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文檔簡介
1、勞動防護(hù)用品管理制度1 目的規(guī)范公司勞動防護(hù)用品的采購、驗收,保管、發(fā)放、使用、報廢管理。2 適用范圍適用于我公司勞動防護(hù)用品管理的全過程。3 責(zé)任者全司在冊員工。4 正文:4.1 勞動防護(hù)用品(簡稱防護(hù)用品)的計劃采購。4.1.1防護(hù)用品的年度計劃由供應(yīng)部編制,每年元月15日前供應(yīng)部編制好年度計劃送財務(wù)部落實經(jīng)費來源,并交采購員實施。4.1.2采購應(yīng)根據(jù)年度計劃,到勞保商店或定點單位采購符合使用要求的防護(hù)用品。4.1.3采購防護(hù)用品時,應(yīng)根據(jù)發(fā)放使用情況,分期分批采購,做到即有適當(dāng)庫存,保證生產(chǎn)人員領(lǐng)用,又不積壓庫存。4.2 防護(hù)用品的保管4.2.1采購回來的防護(hù)用品,應(yīng)及時驗收入庫,對品種
2、規(guī)格不符、質(zhì)量低劣、不符合勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品應(yīng)拒絕入庫,并通知供貨單位退回。4.2.2入庫的防護(hù)用品應(yīng)分門別類,妥善保管,嚴(yán)防品種混淆、潮蝕、蟲駐、鼠啃及其他人為損失。4.3 發(fā)放的一般原則4.3.1 防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全、健康及藥品生產(chǎn)衛(wèi)生所必需的特殊用品,只有屬于生產(chǎn)勞動中所必需的才發(fā),否則不發(fā)。4.3.2 勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍見附件,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定及GB11651-89勞動防護(hù)用品選用規(guī)則的要求。4.3.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員及生產(chǎn)輔助人員可根據(jù)工作需要配備防護(hù)用品,但使用時間比生產(chǎn)工人適當(dāng)延長。4.3.4 來廠實習(xí)
3、的學(xué)生,根據(jù)生產(chǎn)需要可借給必要的防護(hù)用品。4.3.5 委托培訓(xùn)人員的防護(hù)用品自備。4.3.6 新入公司員工憑入司三級安全教育表及行政部工作分配通知領(lǐng)取防護(hù)用品。4.3.7 防護(hù)用品的領(lǐng)用,實行審批制度,車間員工領(lǐng)取防護(hù)用品,由車間開出領(lǐng)料單,其他人員到生產(chǎn)部開領(lǐng)料單。4.3.8 防護(hù)用品的發(fā)放和領(lǐng)取期限按標(biāo)準(zhǔn)控制(見附件),一般不提前,過期不補(bǔ)。新入公司的一線生產(chǎn)人員,初次領(lǐng)取防護(hù)用品時,工作服、白大褂等經(jīng)常需要換洗。對藥品生產(chǎn)質(zhì)量影響大的防護(hù)用品,第一次發(fā)給兩套,使用期限為兩套使用期限之和,以后再領(lǐng)時,一次只發(fā)給一套,非一線生產(chǎn)人員,每次都只能領(lǐng)一套。4.3.9 防護(hù)用品只能作為員工在生產(chǎn)、
4、工作過程中使用,不得變賣或挪作他用,否則給予罰款等處理。4.3.10 員工變換工種,憑行政部調(diào)令辦理防護(hù)用品的變更手續(xù),發(fā)給的原崗位使用的防護(hù)用品新崗位不要用的,一般應(yīng)收回。新崗位要用的,進(jìn)行期限折算,到期后再發(fā)。4.3.11 員工離開本公司,應(yīng)繳回防護(hù)用品方能辦理離崗手續(xù)。4.3.12 肥皂、手套、口罩等易耗防護(hù)用品,按季度發(fā)放,每季度第一個月前10天各車間、部門造表到生產(chǎn)部審批。4.4 防護(hù)用品的使用4.4.1員工在生產(chǎn)、工作過程中,必須按規(guī)定穿戴(使用)配發(fā)的防護(hù)用品,配發(fā)了防護(hù)用品,卻不按要求使用的,按有關(guān)規(guī)定處理。因未按規(guī)定使用防護(hù)用品而造成工傷事故者,按公司規(guī)定處理。4.5 報廢規(guī)定4.5.1有下列情況之一者可判為報廢:(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn);(2)未達(dá)到上級勞動安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)所規(guī)定的功能指標(biāo);(3)在使用或保管、貯存期內(nèi)遭到破壞或超過有效使用期,經(jīng)檢驗達(dá)不到原有的有效防護(hù)功能最低指標(biāo);(4)其他失去
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