部門工作計劃

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁部門工作計劃部門工作計劃 3 篇 一、本學期情況分析 本學期我園有*個教學班，*名幼兒，其中大班 7 個班*名幼兒，中班 6個班*名幼兒，小班 4 個班*名幼兒，其中寄宿制幼兒有兩個班。本學期為了解決個別家長的實際困難，我園小班 3 月份增收了*名剛滿 3 歲的幼兒。對新入園幼兒，我園按有關(guān)規(guī)定作好入園體檢、入園接種登記等工作，上學期我園針對幼兒園的實際工作和各年齡段幼兒發(fā)展目標，有目的有計劃地完成了各項工作，特別是小班幼兒，通過一學期的學習與生活，各方面的進步很大，大、中班幼兒在新學年里各項目標完成不錯，教育科研工作也有了新的突破，每周都讓教科研

2、工作有效地滲透在日常教學工作中，教師們通過學習掌握了教科研的具有一定實效性的方式方法，并結(jié)合幼兒良好情緒與情感，在網(wǎng)上收集資料，在電腦上制作課件，讓我們的教科研充滿生機與活動，在四個中心的建設方面，也逐步進入常規(guī)化，確實做到了以科研引教研，以教研促教學，形成科研、教研、教學互相結(jié)合，相互促進，共同發(fā)展的新局面，同時我們也完善了師資培訓工作體系，深入做好青年教師的帶教培養(yǎng)工作，建立自培、互培、外培相互滲透的培養(yǎng)，從而促進了教師們專業(yè)化水平發(fā)展的提高，從上學期工作來看還存在以下幾個方面的問題： 1、教師讀書活動的力度與方法要加強，圖書的種類需增加。 2、教師保育工作細節(jié)與保育工作質(zhì)量需進一步提高。

3、 3、教師愛崗敬業(yè)方面的培訓形式要進一步豐富。 4、保育員、教師、幼兒保健知識要加強，實際操作的檢查與評價。 5、保育員觀察了解幼兒的能力與配教工作力度要進一步提高。 6、幼兒小肌肉發(fā)展要進一步培養(yǎng)。 7、幼兒規(guī)則意識的能力要進一步養(yǎng)成。 8、幼兒衛(wèi)生保健方面的知識需進一步融入幼兒一日生活的各環(huán)節(jié)，引導幼兒內(nèi)化成自身的行為。 二、本學期中心工作 1、開展保教人員愛崗敬業(yè)的培訓，加強保教人員職業(yè)豐富感。 2、按照省級示范性幼兒園的要求進一步做好區(qū)、市教研輻射與 四個中心 的工作。 3、從不同側(cè)面對做好保教人員的專業(yè)技能的培訓工作。 4、繼續(xù)開展國家十*五重點課題幼兒良好規(guī)則意識養(yǎng)成教育與心理健康

4、相融合的研究、幼兒園本教研制度建設的研究的各項研究與實施工作。 5、加強保教人員衛(wèi)生保健知識，用之于一日活動的學習與檢查力度。 6、引導保教人員加強幼兒小肌肉發(fā)展的培養(yǎng)。 7、繼續(xù)組織開展多媒體備課與多媒體教學工作。 8、進一步加強幼兒園 體育特色 的各項工作，促進幼兒大肌肉的發(fā)展。 9、做好科研文章的選評工作。 三、加強保教工作管理，提高保教質(zhì)量 1、提高保教隊伍的素質(zhì) （1）教師以教書育人為本，作為幼兒教師更應注重自身的人格修養(yǎng)，只有這樣，才能影響帶動幼兒向著健康的人格方向發(fā)展，引導教師政治上要求進步、業(yè)務上不斷進取，爭取成為德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?（2）在新的教育思想指導下，樹立新的教育觀、兒

5、童觀，立足于幼兒的角度， 圍繞教育、科研目標設計教育活動和與幼兒一起創(chuàng)設兒童環(huán)境。注重幼兒心理環(huán)境的創(chuàng)設，使他們在幼兒園就象在家里一樣溫馨，學習應用心理學的教育方式方法，引導幼兒心理健康發(fā)展。 （3）選送青年教師參加區(qū)幼教系統(tǒng)的學習，使他們有更多的鍛煉機會，激發(fā)他們工作中的積極性、創(chuàng)造性和主動性，提倡、鼓勵、支持教師的創(chuàng)造精神和創(chuàng)新意識。 （4）按照教育工作者的要求，保教人員要規(guī)范自己的言行，提高自身的素養(yǎng)，在政治上要有所追求，業(yè)務上不斷求精。為人師表，做一個幼兒和家長都歡迎的好老師。 （5）鼓勵教師多學習多讀書。學習電腦的使用。支持教師參加進修學習，繼續(xù)開展 與書為伴，與書同行 的讀書活動。

