人力資源操作表單格式

1、第五部分分 人力力資源操操作表單單第一章 人力資資源管理理及員工工動態(tài)表表單人力資源源管理表表單登記記表名 稱稱人力資源源管理表表單登記記表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)表單名稱填制單位位聯數移送單位內容功能性質印制日期表單編號數量每月用量現有存量相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期人力資源源決策權權一覽表表名 稱稱人力資源源決策權權一覽表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)決策事項項填報審核裁決存檔報備保管備注相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期人力資源源規(guī)劃表表名 稱稱人力資源源規(guī)劃表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)級

2、別別時間學歷現在20100年20111年20122年碩士本科大專其他主管人員員高層生產財經營銷中層生產財經營銷基層生產財經營銷小計技術人員員高工工程師技術員助工其他小計工人機工維修電工環(huán)保小計合 計計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期人力資源源部招聘聘計劃書書名 稱稱人力資源源部招聘聘計劃書書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)需要補充充人員類類別所需條件件人數招聘方式式招聘日期期類別工作內容容高層主管中層管理人員基層職員技術人員其他相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工人數數及費用用動態(tài)統統計表名 稱稱員工人數數及費用用動態(tài)

3、統計計表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)本月人數編制人數數男 人，女女 人，計計月薪編制內管管理人員員元編制外人人數男 人，女女 人，計計編制內制制造人員員元編制內人人數男 人，女女 人，計計編制外人人員元合計男 人，女女 人，計計合計（占人事事費用比比率）元%編制人員出勤應工作日日數日津貼職務津貼貼元出勤總日日工數日加班津貼貼元缺勤總日日工數日夜勤津貼貼元出勤率%值勤津貼貼元加班總時時數日外勤津貼貼元人事動態(tài)新進男人特殊工種種環(huán)境津津貼元女人其他津貼貼元合計人合計（占人事事費用比比率）元%新進率%年終獎金金元離職男人離職酬勞勞金提成成元女人合計人內部調動男人女人合計人相關說明明編制人員員審核

4、人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工每日日動態(tài)統統計表名 稱稱員工每日日動態(tài)統計表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)區(qū)分人數單位應出勤人人數合計出勤缺勤缺勤統計計男女姓名類別正式臨時工正式臨時工公假私假遲到早退作業(yè)員管理員作業(yè)員管理員合計審批單位主管人事主管制表相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工每月月動態(tài)統統計表名 稱稱員工每月月動態(tài)統統計表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)人員招聘聘統計流動狀況況說明應聘人數數招聘人數數報道人數數起訖時間間辭職人數數停薪留職職退休人數數深造人數數其他事項項獎懲件數數撫恤件數數就醫(yī)住院院勞保件數數人員簽調調出勤

5、狀況況遲到早退退人次請假事假人次病假人次工傷假人次婚假人次曠職人次相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期每月人事事變更統統計表名 稱稱每月人事事變更統統計表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名員工編號號變動事項項說明變更日期期備注相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工工齡齡動態(tài)統統計表名 稱稱員工工齡齡動態(tài)統統計表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)原有人數數現有人數數本月離職職本月報道道編制人數數離職率現有人員員工齡平均工齡新報道3個月以下3個月以以上，66個月以以下6個月以以上，11年一下下1年以上上，2年年以下2年以上上，3

6、年年以下3年以上相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期人才庫人人才信息息表名 稱稱人才庫人人才信息息表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名性別年齡婚否郵編視力血型健康狀況況職稱工齡畢業(yè)學校校畢業(yè)時間間專業(yè)通信地址址身高電話現工作單單位職務主要經歷歷專業(yè)成果果現在工資待遇綜合評價相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期人員補充充申請表表名 稱稱人員補充充申請表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)申請部門門現在編制制申請增加加的員工條件人數增加理由由、人員崗位位和任務說明明學歷要求求年齡要求求專業(yè)要求求性別要求求工作經驗驗身高要求求到位時

7、間間人力資源源部意見見總經理意意見分管總監(jiān)監(jiān)意見相關說明明相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期人員編制制調整表表名 稱稱人員編制制調整表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)審核意見見現有編制制增加理由由減少理由由審核意見見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期月份人員員需求估估算表名 稱稱月份人員員需求估估算表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)需求原因因管理人員員技術人員員工人合計原因原因說明明高層中層基層小計工程師技術員助工其他小計電工維修機工其他小計補充流失失員工業(yè)務量擴擴展增加人員組織變更更新設崗崗位技術改變變增加新人人員其他

8、原因相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期年度人員員需求估估算表名 稱稱年度人員員需求估估算表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)項目級別學歷到位月份份需求原因碩士本科大專其他123456789101112主管高層中層基層小計技術人員員高工工程師技術員小計工人機工電工小計其他人員員合計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期第二章 員工應應聘及審審核表單單應聘登記記表名 稱稱應聘登記記表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名性別應聘職位位身高婚否血型年齡健康狀況況職稱工齡通信地址址郵編電話專業(yè)成果果畢業(yè)院校校畢業(yè)時間間專業(yè)現工作單單位原工

