鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局工作分析及崗位職責(zé)

1、為進一步增強責(zé)任意識，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局工作制度及崗位職責(zé)如下： 一、工作制度： 一重大問題集體討論制度 1、堅持黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制。重大問題由黨組會或局長辦公會研究決定。 2、堅持民主集中制原則。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上實行集中，重大問題需要表決時，實行“少數(shù)服從多數(shù)”的原則。 3、積極貫徹會議決議，個人服從組織。班子成員要按自己所擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)，按照一定的工作程序?qū)h決議變?yōu)樾姓胧?，認真貫徹落實，貫徹情況應(yīng)及時匯報。任何個人無權(quán)擅自改變會議決議，不得有任何與會議決議相違背的言行。 4、積極配合、

2、注重團結(jié)、分工合作，發(fā)揮班子的整體效能。黨組各成員要按自己的分工行使職責(zé)，不越位，不過線，嚴于律已，寬以待人，互通情況，主動協(xié)調(diào)，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 5、以全局名譽印發(fā)的文件，經(jīng)討論通過后，由局長或分管局長簽發(fā)。 6、按照誰分管、誰負責(zé)和情況不清不討論，沒有初步意見不研究的原則，黨組成員應(yīng)根據(jù)分工，做好職責(zé)內(nèi)的工作，完不成任務(wù)不上交。如遇較大問題、疑難問題，需要請示或交會議討論的，主抓領(lǐng)導(dǎo)必須弄清情況，拿出初步意見，然后交黨組會或局長辦公會研究，形成決議后，由主抓領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)落實。 二局長辦公會議制度 1、局長辦公會議每月末召開一次，特殊情況下，時間可以隨時調(diào)整。 2、會議參加人員：局領(lǐng)導(dǎo)

3、班子全體成員，根據(jù)會議需要，有關(guān)股室負責(zé)人列席參加。 3、非特殊情況應(yīng)參加會議人員不準缺席，有事經(jīng)局長批準，方可辦理。 4、會議由局長主持（局長不在單位時，委托副局長主持）。會議內(nèi)容為：各主管副職，按照分工匯報本月工作完成情況，提出下月工作意見，最后由局長安排下月工作。 5、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行分工負責(zé)制和目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制。工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)由主管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)處理，必要時可向局長通報有關(guān)情況。如完不成當(dāng)月工作任務(wù)或造成不良后果的，由主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，并要向黨組會議或局長辦公會議說明情況。 6、根據(jù)工作需要，可臨時召開局長辦公會，研究、布置工作。 三黨組民主生活會制度 1、每半年召開一次黨組生活會。

4、2、學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策和上級黨委有關(guān)規(guī)定，提高個人政治水平和政治素質(zhì)。 3、各自分析回顧貫徹黨的各項路線、方針、政策情況，執(zhí)行上級黨組織的決議情況，班子建設(shè)情況，廉政建設(shè)和遵紀守法情況，執(zhí)行黨組決議和其他重要情況。 4、黨組成員之間開展批評與自我批評，理清思路，明確奮斗目標(biāo)。 5、黨組書記根據(jù)黨組成員的思想政治建設(shè)、工作情況做出總結(jié)，達到統(tǒng)一思想，消除誤解，增進團結(jié)，共同提高的目的。 四黨支部生活會制度 1、每半年召開一次黨支部生活會。 2、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)黨的建設(shè)的規(guī)定和制度等。 3、黨組成員以普通黨員身份按時參加生活會。 4、相互交流思想，開展批評與自我批評，肯定成績，查

