在機(jī)械廠實習(xí)報告

1、第 頁在機(jī)械廠實習(xí)報告一、實習(xí)地點： 二、實習(xí)時間： 三、實習(xí)總結(jié) 在雅申，作為卷染車間的一名縫頭工，在工作的期間我了解了一些我所在車間的狀況。 首先是車間的生產(chǎn)工藝流程，大致了解印染的流程：擺布、縫頭、前處理、染色、烘干、定型、打卷或碼布深切的感受到這每一個流程就像一個小齒輪，每個小齒輪的正常運轉(zhuǎn)與否都會影響著全局。 其次是對該車間每個生產(chǎn)工藝流程的人員、設(shè)備的了解;再次是對該車間管理人員、管理設(shè)施、管理方法等的了解;最終是對整個車間生產(chǎn)前、中、后以及出貨等的大致了解作為其中一個小齒輪的一員，我能夠感覺到我工作的重要性，也不僅僅是體力活與簡潔的重復(fù)手中的機(jī)器。 雖然在這里實習(xí)(打工)與自己所

2、學(xué)基本上不搭關(guān)系，甚至有些相差的很遠(yuǎn)。但是在平常的生活與工作中還是能將有些在書本上所學(xué)的學(xué)問與所見所聞相比照，感受更深刻了，而不再是書本上寫的那樣枯燥、乏味 四、實習(xí)心得 熱浪滾滾，暑期如期而至，期盼中的實習(xí)階段也將就此起先。帶著滿腔的激情與向往來到位于廣東省揭陽市揭東區(qū)的一所以加工式為盈利的雅申紡織印染有限公司。 感受以前從未經(jīng)驗過的生活，第一次身臨其境地呼吸工廠的氣息，第一次深切體會作為工廠最基層工人的艱辛，第一次度過這樣別樣的暑假(或許是最終一次)。 在漸漸能夠勝任這份工作的過程中，感受真的許多許多。從一起先的初步學(xué)習(xí)、嫻熟、再學(xué)習(xí)、到最終勝任，這個過程心理改變其實是起起伏伏的，有主動的

3、、消極的、新奇渴望的、枯燥乏味的、平和以對的。 其中感受最深的還是無論做什么事關(guān)鍵還是自身的看法、不能把消極與厭煩心情帶到工作上和與同事?lián)从鸭胰说慕煌小?在這短短的四十三天的實習(xí)期間，在這里生活的日子是唯有親身經(jīng)驗才能夠感同身受的。 在機(jī)械廠實習(xí)報告 篇5 實習(xí)報告 實習(xí)時間： 實習(xí)地點：山西省新絳機(jī)械廠 實習(xí)內(nèi)容：辦公室文秘的各項業(yè)務(wù)及聯(lián)系客戶 實習(xí)感受： 在山西新絳機(jī)械廠三個月簡簡潔單的實習(xí)，使我有了平平淡淡的收獲 在辦公室里幫領(lǐng)導(dǎo)和同事打印文件，在銷售部里為企業(yè)聯(lián)系客戶并向客戶介紹產(chǎn)品，對企業(yè)各部門的參觀和更深化的了解，讓我受益匪淺，學(xué)到了許多好用東西。 實習(xí)是高校進(jìn)入社會前理論與實際

4、結(jié)合的最好的熬煉機(jī)會，也是高校生到從業(yè)者一個特別好的過度階段，更是高校生培育自身工作實力的磨刀石，作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的高校生，能否在實習(xí)過程中駕馭好實習(xí)內(nèi)容，培育好工作實力，顯的尤為重要。生活的味道,如同調(diào)味,你若沒有嘗過,就不會知道它的味道，只有經(jīng)驗，只有經(jīng)驗過才會懂，懂得更多，更深。 實習(xí)雖然苦點，累點，這些都無所謂，重要的是通過實習(xí)我們有了收獲，有了學(xué)問。思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實習(xí)任務(wù)完成好，首先要把思想調(diào)整好。領(lǐng)導(dǎo)非常重視高校生成長，為此特地為制定了“雙導(dǎo)師實習(xí)制度”。雙導(dǎo)師，顧名思義，就是兩位導(dǎo)師，工人導(dǎo)師是教授生產(chǎn)技術(shù)的，而領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師是在思想上引領(lǐng)高校生，為其排憂解