9、種主要經歷專業(yè)技能及特長薪資要求求住房要求求到崗時間間以下相關關部門填填寫面試結論論復試結論論筆試成績績人力資源源部意見用人部門門意見備注相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期初試記錄錄表名 稱稱筆試記錄錄表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名應聘職位位評分項目目5分4分3分2分1分儀表儀容容談吐口才才身體狀況況領悟能力力反應能力力外語表達達能力前來本公公司服務務的意志志堅定程程度對即將從從事的工工作的認認識深度度綜合評定定優(yōu) 良 中 差差結論面試人：面試時間間：相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期復試記錄錄表名 稱稱復試記錄錄

10、表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名應聘職位位評分項目目評定級次次優(yōu)良中差專業(yè)技能能職業(yè)抱負負管理思想想其他復試總評評優(yōu) 良良 中中 差差結論面試人：面試時間間：相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期應聘人員員篩選比比較表名 稱稱應聘人員員篩選比比較表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)應聘職位位面試人數數面試日期期面試人員員面試記錄錄應聘人員姓名學歷年齡專業(yè)知識識反應能力力工作經歷歷是否關關聯口才特別技能能或專長長態(tài)度儀表表優(yōu)良中差優(yōu)良中差是否優(yōu)良中差優(yōu)良中差相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期招聘工作作報告表表名 稱稱招聘工作

11、作報告表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)應聘人數數人初試合格格人面試合格格人復試合格格人合格率%招聘完成成率%預訂時間間天實際時間間天節(jié)約（超超支）率率%費用預算算元實際支出出元提前（滯滯后）率率%計劃招聘聘方式各職位應應聘情況況報告序號招聘職位位應聘人數數初試個合合格復試招聘人數數到崗試用用相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期試用標準準表名 稱稱試用期標標準表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)無工作經經驗兩年以下下非相關關工作經經驗兩年以上上非相關關工作經經驗兩年以下下相關工工作經驗驗兩年以上上非相關關工作經經驗工資標準試用期工資標準試用期工資標準試用期工資

12、標準準試用期工資標準試用期非技術工工人制圖員技術工人人一般職員員初級工程程師高級工程程師工程師組長科長業(yè)務員副總經理理經理總經理助助理經理助理理相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工入職職試用表表名 稱稱員工入職職試用表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名年齡試用職位位學歷專業(yè)工作經驗驗特長試用計劃1. 工工作內容容（1）（2）（3）2指導導人員4. 重重點考察察項目（1）（2）（3）4其他他試用記錄錄1試用用時間 年 月月 日日至 年 月 日2工作作能力3出勤勤情況4工作作態(tài)度5其他他試用結論論試用部門門意見人力資源源部意見見相關說明明編制人員員審核人員

13、員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期新員工試試用結果果通知單單名 稱稱新員工試試用結果果通知單單編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名性別年齡籍貫學歷職別職稱薪酬試用期試用結果果考核意見見1試用用滿意要要按照原原工資辦辦理任用用手續(xù)（ 月 日日起）2試用用成績優(yōu)優(yōu)良要以以等級工工資辦理理手續(xù)（ 月 日日起）3還需需再試用用4試用用不合適適另行安安排5附呈呈心得報報告一份份試用考核核人簽章主管意見見1同意意考核人人意見2暫不不錄用3延長長試用（具具體時間間再另行行簽核）試用單位位主管簽簽章領導指示示人力資源源部意見見1試用用單位意意見自 月 日起起以等級級工資 元元正式任任用2試用用不合格格

14、除發(fā)給給試用期期間的工工資外決決定自 月月 日起辭辭退3其他他相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期職務說明明書名 稱稱職務說明明書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)職務名稱稱職務代碼碼所屬部門門管轄人數數直接升級級職位等級級晉升方向向薪資標準準輪轉崗位位任職條件件主要職員員1權力力2責任任權責范圍圍1監(jiān)督督2指導導3報告告工作4合作作者5外部部關系工作環(huán)境境工作關系系身體要求求相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工作內容容說明書書名 稱稱工作內容容說明書書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名職務職稱類外工作內容容說明估計工作作量

15、日常性工作周期性工作偶發(fā)性工作特別工作相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期第三章 員工培培訓及考考評表單單新員工培培訓計劃劃表名 稱稱新員工培培訓計劃劃表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)受訓人員姓名培訓期間間月 日日至 月 日止輔導人員姓名學歷部門專長職稱項次培訓期間間培訓日期期培訓部門門培訓項目目培訓師培訓日程程及內容1月 日日至月 日日止天2月 日日至月 日日止天3月 日日至月 日日止天4月 日日至月 日日止天5月 日日至月 日日止天6月 日日至月 日日止天相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工培訓訓計劃表表名 稱稱員工