5、找不足。 5、在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，理清思路，明確奮斗目標(biāo)。 6、通過生活會達到統(tǒng)一思想，形成共識，團結(jié)一致，促進工作的目的。 五學(xué)習(xí)制度 1、學(xué)習(xí)時間：堅持每周二、五集中學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間。 2、參加人員：機關(guān)全體人員。 3、學(xué)習(xí)負責(zé)人：機關(guān)學(xué)習(xí)由機關(guān)支部書記負責(zé)，機關(guān)支部具體組織。 4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：包括政治理論、黨和國家的方針政策、時事政治、黨風(fēng)黨紀建設(shè)、經(jīng)濟法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，通過 學(xué)習(xí)提高全體工作人的政治思想素質(zhì)和實際工作水平。 5、學(xué)習(xí)方法：堅持政策法規(guī)與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，聽、讀、講與討論、提問相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與加班自學(xué)相結(jié)合，采取多種形式，保證學(xué)習(xí)效果。 6、學(xué)習(xí)紀律：遇有特殊情況

6、不能參加學(xué)習(xí)，向?qū)W習(xí)主持者請假，經(jīng)批準方可安排其它事宜，無故不參加學(xué)習(xí)的按曠工處理。 六考勤制度 1、實行上、下午上班簽到制度，上班簽到時間最長不超過10分鐘，不準代簽，否則按遲到處理。簽到前原則上不準電話請假推遲簽到，確因特殊情況需電話請假的，按請假程序，超過1小時的按請事假處理。遲到三次按曠工一天處理。 2、工作日一般不準請假，對確有特殊事情需請假者，一般干部職工一天以內(nèi)向股、室負責(zé)人請假，兩天向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假，三天以上向局長請假；各股室負責(zé)人一天以內(nèi)向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假，兩天以上向局長請假。請假兩天以上時采取股室、主管領(lǐng)導(dǎo)逐級簽署意見，以防工作斷檔。局副職領(lǐng)導(dǎo)有特殊事情需向局長請假。 3、請

7、假者寫請假條，寫明請假事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后交考勤員。不寫請假條或不簽到的一律視為曠工。 4、雙休日或節(jié)假日如確需加班的，原則上可按加班時間進行補休。確因工作需要不能補休的，年終給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?5、考勤情況每月由考勤員匯總后，向大家公布。 6、年終每人的出勤情況納入個人綜合考評。全年累計曠工天數(shù)超過10天者，不能評為先進工作者。 七財務(wù)管理制度 1、實行局長一支筆審批制度。不經(jīng)局長簽字，一律不準報銷、外借、動用資金。 2、財務(wù)股負責(zé)局機關(guān)財產(chǎn)的管理。凡局機關(guān)財產(chǎn)必須登記造冊，妥善管理，不經(jīng)批準不得外借或挪作他用。 3、公共財產(chǎn)要妥善保管使用，如有損壞及時維修，如需找人修理報財務(wù)股，由財務(wù)股安排人

8、員修理。局公共設(shè)施財務(wù)股人員定期檢查發(fā)現(xiàn)損壞及時修理。 4、局機關(guān)公用品及其它物品的購買，實行先請示后由財務(wù)股購買的辦法，不經(jīng)批準不允許個人購買。 5、需向財務(wù)股報銷的單據(jù)，必須先寫明事由、經(jīng)手人，經(jīng)局長簽字后方可報銷。 6、個人借支一般不超過月薪50%，并在下月發(fā)工資時一次扣除。 7、因公外出、購物及其它開支，需在5日內(nèi)簽字（過時不在補簽），財務(wù)管理人員根據(jù)資金情況予以報銷。 8、加強用電用水的管理。每個工作人員養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，對造成浪費或管理不到位的現(xiàn)象，視其情節(jié)給予批評或處罰。 9、財務(wù)股每月向局長報送一份財務(wù)報表，局長定期向黨組通報財務(wù)工作情況，接受監(jiān)督。 八衛(wèi)生管理制度 1、辦公

9、樓內(nèi)各股、室按劃分的衛(wèi)生區(qū)做到每天上午上班時打掃一次，每周徹底打掃一次，經(jīng)常保持地面、樓梯、墻壁、桌椅、廁所清潔衛(wèi)生。 2、全體人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到衣著整潔，不亂扔廢紙和煙頭，不隨地吐痰。各辦公室內(nèi)辦公用品和其它用具要擺放整齊，墻壁上不亂掛物品，門窗、日光燈、文件柜等要保持清潔。 3、不準隨便倒垃圾，違者罰款10元。 4、要定期和不定期地進行除“四害”工作，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。 5、院內(nèi)衛(wèi)生由門衛(wèi)負責(zé)，每日打掃一次，每周五大掃除清理一次。 6、辦公室牽頭組織各股室對機關(guān)的衛(wèi)生狀況進行定期檢查評比，好的進行表揚，差的進行處罰，不符合衛(wèi)生標(biāo)準的，罰值日小組現(xiàn)金20元（罰金由小組成員分攤）

