公司行政人員工作計(jì)劃

1、Word - 9 -公司行政人員工作計(jì)劃公司行政人員工作方案范文篇1公司行政文員的工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將狀況分工、支配，崗位責(zé)任制，工作井然有序;我注重辦事到位而不越位，服務(wù)而不決策，真正的參謀助手，做上、下交流的橋梁。現(xiàn)將20_年的工作做個(gè)詳細(xì)的工作方案：一、努力提升服務(wù)質(zhì)量仔細(xì)接聽每一個(gè)電話，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào)，嚴(yán)格接照公司的指引賦予電話轉(zhuǎn)接同時(shí)做好保密?？蛻魠⒂^時(shí)我將時(shí)刻注意保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱烈的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣揚(yáng)公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提醒等。在業(yè)余時(shí)光我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀學(xué)問。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公

2、司的迅速進(jìn)展。二、注重行政前臺(tái)的衛(wèi)生和形象按時(shí)提示衛(wèi)生人員打掃，清潔。對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會(huì)保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時(shí)更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺(tái)的辦公用品。三、做好文具選購(gòu)工作，學(xué)習(xí)一些選購(gòu)技巧了解所選購(gòu)文具的市場(chǎng)價(jià)格，對(duì)現(xiàn)有些供給商將和他們進(jìn)一步的交流，希翼將原選購(gòu)的價(jià)格再降低點(diǎn)。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供給商。從中選擇物美價(jià)廉，服務(wù)周到的供給商。為公司節(jié)省每一分錢。保持有兩家以上的固定的供給商。四、以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失不管是工作時(shí)光還是休假時(shí)光，假如公司有暫時(shí)目標(biāo)分配，我將聽從支配，樂觀去協(xié)作，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力氣為公司

3、效命。日常樂觀參與公司組織的活動(dòng)，強(qiáng)化同事之間的感情和部門之間的交流。并且多了解公司的基本狀況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。在平時(shí)事物工作中，我遵從精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心，精細(xì)支配，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，辦公室的規(guī)則制度辦事;在行政工作中，強(qiáng)化與各部門的聯(lián)絡(luò)與交流，系統(tǒng)的傳遞信息，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位;個(gè)人修養(yǎng)和本事方面，樂觀參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)工作技能，和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和辦法，提高自身素養(yǎng)。公司行政人員工作方案范文篇2本人20_年度行政文員工作方案如下：一、在平時(shí)事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)(1)幫助各部門做好了各類公文的記下、上報(bào)、下

4、發(fā)等工作，并把本來沒有詳細(xì)收拾的文件按類別收拾好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。(3)做好低值易耗品的分類收拾工作.(4)協(xié)作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好幫助工作.(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用記下，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，(7)幫助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的平安守衛(wèi)工作。(8)仔細(xì)、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的另外工作。在平時(shí)事物工作中，我一定遵從精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心預(yù)備，精細(xì)支配，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項(xiàng)規(guī)則制度辦事

5、。二、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)(1)做好各部門服務(wù)：強(qiáng)化與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與交流，系統(tǒng)的、迅速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時(shí)精確的傳遞到位。(2)做好員工服務(wù)：準(zhǔn)時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)交流的橋梁。(3)幫助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完美公司各項(xiàng)規(guī)則制度。三、提升個(gè)人綜合素養(yǎng)方面，我將做到以下三點(diǎn)(1)樂觀參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)工作技能。(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和辦法，迅速提高自身素養(yǎng)。(3)利用個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提高學(xué)問層次。很榮幸服務(wù)于我們這個(gè)公司團(tuán)隊(duì)，鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣復(fù)雜性，加之一人兼

6、數(shù)職，許多事情需親力親為，我將繼續(xù)奮斗，再創(chuàng)佳績(jī)!公司行政人員工作方案范文篇3在公司工作了已經(jīng)有一段時(shí)光了，雖然我還是一個(gè)公司最一般的文員，但是我已經(jīng)徹低的掌控了我的工作方向。信任只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會(huì)做的越發(fā)的精彩!新的一年是一個(gè)彌漫挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開頭的一年。在此，我訂立了20_年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的長(zhǎng)進(jìn)和成果。1、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面向倉(cāng)庫(kù)中事務(wù)雜、目標(biāo)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，樂觀適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才能。2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注重收集

7、各類信息，廣泛吸取各種養(yǎng)分;同時(shí)，考究學(xué)習(xí)辦法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提升學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維辦法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。3、當(dāng)好助手。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增加責(zé)任感、增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)。樂觀主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的本事減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)可以主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和睦的工作環(huán)境。4、認(rèn)識(shí)公司新的規(guī)則制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特殊在公司目前正在舉行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必需以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力協(xié)作。以上，是我