16、培訓訓計劃表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)受訓人員姓名培訓期間間月 日日至 月 日止輔導人員姓名學歷部門專長職稱項次培訓期間間培訓日期期培訓部門門培訓項目目培訓師培訓日程程及內容容1月 日日至月 日日止天2月 日日至月 日日止天3月 日日至月 日日止天4月 日日至月 日日止天5月 日日至月 日日止天6月 日日至月 日日止天相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工職業(yè)業(yè)培訓檔檔案名 稱稱員工職業(yè)業(yè)培訓檔檔案編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)培訓名稱稱培訓時間間培訓課程程時數及及負責人人課程負責人培訓時間間起訖時間間課程負責人培訓時間間起訖時間間參加人員員共 人

17、人，名單單如下單位職務姓名單位職務姓名單位職務姓名單位職務姓名費用預算算： 每人分分攤：相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工培訓訓意見調調查表名 稱稱員工培訓訓意見調調查表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)人職前訓練課程程時間（ 年 月）共計（小小時）地點人職后相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期外派培訓訓統計表表名 稱稱外派培訓訓統計表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名組織單位位課程名稱稱培訓地點點講師課時費用費用總計計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期培訓申請請表（團團體申請請）名

18、 稱稱培訓申請請表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)訓練課程程時 間月 日起 月月 日止 共共 小時講 師訓練方式式申請部門門訓練地點點訓練課程程簡述：預定受訓訓者名單單：申請理由由：效果預測測：經費預估估：審核姓名日期姓名日期姓名日期相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期培訓申請請表（個個人申請請）名 稱稱培訓申請請書（個個人申請請）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)申請人姓姓名職員編號號服務部門門職位培訓機構構培訓課程程申請理由由：課程內容名 稱稱日期起日期訖學 費審核部門意見見人力資源源部意見見分管總監(jiān)監(jiān)意見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審

19、核日期期批準日期期受訓人員員報告書書名 稱稱受訓人員員報告書書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)培訓名稱稱學員姓名名培訓時間間使用資料料培訓方式式培訓地點點培訓師主辦單位位培訓人員意見受訓體會會（值得得應用于于本公司司的建議議）在培訓之之后，對對公司的的一些建建設性意意見對下次派派員參加加本訓練練課程的的建議事事項主辦單位意見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期受訓統計計表名 稱稱受訓人員員統計表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)培訓課程培訓日期期：年 月 日至 年 月月 日姓名培訓指導導者：單位記錄日期期： 年 月 日實習內容實習內容容匯總啟發(fā)和感感想培訓內容

20、研修內容容匯總啟發(fā)和感感想意見成功之外外受訓者的的提案上司意見部門主管管意見部門經理理意見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期培訓經費費申請表表名 稱稱培訓經費費申請表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)申請單位位受訓人員員人員代號號培訓費教材費食宿費總計/元元備注財務部人力資源部本單位相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期新職員崗崗位實習習指導重重點表（各各類新職職員通用用）名 稱稱新職工崗崗位實習習指導重重點表（各各類新職職員通用用）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名序號目前完成成技術知識識商品知識識顧客應付付意見溝通通評價

21、統計計問題重點點指導重點點姓名序號目前完成成商品知識識技術知識識意見溝通通顧客應付付評價統計計問題重點點指導重點點姓名序號目前完成成商品知識識技術知識識意見溝通通顧客應付付評價統計計問題重點點指導重點點相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期新職員崗崗位實習習缺點檢檢查表（各各類新職職員通用用）名 稱稱新職員崗崗位實習習缺點檢檢查表（各各類新職職員通用用）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名部門編號項目負面評價價計分評語指導經驗5 4 3 22 1執(zhí)行能力力5 4 3 22 1達成能力力5 4 3 22 1技術能力力5 4 3 22 1觀察能力力5 4 3 22

22、1分析能力力5 4 3 22 1指導能力力5 4 3 22 1說服能力力5 4 3 22 1判斷能力力5 4 3 22 1包容能力力5 4 3 22 1忠誠度5 4 3 22 1決斷能力力5 4 3 22 1交涉能力力5 4 3 22 1忍耐能力力5 4 3 22 1遲到缺席席5 4 3 22 1缺乏干勁勁5 4 3 22 1效率太低低5 4 3 22 1錯誤太多多5 4 3 22 1臨陣脫逃逃5 4 3 22 1容易攻擊擊別人5 4 3 22 1容易發(fā)脾脾氣5 4 3 22 1變得喜歡歡喝酒5 4 3 22 1顧客的評評語不好好5 4 3 22 1有花邊新新聞5 4 3 22 1在金錢上上有

23、糾葛葛5 4 3 22 1因家庭問問題而煩煩惱5 4 3 22 1健康狀況況不佳5 4 3 22 1其他5 4 3 22 1總 計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期職員培訓訓前行為為分析表表名 稱稱職員培訓訓前行為為分析表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)評價內容容評價分值值實際評價價1工作作態(tài)度上班時間間出入娛娛樂場所所5 4 3 22 1無故遲到到、缺勤勤、早退退的情形形增加5 4 3 22 1工作的內內容沒有有改變，業(yè)業(yè)績卻急急劇下降降5 4 3 22 1有事外出出，遇到到緊急事事務無法法取得聯聯系5 4 3 22 1做很多兼兼職5 4 3 22 12