10、；縣組織的檢查，不符合衛(wèi)生標(biāo)準需要罰款時，屬于值日小組責(zé)任的，罰金由值日小組承擔(dān)，屬于各股室責(zé)任的罰金由各股室承擔(dān)。 九 廉政建設(shè)制度 1、嚴禁用公款送禮、請客、旅游、娛樂、購買紀念品和私用品。 2、嚴禁用公車參與婚喪嫁娶、辦私事。 3、不準趁工作之便，借檢查之機向被查單位和個人索要或收受禮品、紀念品、吃請，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收上交禮品外，并對個人處予經(jīng)濟處罰。 4、嚴格控制業(yè)務(wù)招待開支。實行業(yè)務(wù)招待申報制度。 5、 辦公因陋就簡，開支一切從嚴，不準購買豪華辦公用具，能修則修，能補則補，用品確需購買的，實行交舊領(lǐng)新制度。 6、黨組生活會、黨支部生活會上，每個人的廉潔自律情況要作為主要內(nèi)容之一向會議

11、匯報，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。黨組一班人要嚴于律已，接受群眾監(jiān)督。 十機關(guān)工作制度 1、上班做到不遲到、不早退、不曠工、不聚眾聊天、不大聲喧嘩、不帶小孩、不辦私事、不做私活，工作出滿勤，干滿點。除因工作需要外，工作日中午不飲酒。 2、上班時間堅守崗位，刻苦學(xué)習(xí)，認真工作。 3、自覺遵守機關(guān)各項制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，不鬧意見，不論人非。 4、工作時間嚴禁看電視、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等一切娛樂性活動。 5、發(fā)揚團結(jié)友愛，互相幫助的精神，同志之間分工合作，工作上搞好配合和協(xié)作。 6、嚴格按照各自的分工和工作職責(zé)努力工作，圓滿完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，做到完不成任務(wù)不上交。 7、落

12、實責(zé)任追究制和貢獻獎勵制度。其具體辦法是：一、完不成當(dāng)月任務(wù)或不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作者，應(yīng)向組織說明原因，組織視其情節(jié)給予批評或警告；二、 因工作失誤，影響工作任務(wù)完成，造成損失者，第一次扣發(fā)月工資的20%，第二次只發(fā)生活費，三次以上停止工作，離崗學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資）；三、違背工作紀律，不服從領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，污辱人格，辱罵領(lǐng)導(dǎo)或同志，借故鬧事，影響機關(guān)正常工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情況分別對當(dāng)事人處以罰款、責(zé)令寫出檢查、停止工作、予以辭退等處理。四、年終從德、能、勤、績四個方面進行全面考核，被評為單位先進工作者的，給予適當(dāng)獎勵。 8、工作實行分級管理，主抓領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。各股室一般同志由所在股室負

13、責(zé)人管理；股長、主任由主抓領(lǐng)導(dǎo)管理；工作人員出現(xiàn)違規(guī)違紀問題由黨組研究拿出處理意見，問題嚴重的由紀檢部門查處。 值班制度 1、單位周末值班順序由局辦公室統(tǒng)一安排，值班人員履行值班義務(wù)。 2、節(jié)假日值班遵循交接制度，交接班時要弄清情況，便于分清責(zé)任。 3、值班人員按正常上、下班時間堅守崗位。 4、值班人員負責(zé)作好來電記錄。如遇特殊情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5、值班人員在值班期間負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 6、正常值班與衛(wèi)生值日相統(tǒng)一，凡本周末值班人員負責(zé)本周的衛(wèi)生值日。 7、因值班人員擅離職守、貽誤工作，后果由值班人員承擔(dān)。 二、工作職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé) 1、局長工作職責(zé) （1）主持本局工作

