門門的各項項管理制制度、工工作計劃劃及其實實施。2. 負負責公司司相關規(guī)規(guī)章制度度的審核核、下發(fā)發(fā)、落實實工作，并并做好印印鑒的管管理工作作。3 . 協(xié)助總總經(jīng)理決決定公司司勞動人人事政策策。4. 就就公司重重大人事事任免事事項提供供參考意意

4、見，擬擬訂機構構設置或或重組方方案的上上報。5. 負負責人事事和行政政各項工作作的審查查和批閱閱。6. 負責與與各相關關政府部部門的外外聯(lián)工作作。7. 負負責審批批各職能能部門所所提交的的物資采采購計劃劃，并進行行控制和和落實。8. 負負責本部門費費用的審審批和控控制。9. 負負責公司司車輛的的管理和和調度，及及車輛的的維修和和保養(yǎng)。10.完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它工作事事宜。人事主管管崗位職職責及任任職資格格崗位名稱稱人事主管管職務等級級主管級人員編制制1人直接上級級行政人事事部經(jīng)理理直接下級級人事專員員定級工資資職務代理理人管轄范圍圍人力資源源相關工作作任職資格1、性別：不限2、年齡：2

5、8-400歲3、學歷：本科以以上4、經(jīng)歷：3年以上上大中型企業(yè)業(yè)人力資源源管理工工作經(jīng)歷歷。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質和企業(yè)業(yè)意識；通曉人人力資源源管理理理論，具具有人力力資源管理理、培訓訓實踐經(jīng)經(jīng)驗。較強的的計劃能能力和執(zhí)執(zhí)行力。6、特殊技技能：熟練操操作電腦腦等辦公公設備，基基本的網(wǎng)網(wǎng)絡知識識。主要崗位職責1. 負負責起草草公司各種種人事相相關制度度。2負責責組織招聘聘、培訓訓、調動、考核核、轉正正和各項項人力資資源工作作。3. 負負責勞動動合同簽簽訂或續(xù)續(xù)簽的管管理，以以及職務務任免、調配、解聘、離退休休的申請請報批手手續(xù)。4. 負負責落實實勞動安安全保護護，參與與公司勞勞

6、動安全全、工傷傷事故的的調查、善后處處理和補補償。5.負責責年終先先進部門門、個人人的評選選評比，授授予榮譽譽稱號的的工作及及申報。6.負責責指導、管理、監(jiān)督下下屬人員員的業(yè)務務工作，改改善工作作質量和和態(tài)度。7.完成成領導臨時時交辦的的其他任任務。行政主管管崗位職職責及任任職資格格崗位名稱稱行政主管管職務等級級主管級人員編制制1人直接上級級行政人事事部經(jīng)理理直接下級級下屬員工工定級工資資職務代理理人管轄范圍圍各項行政政事務任職資格1、性別：不限2、年齡：28-40歲歲3、學歷：?？埔陨仙?、經(jīng)歷：3年以上上大中型型行政管管理工作作經(jīng)驗。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質和企業(yè)業(yè)意識；通

7、曉行行政管理理理論，具具有行政政管理、實踐經(jīng)經(jīng)驗。較強的的計劃能能力和執(zhí)執(zhí)行力。6、特殊殊技能：熟練操操作電腦腦等辦公公設備，基基本的網(wǎng)網(wǎng)絡知識識。主要崗位職責1、負責責公司行政政事務的的管理工工作。2、負責責公司辦辦公及勞勞保用品品、設備備設施等等所有用用品的購購買和發(fā)發(fā)放，保保證正常常辦公和和生活。3、負責責員工餐廳廳的管理理。4、負責責車輛的的管理。5、負責責組織倉倉庫管理理工作。6、負責責指導、管理、監(jiān)督下下屬人員員的工作作。7、完成成部門經(jīng)理理臨時交交辦的其其他任務務。人事專員員崗位職職責及任任職資格格崗位名稱稱人事專員員職務等級級員工級人員編制制2人直接上級級人事主管管直接下級級無

8、定級工資資職務代理理人管轄范圍圍人力資源源具體工作作任職資格1、性別：不限2、年齡：22-30歲3、學歷：人力資資源及管管理類專專業(yè)大專專以上學學歷4、經(jīng)歷：1年以以上人事事工作經(jīng)經(jīng)驗。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質，具備備人力資資源相關關知識和和技能。性格外外向，親親和力強強。6、特殊技技能：熟練操操作電腦腦等辦公公設備。主要崗位職責1. 負負責辦理理招聘、培訓、調動、考核核、轉正正和各項項人力資資源具體體工作。2. 負負責公司司人事檔檔案的存存放和管管理。3. 負負責辦理理勞動合合同簽訂訂或續(xù)簽簽，辦理理職務任任免、調調配、解解聘、離離退等具具體人事事工作。4.計算算員工薪薪資、

9、福福利，負負責薪酬酬與福利利調查。5. 執(zhí)執(zhí)行公司司各類規(guī)規(guī)章制度度，處理理員工獎獎罰事宜宜。6. 幫幫助建立立積極的的員工關關系，組組織實施施員工的的各類活活動。7. 完完成領導導臨時交交辦的其其他任務務。行政文員員崗位職職責及任任職資格格崗位名稱稱行政文員員職務等級級員工級人員編制制1人直接上級級行政主管管直接下級級無定級工資資職務代理理人管轄范圍圍行政事務務任職資格1、性別：女2、年齡：22-300歲3、學歷：中專以以上4、經(jīng)歷：1年以以上文員員工作經(jīng)經(jīng)驗。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質和企業(yè)業(yè)意識。具備積積極態(tài)度度，執(zhí)行行力。6、特殊殊技能：熟練操操作電腦腦等辦公公設備，熟熟