24、交友友、生活活態(tài)度私人的電電話很多多5 4 3 22 1私人的訪訪客變多多5 4 3 22 1生活不簡簡潔、揮揮金如土土5 4 3 22 1沒有上報報上司就就接受別別人的招招待5 4 3 22 1有很多花花邊傳聞聞或是家家庭不和和5 4 3 22 13對金金錢、物物品的處處理沒寫退貨貨單就處處理退貨貨5 4 3 22 1沒寫出貨貨單就出出貨5 4 3 22 1申請費用用時，沒沒有收據據的情形形很多5 4 3 22 1收據的日日期或金金額作假假5 4 3 22 1銷售的折折扣或更更改價格格的理由由不正當當5 4 3 22 14抱怨怨懷疑給顧顧客的回回扣是否否合理5 4 3 22 1顧客對個個人的

25、業(yè)業(yè)務活動動抱怨增增多5 4 3 22 1應收賬款款未收回回是不正正常的狀狀況5 4 3 22 1是否挪用用收回的的款項5 4 3 22 1付款人抱抱怨5 4 3 22 15個人人的談話話或傳言言經常說要要辭職5 4 3 22 1從聊天中中透露想想借錢的的意愿5 4 3 22 1賭博的情情形變多多5 4 3 22 1有敲詐顧顧客的傳傳聞5 4 3 22 1相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期職前教育育計劃表表名 稱稱職前教育育計劃表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)月份教育步驟驟內 容月至月第1階段段提高對公公司的關關心度，培培訓歸屬屬意識公司簡介介商品目錄錄

26、參觀會慶祝會受訓者和和輔導者者的懇談談會受訓者和和管理者者的懇談談會公司業(yè)績績報告書書月至月第2階段段增強適應應能力，普普及職場場基本禮禮儀知識識與受訓者者父母的的懇談會會職員教育育的教材材聚會集訓座談會提出報告告月至月第3階段段提升專業(yè)業(yè)技能筆試講授比賽月至月第4階段段基礎研修修入職典禮禮研修月至月第5階段段現場研修修研修備注相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期受訓人員員資歷表表名 稱稱受訓人員員資歷表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)項次姓名資歷訓練課程累積時數訓練日期成績考核記錄學歷職務職稱相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準

27、日期期員工培訓訓感性認認知測評評表名 稱稱員工培訓訓感性認知測評評表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)1公司司理念項 目評 定了解公司司經營理理念熟知公司司的理念念認同公司司的經營營理念以公司的的理念為為榮能為公司司的理念念寫出深深刻的感感想2公司司價值項 目評 定了解公司司存在的的意義了解公司司利益與與社會利利益的關關系了解公司司的社會會使命了解創(chuàng)造造公司利利益的重重要性了解自己己的利益益與公司司利益的的關系3公司司概況項 目評 定能畫出公公司組織織設計圖圖了解公司司產品了解各部部門的工工作職能能了解公司司產品特特征、優(yōu)優(yōu)點對于公司司的資產產、收入入等基本本數據非非常熟悉悉4公司司歷史項 目評

28、 定了解公司司歷史認同公司司優(yōu)良傳傳統了解創(chuàng)業(yè)業(yè)者的信信念和創(chuàng)創(chuàng)業(yè)歷程程對公司的的標準色色、標志志和標準準字理解解并接受受熱愛公司司5行業(yè)業(yè)知識項 目評 定能說出公公司所處處的行業(yè)業(yè)了解行業(yè)業(yè)概況了解公司司在行業(yè)業(yè)中的奮奮斗目標標了解公司司在行業(yè)業(yè)中的地地位能對提高高公司在在行業(yè)中中的地位位提出建建議相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期培訓報告告書名 稱稱培訓報告告書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)課程名稱課程編號項目訓練時數數舉辦日期期參加人數數計劃實際經費統計項目預算資金金實際支出出異常說明明教材費講師費場租費食宿費其他合計訓練情況及考核學員意見見講師意見

29、見效果總評評財務部相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工培訓訓后工作作作風測測評表名 稱稱員工培訓訓后工作作作風測測評表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)1工作作流程項 目評 定了解工作作流程的的意義了解同志志和睦的的重要性性學會上下下合作、橫向合合作做事有始始有終團隊精神神明顯增增強2對指指令的認認識項 目評 定立即記下下指令了解指令令的重要要性正確理解解指令未發(fā)生遺遺忘指令令的行為為嚴格執(zhí)行行指令3工作作態(tài)度項 目評 定珍惜時間間、不提提前下班班提前上班班整理現場場后方離離開精神飽滿滿、充滿滿干勁態(tài)度端正正4報告告與復命命項 目評 定了解及時時報告和和及時