14、。根據(jù)縣委、縣政府工作意見，結(jié)合本局實際，提出本局年度工作思路和經(jīng)濟發(fā)展意見。 （2）按照縣委、縣政府和市局下達的年度經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定措施，抓好落實。 （3）按照干部管理權(quán)限，加強對各職能股室和全體工作人員的管理，督促抓好各項制度和責(zé)任制的落實。 （4）結(jié)合本局工作性質(zhì)和特點，提出激勵干部職工干事的具體措施，經(jīng)黨組討論通過后，組織實施。 （5）加強本局的財務(wù)、人事管理，提出增收節(jié)支，人事任免、班子成員分工等方面的意見，提交黨組會討論通過，并監(jiān)督實施。 （6）負責(zé)協(xié)調(diào)與政府其它職能部門的關(guān)系，建立有序的支持非公經(jīng)濟發(fā)展的良好工作秩序。 （7）在特殊情況下，對于必須果斷處理的問題可以獨立作出

15、決定，事后向黨組或上級報告。 （8）負責(zé)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及市局報告工作，提出工作建議和意見。 （9）完成縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 2、黨組書記、副局長工作職責(zé) （1）主持本局黨務(wù)工作。根據(jù)縣委要求提出本局組織建設(shè)、思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見，經(jīng)黨組討論后組織實施。 （2）負責(zé)本局黨員的教育，抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （3）負責(zé)本局面上的工作，協(xié)助局長協(xié)調(diào)好各主抓副職和各職能股室的關(guān)系。 （4）負責(zé)分管股室工作任務(wù)的完成及人員的管理。 （5）深入基層，廣泛了解、及時掌握全縣非公經(jīng)濟發(fā)展情況，針對存在問題提出解決問題的意見和建議，交黨組會或局長辦公會議討論。

16、 （6）協(xié)助局長召開生產(chǎn)調(diào)度會、督導(dǎo)會和各類專業(yè)性會議。 （7）負責(zé)安排布署有關(guān)非公經(jīng)濟、中小企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、勞動、環(huán)保、質(zhì)量等法律法規(guī)的宣傳，提高企業(yè)學(xué)法、用法、依法經(jīng)營的積極性。 （8）加強對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，提出有關(guān)促進產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的措施、意見，提交黨組會或局長辦公會議討論。 （9）負責(zé)辦理市局企業(yè)管理科、政策法規(guī)科交辦的有關(guān)事宜。 （10）完成局長交辦的其它工作。 3、主抓辦公室副局長工作職責(zé) （1）負責(zé)分管股室工作任務(wù)的完成及人員管理。 （2）協(xié)助局長協(xié)調(diào)好與政府有關(guān)職能部門的關(guān)系，構(gòu)建有序的工作秩序。 （3）負責(zé)與縣委、政府、市局辦公室及宣傳部門的聯(lián)系，抓好工作情況通報和宣傳報道工

17、作，及時交流情況，為非公有制企業(yè)、中小企業(yè)提供輿論支持。 （4）負責(zé)機關(guān)內(nèi)部管理和治安安全工作，承辦機關(guān)事務(wù)性工作。 （5）協(xié)助黨組書記開展好調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。 （6）協(xié)調(diào)本局各職能股室的關(guān)系，抓好黨組會或局長辦公會決議事項的落實。 （7）負責(zé)辦理市局辦公室、綜合科交辦的有關(guān)事項。 （8）完成局長交辦的其它工作。 4、主抓財務(wù)副局長職責(zé) （1）負責(zé)分管股室工作任務(wù)的完成和有關(guān)人員管理。 （2）負責(zé)本局招商引資工作任務(wù)的落實。 （3）負責(zé)安排對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)安全生產(chǎn)的檢查、指導(dǎo)和各項防范措施的制定、落實，消除事故隱患。 （4）指導(dǎo)財務(wù)股加強對本局公共財產(chǎn)的管理，防止財產(chǎn)損

