實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施方案

1、實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施方案為了落實(shí)X 省人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施意見（X 政發(fā) X2X 號(hào)）、X 省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法（X 政發(fā) X7X 號(hào)），推動(dòng)最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作，按照中、省關(guān)于水資源工作最新要求和示范區(qū)實(shí)際，根據(jù) X 省“ X”實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施方案 ，制定本方案。一、考核對(duì)象本方案適用于管委會(huì)對(duì)示范區(qū)各有關(guān)單位“ X”期間落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度情況進(jìn)行考核，考核對(duì)象為 X區(qū)政府、示范區(qū)管委會(huì)承擔(dān)任務(wù)的工作部門和直屬機(jī)構(gòu)（見附件 2）。二、考核組織示范區(qū)最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作由示范區(qū)水務(wù)局和考核辦共同組織實(shí)

2、施，具體由示范區(qū)水務(wù)局根據(jù)省政府考核結(jié)果和各部門承擔(dān)任務(wù)完成情況，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰落后，誰承擔(dān)”的原則，形成季度、年度或期末考核結(jié)果報(bào)告；考核辦負(fù)責(zé)將考核結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任專項(xiàng)考核。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容：包括目標(biāo)完成、制度建設(shè)和措施落實(shí)情況，同時(shí)設(shè)置創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)及其他加分事項(xiàng)、 “一票否決”事項(xiàng)。（一）目標(biāo)完成情況。考核指標(biāo)主要包括用水總量、地下水開發(fā)利用總量、重點(diǎn)區(qū)域地下水水位達(dá)標(biāo)率、萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值用水量降幅、萬元工業(yè)增加值用水量降幅、農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)、重要水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率、重要水功能區(qū)污染物總量減排量、飲用水水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)。（二）制度建設(shè)情況。主要包括河長(zhǎng)制度、取水許可與水資源

3、論證制度、水資源用途管制制度、地下水管理和保護(hù)制度、用水定額、計(jì)劃用水和節(jié)水管理制度、水價(jià)和水資源費(fèi)制度、水功能區(qū)劃及相關(guān)管理制度、重要飲用水水源地安全評(píng)估制度、水資源管理考核制度、公眾評(píng)價(jià)等 10 項(xiàng)制度建設(shè)情況。（三）措施落實(shí)情況。主要包括節(jié)水優(yōu)先、水資源保護(hù)、監(jiān)督與管理、基礎(chǔ)能力等 4 類措施落實(shí)情況。（四）其他情況。主要包括創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)及其他加分事項(xiàng)、 “一票否決”事項(xiàng)。四、考核程序（一）目標(biāo)責(zé)任專項(xiàng)考核X 年度目標(biāo)任務(wù)。由示范區(qū)水務(wù)局按照省政府下達(dá)示范區(qū)的最嚴(yán)格水資源管理制度目標(biāo)要求，結(jié)合示范區(qū)實(shí)際，制定示范區(qū)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度年度工作要點(diǎn)或目標(biāo)任務(wù)，于每年3 月底前予以印發(fā)，作為

4、管委會(huì)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度年度考核的依據(jù)。報(bào)送考核資料?？己藢?duì)象按照示范區(qū)季度考核要求，按時(shí)報(bào)送季度考核資料?？己撕瞬?。示范區(qū)水務(wù)局對(duì)考核對(duì)象上報(bào)的考核資料進(jìn)行真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合理性審查。同時(shí)，在資料核查的基礎(chǔ)上，示范區(qū)水務(wù)局組織對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行抽查核查，包括對(duì)相關(guān)證明材料的查驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)等。反饋考核結(jié)果。示范區(qū)水務(wù)局按照核查和現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)果，形成季度、年度或期末初步核查結(jié)果，報(bào)考核辦審定后計(jì)入目標(biāo)責(zé)任考核。（二）配合做好省政府年度考核年度考核工作通知。示范區(qū)水務(wù)局根據(jù)省政府年度工作安排，于考核期內(nèi)各年度 2 月發(fā)布考核工作通知，明確省政府對(duì)示范區(qū)上一年度或期末考核工作的具體安排。報(bào)送考核資料

5、。各責(zé)任單位按照考核通知要求及時(shí)對(duì)涉及工作進(jìn)行自查，形成自查情況報(bào)告，并提供相應(yīng)的復(fù)核舉證資料，對(duì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。同時(shí)，配合做好省政府考核組現(xiàn)場(chǎng)檢查和重點(diǎn)抽查。舉證資料提供情況作為當(dāng)季示范區(qū)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核的重要內(nèi)容。形成考核報(bào)告。示范區(qū)水務(wù)局根據(jù)各責(zé)任單位報(bào)送情況，形成示范區(qū)年度或期末考核報(bào)告，報(bào)經(jīng)管委會(huì)同意后，上報(bào)省政府，抄送省水利廳等有關(guān)單位。五、考核評(píng)分考核評(píng)定采用扣分法， 具體分值由示范區(qū)水務(wù)局根據(jù)各季度、年度或期末考核情況確定， 報(bào)示范區(qū)考核辦審定并納入綜合評(píng)分。對(duì)獲得部、省、示范區(qū)以上涉水方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)或者工作成績(jī)突出的予以加分。六、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果公告與使用。年度或期末考核結(jié)果經(jīng)管委會(huì)審定后并交由組織部門作為對(duì)考核對(duì)象主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子生態(tài)環(huán)境和綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。對(duì)期末考核結(jié)果為優(yōu)秀的考核對(duì)象，示范區(qū)管委會(huì)予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)在水資源節(jié)約、保護(hù)和管理中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照中省及示范區(qū)有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）整改檢查。年度、期末考核結(jié)果不合格或在省政府考核中對(duì)考核結(jié)果造成較大負(fù)面影響的考核對(duì)象，要在考核結(jié)果公告后 1 個(gè)月內(nèi)，向管委會(huì)做出書面報(bào)告，提出限期整改