30、回回復命令令的重要要性報告時條條理清楚楚、思路路清晰對工作中中的困難難能主動動提出解解決辦法法能及時報報告和復復命勇于承擔擔責任5其他他項 目評 定重視禮節(jié)節(jié)儀表整潔潔勤于學習習能虛心接接受批評評會客不膽膽怯相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期新員工培培訓成效效考評表表名 稱新員工培培訓成效效考核表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名專業(yè)學歷培訓時間間培訓項目目培訓部門門1受訓訓人員對對即將從從事的工工作的了了解程度度：2受訓訓人員對對公司文文化理念念的理解解程度：3受訓訓人員對對各項規(guī)規(guī)章、制制度的了了解情況況：4受訓訓人員受受訓結束束后，所所在部門門對其

31、工工作的評評價：5工作作輔導人人員的評評價：相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期新員工培培訓成效效統計表表名 稱稱新員工培培訓成效效統計表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)考評內容容第1次評評價第2次評評價1工作作流程是否了解解工作流流程？是否了解解公司橫橫向的聯聯系、合合作關系系？是否了解解公司上上下關系系的重要要性？是否認識識到做一一件工作作必須有有始有終終？是否了解解與同事事間和睦睦相處的的重要性性？2指示示、命令令的重要要性是否了解解上司的的指示、命令的的重要性性？對指示、命令若若有不明明了之處處，是否否確認到到懂為止止？是否將上上司的指指示、命命令記

32、錄錄備忘？是否復誦誦指示、命令，加加以確認認？是否遵守守指示、命令？3工作作步驟、準備是否了解解工作步步驟的重重要性?是否了解解工作步步驟的組組織方式式？是否了解解工作準準備得當當，進展展就順利利？是否了解解工作的的準備方方式？是否按照照步驟、準備程程序完成成工作？4報告告、聯絡絡、協商商是否了解解報告、聯絡、協商是是工作的的重點？聯絡是否否應適時時、簡要要？報告時，是是否先講講結論？是否了解解通過協協商可以以使工作作順利完完成？是否將挨挨批評的的事也向向上司報報告、聯聯系、協協商？5工作作基本認認識是否學會會工作上上使用的的機器、工具的的操作方方法？是否了解解公司的的工作大大部分都都要靠團團

33、隊合作作來完成成？是否了解解會議或或洽商時時應有的的態(tài)度？是否了解解會議或或洽商的的重要？是否了解解工作上上完成期期限或交交貨期的的重要？相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期受訓人員員成績登登記表名 稱稱學員培訓訓成績登登記表編 碼碼版 本本頁 次次修改狀態(tài)學號姓名課程1分數課程2分數課程3分數課程4分數課程5分數課程6分數課程7分數課程8分數相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工培訓訓成績測測評表名 稱稱員工培訓訓成績測測評表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)測評項目目改變很好好略有改變變無改變變差很差不明確1工作作量提高高

34、情況2工作作質量提提高情況況3成本本意識變變化情況況4安全全意識變變化情況況5出勤勤情況6團隊隊合作情情況7勤奮奮程度8敬業(yè)業(yè)精神9忠誠誠度10奉奉獻精神神11工工作主動動性12寬寬容心13責責任意識識14感感恩意識識15意意志力16自自信心17工工作熱情情18個個人品性性19其其他綜合評價價相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工培訓訓后行為為分析表表名 稱稱員工培訓訓后行為為分析表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)評價內容容評價分值值實際評價價1工作作態(tài)度無故缺度度、遲到到、早退退的情形形增加5 4 3 22 1上班時間間沉浸在在娛樂場場所5 4 3 22

35、 1有事外出出，碰到到緊急要要事卻聯聯絡不上上5 4 3 22 1工作的內內容不變變，業(yè)績績卻急劇劇下降5 4 3 22 1熱衷于兼兼職5 4 3 22 12對金金錢、物物品的處處理沒寫出貨貨單就出出貨5 4 3 22 1沒寫退貨貨單就處處理退貨貨5 4 3 22 1偽造收據據的日期期或金額額5 4 3 22 1申請費用用時，沒沒有收據據的情形形很多5 4 3 22 1銷售的折折扣或更更改價格格的理由由很曖昧昧5 4 3 22 13抱怨怨顧客對個個人的業(yè)業(yè)務活動動抱怨增增多5 4 3 22 1懷疑給顧顧客的回回扣是否否合理5 4 3 22 1付款人發(fā)發(fā)牢騷5 4 3 22 1應收賬款款未收回回

36、是不正正常的狀狀況5 4 3 22 1是否挪用用收回的的款項5 4 3 22 14個人人的談話話或傳言言經常揚言言說要辭辭職5 4 3 22 1賭博的情情形變多多5 4 3 22 1談話中透透露為借借錢而苦苦惱5 4 3 22 1有敲詐顧顧客的傳傳言5 4 3 22 1私人的訪訪客變多多5 4 3 22 15交友友、生活活態(tài)度未報告上上司而接接受別人人的招待待5 4 3 22 1突然變得得奢侈、揮金如如土5 4 3 22 1很多私人人的電話話5 4 3 22 1有花邊新新聞或家家庭不和和的傳言言5 4 3 22 1相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期各部門年年