18、失。 （5）抓好局預(yù)算外資金的組織，抓好租賃合同的兌現(xiàn)與管理，做到應(yīng)收盡收。 （6）負責(zé)辦理市局財務(wù)科、融資服務(wù)科交辦的有關(guān)工作。 （7）負責(zé)中小企業(yè)信用體系建設(shè)方面的工作，提出加快完善服務(wù)體系建設(shè)的工作建議。 （8）完成局長交辦的其它工作。 5、紀檢組長職責(zé) （1）協(xié)助局長、黨組書記抓好機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對黨員黨風(fēng)、黨紀、黨員意思教育。 （2）負責(zé)縣委、縣紀檢委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神的貫徹落實，提出本局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議，提交黨組會討論通過并組織實施。 （3）負責(zé)分管股室工作任務(wù)的完成及人員的管理。 （4）負責(zé)指導(dǎo)做好機關(guān)老干部工作、計劃生育工作和人事工作。 （5）負責(zé)

19、檢查監(jiān)督機關(guān)工作制度、工作紀律的執(zhí)行情況，針對存在問題，向黨組會或局長辦公會提出改進建議。 （6）負責(zé)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)教育工作。 （7）負責(zé)辦理市局人事科、科技信息科交辦的有關(guān)事項。 （8）完成局長交辦的其它工作。 6、工會主席職責(zé) （1）負責(zé)非公經(jīng)濟、中小企業(yè)工會工作，完成縣總工會布置的各項工作任務(wù)。 （2）協(xié)助黨組書記加強對全體黨員教育，加強黨員隊伍自身建設(shè)。 （3）負責(zé)局機關(guān)黨支部工作，開展黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 （4）負責(zé)機關(guān)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出階段性學(xué)習(xí)計劃，并檢查學(xué)習(xí)計劃的落實情況。 （5）完成局長交辦的其它工作任務(wù)。 （二）各股室及工作人員職責(zé) 1、辦公室職責(zé) （1

20、）負責(zé)組織機關(guān)辦公，協(xié)調(diào)各股室之間的工作關(guān)系，協(xié)助局長處理好日常事務(wù)。 （2）負責(zé)綜合性文件、文字材料和政務(wù)信息的起草、采編、印發(fā)工作。 （3）負責(zé)各種文、電、信、函、報刊、雜志的傳閱、分發(fā)工作。 （4）負責(zé)各類會議的通知、召集和記錄，做好會前、會中、會后的各項服務(wù)工作。 （5）負責(zé)來人來訪接待工作，做到文明禮貌、熱情周到。 （6）負責(zé)處理日常事務(wù)，安排節(jié)假日值班，做好電話記錄、工作考勤和衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，保證工作不脫崗、不空位，確保上、下聯(lián)系暢通。 （7）負責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)工作。 （8）負責(zé)創(chuàng)“三優(yōu)”工作。 （9）負責(zé)對地區(qū)局辦公室、綜合科的聯(lián)系，完成對口科室布置的有關(guān)工作。 （10）辦理領(lǐng)導(dǎo)

21、交辦的其它事宜。 2、辦公室主任職責(zé) （1）對局長和主管副局長負責(zé)，負責(zé)本室任務(wù)完成及辦公室人員管理。 （2）負責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)的各類政務(wù)活動及股室之間的交叉性公務(wù)活動，保障機關(guān)工作的有效運行。 （3）負責(zé)組織、督促局黨組會議、局長辦公會議決定的有關(guān)事項的落實，負責(zé)上級和本局領(lǐng)導(dǎo)指示的催辦查辦。 （4）掌握本局重要工作動態(tài)和進度，負責(zé)向局領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)報告有關(guān)工作完成情況，組織收集重要政務(wù)信息，為局領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)。 （5）主持召開本室工作會議，討論決定和安排有關(guān)工作，組織制定本室年度工作計劃、方案并付諸實施。負責(zé)本室政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。 （6）負責(zé)本局全局性、綜合性重要會議的組織和準備，負責(zé)

