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文檔簡介

1、HR操作作截圖一、機構構維護1、機構構創(chuàng)建（1）進進入POO10（2）操操作界面面（3）修修改HRR系統(tǒng)日日期（4）選選擇對象象（5）點點擊創(chuàng)建建（6）填填寫機構構名稱與與縮寫（7）保保存（8）選選擇新建建機構上上一級機機構（9）點點擊選擇擇（10）保保存并退退出。2、機構構調整（隸隸屬關系系變更）（1）選選中待調調整機構構（2）點點擊“關系”（3）點點擊“創(chuàng)建”（4）對對話框中中“關系類類型/關關系輸入入”A 0002”,”相關對對象類型型”選擇“組織單單元”,選擇擇待調整整機構新新的上一一級機構構（5）保保存退出出3、機構構定界（1）調調整HRR系統(tǒng)日日期（2）選選中待定定界機構構（3）左

2、左上角”組織單單元”下拉菜菜單中選選擇”定界”（4）輸輸入定界界日期，執(zhí)執(zhí)行定界界。二、崗位位維護1、崗位位設置（1）進進入POO13（2）修修改HRR系統(tǒng)日日期（3）選選擇“對象”,點擊擊“創(chuàng)建”（4）填填寫崗位位名稱與與縮寫（5）保保存，選選擇崗位位所在上上一級機機構并保保存。（6）選選擇關系系（7）點點擊創(chuàng)建建（8）維維護文化化程度，在在關系類類型/關關系中輸輸入“A0331”,相關關對象類類型中選選擇“資格”，相關關對象的的ID中中選擇“文化程程度”，保存存。（9）選選擇需求求的等級級并保存存。（性性別、專專業(yè)技術術等級、計算機機等級、技能等等級、特特種作業(yè)業(yè)證維護護步驟同同上）（10

3、）維護崗位職級,在關系類型/關系中輸入“B007”,相關對象類型中選擇“職級”，（11）相關對象的ID中選擇具體崗位職級并保存。（12）崗位空缺維護，選擇“空缺”并點擊”創(chuàng)建”（13）保存。（14）維護職位管理屬性，選中后點擊創(chuàng)建（15）體系關鍵崗位標識：子公司涉及體系外審的相關管理技術操作崗位必須維護。（16）其它項根據(jù)點擊后出現(xiàn)的備選項結合實際填寫。用工性質中的內部勞務專指德力源內退勞務。職位分類參照普通管理技術干部配置管理辦法中的定義執(zhí)行。2、崗位位調整與機構調調整類似似，通過過修改“關系“中的”A0003”屬性來來實現(xiàn)。首先調調整HRR系統(tǒng)日日期，選選中需調調整的崗崗位后，選選擇”關系”并點擊擊創(chuàng)建，在在關系類類型/關關系中輸輸入A0003,在相關關對象類類型中選選擇組織織單元，在在相關對對象的IID中選選擇該崗崗位新的的上一級級機構并并保存。3、崗位位定界，與與機構定定

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