5、疑，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，在領(lǐng)導(dǎo)的尊尊教育下，我對實習(xí)有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目標(biāo)，在思想上使我對將來的工作有了新的相識，在行動上使我對將來人生有了新的規(guī)劃。 在實習(xí)過程中，我發(fā)覺，高校里所學(xué)專業(yè)學(xué)問和現(xiàn)場實際生產(chǎn)是分別的，它們各有側(cè)重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯(lián)系，因為窒息可以使所學(xué)的理論更堅實。 “愛崗才能敬業(yè)”，酷愛實習(xí)崗位才能完成好實習(xí)任務(wù)。在實習(xí)過程中，我努力培育自己對實習(xí)崗位的熱忱，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)學(xué)問，主動擔(dān)當(dāng)崗位上的責(zé)任義務(wù)，努力做到能夠獨立頂崗，能夠獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位

6、技能學(xué)問做到“懂，會，做”。 實習(xí)讓我了解了什么是工作，工作是怎么一回事，什么工作適合我們，以及如何處理困難而奧妙的社會人際關(guān)系。通過實習(xí)，我們?nèi)娴牧私饬俗约阂淮?，對自己的職業(yè)生涯有了設(shè)計，補(bǔ)充和調(diào)整。 白駒過隙，不知不覺我的實習(xí)生涯已告一段落了，三個月的時間過去了，但是收獲卻是很大的。不僅進(jìn)一步鞏固了我們的理論學(xué)問，提高了我們的實踐實力和分析問題，解決問題的實力，而且通過這三個月的過渡，我們深深的融入了企業(yè)的文化中，融入了這個集體里。讓我懂得了更多的做人與處世的道理，懂得了時間的珍貴，學(xué)習(xí)的意義，更讓我懂得了無私 奉獻(xiàn)和最真摯的友情，有些事情只有真正嘗試過才能專心感受到。實習(xí)中在辦公室里教

7、給我的不僅僅是更專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，更是一種理念，一種文化，一種責(zé)任，一種友情與愛的交融。那種骨子里透著一種拼搏，奉獻(xiàn)，勇于開拓的精神，正是有了這種精神使得企業(yè)蒸蒸日上，飛速發(fā)展。 感謝企業(yè)給我這個機(jī)會進(jìn)入這個集體，三個月的實習(xí)是我們走出校門，踏入社會的第一步，這個階段是我們從學(xué)生步入職場的重要的過渡，是一個人人生的重大轉(zhuǎn)折點，一個好的實習(xí)最終使我們受益終生。 在機(jī)械廠實習(xí)報告 篇6 經(jīng)過一個月的車間實習(xí)我了解了許多現(xiàn)場的實際狀況，學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，真正意識到書本學(xué)問和實際的確有一些差異，了解了現(xiàn)代機(jī)械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。 熟識工程材料主要成形方法和主要機(jī)械加工方法及其所用主

8、要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工夾量具的運用以及平安操作技術(shù)。同時也了解了本廠的一些狀況，保定機(jī)床廠是1937年建廠，目前的主打產(chǎn)品是組合機(jī)床，銑削動力頭，鏜銑動力頭，機(jī)械滑臺，鉆銷動力頭等等規(guī)格比較齊全，是河北省機(jī)械工業(yè)龍頭企業(yè)。 下面我從幾個方面簡要總結(jié)一下我的實習(xí)經(jīng)驗： 1、第一周 金一車間實習(xí)，機(jī)械滑臺粗加工車間。首先聽取了車間劉主任的講解，介紹了車間的也許狀況，在現(xiàn)場的視察中見到了保定市為數(shù)不多的八米龍門刨床，六米龍門刨床，還有我們廠曾經(jīng)自造的T68和T612臥式鏜床，在這要提出的是車間北排挨著大門的兩個小型立式車床目前精度很差，工作臺表面已有許多破損，噪音也很大，須要進(jìn)行設(shè)備修理。金

9、一車間主要是大型設(shè)備，目前主要是完成大型的鑄件粗加工和一些外協(xié)活的加工， 2、其次周 金二車間實習(xí)，機(jī)械滑臺傳動箱零件，鏜銑動力頭零件，鉆削動力頭零件，齒輪，渦輪蝸桿等小零件的粗精加工車間。在此車間看到了保定為數(shù)不多的赫赫出名的瑞士產(chǎn)臥式坐標(biāo)鏜和它的工作過程，目前它的加工精度在0.01mm，全部采納液壓傳動。不過我覺得這樣精密的機(jī)床所在的工作環(huán)境有些惡劣，應(yīng)當(dāng)放在恒溫室里。還有一臺英國NEWALL立式坐標(biāo)鏜，內(nèi)部采納齒輪傳動，除了這些設(shè)備還有精密平面磨床，精密萬能磨床，銑齒機(jī)，20 xx年新買的T611，各種車床銑床，拉床等等，在這個車間了解了各種小零件的工藝和加工過程。 3、第三，第四周 裝