22、來賓來訪接待安排，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常辦公事務(wù)和突發(fā)性事件。 （7）負責(zé)本局綜合性文件和重要材料的起草及有關(guān)文件文字的把關(guān)工作。 （9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 3、辦事員職責(zé) （1）對辦公室主任負責(zé)。 （2）按有關(guān)規(guī)定辦理機要文件的收發(fā)、交換。 （3）負責(zé)收文的簽收、拆封、登記、編號、傳閱、分發(fā)、催辦、清退工作。 （4）承辦機關(guān)發(fā)文編號、登記、分類、核定印發(fā)數(shù)量。 （5）負責(zé)各類信息的收集、整理、編寫、上報，完成年內(nèi)信息上報任務(wù)。 （6）協(xié)助本室其他同志工作，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （7）負責(zé)辦公室內(nèi)勤工作。 （8）負責(zé)局機關(guān)考勤工作。 （9）負責(zé)各種會議的通知和會議服務(wù)工

23、作。 （10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 4、打字員職責(zé) （1）對辦公室主任負責(zé)。 （2）要熱愛本職工作，精通業(yè)務(wù)、掌握技能，做到快捷、準確、無誤。 （3）負責(zé)機關(guān)各種文字材料的文印工作，確保材料、公文符合規(guī)范。 （4）凡打印的材料必須經(jīng)辦公室審核簽字后方可打印，否則，打字員一律不得擅自打印。 （5）凡經(jīng)辦公室審核簽字后的材料和公文，打字員要嚴格按照簽字要求進行工作，按時完成任務(wù)。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 5、司機職責(zé) （1）對辦公室主任負責(zé)。 （2）愛護車輛，加強車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查、及時維修，保持車輛整潔、車況良好。 （3）忠于職守，按時出車，暫沒有出車任務(wù)時，要原地待命，協(xié)助其它同志

24、做好辦公室有關(guān)工作，不得擅離職守。 （4）遵守交通規(guī)則，保證行車安全，執(zhí)行任務(wù)時不得飲酒。因違章行車肇事造成的經(jīng)濟損失由司機承擔(dān)。 （5）聽從指揮，服從調(diào)度，出車必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可出車，不準將車交給他人駕駛。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 6、企業(yè)管理職責(zé) （1）負責(zé)制定非公有制經(jīng)濟、中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)濟指標(biāo)計劃。 （2）負責(zé)填報各類統(tǒng)計報表，進行統(tǒng)計分析，及時提供統(tǒng)計資料，通報生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有關(guān)情況。 （3）全面掌握經(jīng)濟指標(biāo)計劃的完成情況，重點掌握骨干企業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展情況。 （4）指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展；指導(dǎo)企業(yè)改革和制度、管理、技術(shù)創(chuàng)新。 （5

25、）負責(zé)國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳貫徹落實工作，擬定全縣發(fā)展非公經(jīng)濟、中小企業(yè)的政策措施，并監(jiān)督執(zhí)行情況。會同有關(guān)部門做好企業(yè)維權(quán)和治亂減負工作。 （6）負責(zé)新上項目的考察、論證 及統(tǒng)計。 （7）負責(zé)非公有制企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。協(xié)助局長召開統(tǒng)計例會。 （8）負責(zé)經(jīng)濟信息、技術(shù)信息、政策信息及管理經(jīng)驗的推廣工作。 （9）負責(zé)保存企業(yè)檔卡及信息檔案等。 （10）負責(zé)安全生產(chǎn)、外經(jīng)外貿(mào)工作。 （11）負責(zé)與市局企管科、政策法規(guī)科的聯(lián)系，完成市局對口科室布置的有關(guān)工作。 （12）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 8、企管股股長職責(zé) （1）對局長、主管副局長負責(zé)。負責(zé)本股工作任務(wù)完成、人員管理。 （2）