37、度培訓訓統計報報表名 稱稱各部門年年度培訓訓統計報報表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)部 門門項目班次課時人數費用備注預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際預定實際相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期年度培訓訓計劃實實際情況況統計表表名 稱稱年度培訓訓計劃實實際情況況統計表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)部門班次人數費用時間備注計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際計劃實際分管總監(jiān)監(jiān)核簽人力資源源部核簽簽經辦人相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期部屬每月月工作評評價表名 稱

38、稱部屬每月月工作評評價表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)因素評價的依依據程 度分 數小 計智能知識優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1技能作業(yè)方法優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1物料優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1設備優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1經驗優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1責任財產設備備優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1嚴重程度度優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1警覺程度度優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1物料制品品優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1公共關系系優(yōu)、良、中、差差5、4、3、22、1相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準

39、日期期月份工作作項目考考評表名 稱稱月份工作作項目考考評表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名職位工作年限限工資等級級工作項目目考 核核 成成 績績優(yōu)秀5分分良好4分分合格3分分需改善22分缺點甚多多0分直接主管管評分總分直接主管管蓋章部門經理理蓋章等級相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工每月月考評成成績登記記表名 稱稱員工每月月考評成成績登記記表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)編號姓名上半年度度下半年度度年度考績1月2月3月4月5月6月小計7月8月9月10月11月12月小計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工年度度考

40、評成成績登記記表名 稱稱員工年度度考評成成績登記表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)考核項目目記錄編號 姓名到職薪資假勤記錄錄功過記錄錄年中考核核年度考績績年度平均均年月日遲到早退事假曠工病假其他懲罰獎勵相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期第四章 業(yè)績獎獎懲及薪薪資表單單年度獎懲懲公告表表名 稱稱年度獎懲懲公告表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名單位職務獎懲事由由獎懲辦法法備 注注相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期獎懲呈報報表名 稱稱獎懲呈報報表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)當事人姓姓名獎（懲）事事發(fā)日期期獎（懲）班班次

41、具體內容容核實情況況核實人簽簽字核實日期期當事人簽簽字經辦人簽簽字審批人簽簽字部門意見見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期獎懲登記記表名 稱稱獎懲登記記表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名所在部門獎懲事項獎懲呈報報表編號號獎懲級次次警告記過記大過記大功記功嘉獎相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期業(yè)績獎金金核定表表（管理理人員、營銷人人員適用用）名 稱稱業(yè)績獎金金核定表表（管理理人員、營銷人人員適用用）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)本月營業(yè)業(yè)額本月凈利利潤利潤率可得獎金金應發(fā)獎金金調整比率率個人獎金金及明細細核定單位姓名職

42、別資金系數數獎金獎金核定定標準基礎獎金金調整獎金金當月凈利利潤應得獎金金當月營業(yè)業(yè)額獎金提高高比率10萬以以下0500元元以下0%10萬20萬萬（不含含20萬萬）300500萬萬6000萬（不不含6000萬）5%20萬30萬萬（不含含30萬萬）500600萬萬7000萬（不不含7000萬）10%30萬40萬萬（不含含40萬萬）800700萬萬8000萬（不不含8000萬）15%40萬50萬萬（不含含50萬萬）100008009000萬（不不含9000萬）20%50萬以以上每增加110萬利利潤增加2550元獎獎金900萬萬以上每增加1100萬萬營業(yè)額額，獎金金提高77.5%相關說明明編制人員員審

43、核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期業(yè)績獎金金核定表表（生產產人員適適用）名 稱稱業(yè)績獎金金核定表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)本月總產值本月工作作人數生產批數數可得獎金金合計應發(fā)獎金金調整獎金金比率資金核定姓名單位職別獎金系數數獎金合計獎金核定標準基礎獎金金調整獎金金生產資金金可得獎金金工作人數數獎金提高高比率400萬萬以下0180人人以上0%400萬萬5000萬（不不含5000萬）500180人人1660人3%500萬萬6000萬（不不含6000萬）7001601400人5%600萬萬7000萬（不不含7000萬）9001401200人7%700萬萬8000萬（不不含800

44、0萬）10000120人人1000人9%800萬萬以上每增加1100萬萬產值，獎獎金增加加2500元100人人以下每降低220人，獎獎金提高高5%相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期調資申請請表（個個人申請請）名 稱稱調整申請請表（個個人申請請）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名編號工齡專業(yè)學歷工作部分分職稱職務工作內容容此前業(yè)績記錄歷次調薪記錄目前工資資等級目前工資資額申請調資資額申請理由由晉升 考績優(yōu)優(yōu)良 調整工工作 工齡增增加理由詳細細說明新工作需需要條件原工作需需要條件備注申請人簽簽章部門意見見分管領導導意見人力資源源部意見見總經理意意見相關說明明編