10、悉網(wǎng)絡絡工作。主要崗位職責1負責責行政部部的復印印、文件件收發(fā)等等行政工工作。2負責責公司行政政文件、資料的的檔案管管理工作作。3負責責公司辦辦公設備備，如計算算機、傳傳真機、簽字長長途電話話、復印印機的具具體使用用和登記記，名片片印制等等工作。4負責責公司郵郵件和報報刊的收收取、分分發(fā)工作作。5. 負負責人員員來訪的的接待工工作。6負責責部門會會議的記錄及及整理。7、完成成領導臨時時交辦的的其他任任務。司機崗位位職責及及任職資資格崗位名稱稱司機職務等級級員工級人員編制制2人直接上級級行政主管管直接下級級無定級工資資職務代理理人管轄范圍圍車輛駕駛駛和維護護等相關關工作任職資格1、性別：男性2、

11、年齡：20-35歲歲3、學歷：具備BB級以上上駕駛證證4、經(jīng)歷：四年以以上駕駛駛經(jīng)驗，一一年以上上鄭州駕駕駛經(jīng)驗驗。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質，身體體健康；具備基基本的汽汽車維修修技能。6、特殊殊技能：熟練駕駕駛車輛輛。主要崗位職責1遵守守交通規(guī)規(guī)則，做做到無違違章、無無事故、安全禮禮讓、文文明行車車。2出車車準時，隨隨叫隨到到，在單單獨行車車時，負負責車上上物品的的安全。3堅持持安全檢檢查制度度，作好好車輛檢檢查和保保養(yǎng)，不不開病車車，保持持車輛的清潔潔衛(wèi)生，保保持車況況車貌良良好。4按時時辦理車輛輛年審、交納車車輛保險險等相關關手續(xù)。5堅持持節(jié)約用用油、修修舊利廢廢，厲行行節(jié)

12、約。6堅持持車輛入入庫制度度，未經(jīng)經(jīng)批準車車輛夜晚晚不能停停放在車車庫之外外。7完成成領導交交辦的其其它工作作任務。廚師崗位位職責及及任職資資格崗位名稱稱廚師職務等級級員工級人員編制制3人直接上級級行政主管管直接下級級無定級工資資職務代理理人管轄范圍圍食品制作作任職資格1、性別：不限2、年齡：20-40歲歲3、學歷：初中以以上學歷歷4、經(jīng)歷：1年以以上廚師師工作經(jīng)經(jīng)驗。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質和企業(yè)業(yè)意識。身體健健康。6、特殊技技能：無無主要崗位職責1負責責對餐廳廳食品的加加工、制作及烹烹飪。2按質質、按量量、按時時烹制飯飯菜，做做到飯菜菜可口，保保質保鮮鮮。3遵守守安全操操作

13、規(guī)程程，正確確使用操操作工具具，合理理使用原原材料，節(jié)節(jié)約水、電、煤煤氣等用用料。4維護護餐廳和和后廚衛(wèi)衛(wèi)生，確確保食品品安全。5負責責餐具的的衛(wèi)生及及灶具設設備的維維護和保保養(yǎng)。6對餐餐廳食品品進行合合理的預預算，為為餐廳物物品的購購買提供供合理建建議和計計劃。7完成成領導交交辦的其其它工作作任務。采購員崗崗位職責責及任職職資格崗位名稱稱采購員職務等級級員工級人員編制制1人直接上級級行政主管管直接下級級無定級工資資職務代理理人管轄范圍圍物品采購購任職資格1、性別：男性2、年齡：22-45歲歲3、學歷：中專以以上學歷歷4、經(jīng)歷：1年以以上采購購工作經(jīng)經(jīng)驗。5、基本要要求：具有良良好的道道德品質

14、質和企業(yè)業(yè)意識。6、特殊技技能：無無主要崗位職責1根據(jù)據(jù)工作計計劃和資資金情況況，編制制采購計計劃。2按時時按量按按質完成成采購任任務，積積極開拓拓貨源市市場，貨貨（價）比比三家，選選擇物美美價平的的物品。 3負責責簽訂采采購合同同，督促促合同正正常如期期的履行行，并催催討所欠欠、退貨貨或索賠賠款項。 4負責責辦理物物品驗收、運輸入入庫、清清點交接接等手續(xù)續(xù)。 5嚴格格執(zhí)行采采購制度度，清正正廉潔、奉公守守法、不不損公肥肥私。 6采購購物品單單據(jù)及時時報帳，并并嚴格按按照財務務制度執(zhí)執(zhí)行，不不挪用現(xiàn)現(xiàn)金。 7完成成領導交交辦的其其它工作作任務。倉庫管理理員崗位位職責及及任職資資格崗位名稱稱倉庫管理理員職務等級級員工級人員編制制1人直接上級級行政主管管直接下級級無定級工資資職務代理理人管轄范圍圍倉庫管理理任職資格1、性別：女性2、年齡：20-45歲歲3、學歷歷：中專專以上4、經(jīng)歷歷：1年以上上倉管工工作經(jīng)驗驗5、基本要要求：具有良良好的道道德品質質和企業(yè)業(yè)意識。6、特殊技技能：無無主要崗位職責1負責責公司倉倉庫物