考核獎(jiǎng)懲制度

1、 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.目的為加強(qiáng)上級(jí)主管部門各項(xiàng)文件指示精神和公司管理制度的落實(shí)執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，保障生產(chǎn)順利實(shí)施。2.適用范圍公司各車間、部門。3.編制依據(jù) 4.職責(zé)4.1安全科負(fù)責(zé)本制度的綜合監(jiān)督管理。4.2公司各部門依據(jù)公司管理制度對(duì)檢查情況作出獎(jiǎng)懲決定，重大事項(xiàng)提出初步意見和建議。4.3對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)和罰款的執(zhí)行，各部門、車間每月寫出書面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)辦理。4.4財(cái)務(wù)部、辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的兌現(xiàn)。5.獎(jiǎng)懲細(xì)則5.1獎(jiǎng)勵(lì)5.1.1 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則序號(hào)評(píng)比原則評(píng)比條件及標(biāo)準(zhǔn)1在安全生產(chǎn)過程中積極反三違，發(fā)現(xiàn)或消除重大隱患的集體或個(gè)人發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估在

2、1000元以下，獎(jiǎng)勵(lì)100元； 1000元10000元，獎(jiǎng)勵(lì)200元；10000元以上，獎(jiǎng)勵(lì)300元。2在預(yù)防、搶救事故中做出顯著成績得集體或個(gè)人預(yù)防、搶救事故產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估同上預(yù)防搶救事故中防止人員傷亡的由公司研究決定3好人好事一定社會(huì)影響的集體或個(gè)人由公司研究決定給予表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)50-100元4提出合理化建議被采納，并產(chǎn)生一定效益的集體或個(gè)人由研究決定，并獎(jiǎng)勵(lì)10-100元5積極進(jìn)行技術(shù)、設(shè)備革新、創(chuàng)新、改造，提升本質(zhì)安全化水平的集體或個(gè)人參照公司2015年安全管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行6制度未涉及或其他可受獎(jiǎng)勵(lì)的行為由所在部門提出，經(jīng)公司研究決定，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)5.1.2所有符合條件的由所在單

3、位或個(gè)人提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)所在單位進(jìn)行初步評(píng)審，簽署意見后上報(bào)公司安委會(huì)，經(jīng)研究決定后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。5.1.3凡是受獎(jiǎng)勵(lì)者（含集體或個(gè)人）在年終評(píng)比先進(jìn)集體或先進(jìn)工作者時(shí)優(yōu)先考慮。5.2懲罰5.2.1懲罰細(xì)則序號(hào)懲罰項(xiàng)次懲罰標(biāo)準(zhǔn)1違反安全生產(chǎn)規(guī)定，工作不負(fù)責(zé)、玩忽職守、違章指揮而造成事故的罰款100-1000元，造成事故者根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任，造成重大事故或觸犯法律的依法追究其法律責(zé)任。2違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或因此造成事故的罰款50-100元，造成事故的根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任。3隱瞞事故、弄虛作假、嫁禍于人罰款50-100元，觸犯法律的要追究其法律責(zé)任4對(duì)制止違章指揮和違章作業(yè)的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者

4、罰款100-200元，視情節(jié)輕重給予行政降級(jí)處分，情節(jié)特別惡劣者直至除名。5蓄意制造事故者不論大小，依法追究肇事者的刑事責(zé)任。6破壞安全生產(chǎn)設(shè)施者按其破壞的嚴(yán)重程度予以處罰，觸犯法律的必須追究其法律責(zé)任7造成安全通道阻塞責(zé)令恢復(fù)暢通并罰款10-50元；造成事故的追究責(zé)任。8安全隱患整改不及時(shí)、不徹底罰款50-100元罰款，造成嚴(yán)重后果的追究其法律責(zé)任。9制度未涉及或其他應(yīng)受懲罰情況。由所在部門進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者交公司研究決定。5.2.2凡需給予行政處分的， 由被處理人員主管部門寫出處理建議，同本人檢查一同上報(bào)分管副總經(jīng)理，經(jīng)研究提出處理意見后報(bào)安委會(huì)討論決定，由公司下達(dá)處分決定。給予開除（除名）處分的，由總經(jīng)理提出，經(jīng)職工代表大會(huì)討論決定，并報(bào)主管部門和當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)或人事部門備案。5.2.3凡需呈報(bào)政法部門處理的，由保衛(wèi)部門提出意見，然后提交辦公室決定，辦公室承辦上報(bào)事宜。5.2.4行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或