面試問(wèn)題討論

1、第 第 頁(yè)面試問(wèn)題討論1勞務(wù)制合同工：由應(yīng)聘單位向某些中介機(jī)構(gòu)發(fā)布應(yīng)聘要求，入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣關(guān)系待遇一般是基本工資+提成或津貼，工資由應(yīng)聘單位按月打入中介帳戶應(yīng)聘者沒(méi)有由中介轉(zhuǎn)發(fā)或領(lǐng)取。不交納任何保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、公積金、工傷保險(xiǎn)金等。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班屬于自愿。2記時(shí)勞務(wù)合同工：由應(yīng)聘單位向某些中介機(jī)構(gòu)發(fā)布應(yīng)聘要求，入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣記時(shí)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+津貼，每日上班要考勤，工資由應(yīng)聘單位按月打入中介帳戶應(yīng)聘者沒(méi)有由中介轉(zhuǎn)發(fā)或領(lǐng)取。不交納任何保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、公積金、工傷保險(xiǎn)金等。一

2、般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班應(yīng)當(dāng)根據(jù)記時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，但是多數(shù)單位還是不會(huì)給的。3小城鎮(zhèn)合同制勞務(wù)工：由應(yīng)聘單位向某些中介機(jī)構(gòu)發(fā)布應(yīng)聘要求，應(yīng)聘單位出面面試過(guò)程。入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+津貼，每日上班要考勤。每2個(gè)月交納1次保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班屬于自愿。4標(biāo)準(zhǔn)合同制員工：就是正式或轉(zhuǎn)正的員工，這項(xiàng)制度大都是以上2類續(xù)簽或者極其需要的應(yīng)聘者。入用時(shí)合同書(shū)上顯示某某單位合同制關(guān)系。待遇一般是基本工資+提成或津貼，交納保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、公積金、工傷保險(xiǎn)金等。一般上班時(shí)

3、間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班要填寫加班申請(qǐng)單，根據(jù)合同規(guī)定支付加班費(fèi)，但是也有可能賴帳的。5外籍人員勞務(wù)工：也就是外地打工者入用時(shí)在合同書(shū)上顯示某某中介勞務(wù)派遣記時(shí)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+住房津貼，每日上班要考勤，工資由應(yīng)聘單位按月打入中介帳戶應(yīng)聘者沒(méi)有由中介轉(zhuǎn)發(fā)或領(lǐng)取。不交納或者依法交納綜合保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。一般上班時(shí)間沒(méi)有40小時(shí)以上，加班不給加班費(fèi)。依據(jù)法規(guī)規(guī)定第1、2和5類某些條件是違法的。但是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都是這樣作的。第3類是給本市戶口郊區(qū)農(nóng)民土地被征者或者市郊企業(yè)最低合法用工運(yùn)用的。假如應(yīng)拼者參與個(gè)第4類，那就不適合運(yùn)用第3類了由于兩者雖然可以通用合并但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看這樣是不核算的。第5類是