6、 2、提高保教質(zhì)量 （1）通過 家長會 、 家委會 、 家長問卷調(diào)查表 及各項教學活動檢查，不斷改進幼兒園的各項保教工作。 （2）引導教師按時完成幼兒發(fā)展水平的各項教學工作，并不斷提高分析評價能力。在觀察幼兒個體差異的基礎(chǔ)上，客觀真實的完成分析記錄，為下一階段的教育提供可靠的依據(jù)。同時教師要對每位幼兒發(fā)展水平做到心中有數(shù)，根據(jù)測查結(jié)果，擬定出本學期相應的觀察目標，并在觀察記錄中有所體現(xiàn)。 （3）根據(jù)幼兒的身心特點，采用以游戲為主的教育形式，提出教育游戲化，使游戲滲透到各項活動中去，包括幼兒早期閱讀實驗。鼓勵教師創(chuàng)編相關(guān)游戲與兒歌，進一步提高幼兒的學習興趣。 （4）教師要尊重幼兒的人格，強化教師

7、對幼兒的感情教育情況，把保教工作落實到幼兒一日生活的每個細節(jié)。在保教結(jié)合的原則基礎(chǔ)上，認真學習衛(wèi)生保健 知識，強化教師的保育意識。 （5）繼續(xù)加強青年教師的基本功訓練，提高青年教師組織教育活動能力和評價能力。獨立自主的完成好各項教學活動。加強教育活動的檢查力度，廣泛開展教師間教科研的交流活動。 外聯(lián)部是團總支新成立的重要職能部門，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學期已完成。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，協(xié)助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個院團委的.工作會產(chǎn)生重大影響。 外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，

8、外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉(zhuǎn)起來。作為外聯(lián)部的一名新成員，在新的學期里，我制定如下外聯(lián)部工作計劃： 1 外聯(lián)部的工作應該是長期性，持續(xù)性的。 在平時就密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調(diào)查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學及贊助商進行雙向溝通。強勢推廣本系的理念，打造品牌效應，并總結(jié)歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯(lián)工作的開展提供方便。 2 與學院內(nèi)的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流。

9、吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。 3 繼續(xù)著重抓個人的個人素質(zhì)修養(yǎng)。認識到組織性，紀律性的重要，使自己 成為一個全方位人才。 4 外聯(lián)部對外代表著食品系的形象。 因此我們應該在下學期的活動中盡量注意在校內(nèi)外樹立起誠實信用，精練能干的形象，做好學生會的對外窗口，注重培養(yǎng)個人素質(zhì)。在校內(nèi)，與其他各組織，團體保持緊密的聯(lián)系，為外聯(lián)部順利進行工作提供多渠道的支持。 5 協(xié)助學院的各個部門搞好各種工作 保障院內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)學院的活動策劃針對不同的活動做出更詳細的內(nèi)容安排。 6 在學院舉行活動時要

10、細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行. 外聯(lián)部是團總支的外交部門，是一個注重人際關(guān)系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解山東商務職業(yè)學院，讓山東商務職業(yè)學院更好地融入社會。而我也應該配合團總支各部門的工作安排，積極為本學院舉辦的活動添磚加瓦。 一、總體思路： 辦公室部作為團總支的一個核心樞紐機構(gòu)，在各部門間起上承上啟下的作用。我部門在院團委和系黨總支的領(lǐng)導下，落實 嚴謹團結(jié)合作 的工作方針，始終堅持 鷹一樣的個人，雁一樣的團隊 的信仰。為確保團總支各項工作的順利開展，我們制定了下一階段的工作計劃。 二、工作重點： 1

11、、部門規(guī)范化。 為了進一步加強團總支內(nèi)部各部門的合作，我們現(xiàn)有委員 1 名，候補委員 2名，干事2名，計劃納新5名干事。并形成了一系列規(guī)范的管理制度。同時，我們 將加強辦公室部工作的透明度，讓團總支各部門共同監(jiān)督。 2、部門制度化。 A、例會制度： 例會是團總支辦公室工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時的發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院的工作安排和有關(guān)通知精神。這學期我們依舊延續(xù)上學期的嚴格要求，辦公室部的各干事必須及時通知團總支有關(guān)的工作會議，并做好相應的會務工作，負責各類會議的記錄和考勤記錄。并且每周進行一次部門例會，整頓及規(guī)劃一系列工作。 B、考評制度： 一個部門，要想有更強的凝聚力，更強的合作意思，更強的實踐能力，以及更高的集體責任感，就必須制定有效的考核制度。針對辦公室部的工作性質(zhì)，我們制定了候補委員和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤、個人能力和態(tài)度、集體責任感以及合作意識。 3、個人責任化。 辦公室部的性質(zhì)要求每個辦公室部的成員必須嚴正工作態(tài)度，落實認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。針對過去在工作上的不足，我們吸取了經(jīng)驗，加強了部門人員的責任意識，明確職位