8、對(duì)20_年的工作方案，我希翼獲得公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和協(xié)助。展望20_年，我會(huì)越發(fā)努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作。信任自己會(huì)完成新的目標(biāo)，能迎接20_年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助，我在新的一年工作就會(huì)越發(fā)的精彩。公司行政人員工作方案范文篇4雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來，但是制度的落實(shí)力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度落實(shí)力度，并針對(duì)星評(píng)要求來完美各部門中需要改進(jìn)的事項(xiàng)。下面是酒店行政部20_年的工作方案：1、制度的監(jiān)督落實(shí)與完美雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來，但是制度的落實(shí)力稍差，行政部將在新一年的工作中，加大制度落實(shí)力度，并針對(duì)星評(píng)要求來完美

9、各部門中需要改進(jìn)的事項(xiàng)。2、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引領(lǐng)開展此項(xiàng)工作，以平時(shí)抽檢作為主體，當(dāng)場(chǎng)發(fā)覺，當(dāng)場(chǎng)舉行訂正引領(lǐng)，抽檢次數(shù)每周至少兩次，并成立工作小組舉行監(jiān)督與實(shí)施。3、成立質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生檢查等專項(xiàng)小組在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，組建質(zhì)檢、節(jié)能、衛(wèi)生、行為等檢查工作小組，嚴(yán)格根據(jù)星評(píng)標(biāo)準(zhǔn)催促酒店各部門的長(zhǎng)進(jìn)與改善。狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)成本、衛(wèi)生清潔的工作，采取流淌紅旗部門，并對(duì)部門實(shí)行一定的激勵(lì)機(jī)制，建立完美的質(zhì)檢體系，培養(yǎng)部門質(zhì)檢骨干。4、部門協(xié)調(diào)與交流樂觀協(xié)調(diào)各部門工作，化解各部門工作沖突，保障公司各部門之間業(yè)務(wù)的正常開展。行政部每半個(gè)月與各部門負(fù)責(zé)人就部門工作舉行交流一次，收集有關(guān)工作協(xié)調(diào)

10、的問題，舉行妥當(dāng)協(xié)調(diào)與處理。5、強(qiáng)化公司凝結(jié)力建設(shè)樂觀開展員工文化活動(dòng)，公正公平地落實(shí)各項(xiàng)管理制度，樂觀關(guān)注員工需求，同時(shí)讓員工時(shí)刻感觸到酒店賦予的關(guān)注與支持。6、建立員工心聲方案，強(qiáng)化員工關(guān)系建設(shè)隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，開展員工關(guān)心工作，制造機(jī)會(huì)與新老員工舉行正式與非正式溝通，掌控員工信息，為酒店決策提供參考。拉近酒店與員工的距離感，增強(qiáng)員工對(duì)酒店的歸屬感，將總經(jīng)理信箱真正的用起來。7、繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)內(nèi)對(duì)外的關(guān)系與協(xié)調(diào)多多訪問與酒店相關(guān)聯(lián)的社保局、醫(yī)保局、衛(wèi)生局、勞動(dòng)局、文體局、旅游局等友誼單位，建立融洽的往來關(guān)系。8、強(qiáng)化酒店培訓(xùn)建設(shè)嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求來建立系統(tǒng)的員工培訓(xùn)規(guī)劃和制度，將培訓(xùn)工作做

11、到常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。制訂具體的培訓(xùn)方案，做好培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、設(shè)備、師資的預(yù)備工作。9、開展各項(xiàng)學(xué)問比賽對(duì)各部門的專業(yè)技能舉行考核，利用參賽的形式呼吁大家參加，并對(duì)于成功者賦予相對(duì)的嘉獎(jiǎng)。公司行政人員工作方案范文篇5新的一年到了，為了更好的開展工作，特制定20_年工作方案如下：一、平時(shí)工作，保質(zhì)保量的按時(shí)完成儀表、著裝;強(qiáng)化規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊：1、做到快速分辨來者者地目的，問清對(duì)方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔精確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。2、準(zhǔn)時(shí)將收到的郵件送到仆人手中。二、辦公用品1、必需定期支配檢查庫(kù)存，以便能準(zhǔn)

12、時(shí)補(bǔ)充辦公用品。2、做好物品領(lǐng)用，購(gòu)進(jìn)的記下。3、做好低值易耗品的分類收拾工作。4、管理修理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。三、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件1、文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)省成本。2、做好了各類公文的記下、上報(bào)、下發(fā)等工作。3、把本來沒有詳細(xì)收拾的文件按類別收拾好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。四、員工考勤和外出記下1、對(duì)于出差人員的出入時(shí)光大事地點(diǎn)的記下。2、力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。五、交流1、做好各部門服務(wù)，強(qiáng)化與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與交流，系統(tǒng)的、迅速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時(shí)精確的傳遞到位。2、做好員工服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)交流的橋梁。3、幫助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完美公司各項(xiàng)規(guī)則制度，不懂就謙虛問，合理的提出主意。盡管行