45、制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工資調整整表（人人力資源源部用）名 稱稱工資調整整表（人人力資源源部用）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)所在部門門姓名原工資調整事由由申報工資資調整工資資生效日期期部門主管管人力資源源部主管管分管總監(jiān)監(jiān)總經理相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工資登記記表名 稱稱工資登記記表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)員工編號號姓名核定工資資總計本薪工齡工資資技術津貼貼職務津貼貼補助相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工資計算算表（按按日計薪薪人員適適用）名 稱稱工資計算算表（按按

46、日計薪薪人員適適用）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)編號姓名單位本薪計算算日期上午下午加班小計日期上午下午加班小計本薪小計計應加項目目應扣項目目津貼餐費加班費稅金資金借款其他保險其他應加小計計應扣小計計實發(fā)實發(fā)相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期計件工資資計算表表（按件件計薪人人員適用用）名 稱稱計件工資資計算表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)計算項目目產品名稱稱時間件數件薪合格品日產量日薪備注相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工資定額額調整表表名 稱稱工資定額額調整表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)產品名稱稱定額核定定

47、單編號作業(yè)名稱稱員工工資資定額折算每日日所得每件耗用用時間調整比率率調整原因因合計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工資匯總總統計表表名 稱稱工資匯總總統計表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)單位本薪業(yè)績獎金加班津貼全勤獎金應發(fā)工資扣除部分分實發(fā)工資保險稅金餐費借支合計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工資發(fā)放放表名 稱稱工資發(fā)放放表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)工號姓名工作日數本薪日薪業(yè)績獎金全勤資金假日津貼加班津貼應發(fā)工資扣除項目目實發(fā)工資簽領餐費保險稅金借款合計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核

48、日期期批準日期期撫恤金申申請表名 稱稱撫恤金申申請表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)申請人姓名性別年齡籍貫與死亡者者關系住址身份證號號碼死亡者姓姓名性別年齡籍貫年 月 日生到職日期服務單位位職稱薪金死亡日期死亡原因因死亡原因因與執(zhí)行行公務關關系請發(fā)恤葬金額1撫恤恤金 個個月薪資資計 元元2公司司奠儀 元3喪葬葬費計 元 項項共計人人民幣 元相關核實核實人：年 月 日相關簽批總經理分管領導導人力資源源部部門主管管申請人相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期第五章 員工調調動及離離退申請請表單辭職申請請表（非非作業(yè)人人員通用用）名 稱稱辭職申請請表編 碼碼版 本頁

49、次次姓名部門職位或崗崗位進入公司司時間離職申請請時間自述原因因分管領導導意見所在部門門意見人力資源源部意見見總經理意意見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期辭職申請請書（工工人專用用）名 稱稱辭職申請請書（工工人專用用）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名單位組班離職原因因就學服兵役另覓他職職返鄉(xiāng)結婚婚其他申請時間間年 月 日擔任職務務作業(yè)員批導員副班長班長品管員核準副廠長科長組長班長繳回物品制服工作牌物品箱鑰鑰匙其他接收人簽簽字：年 月 日離職手續(xù)續(xù)總務后勤勤部工具科財務部人力資源源部相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期離職

50、申請請書（辭辭職、辭辭退通用用）名 稱稱離職申請請書（辭辭職、辭辭退通用用）編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名部門職位申請日期期年 月 日在公司服務年資資由 年 月月 日起至至 年 月 日共 年年離職原因因主動離職職健康不佳佳志趣不合合另謀職業(yè)業(yè)服兵役被動解聘聘試用不合合格開除其他因素素意見或對對公司的的忠告請你說出出你心中中真實的的意見或或者對公公司各方方面經營營管理的的忠告，我我們將永永遠感謝謝你。核準人財務部總務后勤勤部本部門主主管填表人工資伙食借支退物繳回記事工作借物相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工作調動動申請表表名 稱稱工作調動動申請表表編

51、碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)申請人職務申請調離離單位申請調人人單位調動理由由調入單位位意見調離單位位意見人力資源源部核實實審批原部門主主管原單位分分管領導導新單位分分管領導導人力資源源部總經理相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期停薪留職職申請表表名 稱稱停職留職職申請表表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)申請人所屬部門門職務工齡申請原因因停薪留職職期限申請離職職日期部門負責責人意見見人力資源源部意見見總經理意意見分管領導導意見移交手續(xù)有關部門門移交工作移交交辦理項目目日期指示移交交項目蓋章接交人監(jiān)交人相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批

52、準日期期免職通知知書名 稱稱免職通知知書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名編號職稱級別免除職務務工作部門門免除日期期辦理事項項123456789免職依據據（文件及及文號）相關說明明相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期工作調動動（升職職、降職職、兼職職）通知知書名 稱稱工作調動動（升職職、降職職、兼職職）通知知書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名編號原任部門：調任部門：職務：職務：工資：工資：兼職：兼職：職務補貼貼：職務補貼貼：相關說明調動生效效日期： 年年 月 日批示調入部門門意見調出部門門意見分管領導導意見人力資源源部意見見相關說明明編制人員員審核人員員