10、配車間實習(xí)，各種規(guī)格機(jī)械滑臺，鏜銑鉆動力頭，液壓滑臺，傳動箱等的裝配車間。裝配車間是我廠產(chǎn)品成型的最終一站，也是關(guān)鍵的一站，車間張建明主任給我耐性講解組合機(jī)床的裝配過程以及遇到的問題。張主任說HJ50滑臺的傳動箱內(nèi)有個行星輪機(jī)構(gòu)，工人在裝配的時候很困難很費時，讓我好好想想有沒有其他的解決方法，我經(jīng)過一天的思索提出了一個裝配方法，但短暫還沒有得到應(yīng)驗。通過這些日子的實習(xí)使我更加體會到這樣一句話：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。” 通過這些日子的實習(xí)使我更加體會到這樣一句話：“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行?！睂嵺`是真理的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，了解到許多工作常識，也得到意志上熬煉，對我以后的學(xué)習(xí)和工作將有很

11、大的影響。 機(jī)床設(shè)計人才聘用和高端軟件應(yīng)用同等重要。本廠最近幾年才起先應(yīng)用電子圖版，這在軟件應(yīng)用方面是比較落后的，電子圖版只是手工制圖的替代品，三維實體設(shè)計才是真正意義上的設(shè)計，企業(yè)要想存活，要想有更好的發(fā)展，趕上甚至超過同行業(yè)其他廠家就必需與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新！ 眼睛是會騙人的看似簡潔的東西并不肯定能夠做好，只有親身實踐才知其奧妙，才會做出志向的產(chǎn)品，實踐是學(xué)習(xí)的真理！至此感謝鄒永紅總工程師及其他領(lǐng)導(dǎo)給了我這么好的實習(xí)機(jī)會，這對我的一生來說是特別重要的，是一筆珍貴的財寶，在車間實習(xí)期間向各車間技術(shù)員詢問了許多問題，得到了技術(shù)員的耐性講解，在此一并表示感謝！ 在機(jī)械廠實習(xí)報告 篇7 實踐內(nèi)容：

12、近幾年來,高校生找工作不簡單。寒假是我熬煉的一個機(jī)會，我找到了一家機(jī)械制造公司去熬煉自己，真是感到無名的興奮和愉悅，體會到了高校生找工作的困難。我來到了恩華機(jī)械制造有限公司實習(xí)。雖然實習(xí)的時間短之又短，但是，獲益良多。體會到作為一個工人的艱辛，還有了解到各個部門的協(xié)調(diào)工作的重要性。這是我人生經(jīng)驗的一部分啊。 機(jī)械廠是兩兄弟經(jīng)驗千辛萬苦經(jīng)營而來的，已經(jīng)有二十多年的發(fā)展歷史，以成為集研制、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)培訓(xùn)于一體，擁有高精度電腦限制機(jī)械加工中心等全套加工設(shè)備的大型專業(yè)包裝設(shè)備制造廠。目前主要生產(chǎn)瓦楞紙箱機(jī)械，產(chǎn)品包括：自動和半自動輪轉(zhuǎn)開槽切角機(jī)，全電腦高速水墨印刷開槽機(jī)、全電腦高速水墨印刷開槽模

13、切機(jī)。還有與國際知名度高的公司日本機(jī)械株式會社合作生產(chǎn)高精度、高效率、先進(jìn)的自動平壓模切機(jī)等。 該機(jī)械廠的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置很簡練。主要是董事秘書及會計經(jīng)理管理各個部門。由于機(jī)械廠的設(shè)備很先進(jìn)，在生產(chǎn)線上不會像平常的工廠那樣滿布工人，主要是某一兩個人負(fù)責(zé)工作流程。這對我了解該工廠的生產(chǎn)流程供應(yīng)了便利。 該廠生產(chǎn)的紙箱機(jī)械的需求量很穩(wěn)定，是屬于定單供貨型的生產(chǎn)。由于產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)含量要求都很高，因此，生產(chǎn)周期也比較長，單次產(chǎn)品需求的數(shù)量也不大。同時，每臺產(chǎn)品的價格特別昂貴，在萬元以上。生產(chǎn)部門主要包括，選購，技術(shù)，生產(chǎn)，供應(yīng)，銷售。我被支配在供應(yīng)部工作。但其工作并不是坐在辦公室悠然地寫寫東西，而

