2022年會員大會主持詞范本

1、第5頁共5頁2022年會員大會主持詞范本(_年_月_日)各位會員：大家好。_榮縣商會是在_市武侯區(qū)和榮縣兩地黨委、政府、有關部門及社會各界的關心、幫助下，在各位會員的大力支持、共同努力下，經過精心籌備建立起來的。今天在這里召開_榮縣商會第一次會員大會。請大會工作人員清點到會會員人數。今天的大會應到會人，實到會人，可以開會。現在我宣布，_榮縣商會會員大會開始。今天大會議程共九項：大會第一項議程，請籌備組組長_君同志作籌備工作報告。大會第二項議程。請_市武侯區(qū)工商聯書記萬德金同志宣讀_榮縣商會成立的批復。大會第三項議程。審議通過商會章程(草案)和會員會費繳納及管理實施意見(草案)。這兩份草案都已印

2、發(fā)到每位會員手中，請大家認真仔細閱讀后發(fā)表意1見。(_分鐘)各位會員，如果對章程(草案)和會員會費繳納及管理實施意見(草案)有修改意見的請舉手發(fā)表。沒有，請鼓掌通過。大會第四項議程。審議通過選舉辦法(草案)。選舉辦法(草案)已印發(fā)到每位會員手中，請大家認真仔細閱讀后發(fā)表意見。(_分鐘)各位會員，如果對選舉辦法(草案)有修改意見的請舉手發(fā)表。沒有，請鼓掌通過。大會第五項議程?，F在我宣讀_榮縣商會執(zhí)委、副秘書長、秘書長、副會長、常務副會長、會長擬任人選建議_。執(zhí)委擬任人選：李良才、_貴、吳世君、鄒斌、唐志軍、楊光、龔根友、徐健峰、_滔、謝行、張國勝、范成科、李玲、史紅祥、王文忠副秘書長擬任人選：張

3、立、胡文忠、王芹秘書長擬任人選：王錫強副會長擬任人選：范正海、宋遵友、宋德利、余淑容、李睿婷、范正偉、榮有志、黎正國、榮其權、朱秀忠、楊光才、蔣惠蓉、李玉園、粟業(yè)榮常務副會長擬任人選：王錫強、張立、胡文忠、王芹、張森、吳友華、黃顯忠會長擬任人選：_君各位會員對擬任人選有無意見，如有意見請舉手發(fā)表。大會第六項議程。舉手選舉執(zhí)委、副秘書長、秘書長、副會長、常務副會長、會長。同意_榮縣商會執(zhí)委、副秘書長、秘書長、副會長、常務副會長、會長擬任人選建議_的會員請舉手。不同意的請舉手。棄權的請舉手。同意的會員超過半數。大會第七項議程。現在我宣布選舉結果。_榮縣商會經第一次會員大會選舉李良才、_貴、吳世君、

4、鄒斌、唐志軍、楊光、龔根友、徐健峰、_滔、謝行、張國勝、范成科、李玲、史紅祥、王文忠為執(zhí)委；張立、胡文忠、王芹為副秘書長；王錫強為秘書長；范正海、宋遵友、宋德利、余淑容、李睿婷、范正偉、榮有志、黎正國、榮其權、朱秀忠、楊光才、蔣惠蓉、李玉園、粟業(yè)榮為副會長；王錫強、張立、胡文忠、王芹、張森、吳友華、黃顯忠為常務副會長；_君為會長。大家歡迎。大會第八項議程。通過聘請顧問_。_榮縣商會擬聘請劉貴華、程俊恩、秦開榮、劉德銀、何廷光為顧問。各位會員對擬聘請顧問人選有無意見，如有意見請舉手發(fā)表。無意見，請鼓掌通過。大會第九項議程。全體起立，奏國歌?，F在我宣布。_榮縣商會第一次會員大會至此結束。謝謝大家。

5、2022年會員大會主持詞范本（二）尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我是東區(qū)國美第一城A店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近_個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：偶然的機遇，遇見了千吉，而這卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助！從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培

6、訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們不再需要更多的理由。僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿激情的工作！狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單

7、店_萬的佳績、有了部分同事月薪_萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命！積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售_萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業(yè)一流品牌的堅定力量