53、批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期離職人員員面談記記錄名 稱稱離職人員員面談記記錄編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名職務或崗崗位工作部門門離職原因因對公司的的看法和建建議其他談話話內容有關領導導的批示相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期辭退通知知單名 稱稱辭退通知知單編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名職務或崗崗位工作部門門通知及原因說明根據 號號文件 ，因因 ，公公司擬辭辭退你。請于 年 月 日日前主張張你的申申訴權力力，如果果逾期不不申訴或或放棄申申訴，則則請你于于 年年 月 日前交交接手中中的工作作，并于于 年 月 日到財財務部領領取辭退退補償金

54、金。部年 月月 日日相關指示示部門主管管意見總經理意意見分管領導導意見人力資源源部意見見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期小型單位位離職移移交手續(xù)續(xù)清單名 稱稱小型單位位離職移移交手續(xù)續(xù)清單編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名部門職位或崗崗位進入公司司時間離職申請請時間工作交接123接手人意意見：部門負責責人意見見：資料辦公用品12檔案室意意見：所在部門門意見：人力資源源部意見見分管領導導意見財務部意意見相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期較大型單單位離職職移交手手續(xù)清單單名 稱稱較大型單單位離職職移交手手續(xù)清單單編 碼碼版

55、 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)離職人職別姓名離職事由由會簽單位位單位記事主管簽章章總務后勤勤部工作移交部門負責責人指定定接手人人，并由由部門負負責人監(jiān)監(jiān)督檢查查。12345678910離職人簽簽章：監(jiān)督人簽簽章：接手人簽簽章：人力資源源部倉庫食堂工具室財務部保衛(wèi)部服務單位位其他部門門資料用品移交部門負責責人指定定接手人人，并由由部門負負責人監(jiān)監(jiān)督檢查查。12345678910離職人簽簽章：接手人簽簽章：監(jiān)督人簽簽章：說明1單位位對離職職人員的的離職手手續(xù)請予予即刻辦辦理。2各接接收、監(jiān)監(jiān)督及會會簽單位位，務必必認真對對待，如如果交接接工作失失職，給給公司造造成損失失，相關關人員將將負安全全責任。3離職

56、職人憑辦辦妥的本本單出門門，本單單由離職職人員交交門衛(wèi)室室，由門門衛(wèi)警員員交人力力資源部部。門衛(wèi)衛(wèi)不收屬屬門衛(wèi)失失職。相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期中、高層層管理者者離職移移交手續(xù)續(xù)清單名 稱稱中、高層層管理者者離職移移交手續(xù)續(xù)清單編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)離職人姓姓名部門職務離職原因因1文件件移交名稱數量起訖時間間接收人監(jiān)交人2物品品實物移移交名稱數量單位內容接收人濫交人3未完完及待辦辦事項接交人：監(jiān)交人人： 4與工工作相關關的社會會公共關關系移交交（帶領領接交人人建立關關系）接交人： 監(jiān)交交人： 5離職職后聯系系方式、固定住住址核實人： 相關說

57、明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期退休申請請書名 稱稱退休申請請書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名性別籍貫出生日期期住址省市年 月 日身份證號號歷任職務工作單位位起止年月月職務或工工種自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月申請退休休日期年 月 日起退休申請法規(guī)規(guī)或制度依據據 第第 條第 款款工作、物物品移交情況況退休人簽名蓋章章部門主管管蓋章審核情況況核實責任任人： 年年 月 日總

58、經理分管總監(jiān)人力資源源部相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期離職證明明書名 稱稱離職證明明書編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名性別年齡職務職稱到職日期期離職原因因工作簡評評該同志已已于 年年 月 日正式式從我公公司離職職，并合合法解除除勞動關關系。（公章） 年 月 日 相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期第六章 員工出出勤及差差旅費用用情況表表單員工每日日出勤登登記表名 稱稱員工每日日出勤登登記表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)姓名工時類別別1234567891011121314151617181920合計正常加班正常加班正

59、常加班正常加班正常加班正常加班相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期簽到簿名 稱稱簽到簿編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)順序上班時間間簽到者下班時間間簽退者請假人員員：出差人員員：遲到人員員：曠職人員員：出勤人數數：出差人數數：請假人數數：12345678910111213141516171819202122相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期考勤日報報表名 稱稱考勤日報報表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)單位應到人數數實到人數數遲到人數數病假事假公假曠職原因不明明本日到、離職人數數報到人數數離職人數數停薪留職職相關說明明編制人

60、員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期員工年度度出勤統統計表名 稱稱員工年度度出勤統統計表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)項目姓名 月月份出勤日數休假日數事假日數病假日數公假日數婚假日數喪假日數遲到次數早退次數曠職日數公差日數123451112合計123451112合計123451112合計相關說明明編制人員員審核人員員批準人員員編制日期期審核日期期批準日期期加班申請請表（非非生產類類人員適適用）名 稱稱加班申請請表編 碼碼版 本頁 次次修改狀態(tài)態(tài)編號姓名預定加班班時間工作內容容及地點實際加班班時間加班時間間變更原因因證明人起訖時數起訖時數核準人申請人相關說明明編制人員員審核人