14、是跟住部長隨時跑，跑車間，甚至到外面去跑業(yè)務(wù)。 實習(xí)期間，剛好該廠正趕貨，生產(chǎn)進(jìn)行得如火如荼。我在跟隨供應(yīng)部人員工作的時候，方才發(fā)覺，供應(yīng)這部門，在公司中極其重要。 實踐總結(jié)或體會： 首先，供應(yīng)部必需與往來公司打好交道。 公司的供應(yīng)部與下游公司的溝通好與壞，干脆影響產(chǎn)品的最終銷售。他干脆影響公司生產(chǎn)運作系統(tǒng)運行，是保證公司產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期和服務(wù)的關(guān)鍵因素之一。公司的營銷工作可以說是公司經(jīng)營的核心內(nèi)容，是各項工作的重中之重，營銷工作的好壞，市場開發(fā)得勝利與否干脆關(guān)系到公司的存亡。我在實踐過程中充分明白到了營銷工作的重要性。 我趁供應(yīng)部的部長一有空，便向她問了許多許多的問題。她說，該廠的銷售

15、其實大部分由自家聯(lián)系買家，不過主要是老客戶，關(guān)系模式主要是合作。比如與日本公司的合作等。這些老客戶由于多年的合作，關(guān)系很堅固，但是每當(dāng)公司外聯(lián)人員替換或其他特別狀況時，往往會簡單丟失客戶，當(dāng)然內(nèi)里有許多內(nèi)部緣由不便利向我外人透露，但主要是因為離職或退休的員工往往會帶走或新員工不了解老客戶的習(xí)性和原來的某些特別約定而讓老客戶惱火。所以，供應(yīng)部員工的替換特別的慎重。同時，客戶的負(fù)責(zé)會分散開來，避開客隨人走的狀況。 其次，供應(yīng)部不單要搞好公司外的關(guān)切，跟生產(chǎn)實業(yè)部門的關(guān)系也特別的重要。 往往在這時，供應(yīng)部是傳達(dá)客戶信息的主要途徑，向生產(chǎn)部門傳達(dá)顧客的需求。說到供應(yīng)部與生產(chǎn)車間的溝通，我覺得一提的是部

16、門間的設(shè)置。我覺得工廠的布局很合理，款待外賓的會議室，高層人員的辦公室和其他各部門的辦公室設(shè)在同一樓里。彼此距離很接近。外賓來訪時，可以讓他們見到工作人員的工作看法，對工作人員是一種無形的監(jiān)督，也是向外賓顯示員工工作看法和工廠的完善制度的機(jī)會。 還有一個合理的地方就是，供應(yīng)部所在之處，有個門，這門特地便利供應(yīng)部人員到生產(chǎn)車間去。為人員和部門的溝通供應(yīng)了便利。后來，我去探望了公司的董事，提到這個工廠的部門布局問題的時候，讓董事眉笑眼開，原來，工廠是董事的個人建筑設(shè)計，在考慮布局的時候，的確考慮到了部門溝通這個問題，特殊是供應(yīng)部與生產(chǎn)車間之間。這讓我覺得有點傲慢，因為我也考慮到了他想的問題，更是因

17、為，我把運營管理課上學(xué)到的供應(yīng)鏈的學(xué)問，在實習(xí)中體會到了，思索到了。 再次，公司的內(nèi)部管理工作。 單位為了發(fā)展，首先是設(shè)法招到本單位所須要的人員。聘請應(yīng)從人和事兩個方面動身，選擇出最合適的人來擔(dān)當(dāng)某一職務(wù)。勝利的聘請，可以使更多的人了解本單位，并且?guī)椭麄兇_定是否來這個單位工作。通過聘請錄用，單位可以擴(kuò)大知名度;而有效的聘請錄用則可獲得優(yōu)秀的人員，有效地提高單位人力資源的素養(yǎng)，為單位的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。 公司的競爭事實上就是人才的競爭啊! 還有，年齡和工齡對一個人的閱歷和見識的確有較大的影響，但是不能將它肯定化。由于每個人的天賦、努力程度、思維方式、學(xué)問程度等不同，其成長和成熟的速度也不一樣。有的人即使到了5o歲，也只能做一些一般工作，要讓他做領(lǐng)導(dǎo)工作不肯定行。其實，對一個單位來講，誰能給單位帶來發(fā)展誰就應(yīng)當(dāng)上。但是在實際狀況中;還有很多不盡人意之處。這一點，我國與發(fā)達(dá)國家之間還有相當(dāng)?shù)牟罹唷Ｐ浇?、福利策略?yīng)依據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行安排?？己?、獎懲策略量化考核標(biāo)準(zhǔn)，重獎和重罰并舉!考核是同嘉獎、懲處緊密聯(lián)系在一起的?？己说哪康闹痪褪羌为剝?yōu)秀的員工，懲處差的員工。為了考核而考核，還是為了工作而考核，是管理