26、負責(zé)制定本股工作計劃并組織實施。 （3）編制非公有制企業(yè)年度生產(chǎn)計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，下達生產(chǎn)計劃并通報生產(chǎn)情況。 （4）協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)開好本系統(tǒng)統(tǒng)計會議、年報會議及全縣非公有制企業(yè)、中小企業(yè)工作調(diào)度會、專業(yè)會議。 （5）調(diào)查了解非公有制企業(yè)、中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按時向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況和統(tǒng)計資料，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)并起到參謀作用。 （6）負責(zé)指導(dǎo)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)經(jīng)營管理，推廣先進的企業(yè)管理經(jīng)驗，提高企業(yè)管理素質(zhì)。 （7）負責(zé)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)檔卡管理，做到存放整齊，查閱方便，安全保密。 （8）負責(zé)保存非公有制企業(yè)、中小企業(yè)有關(guān)管理、技術(shù)、信息檔案，做到存放整齊，查閱方便。 （9）承

27、辦局長、主管副局長交辦的其它事宜。 9、統(tǒng)計人員職責(zé) （1）對股長負責(zé)。 （2）收集、審核、匯總統(tǒng)計月報、季報、半年報、年報，按上級領(lǐng)導(dǎo)要求做好報表工作。統(tǒng)計資料匯總后上報局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后上報市局或有關(guān)部門。隨時掌握統(tǒng)計工作情況，每季搞一次統(tǒng)計調(diào)查，進行統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供資料并對所提供的統(tǒng)計資料負責(zé)。 （3）負責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管統(tǒng)計的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進行統(tǒng)計監(jiān)督，規(guī)范統(tǒng)計行為。 （4）負責(zé)每月生產(chǎn)通報的起草、整理、校對、裝訂工作。 保證各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、無誤。 （5）負責(zé)設(shè)計、起草、校對、裝訂由企管股承辦的其它文表。 （6）負責(zé)向縣委辦、政府辦、統(tǒng)計局、本局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室提供有關(guān)統(tǒng)計資料。

28、經(jīng)局長或主管副局長批準后向有關(guān)部門提供統(tǒng)計資料。 （7）負責(zé)保存分管的統(tǒng)計檔案資料。做到資料完整，存放整齊，查閱方便，安全保密。 （8）積極辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 10、人事股職責(zé) （1）做好局管人員的考核、任免、調(diào)配、辭退、獎懲等具體工作的辦理，做好人事檔案管理工作。 （2）負責(zé)人事勞動工資工作。按有關(guān)規(guī)定，做好局機關(guān)工作人員的調(diào)資、核資和工資改革、保險福利等工作。 （3）負責(zé)離退休人員的管理服務(wù)工作。貫徹落實老干部政策，做好離退休人員服務(wù) 工作。 （4）負責(zé)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)系統(tǒng)各類專業(yè)技術(shù)職稱評聘及管理工作。 （5）負責(zé)人事、統(tǒng)計報表工作。組織完成人事勞動、工資、職稱、保險等項工作

29、的統(tǒng)計、報表。 （6）負責(zé)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)系統(tǒng)的人才交流工作，向中小企業(yè)推薦德、才兼?zhèn)鋵嵱萌瞬拧?（7）負責(zé)制定非公有制企業(yè)、中小企業(yè)各類職業(yè)培訓(xùn)計劃，并具體組織落實。 （8）負責(zé)機關(guān)計劃生育和文書檔案管理工作。 （9）負責(zé)對市局人事科、科技信息科的聯(lián)系，完成市局對口科室布置的有關(guān)工作。 （10）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。、 11、人事股長職責(zé) （1）對局長和分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。 （2）完成本股工作任務(wù)和人員管理。 （3）做好局管人員考核、任免、調(diào)配、辭退、獎懲等具體工作的辦理。 （4）做好人事檔案管理工作。 （5）做好人事、勞動、工資工作，局機關(guān)人員的調(diào)資、核資和工資改革、保險福利等工作。 （6）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 12、人事股辦事員職責(zé) （1）對股長負責(zé)，完成本職工作任務(wù)。 （2）負責(zé)離退休人員的 服務(wù)工作，認真貫徹落實老干部政策。 （3）組織指導(dǎo)