臨時聘用人員管理實施細則_第1頁
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臨時聘用人員管理實施細則1、總 則(一)為加強對*系統(tǒng)臨時聘用人員辦理方法 (試行)(浙*XX85*工作實際，訂定本履行細則。(二)臨時聘用人員是指不占用*崗?fù)ど蠌氖聨椭怨ぷ鞯膶?三)局政工處為臨時聘用人員的辦理部分。標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章的法則。(五)各部分應(yīng)富裕闡揚現(xiàn)有人員的潛力，嚴(yán)厲把握，公道利用臨時聘用人員。2、雇用要求(一)各部分因工作必要雇用臨時人員時，應(yīng)事前將用人原因、*聘用人員辦理方法(試行)(浙*人20 0285(二)臨時聘用人員按公安、計生部分和我局的法則，必須符合以下要求：1、聘請臨時工作人員須體檢合格，并考核身份證、戶口簿、待23、聘請從事食堂工作的臨時工作人員須持有衛(wèi)生健康證。4、聘請駕駛員須持有駕駛證及有關(guān)部分供給的安定行車表明。5、聘請在微機、水電等特別工程崗?fù)さ呐R時人員，應(yīng)持有相干部分培訓(xùn)表明及上崗證。(三)新聘用的臨時工作人員均試用三個月，試用期滿經(jīng)考核合期限平常為一年。*法(試行)履行。3、工錢福利報酬(一)臨時聘用人員的工作工錢、福利根據(jù)工作崗?fù)ず捅救藢嶋H公約中明了。(二)臨時聘用人員的月工錢平常由根本工錢、崗?fù)ぱa助和獎金錢標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。(三)已簽訂工作公約的臨時聘用人員，單位憑占有關(guān)法則為其繳納社會根本養(yǎng)老金。(四)公約制聘用人員的醫(yī)藥費按*局職工醫(yī)療費報銷辦理暫行方法(*政20o264 號)履行。(五)臨時聘用人員原則上不辦理住房。4、

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